關於專賣店管理制度集合的範文文章
專賣店管理制度集合篇1一、專賣店管理架構注:“助店”、“兼職店員”、根據每個專賣店的具體情況而設置,專櫃一般不需要設立這些職位。二、專賣店人事管理制度一)人員招聘程序1)專賣店需要增補人員時向人事部遞交“人...
三大紀律八項注意三大紀律:1禁止在上班期間穿其他競爭品牌服裝.或不穿工衣,發現一次全體扣罰10元2上班將個人包裹及手機交收銀臺保管,禁止任何人將個人包裹及黑色膠袋帶入或帶出倉庫{快餐盒用可視透明膠袋}如有違反,...
專賣店管理制度篇1爲規範專賣店管理，體現露蒂詩專賣店品牌形象，特別制定本管理制度：1、導購需按店規穿着導購服裝。2、每天兩次衛生工作，早晚各一次，營業時間內保持店裏、店外乾淨衛生。3、不可遲到早退，請假需提前一天申請...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天，每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資，如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工，入職15天后方可正常輪休。見...
店面管理制度合集篇1一、必須將《餐飲服務許可證》懸掛或擺放在就餐場所醒目位置,並按照許可範圍依法經營。二、服務員要做到衣服清潔、整齊、儀表大方。三、桌椅、用具、檯布做到無積污、無油漬、擺設整齊;餐廳、包...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天，每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資，如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工，入職15天后方可正常輪休。見...
專賣店管理規章制度篇1總經理（呂總）負責全面工作，運作商場發展和策略，並督導落實執行。經理職責（巢湖店肖經理、含山店朱經理）1：負責專賣店的管理與維護，有事和店主商量。2：統籌安排全部人員的各項工作，獎罰權利。3：協助店主負責...
一、營業員工作職責營業員是專賣店的窗口，是塑造雅戈爾服務形象的代表。1、嚴格執行專賣店的各項規章制度，做好店內的日常工作。2、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，熱情報務、禮貌待人;注意銷售動態，及時反饋顧客需求，努力擴大...
一、營業員工作職責營業員是專賣店的窗口，是塑造雅戈爾服務形象的代表。1、嚴格執行專賣店的各項規章制度，做好店內的日常工作。2、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，熱情報務、禮貌待人;注意銷售動態，及時反饋顧客需求，努力擴大...
餐飲酒店管理制度集合篇11.爲了貫徹“弘揚傳統特色、積極改良創新”的上海錦江菜發展方針，酒店餐飲部應在餐飲部經理直接領導下，建立一個由各餐廳廚師長、各餐廳主管、宴會主管以及部分廚師組成的“食品研究小組”，持續...
考勤制度1.上班時間以班表爲準，違者按考勤制度處罰2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次；3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次；以上三點店鋪管理人員有違着雙倍處罰；4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休...
藥店管理制度集合篇1一、某某藥店主要負責人全面負責醫療保險管理工作，明確一名專職人員具體負責醫療保險各項管理和協調工作。建立由醫保管理負責人、藥師、計算機信息員等人員組成的管理網絡小組，負責對所屬的藥品安...
專賣店的管理制度篇11、連帶銷售獎：個人接待的顧客一次性購買2件商品（含包包鞋子，特價8折以下商品除外）獎勵3元，顧客一次性購買3件商品該人員獎勵5元，購買4件商品獎勵10元，以此類推。2、超額完成日目標獎：每月定製總目標後，算...
考勤制度1.上班時間以班表爲準，違者按考勤制度處罰2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次;3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違着雙倍處罰;4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到...
1、爲了加強酒店的合同管理，保證合同的簽訂、履行、變更、解除能依法進行，維護國家利益和酒店的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》有關規定，結合酒店實際情況制定本制度。2、合同管理工作由財務部經理負責。3、合同...
酒店管理制度合集篇1第一章勞動條例一、招聘酒店以任人唯賢爲基本原則，凡有志於酒店服務工作的各界人士，都可對照酒店招工簡章，報名參與。酒店將通過考覈面試體檢等必要的程序擇優招聘員工。被錄用者需按不同工種交納相...
酒店員工管理制度集合篇1一、儀容儀表1、工作人員要保持個人清潔衛生，注意個人形象，以熱情飽滿的態度認真對待工作。2、上班時間不飲酒、不吸菸、不吃有異味的食品，保持口腔清潔衛生，防止口臭。3、上班時間行走時不得手插...
三大紀律八項注意三大紀律:1禁止在上班期間穿其他競爭品牌服裝.或不穿工衣,發現一次全體扣罰10元2上班將個人包裹及手機交收銀臺保管,禁止任何人將個人包裹及黑色膠袋帶入或帶出倉庫{快餐盒用可視透明膠袋}如有違反,...
以下是小編爲大家收集的制度，僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天，每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資，如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工，入職15天后方可正常輪休。見...
考勤制度1.上班時間以班表爲準，違者按考勤制度處罰2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次；3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次；以上三點店鋪管理人員有違着雙倍處罰；4.所有店鋪每班次必須提前15分鐘到鋪休...
1.專賣店員工實行輪班工作制。所有專賣店由店長編排每月《排班表》，各員工需按表上班，不得擅自改動。員工不得私自換班，換班需提前一天申請，並取得店長同意方可，沒有同意申請誤般按礦工處理，員工每月換班不得超過3次，店長不...
專賣店管理制度篇1一、專賣店員工管理行爲準則1、嚴格執行公司相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工;2、工作之前務必把分擔區衛生打掃乾淨，包括地面、衛生間、展櫃、產品、玻璃，如檢查發現分擔區衛生不合格...
專賣店管理制度篇1專賣店管理制度及獎罰條例考勤制度1.上班時間以班表爲準，違者按考勤制度處罰2.上班時間未經店長同意，擅自離崗、串崗，扣10元/次;3.上班時間未經店長同意，擅自調班，扣10元/次;以上三點店鋪管理人員有違着...
飯店管理制度合集篇1一、存貨的範圍凡在盤點及所有權歸屬企業的存貨，不論其存放地點如何均應做爲企業存貨，商家代銷或鋪底銷售產品也應作爲存貨單獨管理。二、存貨分類企業存貨分爲：原材料（酒水、飲料、鮮活食品、佐料、...
專賣店管理制度篇1一、專賣店員工管理行爲準則1、嚴格執行公司相關考勤制度，遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工;2、工作之前務必把分擔區衛生打掃乾淨，包括地面、衛生間、展櫃、產品、玻璃，如檢查發現分擔區衛生不合格...
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