關於企業管理制度範本的範文文章
企業管理制度範本篇11、爲確保達成生產目標與質量要求,根據本廠生產實際情況,特制訂本制度。2、人才是第一生產力,公司必須將制度化管理與人性化管理結合起來,讓員工有歸宿感和凝集力,使員工自主自覺地更好地爲公司服務。3...
第一節財務計劃管理第一條根據集團總部和酒店集團對酒店經營目標的要求,在酒店總經理的領導下對市場及酒店經營情況調查分析的基礎上,提出酒店全年經營計劃大綱;各部門根據經營計劃大綱編制各自的經營計劃,經酒店管理班子...
爲了有效的維護本單位企業文化的執行,加強員工對公司企業文化的認知程度,把企業文化推上公司戰略管理日程,特制定本制度。2.0範圍本制度適用於對公司企業文化的執行管理。3.0定義企業文化:包括企業精神文化、制度文化和物...
1範圍本制度適用於公司的職業衛生管理。2目的爲了預防、控制、防治職業病,消除職業病危害,保護職工的健康。3職責分工3.1公司主管領導和分管領導職責3.1.1總經理對職業衛生工作全面負責,必須認真貫徹國家有關職業衛生和...
第一章總則第一條爲貫徹國務院發佈的《全民所有制工業交通企業設備管理條例》,加強設備管理工作,結合紡織工業情況,特制定本制度。第二條本制度適用於全民所有制紡織工業企業(以下簡稱企業)中全部生產設備(以下簡稱設備)...
篇一:爲使公司車輛管理統一合理化,合理有效的使用各種車輛,最大限度的節約成本,更有效的控制車輛使用,最真實的反映車輛的實際情況,儘可能的發揮最大經濟效益以及對公司所有車輛的保養和維修進行控制,以確保車輛安全、良好的...
會議是企業處理重要事務實現科學決策的重要途徑,同時也是有效進行信息溝通、協調管理各方面的重要手段。爲規範公司各類會議管理,必須建立健全的會議管理制度。一、會議的分類會議是公司上傳下達,管理溝通的重要方式。...
一、食品進貨臺帳制度主要內容:明確進貨查驗記錄制度具體負責人、管理人員及查驗人員;進貨查驗的具體內容包括食品供貨者的食品生產許可證、食品流通許可證、營業執照並保留相關證明的複印件備查。。查驗食品品種和批...
六、財會人員力求穩定,不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續,沒有辦清交接手續的,不得離職,亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事...
(一)總則1.倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分,是企業各種物資週轉儲備的環節,同時擔負着物資管理的多項業務職能。倉管的主要任務是:保管好庫存物資,做到數量準確,質量完好,確保安全,收發迅速,面向生產,服務周到,降低費...
企業管理制度標準範本篇1一、妨礙公司管理法律後果1、妨礙公司管理以妨害對公司、企業的管理秩序論處。2、妨害對公司、企業的管理秩序罪是指公司、企業違反公司法、企業法或者其他法律、法規的規定,妨害國家對公司、...
第一章管理總則第一條爲了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規章制度和各項決定。第...
(一)總則1.倉庫是企業物資供應體系的一個重要組成部分,是企業各種物資週轉儲備的環節,同時擔負着物資管理的多項業務職能。它的主要任務是:保管好庫存物資,做到數量準確,質量完好,確保安全,收發迅速,面向生產,服務周到,降低費用,加...
爲規範公司和員工的行爲,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合公司的實際情況,制定本規章制度。1、本規章制度適用於公司所有員工,包括管理人員、技術人員和普通員工;包括試用工和正式工...
第一章總則第一條按照公司經營理念和管理模式,遵照國家有關勞動人事管理政策和公司其他有關規章制度,特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅持工資增長幅度不超過本公司經濟效益增長幅度,職工平均...
爲配合公司的發展目標,提升人力績效,提升員工素質,增強員工對本職工作的能力與對企業文化的瞭解,很多企業一般都會制訂員工培訓管理制度,爲了方便大家做參考,以下提供了一份企業培訓管理制度範本,歡迎閱讀。一、目的爲配合公...
企業檔案管理制度範本第一條爲了規範公司檔案管理工作,保證檔案的完整性及保密性,理順工作程序,明確工作職責,杜絕資料流失,特制定本制度。第二條檔案管理機構及其職責1、公司檔案工作實行二級管理,一級管理是指公司綜合管...
第一章管理總則第一條爲了加強管理,完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,根據國家有關法律、法規及公司章程的規定,特制訂本管理細則。第二條公司全體員工都必須遵守公司章程,遵守公司的規章制度和各項決定。第...
對於小企業或者小公司來說,尤其是需要制定好一套合理的員工管理制度,有利於企業的發展。下面是小編整理的小企業員工管理制度範本,分享給大家!小企業員工管理制度範本一、爲加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定...
一、目的:明確出差流程,確定出差各項補貼標準,有效控制出差費用,規範出差管理。二、適用範圍:本制度適用於溫州市力德實業有限公司所有員工三、出差審批流程1、公司人員出差必須填寫《出差申請單》,明確出差時間、地點及工...
一、總則第一條爲了加強現金管理,健全現金收付制度,嚴格執行現金結算紀律,特制定本制度。第二條本制度是根據國家財務制度的有關規定,結合公司的具體情況制定的,將隨着國家相關政策及公司的實際情況的變化予以修改和完善。...
六、財會人員力求穩定,不隨便調動。財務人員調動工作或因故離職,必須與接替人員辦理交接手續,沒有辦清交接手續的,不得離職,亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事...
第一則總則爲加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。適用範圍:本規定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業人員除遵照國家有關法律規定外,本公司的人事管理,均依本...
某企業加班管理制度範本第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度。第二條適用:適用於公司全體員工。第三條責任:各部門主管、經理。第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作...
爲了貫徹落實iso900質量管理體系,保障公司內部各種生產設備能夠正常運行,擴大企業對外宣傳起到廣泛的作用,調整好各部門的協調能力,規範各部門的工作,充分發揮各部門的職能作用,做到有章可循,有法可依,切實提高企業的運作效率...
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