周工作彙報範文（通用20篇）

周工作彙報範文 篇1

重慶市機電技術學校中專20xx級1班值周工作總結 尊敬的學校領導、老師們、同學們：

大家早上好！在此我代表中專20xx級1班全體同學對我們上週的值周工作情況做一個彙報。

本學期，我校爲進一步加強學生“自我教育、自我管理、自我服務”教育工作，實施了班級值周管理制度。很榮幸，在開學的第二週，我班就是值周班。

值周班的目的是爲了增強學生的自律意識，提高自我管理和實踐活動能力，營造和維護良好的校園環境。任務分爲文明禮儀監督、教室和包乾區衛生檢查評分、兩操檢查評分、校園保潔、食堂就餐監督等。我們的形象就代表了秋高二（1）班的形象！我們的表現就是高二（1）班的表現！所以全班同學全力以赴，同心同德共同爲我們的第一次值周工作畫上了較爲完美的句號。它也是同學們用汗水凝結成的。

在這五天的值周裏，有苦也有甜。禮儀隊的同學站在門口不僅是個人和班級的精神面貌，更是代表了學校，讓校外的人看看我們自己的特點。五天下來，全班同學做的都很好，即使有同學生病了，人不舒服，即使天一直下着雨，卻還是堅持在自己的崗位上，這一點令我們班主任老師感到十分欣慰。在其他崗位上的同學也都乾得很起勁，很認真，這才能維護我們這所文明的學校。

在這五天裏，我班同學認真公平地對待每一個班級，並且據實記錄。

我們用汗水換來了學校的整潔；我們用真誠換來了老師同學的微笑。當值周老師給我們的工作給予肯定時，我們無不露出了

笑容。

在值周過程中，我們注意到，同學們的清潔衛生做得非常好。但是仍有極少數班級的保潔工作不夠完善，極個別同學仍亂扔垃圾。還有部分同學沒有按要求佩戴校牌，在食堂就餐時有極個別同學不排隊，也不聽從勸告。這些不好的現象，會對學校造成不好的影響。我們認爲，特別需要提醒同學們注意的是：一定不要把嚼過的口香糖隨地亂吐。吐出的口香糖很難打掃乾淨。建議大家能把嚼過的口香糖用紙包起來再扔進垃圾桶裏。這種方法雖然麻煩一點，但有利於校園環境的整潔。我們希望大家都能盡力做到。

