教師隊伍建設彙報材料：夯實騰飛的基石大綱

在第28個教師節前夕，xx學院根據制定的“xx人才工程”實施辦法，公佈了“xx學者”、“xx學術帶頭人”、“xx青年骨幹教師”名單，對部分教學科研成果突出的教師予以表彰，以突出校內拔尖人才、優秀教學科研創新團隊、學術帶頭人和青年骨幹教師在學校發展中的重要作用。這是該校實施人才強校戰略，加強教師隊伍建設的又一舉措。

百年大計，教育爲本；教育大計，教師爲本。近年來，學校堅持人才強校戰略，狠抓教師隊伍建設。特別是針對高層次人才流失嚴重的問題，堅持事業留人、感情留人、適當待遇留人，努力改善教學和科研條件，着力解決教職工的實際困難，不斷創造良好的教書育人、工作生活環境。在學校的大力感召下，廣大教師弘揚“追求卓越、自強不息”的學校精神，紮根xx，辛勤耕耘，嚴謹治學，從嚴執教，保持了教師隊伍的穩定。

學校實施人才強校工程，把“六個一百工程”作爲人才強校工程的主體，以“xx人才工程”計劃爲抓手，落實師資隊伍建設規劃，加強“雙師型”師資隊伍建設，加大高層次人才培養與引進力度，注重教師教學科研水平和職業能力的提升，加強教師的培訓及專業實踐特別是青年骨幹教師的培養，健全和完善應用型教師隊伍建設的激勵約束機制和結構，通過引進和專門培養方式，培養一批領軍人才、學科帶頭人和教學名師，並在政策經費上予以支持，大力推動學校總體水平和教育教學質量的全面提高。

同時，學校高度重視師德師風、教風學風建設，把學高爲師、德高爲範作爲教師的座右銘，倡導教師愛崗敬業、無私奉獻，既教書又育人，並把師德師風表現作爲教師資格認定、年度考覈、專業技術職務評聘、培養培訓及評優推優的重要依據，評選“師德標兵”和“學生心目中最喜愛的老師”，營造了良好的教書育人氛圍。

此外，學校高度重視外籍教師工作，將其作爲創建高水平大學的重要基礎工作來抓。緊緊圍繞學校發展規劃，以教學科研爲中心，立足實際，突出重點，注重效益、強化管理，不斷拓寬工作思路，適應高等教育國際化發展的趨勢，快速提升學校辦學水平，積極開展全方位的對外交流與合作。堅持“請進來、送出去”的對外交流工作方針，按照“按需聘請、擇優選聘、保證質量、注重效益”的原則，聘請來自美國、英國、加拿大、澳大利亞、新西蘭、印度、烏克蘭等國家的外國專家長期參與教學工作。自XX年以來共聘請外國專家66人來校工作，保證了涉外專業人才培養質量的穩步提升。

多年的耕耘如今終於取得了豐碩的成果。一支數量充足，年齡、學歷、專業、職稱結構趨於合理，德才雙馨、爲人師表、愛崗敬業、樂於奉獻的教師隊伍已基本形成。累計有30多人次獲得全國優秀教師、全國勞模、全省優秀教師、曾憲梓教育基金會高師教育優秀教育獎，1人被評爲甘肅省教學名師，12人獲甘肅省高校青年教師成才獎，2人獲甘肅省“五四”青年獎章，7人入選甘肅省“555”人才創新工程，2人入選省領軍人才，6人獲甘肅省“園丁獎”優秀教師、6人被評爲xx學院教學名師。3人獲甘肅省“敦煌文藝獎”。3名外教獲甘肅省外國專家“敦煌獎”。學校被甘肅省政府先後3次授予全省引進外國專家智力工作先進單位。

目前，全校碩士以上學位教師已達325人，其中博士24人，佔教師總數的60%。高職比也相應提高，現有教授60人，副教授170人，副高以上的教師以佔專任教師的40%。在校工作外籍教師12人，承擔外語、美術、農學、生物、計算機等專業課程教學，其中：博士3人、碩士3人。已初步形成了一支靠得住、用得上、留得下的應用型人才培養教師隊伍。（