關於月薪的範文文章

2023-06-30 在著名牛排企業——王品，剛結束的第一期醒獅計劃中，36位應屆畢業生已經有七位成長爲店長代理人，有兩位已經接任店長，十位升爲副店長。王品總經理李森斌介紹，醒獅計劃最重要的一環是幼獅帶訓，這不是簡單的模塊複製...

2020-10-31 題目:小明和小強都是張老師的學生，張老師的生日是m月n日，2人都知道張老師的生日是下列10組中的一天，張老師把m值告訴了小明，把n值告訴了小強，張老師問他們知道他的生日是那一天嗎？3月4日3月5日3月8日6月4日6月7日9月1日9月5...

講述求職技巧：從被拒到月薪6000元

2015-06-26 畢業前，我幾乎沒有實力。學校一般，專業只是電子工程；成績也差，4年沒拿過一次獎學金，且經常補考；除了該有的學位證和四級證，其他的證書我一樣都沒有。但我還是將自己“賣”了出去，而且是國內著名的IT通信公司，從事IT硬件開發。...

週薪、月薪、年薪到底哪種好？

2020-12-09 調查顯示，有58.8%的受訪居民贊成在我國推廣多種發薪制度。但由於多種發薪制度需要包括銀行、稅務等各方面配合，從而有40.9%的受訪居民認爲，多種發薪制目前尚不急於推廣。在一般觀念中，單位發薪或說個人領薪多是月初或月底...

鄧亞萍：月薪幾千的慈善家

2020-04-19 有中國體壇奧斯卡之稱的“中國十佳勞倫斯冠軍頒獎典禮”將於16日晚在深圳舉行。作爲該獎項的推動者，鄧亞萍將聯合劉翔、羅雪娟、田亮等衆多體壇明星，爲勞倫斯獎項基金會募捐，支持中國殘疾人事業。晨報記者15日獨家專訪了...

月薪三千日子怎麼過

2021-01-05 3000元的工資對白領來說應該不算高，特別是在大城市裏，手握3000元月薪的白領們過着怎樣的生活呢？杭州：各色人等各有過法作爲一個外地來杭，參加工作才兩三年的普通職員，還沒有成家，有強烈的發展慾望又不打算以身試法，就不得不小...

月薪萬元請你出國教漢語

2020-09-09 本報北京訊記者昨日上午從北京市教委瞭解到，國家漢辦將從今天起，招募國內70名中國小漢語教師年底赴新加坡從事漢語教學。這70名教師在新加坡的任期爲3年。本科學歷教師月薪爲2232.46－4352.72元新幣（約合人民幣11160－21760...

講述求職技巧：從被拒到月薪6000元大綱

2020-07-28 4個字就可以形容完我的大學四年：蹉跎歲月。不是我不想學，是我確實不知道該怎麼學，甚至該學什麼!還好我知道未雨綢繆，大四一開始我就爲找工作做準備了。我明白我失去了這個工作。可我還是學生，不可能有工作經驗，因爲沒有經驗...

廣東省人社廳關於薪酬調查報告：本科生平均月薪6505元

2018-05-03 你的薪酬是超值，還是單位給你發少了?12日，廣東省人社廳首次發佈XX年廣東省人力資源市場工資指導價位。按統計情況，本科生最高月薪指導價位爲25778元，平均月薪指導價位是6505元。通過對全省1萬戶用工監測企業人工成本情況...

欲斫月中桂持爲寒者薪

2016-12-22 關於中秋節還有一個傳說：相傳月亮上的廣寒宮前的桂樹生長繁茂，有五百多丈高，下邊有一個人常在砍伐它，但是每次砍下去之後，被砍的地方又立即合攏了。幾千年來，就這樣隨砍隨合，這棵桂樹永遠也不能被砍光。據說這個砍樹的人名叫...

薪酬管理

2015-06-28 制度第一節薪酬制度的設計01.薪酬泛指員工獲得的一切報酬：薪資、福利、保險等各種直接、間接的報酬。薪酬表現形式：精神的、物質的，有形與無形的，貨幣與非貨幣的，內在與外在的。廣義來說：薪酬包括工資、獎金、休假等外部回...

薪酬專員月工作總結（精選3篇）

2023-12-08 薪酬專員月工作總結篇1本月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的名單發到所在部門，協助各部門辦理需轉正人員的轉正手續2、離職：監督離職會簽單相關部門簽字，保證離職人員與...