小職中是我們共同的家，希望大家都學會去愛護它，讓它有一個好面貌，也讓大家有一個好的學習環境。

願同學們在這一週做得更好！

中專20xx級1班

20xx年2月

周工作彙報範文 篇2

一、目的

爲了規範周工作計劃提報及執行標準，確保各職能部門周重點工作計劃的執行成效，特制定本制度。

二、適用範圍

在公司上班的全體人員。

三、管理部門

公司辦公室

四、管理職責

㈠全體人員均按要求提報周工作計劃。

㈡各職能部門負責人對本部人員所編制與提報的周工作計劃進行初審與過程監控。

㈢辦公室負責對各職能部門周工作計劃進行彙總複審，並會同人力資源部對執行成效進行驗證。

㈣各部門人員都必須嚴格按照批准的工作計劃開展各項工作，並保證各項工作保質保量按期完成。

㈤ 工作計劃的達成，將作爲公司各位員工績效考覈的依據之一。

五、管理內容

周工作計劃編制、審批應遵循以下管理原則

1.內容清晰、明確，讓考覈者與被考覈者能夠準確的理解；

2.內容要量化，考覈時可以採用制定的標準準確衡量；

3.目標計劃要適宜，通過努力可以實現，即目標不能過低和偏高；

4.注意內容的準確性，與被考覈者的`工作職責、內容必須要有關聯性；

5.要有時限性，計劃中的每項工作指標都必須要標出計劃完成時間，在限定的時間內如未按要求完成工作，必須給出原因及繼續跟進該項工作，完成的目標時間。

周工作彙報範文 篇3

一、上週施工情況彙報（時間：）

㈠、完成主要工程量形象進度；㈡、質量管理工作情況彙報；㈢、安全、文明施工情況彙報；

㈣、本週施工現場資源配置情況彙報（包含：人員、機械設備、材料配置）。

二、本週工作安排（時間：）

㈠、計劃完成主要工程量形象進度；

㈡、本週質量管理工作控制點；

㈢、本週安全、文明施工管理工作控制點；

㈣、本週工程待檢測點（含常規類材料、非常規類檢測日期）；㈤、本週工程待檢查驗收點；

㈥、本週資源需求量配置計劃（包含：人員、機械設備、材料配置）。三、需業主、監理方協調事宜。四、附件：

表格一：本週施工進度計劃橫道圖；表格二：人員配置統計一覽表；表格三：機械設備配置統計一覽表；其它自定表格。

公司名稱

（蓋章）

日期：20xx年6月29日

一、上週施工情況彙報（時間：）

（一）完成主要工程量形象進度（附橫道圖）：施工單位：邯鄲市邯三建築工程有限公司

單位工程名稱：軍師府邸西區2標段

日期20xx—6—29

（二）上週質量管理工作情況彙報：

1、（1）車庫部分土方開挖深度、控制基底標高、平整度。

（2）後澆帶、集水坑位置的驗收。

（3）車庫中間部分驗槽。經驗槽：其土質情況基本符合地勘報告要求，同意進行下道工序。

（4）控制墊層厚度、表面平整度、光潔度和上皮標高。

2、（1）5、6、14樓基礎樁頭清理、找平。

（2）電梯基坑、集水坑坡度、位置、坑底標高按圖驗收，達到要求。

（三）上週安全、文明管理工作情況彙報：

1、按73號文件要求，對施工現場隱患進行排查，並定人限期進行整改。

2、加強文明施工教育，落實文明施工措施。

（四）、本週施工現場資源配置情況彙報（包含：人員、機械設備、材料配置）：

人員配置統計一覽表

日期：20xx年6月29日至7月5日

周工作彙報範文 篇4

按照省教育廳、省語委辦、市教育局、市語委辦的通知要求，我縣第十八屆全國推普宣傳週活動於9月11日至17日如期進行。這次活動，由於縣、局領導的高度重視，我辦的認真組織和各單位的大力宣傳，在全縣羣衆中引起了良好的反響，真正增強了我縣各屆人員的語言規範和講普通話的意識，促進了我縣推廣普通話和語言文字規範工作向縱深發展，爲我縣構建和諧社會營造良好的語言環境墊定了堅實的基礎。組織這次活動，我們主要做了如下幾項工作。

一、縣委、政府和我局領導思想高度重視。

9月份，正值新學期開學的大忙時機，縣委政府分管教育的主要領導與教育局有關領導專題研究了活動的開展方案：

一是成立了以副縣長羅爲組長的“推普周活動”領導小組，下設“推普周活動”辦公室；

二是於9月10日給全縣各單位下發了《關於開展第十八屆推廣普通話宣傳週活動的通知》；

三是對“推普周活動”進行了具體指導和安排；四是要求各部門各單位從人力物力和經費上予以支持，保證了活動的正常開展。

二、加大宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知。

一是推普週期間在衡東電視臺滾動播出第十八屆推普周的宣傳的主題和口號；

二是全縣各級各類學校在交通要道和人羣聚居的顯要位置懸掛推普周活動的宣傳橫幅，利用門板報黑板報張貼推普活動宣傳標語；三是教育局統一規範印製了“普通話宣傳口號”發至各部門、各單位和各級各類學校。

三、精心組織學生自願參加“全國語言文字規範化知識大賽”。

9月10日我們召開了縣直中學和各鄉鎮分管師訓的工作人員會議，專題佈置這次大賽活動如何開展，並強調了每校至少要有百分之三十以上的師生參加這次競賽。縣裏要評選優秀組織單位並予以獎勵。

四、狠抓“語言文字示範校”的創建工作。

我們要求各教育辦和各級各類學校要充分利用推普活動周爲契機，積極創造條件，確保我縣從20xx年起，5年時間內，創建1所國家級、2所省級、5所市級“語言文字示範校”。並研究決定把基礎較好的衡東一中、衡東實驗中學、嶺茶中學、吳集中學、城關一小、城關二小、新塘中心國小、機關幼兒園等8所學校作爲重點創建學校，爭取在20xx年申報XX市語言文字示範校。

周工作彙報範文 篇5

公司根據各崗位工作特點將員工分爲計劃員工和非計劃員工，計劃員工必須每週填寫周計劃，非計劃員工不用填寫周計劃。根據每位計劃員工的實際工時特點我們又對計劃員工周計劃的工時最低要求做了具體的規定。詳見各崗位工時要求一覽表。計劃員工每週五之前要在oa網填寫下週工作計劃，交部門負責人進行初次審覈，再由直屬高管進行二次審覈。員工提供計劃時間應在每週五下午4點之前，最晚截止時間爲週五下班前。晚於下週一早上12點的記工作過失一次。員工請假上班後完成情況欄說明未完成或延期的原因及預計完成時間，oa系統會自動將未完成計劃在下週的計劃中列入。沒有正當理由，周計劃中未完成的工作，部門負責人要安排週末無條件加班。

對於周工作計劃調度意見安排的培訓、會議及其他共同完成的工作，組織人或共同工作牽頭人要根據實際完成時間，在oa系統中指定地方（目前在調度意見中）公告標準工作時間，供大家參考。

由於外界原因星級工作不能完成分兩種情況標註，每週一下午2點前做好計劃的分發工作，下午編制人應在每週一下班前做好各自崗位的計劃修改工作，請假或有事外出者應該每週一晚12點前做好計劃修改工作。員工個人周計劃完成情況評分，滿分110（本項評分由計劃的檢查人根據以下評分要點進行評分）。

1)實際完成工時與要求工時達成比例，佔35分。達到標準時間要求，得25分；未達到要求工時的，少5%扣3分，少10%扣8分，少15%扣14分，少20%扣20分；超過要求工時的，超5%加2分，超10%加5分，超15%加8分，超20%加10分。（以周工作時間總數爲覈算百分比的基數，電腦系統打分）

