關於幹部人事的範文文章
*是一個130萬人口的縣級市,現有在職幹部17694人,其中行政機關單位2508人,事業幹部14547人(含教師10948人)、企業單位幹部639人;縣處級(含副處)實職領導職務29人,科級(含副科)實職領導幹部1391人。近年來,特別是*年中央頒發《深化...
隨着現代企業制度的實施和聯合重組工作的完成,我廠幹部隊伍建設工作環境發生了根本性變化。如何堅持黨管幹部的原則,改進對幹部的管理;如何實現政企分開,深化幹部制度改革;如何建立一支高素質幹部隊伍等;已成爲我廠幹部隊伍...
隨着現代企業制度的實施和聯合重組工作的完成,我廠幹部隊伍建設工作環境發生了根本性變化。如何堅持黨管幹部的原則,改進對幹部的管理;如何實現政企分開,深化幹部制度改革;如何建立一支高素質幹部隊伍等;已成爲我廠幹部隊伍...
繼續推進幹部人事制度改革今年4月,中央頒佈了《公開選拔黨政領導幹部工作暫行規定》等五個幹部人事制度改革方面的文件。此前,中央紀委、中組部聯合下發了《關於對黨政領導幹部在企業兼職進行清理的通知》。這六個文件...
隨着現代企業制度的實施和聯合重組工作的完成,我廠幹部隊伍建設工作環境發生了根本性變化。如何堅持黨管幹部的原則,改進對幹部的管理;如何實現政企分開,深化幹部制度改革;如何建立一支高素質幹部隊伍等;已成爲我廠幹部隊伍...
團市委關於貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》情況的自查報告市委組織部:自《深化幹部人事制度改革綱要》頒佈以來,團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實,在實際工作中始終堅持正確的用人導向,以幹部“四化”方針和德...
編者按:近年來,各地在國企幹部人事制度改革方面進行了積極探索,取得了寶貴的經驗。深圳、廈門、哈爾濱、宜賓、黃石等市和單位的做法,在中組部最近於青島召開的“全國幹部人事制度改革經驗交流會”上,被收入經驗彙編材料之...
同志們:這次全縣幹部人事制度綜合改革試點工作動員會的主要任務是,深入學習貫徹全國、全省和全市深化幹部人事制度改革會議精神,根據縣委六屆五次全會的要求和部署,回顧總結近年來我縣幹部人事制度改革的經驗,分析當前面臨...
十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》。這部法的頒佈實施,是我國政治生活中的一件大事,是進一步加快乾部人事制度改革的一項重大舉措。我在最近的市直《公務員法》培訓班上,認真思考,有如下體...
這次深化幹部人事制度改革工作座談會,是經市委常委研究同意召開的。近幾年,我市各地各部門在深化幹部人事制度改革方面下了不少功夫,進行了一些有益探索,積累了不少好的經驗做法,取得了明顯的成果。會上,昭玉同志作了一個很...
十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》。這部法的頒佈實施,是我國政治生活中的一件大事,是進一步加快乾部人事制度改革的一項重大舉措。我在最近的市直《公務員法》培訓班上,認真思考,有如下體...
隨着現代企業制度的實施和聯合重組工作的完成,我廠幹部隊伍建設工作環境發生了根本性變化。如何堅持黨管幹部的原則,改進對幹部的管理;如何實現政企分開,深化幹部制度改革;如何建立一支高素質幹部隊伍等;已成爲我廠幹部隊伍...
內容提要公務員法是我國幹部人事管理的第一部總章程性質的法律。它的制定和實施,在我國幹部人事工作歷史上具有里程碑意義。學習貫徹公務員法,是當前各級公務員管理部門的一項重要任務。應在認真學習和準確把握公務員法...
幹部人事管理工作總結篇120xx年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心,強化職能,發揮優勢,使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中,我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局,當好領導參謀,積極主動抓好分管...
局黨委組織部:局黨委決定在全局範圍內公開推薦局工會副主席人選,是進一步推動我局幹部人事制度改革的具體舉措,也爲新時期新的形勢下領導幹部崗位交流拓展了新的渠道,有利於避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理,有...
【篇一】20xx年,圍繞全區中心,積極實施人才戰略,推進體制機制創新,加強全區公務員的能力建設和作風建設,人事人才和機構編制工作取得了一定的成績,爲全區的提供了有力的人事人才保障。現將全年工作如下:一、工作情況(一)圍繞實...
近年來,特別是中共中央《深化幹部人事制度改革綱要》下發以來,區委在市委的正確領導下,在市委組織部的具體指導下,堅持以鄧小平理論爲指導,按照“三個代表”重要思想的要求,緊緊圍繞經濟建設這個中心和改革發展穩定的大局,在...
爲認真貫徹執行中共中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》,加強幹部監督和管理,促進幹部人事管理工作規範化,保證街辦事處各項事業的順利發展,特制定如下制度:第一條選拔任用幹部,必須堅持以下原則:(一)黨管幹部原則;(二)任人唯賢...
一、熟悉本職業務,具有一定的處理業務工作水平和處理各種具體問題的能力,能吃苦耐勞。二、要堅持常年出滿勤。無故缺勤兩天以上者,年終考覈出勤不得分,並取消評選先進的資格。三、要採取積極有效的措施,高質量的按時完成自...
局黨委組織部:局黨委決定在全局範圍內公開推薦局工會副主席人選,是進一步推動我局幹部人事制度改革的具體舉措,也爲新時期新的形勢下領導幹部崗位交流拓展了新的渠道,有利於避免長期從事同一崗位工作的同志產生惰性心理,有...
xx年人事工作的指導思想和主要任務是:堅持以三個代表重要思想爲指導,牢牢把握全市經濟社會發展大局,全面貫徹落實全國人才工作會議精神,堅持以人爲本,大力實施人才強市戰略,加強公務員制度和隊伍建設,加強以高層次人才爲重點...
幹部人事工作崗位職責篇11、負責公司人員的考勤2、負責員工的入職,離職手續,做好轉正,績效評估考覈3、依據公司的人力資源需求計劃,進行人員的招聘及配置4.負責各部門人員聯絡溝通,組織會議5.勞動合同的簽定、續訂、以及職...
XX年6月,中央批准下發《深化幹部人事制度改革綱要》以來,各地各部門結合學習貫徹xx同志關於“xxxx”的重要思想和黨的xx屆五中全會精神,認真落實《綱要》提出的各項任務,統一思想,加強指導,統籌協調,整體推進,幹部人事制度改...
昨天,中組部、人事部召開深化幹部人事制度改革工作會議,就認真貫徹中央政治局會議精神,引進競爭機制、充分發揚民主、進一步完善幹部選拔任用制度、加強幹部監督管理,從整體上不斷推進幹部人事制度改革作出部署。從整體上...
團市委關於貫徹落實《深化幹部人事制度改革綱要》情況的自查報告市委組織部:自《深化幹部人事制度改革綱要》頒佈以來,團市委黨組高度重視《綱要》的貫徹落實,在實際工作中始終堅持正確的用人導向,以幹部“四化”方針和德...
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