關於年度考覈計劃方案的範文文章

年度考覈計劃方案（精選3篇）

2023-11-11 年度考覈計劃方案篇1一、考覈範圍全縣中國小、幼兒園；縣特校、縣職業技術學校。二、考覈內容教師的考覈內容是德、能、勤、績四個方面，重點是考覈教學效果和工作實績。德：指政治思想和師德品質的表現；能：指業務知識、教育...

年度考覈實施方案十篇

2023-12-08 年度考覈實施方案篇1一、考覈原則1、以績效爲導向的原則。2、公平、公正、公開的原則。3、考覈、考評相結合的原則。4、實事求是、改進提高的原則。二、考覈對象1、部門總經理、總經理助理。2、機關全體員工。3、項目...

政協委員年度考覈實施方案

2019-09-03 爲有效促進政協委員履職盡責，依據《政協xx市第七屆委員會委員管理辦法》，市政協將對全市七屆政協委員本年度履職情況進行考覈。爲確保考覈工作公平公正、順利進行，特制定本方案。一、指導思想堅持以科學發展觀爲指導，結合...

鄉鎮公務員年度考覈方案

2019-09-01 公務員考覈是我國公務員管理中的一個重要環節，研究我國在社會主義市場經濟條件下公務員考覈的特殊要求、考覈指標及考覈週期的設計和對考覈指標的評價方法具有一定的現實意義。下面是有鄉鎮公務員年度考覈方案，歡迎參閱...

年度實績考覈實施方案大綱

2020-09-02 爲加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考覈安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考...

年度考覈獎勵方案（通用21篇）

2023-11-10 年度考覈獎勵方案篇1一、指導思想以年度（績效）考覈結果爲基礎，將年度考覈與績效獎勵相掛鉤，衡量單位年度重點工作完成、班子團結協作作用發揮及工作人員履職履責情況，充分發揮績效獎勵的激勵作用，真正體現干與不幹不一樣、...

年度考覈實施方案

2019-09-03 一、考覈目的1、客觀考評員工本年度內的工作表現、貢獻，對取得良好業績和成績的員工進行激勵，合理、有效分配企業資源。2、作爲年終評優的主要依據。3、推行幹部年度工作總結，作爲年薪制計發的主要依據。二、適用範圍總...

學校年度考覈方案實施方案（通用25篇）

2023-11-02 學校年度考覈方案實施方案篇1根據學校《關於做好20xx年度考覈工作的通知》、《合肥工業大學單位和個人年度考覈辦法》（合工大黨發【20xx】173號）、《合肥工業大學處級幹部年度考覈辦法（試行）》（合工大黨發【20xx】172號）、...

公務員年度考覈方案規定

2020-10-12 《公務員考覈規定(試行)》和《市公務員考覈實施細則(試行)》有關規定，特制定實施方案如下：一、考覈對象：所有正科級以下(含正科級)在職工作人員。二、考覈時間：20年月日星期下午:，機關會議室召開考覈大會。三、考覈內容：包...

年度實績考覈實施方案

2015-10-21 爲加快我區“全市爭第一、全省進十強”和“工業興區、工業富區、工業立區、工業強區”戰略目標的實現，根據省、市實績考覈安排部署，將外地的有益經驗與我區實際相結合，現提出2009年度鎮、區直單位領導班子及其成員實績考...

年度考覈安排方案

2015-12-13 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考覈有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考覈作如下安排：一、考覈範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考覈。韓...

中學年度考覈方案

2018-01-12 爲促進年度考覈規範化，經學校校務會研究並交全校教職工討論，制定本方案。一、師德考覈（20分）1、按時參加學校教職工大會、年級組會（含學生家長會）、職員工人組會（10分）。請假、遲到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，扣完爲止。2...

鄉鎮年度考覈方案（通用24篇）

2023-12-08 鄉鎮年度考覈方案篇1爲全面提高我鄉人口和計劃生育工作水平，以創建市級計劃生育優質服務先進鄉爲目標，加快實現人口與計劃生育工作思路和工作方法的“兩個轉變”，爲確保創建計劃生育“優質服務先進鄉鎮”目標的實現，特製...

