關於公司中層管理人員績效考覈方案的範文文章

2023-11-24 公司中層管理人員績效考覈方案篇1爲提高收費崗位服務質量，激勵收費員工作積極性，確保費用收取的正確度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月績效考覈方案。一、績效考覈內容1.泄露病人隱私者，一經發現扣款...

公司管理層績效考覈方案（精選3篇）

2023-11-10 公司管理層績效考覈方案篇1爲完善公司內部管理體系，充分調動中層管理人員的積極性，提高中層管理人員隊伍整體素質，保證公司生產經營目標的實現，結合公司關於中層管理人員考覈的實際情況，特制定本辦法。一、績效考覈的目的1...

績效考覈管理

2021-01-05 一、考覈對象1．下列人員不參加考覈：（1）試用未滿者（2）連續工作年限不滿半年者（3）因長期缺勤（包括公傷）、停職等原因，考覈期間出勤天數少於有缺勤天數者（4）因特殊情況不能參加考覈或無法進行考覈者2．必須對考覈對象分類進行考覈，方可達...

某公司績效考覈管理辦法

2019-09-20 一、總則1、本制度所設定考覈分如下幾種：（1）轉正考覈；（2）專業考覈；（3）晉升考覈；（4）月度績效考覈；（5）年終績效考覈。2、公司行政人事部負責對整個考覈工作的組織、實施、監督、總結匯報及歸檔工作，並對本制度的執行情況負有監督、督促...

公交公司績效考覈管理方案（通用22篇）

2023-11-18 公交公司績效考覈管理方案篇1爲加強公交企業監督管理，保障財政補貼資金有效落實，結合《晉城市公共交通條例》《晉城市公共交通運營補貼辦法》等相關文件制定本辦法。本辦法適用於晉城市主城區範圍內的公交企業。考覈遵...

公司年終績效考覈方案

2018-01-07 **公司是某民營醫療集團的下屬子公司，主要負責爲集團收購全國各地的醫院尋找目標醫院，評估各目標醫院，並與目標醫院前期接觸，在集團與目標醫院談判的過程中起主力作用。**公司的組織構架較爲簡單，市場部和管理諮詢部是核心...

中學績效考覈方案

2015-06-29 一、指導思想以科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的教育方針，以推進義務教育科學發展爲目標，以提升教職工教書育人、管理育人、服務育人能力爲核心，以提高教職工績效爲導向，着力構建完善的教職工績效考覈評價制度，促進廣大教職工...

醫院中層幹部管理績效考覈方案（精選3篇）

2023-11-11 醫院中層幹部管理績效考覈方案篇1爲了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層幹部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層幹部的`政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層幹部的激勵和檢查、監督作用，增強...

公司員工績效考覈管理辦法

2017-10-10 第一章總則第一條目的1、爲公平、公正、科學地評價員工工作績效，完善激勵與約束機制，突出對優秀員工的激勵，充分調動員工的工作積極性，有效地促進工作績效改進，合理配置人力資源;2、創建規範的考覈平臺，進一步規範、統一、...

管理層績效考覈方案範文（通用5篇）

2023-11-10 管理層績效考覈方案範文篇1一、目的本着公平、公正的原則，在公司內推行績效考覈工作，以建立長期、穩定和規範的績效考覈制度。通過對員工的工作業績、工作能力及工作態度的評價，挖掘員工潛力，幫助員工正確認識自我。爲員...

公司員工績效考覈方案大綱

2020-07-27 公司員工績效考覈方案篇一一.總則爲加強和提升員工的工作績效，提升企業整體素質，增強企業競爭力，規範公司對員工的考察和評價，特制定本方案。二.考覈的目的1.造就一支業務精幹、高素質的人才隊伍，確保個人、部門和公司績效...

物業管理公司績效考覈方案（精選21篇）

2023-11-20 物業管理公司績效考覈方案篇1[考覈體系]1、一級考覈爲公司辦公室對管理處主任（或助理）的考覈：爲進一步強化各管理處的監督檢查工作，公司每週對各管理處工作至少定期檢查一次，檢查成績作爲總公司對管理處主任（助理）的考覈成績...

公司員工績效考覈方案

2019-09-06 一、考覈目的1、作爲晉級、解僱和調整崗位依據，着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考覈。2、作爲確定績效工資的依據。3、作爲潛能開發和教育培訓依據。4、作爲調整人事政策、激勵措施的依據，促進上下級的溝通。二、...

公務人員績效考覈實施方案

2018-05-15 爲了全面準確的評價我單位公務人員2010年度的工作業績和工作效能，便於利用“公務人員績效考覈管理系統”對單位公務人員進行考評，根據《鄭州市二七區公務員和機關事業單位工作人員年度績效考覈方案（試行）》的規定，並結合我...

績效考覈管理辦法（試行方案）

2019-09-03 1.總則1.1制定目的爲了對員工的工作業績、能力、態度進行客觀評價，達到調動員工積極性，促進工作效率提高的目的，特制定本辦法。1.2適用範圍部門經理及以下在冊人員。正副總監、正副總師（含總助）以上職務人員由總經理負責。...

員工績效考覈方案

2019-09-02 績效計劃作爲績效管理的一種有力工具，它體現了上下級之間承諾的績效指標的嚴肅性，使決策層能夠把精力集中在對公司價值最關鍵的經營決策上，有利於在公司內部創造一種突出績效的企業文化。現在，就來看看以下兩篇關於員工績...

公司績效考覈管理辦法

2019-09-05 第一條考覈目的爲規範公司的績效考覈管理，建立科學有效的激勵機制，根據《國盛證券有限責任公司人事管理制度》要求，特制定本辦法。本辦法旨在對部門及員工的工作績效進行客觀、公正的評價和反饋，爲公司發展策略、部門績效...

公司月度績效考覈方案

2019-09-05 對於公司員工的績效考覈，公司小到每天計算，大到月和季度，全年等。以下是一些公司月度績效考覈方案模板，僅供參考。一、績效考覈的目的⒈績效考覈爲人員職務升降提供依據。通過全面嚴格的考覈，對素質和能力已超過所在職位的...

公司績效考覈管理規定範文

2022-01-13 績效考覈指企業在既定的戰略目標下，運用特定的標準和指標，對員工的工作行爲及取得的工作業績進行評估。下面是公司績效考覈管理辦法，歡迎參閱。公司績效考覈管理規定範文1第一章總則第一條目的1、客觀公正評價員工的工作...

公司中層管理人員考覈辦法

2015-06-29 隨着系統內分支機構的不斷壯大，管理類人員日益增加，爲使系統內各分支機構對所管轄的管理類人員的績效考覈達到統一，以便於橫向管理，特制訂此績效考覈標準，各分支機構的高管人員需以此標準爲藍本進行所管轄的管理類人員績效...

公司人員績效考覈方案（精選19篇）

2023-11-11 公司人員績效考覈方案篇1一、作息時間1、公司實行每週5天工作制上午9:00――12:00下午14:00――18:002、部門負責人辦公時間：8：45～12：0013：55～18：10；3、行政部經理、行政管理員、考勤員辦公時間：8：30～12：0513：55～18：104、保潔員：7：305...