關於《招聘管理制度》的範文文章
《招聘管理制度》篇1一、人員招聘隨着管理方式、管理手段的現代化,物業管理隊伍的結構也發生革命性變化。物業管理人員的配備已從勞動密集型向知識和技術型轉化,管理層和操作層人員比例縮小,管理人員應是高學歷、高水平...
招生管理制度篇1一、關於公辦國中招生工作1、鎮鄉(街道)國中招生工作由鎮鄉(街道)人民政府負責,鎮鄉(街道)教輔室具體實施。根據就近入學原則,各國小按本鎮鄉(街道)教輔室的統一安排,送畢業生到劃定的國中報到。畢業生登記表、學...
1.0目的爲了規範公司招聘工作,提高招聘的效力,特制定本制度。2.0範圍本制度適用於所有員工的招聘作業。3.0職責3.1人力資源部負責空缺崗位人員的招聘,應聘簡歷的整理,應聘者初次測評,並向用人部門推薦合格應聘者。3.2部門...
第一條本公司對員工採用聘用制管理,基本政策是:根據年人力資源規劃、人員動態情況和人力成本控制目標,保證人員選聘和錄用工作的質量,爲本公司選拔出合格、優秀的人才,並使之適應業務發展要求。第二條選聘和錄用過程遵循公...
招待管理制度接待招待工作管理制度第一條爲加強機關制度化建設,促進招接待工作規範化管理,節約招待費用,制定本制度。第二條接待原則:熱情禮貌、廉潔節約、對口接待、定額使用、嚴格控制、統一管理。第三條實行按業務關係...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!招待費管理制度一一、招待費開支本着必要合理、從儉節約原則,實行事前申報制,否則不予報銷。二、陪客對口接待,按工作分工把陪餐人數減少到最低限度。三、嚴格控制招待標準,不得突破...
1總則1.1爲及時準確地補充公司所需人才,建立健全良好的人才選用機制,滿足公司發展需要,特制定本篇員工招聘管理制度。1.2本制度規定了公司內部補員、崗位調整和麪向社會招聘人才的基本程序、方法和規定要求。1.3公司使用...
公司招聘管理規章制度篇1公司將竭誠爲每位員工提供適合的工作崗位、科學的競爭機制和良好的發展平臺,助您實現自己的人生價值,真正達到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。一、試用期和正式聘用僱傭條件:公司對員工...
招聘管理制度篇1一、人員招聘隨着管理方式、管理手段的現代化,物業管理隊伍的結構也發生革命性變化。物業管理人員的配備已從勞動密集型向知識和技術型轉化,管理層和操作層人員比例縮小,管理人員應是高學歷、高水平的復...
招聘管理制度篇1中國xx集團新能源股份有限公司是中國xx集團公司的全資子公司,成立於x年9月23日,於x年12月17日在香港成功上市。公司主要從事風力發電等新能源的開發、設計、投資建設、經營管理,低碳技術的研發、應用與推...
1.0目的爲了規範公司招聘工作,提高招聘的效力,特制定本制度。2.0範圍本制度適用於所有員工的招聘作業。3.0職責3.1人力資源部負責空缺崗位人員的招聘,應聘簡歷的整理,應聘者初次測評,並向用人部門推薦合格應聘者。3.2部門...
招聘管理制度篇1電爐研究所有限公司(簡稱電爐所)成立於x年,前身爲國內唯一從事工業電加熱設備技術研發的專業研究所。x年經中冶集團(MCC)與陝西省科技廳共同出資改制重組,發展成爲工業加熱設備、工業燃燒設備和爐外精煉...
1、總則爲加強人力資源管理體系的建設,推行規範化、程序化的聘用管理程序,從招聘、錄用等環節上確保任職人員符合企業崗位需求、任職後能夠順利開展業務工作,特制訂本制度。2、適用範圍本制度規定了員工的了聘用管理原則...
第一條總則1.本公司爲招聘人才,爲公司的發展服務,特制定應聘面試管理制度;2.有關應聘員工面試事項,均依本制度處理。第二條面試考官應具備的條件1.本公司人事部門工作人員爲面試考官,面試人員本身需要給人一種好感,能夠很快...