2)星級工作完成情況，佔25分。星級工作全部完成得分25，有一項三星級工作未完成扣6分，一項兩星級工作未完成扣4分，一項一星級工作未完成扣2分，最多扣25分。（檢查人打分）

3)工作完成的質量及效率，佔15分。由檢查人按照工作被評價人的工作質量，完成工作的效率、完成工作的質量、協調性，在7---15分之間差別評分。（檢查人打分）

4)實際填寫的工作時間準確真實性，佔35分。檢查人根據實際工作時間，同時對照公佈的共同工作時間覈實被評價人工作時間的真實性，並對每個被評價人按照10—35的範圍給予真實性評分。（檢查人打分）

計劃員工中規範崗位要求嚴格執行周計劃編制要求，內勤和經理人員每週要檢查本部門員工周計劃中不能列入重複性工作，企管法規部最終統計分數時仍然發現有重複性工作要進行倒扣分，最多扣35分；扣分15分以上要有扣分說明。正常分數在95-100分之間額全部按照95分覈算，90分到95分之間的.全部按照90分覈算。對於新崗位、指定的不規範崗位，出於管理需要可能列入的重複性工作經理人員的打分在統計時只做參考，最後企管法規部要進行適當折算。

部門周計劃考覈編制評分佔40%，完成情況評分佔60%，具體評分細則如下：

部門周計劃編制情況評分，滿分100。主要考慮本部門員工整體計劃編制情況和部門負責人計劃添加情況。

1)員工周計劃編制情況得分的平均值佔60分；

2)部門負責人工作協調、添加情況佔30分，安排應急情況佔10分。其中，工作量添加、工作時間及工作安排進行統籌的情況加各部門有意味員工未達到最低工時要求扣5分，依次類推，最多扣30分，安排應急加班佔10分。{週三後添加的工作不計入部門編制評分工作量添加及工作時間統計中}程序文件不可帶出或複印1)負責人評分的規範情況20分2)對部門負責人計劃完成情況的評分20分3)部門員工計劃完成情況平均分佔60分。

周工作計劃管理公司安排將對崗位工時定額的月重複、季度重複、年重複工作的單項工作時間進行覈算、確定；同時各部門內勤要逐個查看本部門員工周計劃安排的各項工作時間與月度、季度重複、年重複單項時間是否相符。

若一週計劃中全部是三星級工作，沒有重要程度劃分，綜合編制評分不能得滿分，並且給部門經理記管理過失一次。未完成的二星級以上工作沒有在週末安排無條件加班的，給經理人員記工作過失一次。

公司在oa系統中設置專門的周工作計劃模塊對周工作計劃進行數字化管理，公司對周計劃管理進行調整的同時要修改周計劃管理模塊。

周計劃完成情況評分對部門之間進行比較，平衡分數，整體分數偏高要降低，整體分數偏低要適當提高，企管法規部繼續關注周計劃評分，如果分數仍然不均衡繼續再調整；同時也希望各部門負責人能客觀評分。人力資源專員要多花時間，關注周計劃中的具體內容，對於計劃時間總是高出最低工時的員工要分析原因，必要的時候讓其修改工時定額。對於總是列入重複性工作等不按編制要求寫的員工，每週或兩週進行一次彙總，進行公告，並要求整改。

西安石油大佳潤實業有限公司企管法規部程序文件不可帶出或複印

周工作彙報範文 篇6

一、銷售口工作彙報內容：

1、項目推廣情況：位置—主題—時間

2、周工作彙報提交：周來電/來訪彙總，周約復訪彙總，周老帶新/經紀人推薦客戶彙總，周派單/拉訪彙總，周成交匯總

3、周來訪/成交數據分析

4、來訪客戶對項目抗性

5、上週工作內容及銷售任務的完成情況

6、上週工作重點回顧及反饋

7、周邊競品的銷售動態及銷售策略的調整

8、下週工作重點安排及調整

二、工作彙報流程

1、每週週末完善好以上彙報數據

2、周例會開始首先有各家代理公司彙報上週各項工作的完成情況和銷售任務的達成情況；

3、彙報上週來電/來訪/約復訪情況

4、彙報上週成交客戶和未成交客戶的數據分析

5、案場出現的.問題及解決方案

6、下週工作的重點方向

7、需要的支持

周工作彙報範文 篇7

各位領導：

大家好！

我是供電部電氣試驗班班長劉春然。下面就我班組對白國周班組管理法的學習推廣情況向各位領導做一彙報，不當之處，請批評指正。

電氣試驗班是一個朝氣蓬勃、務實求新、團結奮進的集體。現有員工10人，主要負責公司井上下各變配電所（室）、大型設備、電纜、絕緣用具的預防性電氣試驗、繼電保護整定和整組傳動跳閘試驗、接地裝置搖測、避雷設施檢測、電能計量裝置校驗以及參加井上下高壓電氣故障搶修處理和高壓設備安裝調試等。

