關於售前績效考覈制度的範文文章
售前績效考覈制度篇1員工姓名所在崗位所在部門評估區間xx年xx月-xx年xx月評價尺度及分數優秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評估項目標準與要求評分權重自我評分直屬評分經理評分總經理評分本欄平均分工...
不管是政府單位還是民營企業,在一年的工作中,都要給各員工制定績效考覈制度,以下是一份簡單的年度績效考覈制度的資料,僅供參考。爲調動機關工作人員的積極性,使全體機關工作人員隨時保持良好的工作狀態,保質保量完成市委、...
一、績效考覈規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店長)績效獎金主要是在月績效考覈浮動工資中體現,以處罰單和考評表並用形式執行;第一檔(優秀檔)分數爲90分;第二檔(良好檔)分數爲75分;第三檔(及格檔)分數爲60分。2)主管級以下(不...
每一個學校的學生們,學校會規範學生會成員的行爲,激勵其工作的積極性,同樣也會制定一些績效考覈制度,以下提供的學生會績效考覈制度的範本,可供參考。爲規範學生會成員的行爲,經主席團商討特制定以下績分制度。本制度共分加...
企業設有績效考覈項目,有些員工可以拿到可觀的獎勵,有些則很少,這到底是爲什麼呢?這個績效考覈是跟個人行爲有關,還是能力有關呢?以下一起來看某企業績效考覈獎罰制度:一、績效考覈規定:1)主管級以上(含主管級、不含分店店...
導語:隨着集團公司的正規化管理,確保集團公司戰略落地,保證年度方針的順利達成,提高企業的整體效益,實現員工的物質精神雙豐收,爲各級管理人員提供管理工具,激勵全體員工發揮自主能動性和老闆思維,加速公司成長與發展,特制定以...
績效考覈是爲了監督員工好好工作,同時還可以激勵員工更努力地工作。以下由小編爲大家提供的辦公室績效考覈制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到大家。爲建立有效的績效激勵機制,及時評估和肯定辦公室成員的工作,激發成員的...
不同的崗位,其績效考覈制度的製作方法與考覈內容也有所不同。以下是一份保安績效考覈制度,僅供各位行政管理人員或保安員參考。1、衛生要求和處事能力考評標準:1.1每班上班都要打掃保安室衛生及管區衛生(如魚池、大門口...
一、考覈目的1、作爲晉級、解僱和調整崗位依據,着重在能力、能力發揮和工作表現上進行考覈。2、作爲確定績效工資的依據。3、作爲潛能開發和教育培訓依據。4、作爲調整人事政策、激勵措施的依據,促進上下級的溝通。二、...
員工考覈制度1.總則1.1爲指引本所員工未來的發展,使每位員工獲得與其職務擔當能力相適應的職級和資格,並使晉升、提薪、獎勵、能力開發等人力資源管理各項工作協調一致,有機結合,以充分發揮員工的專業技能和積極向上...
每個企業制定績效考覈制度相信都是爲了激勵員工工作的積極性,更好地提高工作質量。一個餐廳給員工制定績效考覈制度同樣也是如此,爲更好地提升服務質量和工作效率,以下是一餐廳績效考覈制度,僅供參考。一、目的爲了規範餐...
(一)、考覈的原則1、考覈工作是一項常規工作,每季度進行一次,行政總廚應協同人事部門做好對員工的考覈,使之程序化,制度化。2、對被考覈員工的工作表現要有充分的瞭解,在考覈前應認真做好準備,蒐集其上次考評以來的工作表現...
績效考覈是指企業在既定的戰略目標下,運用特定的標準和指標,對員工過去的工作行爲及取得的工作業績進行評估,並運用評估的結果對員工將來的工作行爲和工作業績產生正面引導的過程和方法。績效考覈就是對企業人員完成目標...
每一個村都有村幹部,而村幹部的工作就是帶領好本村村民做好經濟建設,發展富強等的工作。目前也較爲推行對於村幹部的工作進行績效考覈,以下提供村幹部績效考覈制度,可供參考。第一章總則第一條爲了進一步調動村幹部的工作...
不同的崗位,其績效考覈制度的內容均會有所不同。以下以教師爲例,爲各位整理了一則教師績效考覈制度範本,僅供各位參考。教師績效考覈指標是爲深化教育人事制度改革,推進學校績效工資制度順利實施,加強教師隊伍建設,促進教育...
第一條:本制度是對銷售部門主管級別(含)以上管理人員的任務績效和管理績效進行客觀的評價,並運用評價結果,有效地進行人力資源開發與管理的一項目重要的人事管理工作。第二條:績效考覈的目的是通過對管理人員的定期績效評價...
第1章考覈的目的第1條績效考覈的目的:提升組織運營效能、提高員工工作效率。第2章考覈的範圍第2條公司及下屬分店。第3章定義第3條績效——員工在一定時間和條件下,利用必要的資源爲實現預定的工作目標而採取...
一、基本原則(一)堅持科學、系統、客觀、公開、公平、公正的原則;(二)建立面向公司戰略、全過程監控的績效考覈體系;(三)按照權責對等的要求,進一步明確上級和下級之間的管理關係、責任關係;(四)按照現代人力資源管理...
《淺析企業員工績效考覈制度》內容摘要:績效考覈簡稱爲考績,是人力資源管理的核心職能之一,可以從工作行爲和工作結果角度理解績效的含義。員工績效考覈體系的構建是一項系統工程,包括計劃、實施、考覈、考覈結果的反饋及...
消防員的工作非常重要,通常,在消防隊,一般都會制訂一套消防員績效考覈方案。那麼,其具體內容是什麼呢?請參考以下這份消防員績效考覈制度。1、對消防安全工作作出成績的,予以通報表揚或物質獎勵。2、對造成消防安全事故的...
第一章總則第一條:爲強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結果及其形成過程的有效控制,特制定本制度。績效管理與績效考覈的宗旨在於:1.考察員工的工作績效;2.作爲員工獎懲、調遷、薪酬、晉升、退職管理的依據;3.瞭解、評估...
一、考覈範圍各科工作崗位的科級及科級以下工作人員,駕駛員考覈另行規定。二、考覈內容(一)業務工作主要考覈崗位職責的履行情況和所承擔年度工作任務的完成情況。(二)共性工作主要包括參加政治業務學習、集體活動、規...
說起幼兒園的績效考覈,應該是每個幼兒園不同,對老師的考覈項目及制定的考覈制度也不一樣。以下是某幼兒園績效考覈制度,僅供參考。爲促進本園健康、快速發展,調動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質量,特製...
不管是生產車間,加工車間還是任何行業的車間,對於員工進行績效管理時,都要定詳細的績效考覈制度,以下的一份車間績效考覈制度資料,僅供參考。爲充分調動員工的生產積極性,努力降低成本,提高員工的經濟效益,實現公司及員工雙贏...
市場部績效考覈制度規範了市場部員工績效考覈的標準,保證了可以公平合理對銷售人員的工作進行考覈,爲市場部的正常合理的運營提供製度保障。市場部績效考覈制度主要包括汽車、房地產、藥業、印刷企業等不同行業的市場部...
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