調薪加薪申請書報告（精選3篇）

2023-03-10 調薪加薪申請書報告篇1尊敬的經理：您好!隨着公司不斷的發展，我自己的個人能力也一起在進步和提升。在這段共度的時光裏，身邊的同事給了我很大的幫助，同時我也十分感謝領導對我的重視和栽培。我是_年8月進入公司的，自加入公...

薪水不公，該加薪嗎

2018-12-25 導語：薪水不公，該要求加薪嗎?加薪不成怎麼辦?現在本站小編和大家一起探討。案例：小敏在一家外企上班，近日她被前同事打聽薪水，如實告知後，得知，自己的薪水比同資歷的同事要低，這讓她非常受挫。那麼，當別人打探你薪水，並且得知自...

定薪策略

2020-04-18 定薪策略：離職在職，區別對待針對已離職人員及在職人員兩種情況，企業有着不同的定薪策略。目前國內較多企業尚缺乏規範性的薪酬體系，在招聘定薪方面缺乏明確清晰的標準，有着一定的模糊性與靈活性。在這種情況下，薪酬談判是企...

7月國土局的帶薪實習報告

2020-06-09 帶薪實習，是xx市市委、市政府向大學提出的六個一的其中一項，旨在於讓我們積極參加社會實踐。實習時間雖然只有短短一個月，但自己在這一個月中收穫了社會工作經驗，養成了做事嚴謹的態度，懂得了理論和實踐的差距，學會了不斷地...

加薪調薪英文自我評價

2021-02-14 俗話說付出與收穫是成正比的，在公司那麼就應該要加薪調薪了，下面是本站小編爲大家帶來相關申請書裏的英文自我評價，相信對你會有幫助的。加薪調薪英文自我評價篇一Hello,everyone,sinceNovember20xxwashiredasapracticin...

薪酬多樣化之年薪制

2020-12-13 年薪制目前在國外更加普遍，在我國只是進行着試探性的發展，因此引發了衆多的討論。在此，筆者僅表達個人對此的看法。任何一種薪酬的支付都是以其績效考覈的結果爲量度的，說的清楚一點就是你能夠爲公司貢獻多少，公司就給你相...

將薪比心

2020-12-27 對於總經理和人力資源經理來說，設計與管理薪酬制度是一項最困難的人力資源管理任務。如果建立了有效的薪酬制度，企事業組織就會進入期望-創新的循環；而如果這些制度失靈，那麼接踵而至的便是員工的心灰意冷。有一個國外民...

薪酬公平是薪酬增長的引擎

2021-01-11 全球著名人力資源管理諮詢公司翰威特諮詢公司前不久公佈的一份年度調查報告顯，2005年印度再次成爲薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。在接受調查的5類職業人員中，印度IT業界的職員薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...

爲崗位付薪還是爲人付薪

2020-12-22 最好的老闆是什麼樣？老闆如何區別對待最優秀的員工和其他員工？薪酬高就一定能留住人才嗎？由廣州日報、南風窗、贏週刊、湖南衛視主辦，人力資源管理領域2002年年度盛事的南中國人力資源管理大會11月30日、12月1日召開，一些...

薪酬專員月工作總結

2018-08-26 篇一本月工作內容如下：一、辦理員工轉正、離職、調崗手續1、轉正：月初將本月度需要轉正人員的名單發到所在部門，協助各部門辦理需轉正人員的轉正手續2、離職：監督離職會簽單相關部門簽字，保證離職人員與公司順利解除關係。...

薪酬公平是薪酬增長的引擎

2021-01-12 全球著名人力資源管理諮詢公司翰威特諮詢公司日前公佈的一份年度調查報告顯示，2005年印度再次成爲薪酬增長幅度最大的國家，增幅高達13.9%。在接受調查的5類職業人員中，印度IT業界的職員薪酬以17.9%的增幅高居榜首。菲律...

欲斫月中桂持爲寒者薪大綱

2019-04-01 關於中秋節還有一個傳說：相傳月亮上的廣寒宮前的桂樹生長繁茂，有五百多丈高，下邊有一個人常在砍伐它，但是每次砍下去之後，被砍的地方又立即合攏了。幾千年來，就這樣隨砍隨合，這棵桂樹永遠也不能被砍光。據說這個砍樹的人名叫...

薪資不給力，跳槽還是“臥薪嚐膽”

2021-04-29 如果做一個你爲什麼要跳槽的小調查，可以預計的是多數人腦海裏第一個浮現的答案就是對薪資不滿意。事實如此，薪資永遠是職場人工作的第一動力，更是當今社會用來證明一個人價值的重要考量標準之一。於是職場中人不禁要問：如...

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