關於勞動規章制度集合的範文文章
勞動規章制度集合篇1俗話說“無規矩不成方圓”,大多數用人單位都有自己的規章制度,用以約束勞動者。若勞動者嚴重違反規章制度,法律也賦予了用人單位可以單方解除勞動合同的權利,然而這項權利並不能隨心所欲的行駛,還需要...
勞動規章制度篇1一、爲了規範本公司的勞動合同管理工作,促進依法履行勞動合同,保護公司與員工的合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,結合本公司實際情況,制定本制度。二、適用範圍:在本公司工作與公司...
一、部門簡介院勞動生活部是連接學生,食堂,後勤與物業等學院相關部門的紐帶。通過成立生活管理專業委員會、深入廣大同學日常生活以及廣泛的收集全院學生的意見及建議等方式對與學生息息相關的餐飲、住宿、洗浴、校園內...
勞動紀律規章制度篇1(一)請銷假制度爲了進一步強化辦公紀律,規範請銷假管理權限和程序,保持公司高效有序運作,特制定本規定。1、運銷分公司所有人員無論因工因私、因事因病不能上班,都須辦理請銷假手續。2、所有請假人員...
勞動保障規章制度篇1勞動仲裁案件裁決結果相關統計數據顯示,超過一半的案件是企業敗訴或者部分敗訴。說明很多企業還存在管理不規範的地方,比如規章制度不規範、加班費計算不足額等。實踐中,很多中小企業、尤其是初創小...
勞動規章制度篇11、誠實,是員工必須遵守的道德規範,以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行爲準則。2、同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基矗3、以工作爲重,按時、按質、按量完成工作任務是每...
第一章總則第一條爲規範企業管理和員工行爲,保護雙方合法權益,構建和發展和諧勞資關係,推進企業健康發展,根據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規規定,結合本企業實際情況,制定本規章制度。第二條本規章制度適用於本企業...
用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律...
勞動的規章制度篇1一、勞動紀律的範疇:大致包括以下內容:1、嚴格履行勞動合同及違約應承擔的責任(履約紀律)。2、按規定的時間、地點到達工作崗位,按要求請休事假、病假、年休假、探親假等(考勤紀律)。3、根據生產、工作崗位...
本文目錄勞動規章制度用人單位勞動保障規章制度勞動保障規章制度第一章總則第1條爲規範單位和員工的行爲,維護單位和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合本單位的實際情況,制定本規章制度。第2條...
幼兒園員工規章制度爲了幼兒園的各項工作有序開展,特制定相關規章制度。以下是小編蒐集並整理的有關內容,希望對大家有所幫助!一、保教人員道德規範1.熱愛祖國,熱愛幼教事業,熱愛本職工作,全面貫徹國家的教育方針、政策,認...
本文目錄2019勞動規章制度勞動保障規章制度關於解讀勞動合同法用人單位規章制度勞動規章制度參考一、爲嚴肅公司紀律,規範員工日常工作行爲,制定勞動紀律管理規章制度,以下簡稱本制度。二、員工除遵守本條例外,還應主動遵...
企業勞動保障規章制度第一章總則第1條爲規範公司和員工的行爲,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合的實際情況,制定本規章制度。第2條北京**********有限公司是在北京西城區工商局註冊...
學校各種規章制度教學儀器使用守則爲延長儀器、教具的使用期,提高使用率,更好地發揮儀器、教具在教學中的作用,特定使用人員守則。1、使用時應先登記,使用過程中要妥善管理,不亂放或作爲它用。2、儀器教具不用後,不轉借他人...
勞動紀律規章制度篇1一、教職工必須嚴格遵守學校勞動紀律,認真辦公,因事或因病需請假的,必須事先辦理好請假手續,並由教務處調代好課務。教職工請假一律向分管行政請假;請假一天以上的分管行政必須向校長請示。請假人同時...
單位勞動保障規章制度參考第一章總則第1條爲規範公司和員工的行爲,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合的實際情況,制定本規章制度。第2條*****有限公司是在xx工商局註冊的私營企業。...
一、爲嚴肅公司紀律,規範員工日常工作行爲,制定勞動紀律管理規章制度,以下簡稱本制度。二、員工除遵守本條例外,還應主動遵守xxx有限責任公司員工守則以下簡稱守則,違反守則相關規定的,根據情節輕重比照本制度給予處罰。三...
企業勞動保障規章制度第一章總則第1條爲規範公司和員工的行爲,維護公司和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合的實際情況,制定本規章制度。第2條北京**********有限公司是在北京西城區工商局註冊...
勞動規章制度(精選16篇)勞動規章制度篇11.基本政策公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會;職位或補空缺職位時,本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然後再向外招聘;工作表現是本公司晉升員工的最主要依據。2.入職...
關於勞動規章制度篇1第一章總則第一條爲規範本企業和職工的行爲,維護企業和職工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合企業的實際情況,制定本規章制度。第二條本規章制度適用於本企業和全體職工。第三...
勞動管理規章制度篇1第一章總則第1條爲規範中小企業和職工的行爲,維護企業和職工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合企業的實際情況,制定本規章制度。第2條本規章制度適用於企業和全體職工,職工包括...
企業勞動規章制度篇1第一章總則第1條爲規範單位和員工的行爲,維護單位和員工雙方的合法權益,根據勞動法及其配套法規、規章的規定,結合本單位的實際情況,制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有員工,包括管理人員...
《勞動合同法》第四條規定:“用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。”“用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓...
勞動規章制度合集篇1爲了過一個愉快的假期,爲了你的身心健康,請遵守以下行爲公約:1、不到坑、池塘、溝、河流、施工重地等不安全的地方玩耍。2、不攀爬電杆、樹木、欄杆、平房、土坡等危險的地方,不做有危險性的活動。3、...
本文目錄勞動規章制度範文關於解讀勞動合同法用人單位規章制度院勞動生活部規章制度單位勞動保障規章制度爲維持良好的經營秩序,提高工作效率,保證經營工作的順利進行,以使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力,努力做好本...
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