招聘管理制度篇1一總則第一條目的爲滿足公司持續、快速發展的需要,特制定本制度來規範員工招聘流程和健全人才選用機制。第二條原則公司以“人才是企業之本”爲指導思想,堅持公開、公平、公正的招聘原則,使公司用人機制...
招聘管理制度一總則第一條目的爲滿足公司持續、快速發展的需要,特制定本制度來規範員工招聘流程和健全人才選用機制。第二條原則公司以“人才是企業之本”爲指導思想,堅持公開、公平、公正的招聘原則,使公司用人機制更趨...
接待招待工作管理制度第一條爲加強機關制度化建設,促進招接待工作規範化管理,節約招待費用,制定本制度。第二條接待原則:熱情禮貌、廉潔節約、對口接待、定額使用、嚴格控制、統一管理。第三條實行按業務關係由分管領導負...
1總則1.1爲及時準確地補充公司所需人才,建立健全良好的人才選用機制,滿足公司發展需要,特制定本篇員工招聘管理制度。1.2本制度規定了公司內部補員、崗位調整和麪向社會招聘人才的基本程序、方法和規定要求。1.3公司使用...
招商管理制度篇11、通訊費、交通費按綜合部規定。2、招待費:招商過程中,3、主力店代表、著名4、品牌商家、大客戶的招待需經主管領導批准,並填寫《招待申請單》再進行招待。5、出差費:招商中心人員因工作需要出差的,6...
1.0目的爲了規範公司招聘工作,提高招聘的效力,特制定本則人員招聘管理制度。2.0範圍本制度適用於所有員工的招聘作業。3.0職責3.1人力資源部負責空缺崗位人員的招聘,應聘簡歷的整理,應聘者初次測評,並向用人部門推薦合格應...
1、凡年滿18歲,履歷清楚,身體健康,作風正派,無違法行爲,願意接受本公司的管理。培訓的男、女公民,均可加入本公司的加盟店工作。2、新聘員工入職學習期爲3天,若考試不合格不予錄用,,考試合格上崗。3、新員工入職學習期間必須持...
針對目前本公司工作特性與工作內容特制定以下規章制度,凡進入本公司工作人員必須遵守以下規定,違反者按規定內容予以處罰處理。工作時間:上午11:00至下午18:00面試時間:18:00至20:30工作內容:1、負責進行公司人員需求的招聘工...
當一個公司在招聘員工時,必須有一個合理的管理制度來規範招聘的一個流程,這也是公司人力資源法務師所要了解的一個制度。下面就與大家分享一下新員工招聘管理制度。第一條本公司所需員工,一律按照公開、公平、公正之原則...
一總則第一條目的爲滿足公司持續、快速發展的需要,特制定本制度來規範員工招聘流程和健全人才選用機制。第二條原則公司以人才是企業之本爲指導思想,堅持公開、公平、公正的招聘原則,使公司用人機制更趨科學、合理。第三...
凡納入基本建設管理的工程建設項目,其施工、設備及主材採購必須通過招投標方式擇優選擇承攬單位。基本建設項目的招投標工作由集團公司基建部負責組織實施、礦領導參與。一、招標的基本條件1、工程項目總承包。(1)完成項...
熱門標籤
-
高新企業諮詢服務協議
助學金申請書怎麼寫2023
關於對違紀處理決定
2023思想道德工作總結
國中國旗下講話推薦
閱讀演講稿400字左右
僱傭保姆合同協議書
公司愚人節活動策劃方案
鮮蛋購銷買賣合同
大洋洲
關於母親節晚會活動主持詞
教師讀論語心得體會2023
翻譯的崗位職責
學生期末個性評語
貧困補助感謝信600字
冷淡
十月份銷售工作總結
健美操
雙方自願離婚協議書集錦
2023大學生助學金申請書1500字
2023全國性哀悼活動心得體會
煤廠管理制度
淺談化工安全教育心得體會
歷史知識競賽主持詞
知識競賽活動策劃方案
除夕總結範文
不怠
縣科技局年度工作總結
國小班主任家長會發言材料
幼兒園小班化教學實施方案
幼兒園安全教育班級班會總結
圍爐
最新秋季開學演講稿
青竹
外運
教育系統歲末年初安全生產大檢查工作方案