“抓管理必先抓基礎，抓基礎必先抓班組”。這是我單位幹羣的共識，爲此，我們試驗班積極推廣白國周班組管理法先進做法，並加以靈活運用，全力打造具有特色的班組管理模式。活動開展以來，我們把班組建設當成安全生產一件頭等大事來抓，把班組管理工作列入到了工作的重要議事日程，安全活動日、班前班後會必講班組管理工作。形成了主管全面抓，班組對口抓、全員參與、層層落實，嚴抓細管的班組管理格局， 爲安全生產奠定了堅實的基礎。

爲把白國周班組管理法向更深更廣的層次推廣，我們首先夯實班組管理基礎，嚴格貫徹單位制定的試驗崗位工作標準及考覈細則、各級管理人員安全職責、各班組及管理人員安全控制目標、師帶徒管理辦法、安全獎懲制度、電氣試驗規程等一系列班組管理制度，賦予了班組生機與活力。在班組管理工作考覈上，實行“一室一志七標準”的考覈細則。“一室”，指建立班組學習室，學習室裏必備學習簽字本、安全活動宣傳材料，試驗規程宣傳資料等上牆資料。“一志”作爲班長每天要記工作日誌，有詳細班前工作安排、班後任務完成記錄，員工培訓學習記錄，每天出勤記分記錄，獎罰考覈記錄。“七標準”整理、清潔、準時、標準化、素養、安全及崗位工作標準，並對應考覈標準對員工每天工作進行考覈計分。

爲把班組管理引入規範化，我們進一步規範操作行爲,提升試驗質量。在工作環節上，把重點放在試驗過程的規範操作執行上，要求每名試驗人員認真按照試驗方案接線；按照試驗規程操作試驗設備和儀器、儀表，嚴格按試驗標準實施對系統的全項目試驗；試驗完畢後對試驗結果認真進行綜合對比分析。我們試驗人員有時一下井工作就是十幾個小時，正是由於我們對待工作一絲不苟、認真負責的態度，今年以來通過電氣試驗，共診斷排除地面和井下高壓電氣安全缺陷46處，把一個個事故消滅在了萌芽狀態，避免了多起突發電氣事故，爲各經營公司的順利生產奠定了良好基礎。

我們班組堅持“以人爲本”的理念,在班組管理中注入親情元素，努力把班組這個“小家”創建成溫馨的家、和諧的家、學習的家：

在溫馨小家的創建中，作爲班組長的我首先改變過去對“三違”重罰輕教的方法，以教育爲主、以罰款爲輔、以理論引導人、以案例教育人，在工作中實行安全親情囑託，對受到批評或處罰的員工，由我單獨與其談心，講明批評或處罰的原因，消除其牴觸情緒，使其保持良好心態投入工作，使各項管理規章制度在親情、友情、溫情中得到較好地貫徹落實。我還密切掌握班組每名成員的家庭情況、思想動態、情緒變化，發現員工情緒異常就深入瞭解情況，員工及親人傷病住院我帶領員工探望，員工家庭出現困難大家一起相助，員工家庭發生矛盾我經常出面調解，過生日員工之間提前送上祝福，讓員工深切感受到了親情的關懷。例如我班組劉建祥同志的女兒因車禍住院，由於家離醫院較遠，夫妻兩人爲照料女兒，來回奔波非常辛苦，全體員工看在眼裏、痛在心裏，班組成員自發組織，利用休班時間輪流到醫院照料他女兒。還有一次，我班顧濤同志因病住院，妻子工作忙，家裏的孩子無人照料，我就把孩子接到自己家裏，爲孩子輔導功課，積極擔當臨時“父母”，幫助員工渡過臨時困難。通過溫馨小家的創建，讓班組的每一個成員感覺到班組內部的關懷和友愛充滿在溫馨“小家”的每個角落，讓快樂的陽光照耀在“小家”中的每個成員的心田裏。

在和諧小家的創建中，因爲班組的成員來自五湖四海，不同的性格、不同的年齡、不同的文化層次的人在班組這個小家裏，難免會有這樣或那樣的矛盾和問題。但是在班組內部的矛盾和糾紛來說大多是由於工作任務安排的合理性以及考覈計分等問題而產生的，然而這些“小事”不能夠積極有效地妥善解決勢必影響到班組成員之間的團結、班組內部的和諧。爲此，我實行班組事務溝通協商制，班組要出臺的每一項規章制度以及涉及到班組的安全、生產、員工的切身利益問題時都要召開全體大會，鼓勵員工各抒己見，坦誠直言，做到有事大家一起商量、交流，工作任務的安排要公正，考覈計分做到公開和透明，爲了讓員工看清一本明白帳，班組的各種考覈計分、獎罰等實行透明、準確、公正、公開、及時一一上牆公佈，接受員工監督，讓員工幹明白活，做放心工，使扣分的人服氣、加分的人滿意。如有員工一時不瞭解，心中有疑惑的我就要及時進行面對面交流溝通，耐心解答，爲其釋疑解惑，融洽情感。

