關於員工工資的範文文章
公司惡意剋扣員工工資投訴信篇1投訴人姓名：_________________聯繫電話：_________________通訊地址：_________________被投訴人：_________________郵編：_________________請求事項：_________________(常見內容填寫提示)一、...
範文一：委託人:白__性別:女出生日期:身份證編號:被委託人:汪__性別:男出生日期:身份證編號:本人___，因個人原因，不能在公司發放我的工資的時候，親自來領取本人工資，特委託___代爲領取。請公司將我的工資共____元，交由___，我...
酒店員工工資薪酬方案篇1一、考覈方案的組織機構1、公司設立員工考覈領導小組組長：王繼波副組長：盧穎考覈成員：陳秋豔、衡毓遠、李莉、陳萬良、朱曉麗、張秀月、陳偉波、張海燕2、考覈分三級考覈形式(1)部門內部考覈(2)...
企業員工工資集體協議篇1企業名稱：經濟類型：企業法定代表人：職工人數：甲方(企業方)：乙方(職工方)：協商首席代表：協商首席代表：首席代表職務：首席代表職務：代表人數：代表人數：根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部...
公司董事會：**********公司爲充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。一、調整的原因1、*************司近五年來工資標準一直未動，五年前的工...
**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成爲我縣縣域經濟的強勢企業。爲落實靳總提出的以人爲本的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，爲打造百...
調整員工工資請示篇1集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成爲我縣縣域經濟的強勢企業。爲落實靳總提出的以人爲本的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，爲打造百年金甲更好地做出貢獻...
尊敬的公司領導：你好！我於2011年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在鄭州市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心...
以下是小編爲你整理的離職工資結清證明範本，供你參考。工資結清證明一茲有員工xx，截止到xx年xx月xx日前未支付工資合計：13828。50元（人民幣：壹萬叄仟捌佰貳拾捌元伍角整），因本人住院無法親自領取，現由其兒子：xx（身份證：*********...
**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成爲我縣縣域經濟的強勢企業。爲落實靳總提出的“以人爲本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，爲打...
公司員工工資保密制度經典篇1薪金保密制度一、目的:1、1、規範員工薪資保密行爲，保證薪資作業過程的保密性，確保薪資資料不泄密。二、範圍:2、1、本辦法適用於公司全體職工的薪資操作過程;2、2、本辦法適用於監督全體職...
普通員工工資協商勞動合同範本篇1甲方：_________?地址：_________?郵編：_________電話：_________?傳真：_________乙方：_________?地址：_________?郵編：_________?電話：_________?傳真：_________?甲、乙雙方本着平等互惠原則，經協...
爲了公司規範管理、保障員工收益、達成公司業績及利潤指標，本着公司、員工利益最大化，制定員工工資規章；在職人員必須遵守本公司規章制度、嚴格遵守公司保密守則、不外泄公司機密；1、勞動紀律：員工上、下班簽到，簽到不允許...
員工工資的晉升是企業人力資源管理中重要的一環，而很多企業不瞭解如何去晉升員工工資，或者只是教條、僵硬地照搬某個原則，結果嚴重地影響了員工的積極性和進取心，給企業帶來巨大的損失。以下就是企業工資晉升的幾種常見誤...
企業員工工資協議篇1爲保障勞動雙方合法權益，促進勞動關係和諧穩定，根據《中華人民共和國勞動法》、《廣東省企業集體合同條例》、《工資集體協商試行辦法》及有關法律法規規定，制訂本協議。第一條本協議從____年____月_...
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。下面是整理的關於普通員工工資協...
甲方：(公司)地址：法定代表人：電話及傳真：乙方：(員工)身份證號碼：住所地：家庭地址：聯繫電話：根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自願的原則下，經協商就甲...
**藥業有限公司關於調整員工工資的請示報告集團公司董事會：集團公司乘着改革的東風，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經成爲我縣縣域經濟的強勢企業。爲落實靳總提出的“以人爲本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，爲打...
公司員工工資證明1鄭州銀行微貸中心：茲證明姓名：）爲我單位員工，任一職，工作年限爲：年，現年收入爲：元）。本單位鄭重承諾以上情況真實！（此處加蓋公章）年月日公司員工工資證明2茲證明女士/先生自x年xx月至今在x有限公司工作，女士/先生...
員工工資晉升申請書篇1經理：隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。我是xx年8月進入公司的，本人沒有加過薪水。現在物價上...
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。以下內容是小編爲您精心整理的離職員工工資證明範本，歡迎參考！離職員工工資證明範本一離職證明茲證明先生...
公司員工工資保密制度經典篇1薪酬保密制度第一節總則第一條爲維護公司利益，完善薪酬管理體系，加強薪酬保密管理，營造良好的文化氛圍，特制定本制度。第二條總經理、財務總監、薪資專員以及參與工資覈算、審覈、審批的相關...
員工工資加薪請示報告篇1經理您好!我從去年12月上旬進入公司並擔任公司財會一職，一直以來，我在工作上都保持着良好的工作態度，敬業樂觀，認真踏實地工作，始終以自己強烈的責任心進取心，勤勉不懈地努力，加上自己較強的團隊協作...
公司員工工資保密制度經典篇1薪酬保密制度第一節總則第一條爲維護公司利益，完善薪酬管理體系，加強薪酬保密管理，營造良好的文化氛圍，特制定本制度。第二條總經理、財務總監、薪資專員以及參與工資覈算、審覈、審批的相關...
員工工資未付證明篇1茲證明本單位聘用員工，女，月收入2100元(貳仟壹佰元整),已與本公司結算工資勞動報酬,現因被x大學錄取爲研究生，經公司會議研究決定，該員工上學期間公司停發其工資。特此證明。x有限公司x年x月xx日第四...
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