關於店面日常管理規章制度的範文文章
店面日常管理規章制度篇11、穿着工裝、黑色工鞋(鞋面爲亞光面、無任何花紋3-5釐米鞋跟),鞋面乾淨、無泥土。衣服整潔無污垢。穿着統一(統一褲裝或統一裙裝)2、每天必須化淡妝上班(口紅、睫毛膏、眼線),吃完飯後及時補妝。盤發...
每個地方都需要一定的規章制度來進行管理,下面小編整理了酒店管理規章制度,歡迎閱讀!員工守則一、工作態度:1、按酒店操作規程,準確及時地完成各項工作。2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應先服從...
店面管理規章制度篇11、必須服從店長統一安排及領導,並遵守公司有關規章制度。2、工作期間不得串崗,不準幹私事,要愛護單位各類財產。3、認真負責的做好本職工作,禮貌的接待顧客,不允許與顧客發生爭執。4、上班時間需穿戴...
一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,並給予保密。二、凡本人進廠時須交出本人身份證,並與...
一、店鋪規章制度(本節供參考)1、上下班規則店員上下班必須準時,上下班時間,由領班記錄在考勤卡上,考勤卡不得擅自塗改。店員下班必須主動讓當班負責人檢查隨身攜帶的物品,離開後一般不允許再返回貨場如有特殊原因需要返回...
1、社團部成員須有熱情飽滿的態度,吃苦耐勞的精神,隨即應變的思維,良好的口頭表達能力,對分佈的工作任務能夠認真負責,努力完成任務;2、社團部成員須嚴格注意自己的言行舉止,衣着整潔大方,微笑待人,禮貌用語,不做有損學生會社團...
日常管理規章制度篇1監控室日常管理規定監控室有責任明確的管理員,負責監控室日常管理。每週一、三、五8:30前對監控室進行清理,確保地面窗臺無塵土、桌面乾淨、設備表面無灰塵。每天一次檢查監控設備,查看、記錄設備的運...
美髮店日常管理規章制度大全篇1爲使“武漢尚品沙龍”進一步正規劃,企業劃;保持良好的發展勢態,使公司的每一個成員發揮最大的工作熱情和主觀能動性,創造出一個能最大程度體現公司和個人價值的工作氣氛,本着投資方和員工的...
爲了創造一支高素質、高水平的團隊,服務於每一位客人,本店制定了以下嚴格的管理規章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工每月休假2天,星期6;星期天除外(休假需提前填寫到簽到本,一個班不能休息2個).上班不得遲到、早退、礦工3天/月按自...
一、上、下班1、員工必須按所在部門規定的班次按時上下班。工作班次由所在部門經理決定,員工應服從工作安排,不得擅自自行調班。如需要調班必須提前徵得部門經理同意後,方可調班;如未經部門經理同意私自調班,當事人雙方均...
店面員工管理規章制度篇1一、作息時間1、公司實行每週5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間:8:45~12:0013:55~18:10;3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間:8:30~12:0513:55~18:10。4、保潔員:7:3...
店面管理規章制度篇11、利用上班時間幹私事、玩耍、離崗、大聲喧譁、吵鬧.一次罰款30元,情節嚴重者加以雙倍處罰。2、上班時間衣冠不整不佩戴胸牌工作牌、不着工作服、一次扣30元。3、如果發現在外兼職或銷售其他品牌...
爲了創造一支以店利益至高無上準則,建立高素質高水平的團隊服務於每一位客戶店裏制定了以下嚴格的管理規章制度,望各位員工自覺遵守!一、員工本着互尊互愛,齊心協力,吃苦耐勞,誠實本分的精神。尊重上級,不得越級打小報告,有何...
在當今市場經濟激烈競爭的大趨勢面前,爲了提高廠裏效益和保護工人的利益,制定一下規定:1.個人利益小於廠裏利益,廠裏利益小於國家利益。誠信守法,遵守廠裏的規章制度是每個員工必須做到的。2.在不要違反法律的情況下廠裏所...
一.環境保護管理制度1目的爲了防止環境污染和生態平衡的破壞,爲了員工建造適宜和工作和勞動環境,保障羣衆健康,促進企業經濟的發展,以適應社會發展的需要,確保生產過程中的污染物和噪聲經處理後達標排放,使生產不致對周圍環...
在當今市場經濟激烈競爭的大趨勢面前,爲了提高廠裏效益和保護工人的利益,制定一下規定:1.個人利益小於廠裏利益,廠裏利益小於國家利益。誠信守法,遵守廠裏的規章制度是每個員工必須做到的。2.在不要違反法律的情況下廠裏所...
爲了保證美容院或美容醫院或美容科(室)的各種工作順利進行,美容院或美容醫院或美容科(室)應該根據自己的具體情況對服務項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規定,以文字形式公佈。這是對員工行爲規範及準則...
本飯店不僅是工作的地方,對於我們每個人來說也是一個大家庭.每個人都有責任和義務必去服從本店規章制度的安排,認真履行自己的職責,完成自己本職工作.爲了更有效的工作特做了此項規定,即本店的員工守則:1.員工應嚴格...
第一章總則一、目的。爲了保證公司辦公設備正常的運轉,提高辦公設備的工作效率和使用壽命,特制定本制度。二、適用範圍。本制度所指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、複印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。三、相關職...
新員工在上崗之前應對酒店全面的瞭解,熟悉酒店的規章制度,建立基本的服務意識,在工作中能爲客人提供更好的服務。培訓期間需要打卡,不得漏打或者代打。進出酒店需要走員工通道,使用員工電梯,需要時使用員工洗手間,不準使用賓...
主任、副主任職責:(一)委員會日常工作的統籌和規劃,加強各職能部門的管理,提高社管會的工作質量和效率。(二)把握社管會工作的全局,主持管理委員會日常會議(三)負責及時彙報各項活動進展(四)負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意...
1、準時上、下班,不遲到,不早退,不曠工,並嚴格簽署上下班具體時間。2、不能請霸王假,工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批准;請假須真實反映情況;請假一天以上須書面申請經理批准,超過批准期限視爲曠...
1、每天點到時間爲每晚7:30分整,點到時,副理應着好工服,化好妝。2、每晚7:45分整,副理協調會準時在公司規定包房裏進行。3、副理訂房時必須提前通知領位臺,並認真說明客人人數,訂房人姓名,房間號及到達時間。4、每日營業部實行...
本文目錄日常規章制度社團日常規章制度辦公設置日常管理規章制度大全營業部日常管理規章制度主任、副主任職責:(一)委員會日常工作的統籌和規劃,加強各職能部門的管理,提高社管會的工作質量和效率。(二)把握社管會工作的全局...
1、員工制度1)店長遲到罰款20元、員工遲到罰款10元2)如不佩帶胸牌、頭花者罰款5元3)不可佩帶過多的首飾4)工裝要整齊,髒了就要洗5)老員工要帶新近的員工2、員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,以自身的良好表現來...
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