在學習小家的創建中，我深知高素質的員工隊伍是企業健康持續發展的基石。爲此，我積極組織和引導創建學習型班組，將“知識來源於學習、成就來源於讀書”作爲班組全體人員的座右銘，通過引領讓所有員工都具有學習的理念、創新的理念、拼搏的精神、高度的忠誠感。學習不僅僅是提高員工的業務技能，更重要的是培養員工正確的人生觀、價值觀和對待工作、生活的態度，引導員工樹立“學習工作化，工作學習化”的思想，提倡員工在各項實際工作中做到“學中幹、幹中學”的方式，本着“需求什麼就學什麼，缺什麼就補什麼”的原則，重點針對新員工專業知識、安全意識薄弱的現象，充分發揮老員工的“傳、幫、帶”作用，由新員工和技術骨幹結成一幫一對子，簽定“師帶徒教育培訓責任書”，師傅擔負對徒弟的現場安全監護、業務傳授，讓新員工早日成才。同時還強調團隊學習、共同進步，通過班組成員間的相互交流，相互啓發，互爲老師，在個人基礎上的學習上升爲班組的學習，通過班組成員間相互的學習和交流，在班組內形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。另外還強調學以致用、學用結合，積極爲員工搭建成才的平臺，組織他們積極參與區、市級的業務職稱考試、勞動競賽和企業的合理化建議、崗位練兵、技術革新等活動，培養和督促員工把學習力轉化爲現實的生產力和創造力，使員工在班組創建的學習型小家裏成才，使每一個員工成爲崗位技術能手。目前我班組大專及以上專業人才3名，技師及以上專業技術人員4名，佔班組人數的比列分別達到30%和40％，逐漸建成了穩定的、有梯次、業務素質高、和諧共進的試驗隊伍。

同時，我們將企業文化滲透到班組安全管理中。堅持進行班前安全禮儀宣誓、班後安全總結、安全知識每日一題、每週一課、每月一考等制度，並把“人人都是安全員”作爲班組安全管理的理念，將“白國周班組管理法”推廣到工作的每個環節，着重培養班組羣體的安全價值觀和安全生產的主人翁意識，逐步實現“要我安全”到“我要安全”的轉變，使“安全是員工的最大福利”的理念深入人心。按照“三勤”、“三細”、“三到位”、“三不少”、“三必談”、“三提高”的安全標準，全力打造班組管理建設。

我班組積極開展安全文化建設活動，作爲班組長，我以學習室爲陣地，從員工的崗位技能培訓入手，結合工作實際需要，制定了一套從理論授課、現場講解、事故預防、崗位練兵詳細培訓計劃，進行了紮紮實實的技術培訓工作。自費購置相關專業技術書刊，編制電力知識手冊發放到每個人手中，利用問答欄、事故案例警示教育、安全活動日等形式開展培訓工作。做到每週講一次課，考問講解一次，並對培訓內容進行測試以檢驗班組成員學習掌握情況。利用以老帶新、排查幫教、專題討論、崗位比武等有效方式，大搞崗位培訓，爲全班安全生產奠定了堅實的基礎 。

濃郁的安全文化影響和帶動下，從安全意識、責任落實、監督管理等方面強化了員工的安全素質。在做每項工作同時，工作人員都互相提醒、相互配合，形成了良好的團隊合作精神，處處以班組利益爲重，互相關愛，和睦共處，有經驗大家分享，有落後，相互幫助提高，營造出快樂、責任、平安、和諧的班組創建氛圍。

隨着文化育人功效的初顯,我們試驗人員發揮專業技術優勢，充分調動每個人員的創新思維，不斷進行技術攻關，今年以來，我班組共提報員工創新項目9項，其中“採用熱縮工藝製作井下高壓電纜中間接頭”、“利用舊變壓器高壓絕緣套管，修復試驗用變壓器”、 “自制絕緣密封硅膠墊用於五一變電站35kV 1#主變大修”等效果明顯的創新項目，創造出了明顯的安全經濟效益，受到公司的表彰獎勵。

供電部電氣試驗組作爲企業結構中最基層單位，通過對白國周班組管理法的學習推廣，堅持“以人爲本”的親情化管理理念，安全文化建設不斷創新、和諧發展，從而實現了班組科學化、規範化、正規化管理，也提高了班組的執行力、凝聚力和戰鬥力。

周工作彙報範文 篇8

針對8月31日周安全對話會會議議題，車間管理人員進行了碰頭會，分析了管理意識、管理能力、工作作風等方面的問題，針對性制定了改進措施，現彙報如下：

一、存在的問題

（一）管理意識方面存在的問題

一是對"嚴愛結合"理解不到位，思想上存在偏差。去年8月12日車間過渡成立至今，幹部職工一起打拼一年多，人員思想趨於穩定的同時，也建立了一定的友誼。在發現現場一些小的違紀及脫標時，從個人感情上沒有做出考覈的決定。二是存在一定的"好人主義"思想，認識不到位。接管欽州港點以後，因工作精力分配不均，對欽州港點職工的關心較欽州點少，耽心過於嚴厲的現場考覈會造成職工思想上認爲"來了就知道考覈"的不良後果。

