關於服裝店管理制度優秀的範文文章
服裝店管理制度優秀篇11.員工應帶妝上崗,工作時間應保持愉快精神,熱情待人。2.在工作時間不得抽菸、喝酒,不得與相鄰櫃檯員工聊天。3.應保持店面整潔,每日應打掃衛生,整理貨品,每日需拖地。4.應妥善保管好櫃檯財物和貨品,謹...
精服裝店管理制度篇1爲了預防火災和減少火災危害,加強應急救援工作,保護人身、財產安全,維護本店的消防安全,制定本制度。(一)消防安全教育、培訓制度1、每年以創辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天,每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資,如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見...
服裝店員工管理制度篇1一、店內任何員工應無條件服從上級的管理、二、店內任何員工,不得以任何理由與顧客發生爭執。1、與顧客爭吵,辱罵顧客。2、與顧客打架、鬥毆。處罰、第一次、罰款五十元。第二次、開除三、員工應...
服裝店員工管理制度篇11.員工應帶妝上崗,工作時間應保持愉快精神,熱情待人。2.在工作時間不得抽菸、喝酒,不得與相鄰櫃檯員工聊天。3.應保持店面整潔,每日應打掃衛生,整理貨品,每日需拖地。4.應妥善保管好櫃檯財物和貨品,謹...
1.發現員工內竊時怎麼辦解決:立即制止盜竊行爲,並向直屬上級反饋信息,情節嚴重的送當地派出所處理。在解決內竊行爲時懲罰不是目的,主要是解決問題。2.如何避免發生員工內竊解決:最核心的方法是制定完善的流程和監督制度,從...
一、考勤管理1、員工上下班實行簽到制度(收銀臺處),嚴禁未簽到或找人代簽者。2、上班時間:根據店鋪地理位置進行制定。3、上班期間嚴禁遲到或早退,一月內遲到、早退合計三次,以曠工一天標準計算;若遲到或早退30分鐘以上按...
服裝店員工管理制度篇1DV肖肖服飾有限公司全體員工必須做到:一、熱愛祖國,熱愛公司,熱愛DV肖肖服飾有限公司事業,以公司爲家,公司興我榮的思想,嚴格遵守法律,法規和企業的各項規章制度,不違法亂紀,不搞歪門邪道,說老實話,辦老實...
服裝店管理制度篇1要想把生意做大做好,無非就是兩件事情:一是穩住原有的老顧客,二是不斷把新顧客變成老顧客。“老顧客”原則:1、顧客是人,是女人,將心比心才能真正打動人,才能贏得顧客的信任。2、永遠牢記:我們是銷售人員,創...
1、及時瞭解當天的餐桌預訂情況及餐廳服務任務單,並落實安排好餐桌。2、接受客人的臨時訂座。3、負責來餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作。4、儀容整潔,不擅離崗位。5、根據不同對象的客人,合理安排他們喜歡的餐位。6、...
制服制度是爲了營造更好的員工形象。小編爲大家蒐集了一篇酒店員工制服管理制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友!一、制服發放的範圍每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供製服(含鞋襪、工作帽、頭花、...
一、員工應該按時上班,上班時間衣着整潔。二、禁止在車間吃飯、吸菸、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行爲。三、作業時間謝絕探訪,不做與工作無關或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產車間玩耍...
門店管理制度優秀篇1爲使門店更規範的運營,各門店在原有管理制度不變情況下,增加如下管理條例:1.門店設立計銷卡,記銷卡格式見附件。記銷卡需於每次完成交易10分鐘內完成填寫,超出時間或不填者,罰款100元/次。2.即日起,門店...
服裝店管理制度篇11、發現員工內竊時怎樣辦解決:立即制止盜竊行爲,並向直屬上級反饋信息,情節嚴重的送當地派出所處理。在解決內竊行爲時懲罰不是目的,主要是解決問題。2、如何避免發生員工內竊解決:最核心的方法是制定...
服裝店倉庫管理制度篇1一、服裝店店員規章制度1、工作時間堅持愉快精神,和氣待人。2、不允許在店內抽菸與喝酒。3、堅持店面衛生整潔,堅持天天打掃衛生,整理貨品。每日下班前需拖地,每週一進行店內玻璃的清洗。4、收銀結...
服裝店管理制度篇11:服裝店員工準則1)員工應具有強烈的服務意識與服務觀念,具備高尚的職業道德,以自身的良好表現共同塑造良好的品牌形象。2)員工應遵守國家法律法規,遵守店鋪管理制度。3)如遇不明事項應服從店主領導,與...
藥店管理制度優秀篇1一、崗位描述1、直接下級:店長助理、住店藥師、醫師、營業員2、基本職能:負責本門店的計劃採購、經營管理、一切日常事務的管理,並承擔一切由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。二、工作...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天,每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資,如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見...
裝修管理制度優秀篇1目的用於指導對施工現場的安全、文明進行全面管理。全力遏制和防止死亡事故的發生,杜絕惡性事故,防患於未然。淨化現場環境,創建安全、文明、環保工地,達到市級綠色工地標準,爭創省級綠色工地。適用範...
一、營業員工作職責營業員是專賣店的窗口,是塑造雅戈爾服務形象的代表。1、嚴格執行專賣店的各項規章制度,做好店內的日常工作。2、熟悉產品知識,掌握銷售技巧,熱情報務、禮貌待人;注意銷售動態,及時反饋顧客需求,努力擴大...
以下是小編爲大家收集的制度,僅供參考!一試用轉正1.本店鋪確定新錄用員工的試用期爲3天,每天直落。如錄取按新員工入職待遇標準計算3天工資,如不錄取按10元每天計算。試用期過後即轉見習員工,入職15天后方可正常輪休。見...
爲全面建立現代化管理制度、健全工作體制,促進企業的發展,培養員工綜合素質,樹立公司良好的形象,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規,確保產品車間正常運作,特制定本管理制度。凡世運公司所屬員工都應該自覺遵守本規章制度。以下僅...
服裝廠管理制度是爲了發揮全體員工的積極性,本着多勞多得的原則,便於更好的管理而制定的。下面是服裝廠管理制度條例,歡迎參閱。服裝廠管理制度1一、均衡生產,調度有序⒈配合公司,根據厂部下達的生產任務指標,結合本部的生...
服裝店管理制度最新篇11。服裝店人事制度細則:招聘.上崗.離職.休假.晉升等等內容2。服裝店貨場制度細則:以客爲先的執行理念.懲治規則(打鬧,聊天,等).淡場工作.旺場工作(安排).進入貨(賣)場工作流程等3。服裝店執倉制度細則:盤點...
一、上下班必須打卡,上班須提前打卡,遲到、早退每分鐘罰款0.3元,每月累計超過20分鐘,每分鐘罰款0.6元,每月全勤獎勵30元,如代替別人打卡者罰款100元,舉報者經查實獎勵50元,並給予保密。二、凡本人進廠時須交出本人身份證,並與...
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