關於加班及調休管理制度的範文文章
加班及調休管理規定_加班及調休管理制度篇1一、總則1.爲了提高員工的工作效率,保護員工的身體健康,明確加班審批程序及有關費用的計算,根據《中華人民共和國勞動法》及其它相關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本制度。...
加班及調休管理規定_加班及調休管理制度篇1一、目的及適用範圍爲規範公司加班調休管理工作,保障員工正常作息時間,特制定本制度。本制度適用於公司管理人員的加班調休。二、加班原則公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作...
烹調加工管理制度篇1烹調加工是食品銷售前的最後一道工序,因此對環境衛生、加工場所、用具、容器都有較高的要求,具體規定如下。一、餐廳應有專用烹調間,暫時不具備條件的,設置相對獨立的烹調區域。二、爲避免粉塵污染食...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
(一)目的爲提高效率,兼顧公平,對員工額外勞動進行合理補償,保障員工身體健康,保證公司各項工作的有序進行,特制定本制度。(二)職責1、部門主管負責對本部門人員的加班管理和加班情況進行例行監督檢查,同時按規定將本部門人...
爲規範餐飲服務烹調加工管理,保障公衆餐飲安全,根據《食品安全法》、《食品安全法實施條例》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等法律、法規及規章,制定本管理制度。一、烹調前應認真檢查待加工食品,發現有腐敗變質或者...
請休假及考勤管理制度一、目的:爲了加強考勤管理,規範員工請休假程序,確保生產順利進行制定本制度。二、範圍:本制度規定了員工請假程序、假別、請假準核權限、請假的記錄等內容,本制度適用於所有本公司員工。三、請休假管...
加班,對於一個員工來說,是一個很重要的問題,下面小編整理了車間員工加班管理制度,歡迎閱讀!一、目的:1.爲規範公司員工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作時間內努力完成工作任務。2.勞逸結合,保護員工身體健康。二、加班...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
1.目的1.1爲提高效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進行合理補償,保證公司生產經營的有序進行,特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責本部門人員的加班管理,對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查,同時按規定將本...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
加班管理制度篇1第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度...
加班管理制度篇1爲規範加班管理,提高工作效率,現對公司加班管理制度做如下補充說明:一、適用範圍上海採埃孚轉向系統(煙臺)有限公司管理技術人員。二、原則1、效率至上原則。各部門須有計劃的組織生產經營、開展各項工作...
加班及調休管理規定_加班及調休管理制度(精選17篇)加班及調休管理規定_加班及調休管理制度篇1一、目的及適用範圍爲規範公司加班調休管理工作,保障員工正常作息時間,特制定本制度。本制度適用於公司管理人員的加班調休。...
加班管理制度篇1一、目的爲提高效率,對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償,調動員工工作積極性,保障公司經營正常運行,根據國家有關法律、法規和文件規定,結合本公司實際情況,特制定本規定。二、定義本規定所指加班是指...
調度工作是企業管理工作中的一個重要組成部份。各級調度機構是企業安全生產的指揮中心,是協助企業領導人組織日常安全生產的指揮部和參謀部,是聯接企業生產各環節和各職能部門的樞紐,是企業實現現代化管理的重要手段。一...
一、烹飪人員(廚師)要嚴格檢查待烹飪加工食品原料的安全質量,發現有腐敗變質或其他感官性異常,不符合安全要求的食品絕不烹製。二、加工食品時要充分加熱,燒熟煮透,其中心溫度不低於70℃。不能只講食品顏色而造成食物外熟...
員工加班管理制度篇1第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,做好員工考勤管理工作,特制定本制度。第二條適用:適用於公司全體員工。第三條責任:各部門主管、經理。第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵...
1.目的1.1爲提高效率,兼顧公平,對員工正常工作外勞動進行合理補償,保證公司生產經營的有序進行,特制定本制度。2.職責2.1公司各部門負責本部門人員的加班管理,對本部門及基層班組的加班情況進行例行監督檢查,同時按規定將本...
第一條目的:爲明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用於*公司全體員工第三條責任:各部門主管、經理第四條程序內容:公司提倡高效率的工作,鼓勵員工在工作時間內完成工作任務,但對於因工作需要的加班,...
篇一:一、烹飪人員(廚師)要嚴格檢查待烹飪加工食品原料的衛生質量,發現有變質或其他感官性狀異常,不符合衛生要求的食品絕不烹製。二、加工食品時要充分加熱,燒熟煮透,不得只講食品顏色而造成食物外熟內生。菜餚着重體現菜...
一、目的爲了提高效率,保證工作的有序進行,特制定本制度。二、適用範圍本制度適用於公司全體員工。三、加班規定1、公司如因工作需要,可要求員工加班加點,被指定的員工不得無故推諉。2、員工覈報加班是以公司安排的休息時...
一、員工須持有效《健康證》和《食品衛生知識培訓合格證》方可上崗。二、養成良好個人衛生習慣,做到勤洗手洗澡,勤理髮勤更衣,不留長指甲,不塗指甲油,不戴戒指,上崗或返崗前必須洗手消毒。不得有面對食品咳嗽、打噴嚏等有礙...
第一條爲了保障員工的合法權益,加強人事管理、行政管理及其勞動管理,根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定,制定員工休假管理制度。第二條第二條法定節假日是指我國現行休假制度規定的帶薪節日和休息日。法定節日假包...
第一章總則第一條爲規範加班管理,提高工作效率,根據《中華人民共和國勞動法》及其它有關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本規定。第二條公司非提成人員確因工作需要加班,適用本規定。第三條按提成制度結算的銷售部員工...
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