（二）管理能力方面存在的問題

一是業務知識學習不到位。隨着公司牽引動力的更新及新線的.不斷擴能，車間管理人員業務學習的進度沒有跟上。特別對電氣化行車安全規章及業務知識掌握不足，這樣勢必造成在添乘過程中不能發現問題或發現問題因掌握不準不敢指出。二是新職人員能力欠缺。從車間幹部到指導司機均爲新職人員，特別是個別車間幹部及指導司機任職不足3個月，從生產崗位到管理崗位工作性質的不同需要適應，加上自身學習積極性不夠、適應新崗位能力不強等因素，造成在管理能力上還有欠缺。

（三）工作作風方面存在的問題

一是"懶惰思想"在滋生。隨着新交路、新機型增多加上一些節假日、雨情添乘，臨時的添乘任務越來越多，添乘回來後趕製一些臺賬，人疲乏後"懶惰思想"滋生，不願再擠時間下現場檢查。二是"吃苦耐勞"精神在流失。回想起我們當年的"疏港戰役保柳南交路"時期，經常是親自擔當牽引任務或者是剛下了這趟車又添乘另一趟車。反思現在的"吃苦耐勞"精神在一點點流失，畏難情緒在不斷滋生。

二、改進措施及下一步的工作方向

（一）轉變思想、扭轉意識，硬起手腕抓現場。

充分理解"嚴愛結合"的管理理念，理清個人感情與行車工作之間的關係，摒棄"好人主義"思想，硬起手腕來抓現場管理，將"千里之堤，潰於蟻穴"的思想植根在管理人員頭腦中。對現場檢查發現的問題，要在第一時間通知到作業者本人，使其在第一時間認識到自身所犯錯誤存在的安全隱患及可能造成的嚴重後果，提高其自身安全意識及執行好規章制度的主動性。

（二）加強學習、強化指導，不斷提高管理能力。

一是加強新規章、新機型的學習，進一步熟悉電氣化規章及電力機車構造知識，不斷提高電氣化行車管理及指導能力。除依靠自身主動學習外，對添乘過程中發現的問題在車間管理層面展開學習討論，做到一個問題或一方面的問題人人清楚，形成資源共享、共同提高的良好局面，從而不斷提高集體業務能力及管理能力。二是強化指導，做好"傳、幫、帶"。車間幹部在自身不斷加強學習的同時，全面關心、幫助指導司機工作，對指導司機的管理意識及業務技能進行指導，幫助其儘快適應新的管理崗位。

（三）吃苦耐勞、銳意進取，不斷改進工作作風。

一是消滅"懶惰思想"、發揚"吃苦耐勞"精神，合理安排工作時間。車間各級管理人員統一按計劃統籌安排好添乘及現場檢查時間、時段，儘量做到均衡、實效、覆蓋。

二是注重檢查效果。下現場檢查採取跟班添乘、關鍵時段抽查、假設故障、聯控監聽等有效手段，及時發現、解決影響行車安全的突出問題。

周工作彙報範文 篇9

據教育局根據《XX市學校安全管理條例》的規定，每學期開學第二週爲“學生安全教育周”，我校在2月25日至3月1日在全校範圍開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動。通過一個星期的安全教育周的活動，讓全體師生形象生動地體驗到安全教育的重要性。現將活動的開展情況總結如下：

一、領導重視，提高共識

學校領導高度重視，並於2月25日上午召開專門安全會議，制定了“官田學校安全教育十要求”。2月25日下午各班主題班會就以“十要求”爲教育主題，教師例會上重溫“一崗雙責”的安全責任。賴校長對本次安全教育周活動作了具體佈置，要求教師在班級加強宣傳，突出“安全你我他，安全伴我行”教育的`主題，圍繞中心工作，使學校師生了解並參與安全教育周的主題活動。

二、加強教育，促進自護

(一) 認真做好安全教育周領導工作，成立領導小組。保證學校“安全教育周”的活動健康、有序、深入開展下去。

(二) 開展豐富多彩的教育活動。在本週裏，按照安全教育周活動計劃成功地開展了教育活動：開展了安全教育的啓動儀式，學生代表宣讀了倡議書，制定了“官田學校安全教育十要求”，組織了一次全校性的安全隱患排查，召開了各功能室管理人員的安全教育會，開展了安全教育“遠離犯罪，保護自我”專題講座，各班級出好了一期以“安全教育”爲主題的黑板專欄。通過各種形式的安全教育，提高了全體學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

總之，在安全教育週中，我們能緊扣主題，強化意識，明確責任，真正把安全教育工作橫向到邊，縱向到底，把工作做實、做細。今後，我們將進一步重視安全教育工作，把安全教育工作落實在日常的教育之中，做到長抓不懈，確保學生安全無事故、努力爲平安校園、和諧校園創造良好的安全條件。

周工作彙報範文 篇10

爲了切實做好“十一黃金週”幹線公路安全保暢工作，確保節日期間給行人和人民羣衆提供良好的道路環境，9月26日——9月28日，我局安全領導小組對16個養路隊、2個施工工地、辦公樓及家屬院內等進行了一次拉網式檢查。這次檢查的重點是重點線路、旅遊公路、敏感線路的.安全隱患，長假期間的值班安排，家屬院內的安全，機械設備的安全等。