年終獎考覈方案

2018-01-16 一、考覈宗旨本辦法以督促及改進工作爲宗旨，目的是爲了考覈員工的工作成績，作爲獎懲、調遷、升職、退職等的依據，及瞭解並評估員工的工作精神與潛在能力以作爲培訓發展的參考。二、考覈程序1員工考績每年定爲一次，作爲年...

師德師風與年度考覈方案

2021-02-02 爲進一步加強我校教師師德師風與工作作風建設，激勵廣大教師以“學爲人師、行爲世範”爲準則，力行師德規範，提高教師修養，弘揚高尚師德，根據xx縣教育局關於加強師德師風及工作作風建設的有關文件精神，結合我校實際制定本考覈...

中學教師年度考覈具體方案

2018-01-08 爲了正確評價教師的德才表現，規範我校教師年度考覈工作。經校務會研究，進一步完善我校年度考覈方案。考覈堅持客觀公正，注重成績的原則，實行領導與羣衆相結合的方法。具體方案如下下：一、考覈領導小組打分佔30%由校務會成...

年度綜合考覈評價迎檢方案

2017-12-28 爲充分做好迎接區委對我局領導班子綜合考覈評價的各項準備工作，按照區委組織部《關於做好2012年區二級領導班子和處級領導幹部年度考覈民主測評工作的通知》（組通【2012】xx號）要求，現就相關工作安排如下：一、考覈的主要內...

年度考覈工作方案（精選20篇）

2023-11-18 年度考覈工作方案篇1班組是企業最基層的生產單元，是企業開展生產經營活動的基本細胞，也是企業各項工作的落腳點和執行者。圍繞礦“紮實推廣精細化管理，提升班組建設水平”的總體要求，結合我礦班組建設的現狀，爲進一步提高...

年終考覈方案

2018-05-16 爲切實加快發展我縣第三產業，努力提高全縣三產業發展水平，全方位培育發育健全的市場體系，克服以前幹好幹壞一個樣、評先評優憑印象的惡習，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，根據縣發展第三產業領導小組年初下發的第三產業工作考...

（新）公務員個人年度考覈方案

2015-11-04 我叫***，1983年3月9日出生，原籍*****，xx年10月入黨，xx年6月畢業於*****，獲學士學位。xx年參加浙江省公務員考試，被錄用爲鄉鎮公務員，試用期一年，工作單位**鄉人民政府，xx年9月正式到任，現任職務鄉黨政辦副主任、文書、公安員。...

學校年度績效考覈方案

2019-09-18 根據縣教育局的安排，我校績效考覈同年終考覈一併進行。統一定於8月18日----8月23日進行考覈。績效考覈領導組：組長：趙立新（石匣學校校長）副組長：程玉明（石匣學校黨支部書記）巨秀明（石匣學校副校長）組員：趙海平（石匣學校總務主任）秦...

某校年度考覈安排方案

2019-09-03 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考覈有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考覈作如下安排：一、考覈範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考覈。韓...

年度考覈計劃方案範文（精選3篇）

2023-11-02 年度考覈計劃方案範文篇1一、考覈範圍全縣中國小、幼兒園；縣特校、縣職業技術學校。二、考覈內容教師的考覈內容是德、能、勤、績四個方面，重點是考覈教學效果和工作實績。德：指政治思想和師德品質的表現；能：指業務知識、...

度教師考覈實施方案

2018-01-16 爲進一步加強學校內部管理，規範教師考覈工作，調動廣大教職工的工作積極性，發揮良好的導向作用，並有利於教師堅守工作崗位，履行崗位職責，提高工作質量。根據區教育局、盤龍教育總支關於教師年度考覈工作考評方案的精神，結合我...

年度考覈安排方案大綱

2017-05-28 根據xx市人力資源和社會保障局《關於做好XX年度事業單位工作人員年度考覈有關問題的通知》精神（x人社[XX]292號），現對我校XX年度考覈作如下安排：一、考覈範圍：學校全體在冊人員148人。3名校級幹部由市委組織部直接考覈。韓...

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