一、重點線路、旅遊公路、敏感線路安全檢查大多數養路隊管養的線路平整堅實、無大坑槽、路容路貌良好。但奉後線28k+300m、31k+050m處有兩處大路基缺口，已責成澡下養路隊在9月29日前增設安全警示標誌。

二、長假期間值班安排已下發文件要求各養路隊在黃金週期間有專人值班，並留足養護人員，保持通信暢通。目前，人員名單已報養護公司。

三、機械設備的安全檢查對公路養護車的方向、制動系統等進行了一次抽查。從檢查情況看，均符合安全行駛標準。並要求機械公司對所有在用、停用的機械設備進行一次檢修，保持車況良好。

四、辦公樓及家屬院內的安全檢查主要檢察院內防火、防盜及安全用電情況。經檢查，渣村養路隊院內電線裸露，存在安全隱患，已責成該隊在9月29日前更換。

從檢查的情況來看，大多數隊能嚴格按照安全操作規程，防範措施也比較到位，但也存在一些不足。安全生產檢查組已對發現不安全因素的單位下發了整改通知書，目前已全部整改到位。

周工作彙報範文 篇11

通過一個星期的學習，所思考到的問題做了初步的總結如下：

首先，隨着市場迅速的發展，社會生活水平的提高，對物質生活，精神藝術方面都有所提高，當代社會的生活品質也大大比以前提高了，而我們所做的`產品，禮品爲人們生活增添了生活藝術和美化空間。

作爲一家文化，禮品公司有自己研發，生產的特色產品，更應該主打市場，充分利用好時機，拓寬市場，讓更多的人瞭解我們的產品，面對市場的訊速發展，行業的竟爭，都想立足前列，我們應該怎樣才能更好的開拓市場，發展得更好呢?幾點個人想法：

第一，要讓人們樹立購物，買此產品，消費的觀念，對買此產品的方便性，在網上，來實體店，服務貼心，提高回頭率，購買此產品的優勢，饋贈的必選產品。

第二，產品本身的特色，加以形象說明，到合川必購的產品。

第三，廣告宣傳的重要性，宣傳提高知名度，使其消費慾望，可以電視廣告，電視下面遊動字幕，公交移動電視，車站各站牌廣告，火車站，長途汽車站很多等車的人都會看到，人來人往更容易受觀注一些，旅遊景點的站牌等。

第三，產品的包裝創新。

第四，新聞事件，抓住機遇，某領導人物來我市，市領導饋贈的我公司的產品，新聞幫助宣傳。

先了解想到這些，作爲對自己到公司的一個初步認識，具體事宜要根據領導實際情況來定奪。

周工作彙報範文 篇12

一、周工作計劃要求

1、自己認爲重要的工作事項，不寫上怕忘記的。

2、自己本週要達到的工作目標。

3、領導關注的事項，不寫上領導不放心的.。

4、常規性工作不寫。

5、一週內不能完成的工作，可以寫完成到什麼程度。

6、直接上級每週要檢查、完善並確認下屬工作計劃。

二、工作計劃上交時間

1、董事長和總經理直管部門負責人每週六12時前將周計劃提交，董事長、總經理週六下班前和直管部門負責人確認工作計劃並簽字。

2、各部門管理人員每週一上班1小時以內將工作計劃提交給自己的直接上級，部門負責人組織部門內上下級之間週一中午下班前確認工作計劃並簽字。

三、周工作計劃考覈

1、不能按時提交周工作計劃的，總經理、總監、部門負責人級別樂捐100元，其他管理人員樂捐50元。

2、不能按時確認下屬工作計劃的，總經理、總監級別樂捐200元，部門負責人、主管級別樂捐100元。

3、綜合管理部負責計劃的檢查、跟進、指導工作。

四、周工作計劃備案

1、各部門負責人每週一14：00前將周工作計劃彙總提交給綜合管理部，延誤提交的由部門負責人樂捐100元。

周工作彙報範文 篇13

一、開展及完成工作情況:

1、修改了《財務管理辦法》，草擬了《獎勵及處罰實施辦法》、《施工材料限額領用及節約獎勵懲罰實施細則》，彙編了《崗位職責制度方案》。

2、擬定了新辦公區綠化、宣傳佈臵方案。實地考察綠化樹並簽訂了綠化樹種植協議；聯繫廣告公司實地查現場並擬出初步設計方案稿；督促辦公區吊頂、地板安裝、板房改動施工隊伍如期保質完成任務。

3 、xx月xx日專題研究辦公及住宿用電管理，責成張洪偉進行前期用電統計和與房東、供電部門的銜接並按規定時間交納電費，必須保證正常工作與生活供電。

4、xx月xx日配合材料部、財務部召開材料管理專題討論會。

5、4月1日下午組織藍球友誼賽，由部隊、監理、行政部、材料部組成聯合隊對工程部。

6、行政辦公及後勤保障工作正常有效履行職責。完成了3月25日項目部全體管理人員會議、xx月xx日項目部周例會的會務服務及會議紀要工作。

二、工作中存在的問題：

由於總體的崗位職責制度未正式出臺，致使實際工作中存在以下問題：一是崗位人員不知其自身職責範圍、履職標準尺度；

二是對部門和崗位人員的考覈、檢査尚無標準依據；三是部門間工作銜接還不能做到有章可循。

三、建議意見:

1、建議儘快與中原公司對接並批准出臺項目部崗位職責制度, 完善部門崗位設臵和工作人員配臵, 規範各環節各業務操作程序, 加強員工思想統－與業務提高的培訓。

2、嚴格執行已批准實施的管理制度或辦法，明確檢查措施和獎懲辦法。

3、由於本項目部組織架構較爲特別，建築分公司與項目部的管理兼而有之，需要管理人員發揮主觀能動性作用，集思廣益，並積極走出去，考察、取經其他公司先進的管理模式和經驗。

四、本週主要工作安排：

1、完成新辦公區吊頂、裝修、綠化及宣傳佈臵；完成新辦公區空調的租用、辦公桌椅的添臵、通訊光纖的聯繫、內部通訊短號的聯繫；待新辦公區條件具備完成辦公室搬遷（6日之前先完成甲方新辦公區的入駐）；做好兩次檢查的相關準備工作

2、進一步完善職責制度和規範業務程序，配合各部門做好人員招聘錄用、人員合理分配工作。

行 政 部

20xx年xx月曰

周工作彙報範文 篇14

在全國假日辦、省假日辦的指導下，在**市委、市政府的領導下，在全行業共同努力下，**市今年十一假日旅遊黃金週實現了“健康、安全、秩序、質量”四統一的目標，**市十一黃金週工作簡要情況彙報。整個黃金週期間無重大旅遊投訴，主要旅遊指標持續、穩定增長。今年的十一假日旅遊黃金週主要情況：

一、主要成果

今年“十一”假日旅遊黃金週，**市把假日旅遊黃金週安全放在首位，精心組織百姓出遊、積極提供特色旅遊產品、組織豐富多彩的旅遊娛樂活動，黃金週期間工作重點突出，黃金週活動健康有序。

“十一”假日旅遊黃金週期間，**市共接待國內外旅遊者134.93萬人次，同比增長7.84%，其中，過夜旅遊者49.23萬人次，同比增長2.83%；一日遊遊客85.69萬人次，同比增長10.95%。全市旅遊收入10.36億元，同比增長4.69%。鐵路、公路、民航客流總量達到354.60萬人次，同比增長9.91%；全市主要景區（點）接待旅遊者165.75萬人次，同比增長15.67%；全市旅行社接待旅遊團隊906個，人數2.60萬人次，同比分別增長3.90%、5.26%。

總結今年十一旅遊黃金週有以下幾個特點：

1.旅遊市場平穩發展

今年“十一”假日旅遊黃金週是第十五個黃金週，假日經濟已日漸成熟，百姓的消費觀念更加理性。總體上看，今年十一黃金週全市百姓在選擇出遊方面自主性遠遠大於盲從性，不僅在旅遊景區（點）等旅遊目的地的選擇上進行對比選擇，而且在旅遊購物等旅遊消費方面也更加理性。在度假形式的選擇上體現出了多樣性，一方面是出遊、一方面購物和娛樂、一方面是休閒放鬆。

2.特色遊成爲亮點

瀋陽市和平區皇寺廟會、瀋河區五里河旅遊嘉年華及沿河公園觀光帶、甦家屯區馬耳山採摘節、瀋陽科學宮親手參與科學實踐、瀋陽綠色生態園、法庫縣萬畝葡萄長廊採摘、康平縣臥龍湖、新民市三農博覽園等特色遊活動深受歡迎，部分傳統景（區）點稍顯冷落。皇寺廟會經過幾個黃金週打造，已初具規模。今年著名飛車世家蔡少武的後人蔡二寶打出了“闊別北市五十餘載，迴歸故里再展英姿”的橫幅，在北市場表演蜚聲海內外的飛車走壁節目，與廟會相得益彰，成爲十一瀋陽市假日旅遊市場的亮點，每天都吸引着大量的`遊客觀賞。

3.工業遊成爲熱點

特別是在中央振興東北老工業基地後，瀋陽作爲東北地區主要城市成爲國內外的關注焦點，瀋陽的工業旅遊項目引起了海內外的廣泛關注。隨着瀋陽航空博覽園、瀋陽老龍口酒博物館、瀋陽妙味食品有限公司、瀋陽可口可樂飲料有限公司通過了全國工業旅遊示範點驗收後，黃金週期間，工業遊成爲旅遊熱點。來訪者包括美國、德國、丹麥等歐美國家，日本、韓國等亞洲國家，廣東、中國臺灣等我國沿海地區，本地市民也踊躍參加工業旅遊。僅以老龍口酒廠爲例，已吸引了近5000人次觀光。

4.短線遊成爲強點

十一黃金週期間，短線遊成爲主流，短線遊以時間短、費用低、靈活多樣等特點博得老百姓的青睞。十一前瀋陽市旅遊局推出的一日遊新產品大受歡迎。一日遊、二日遊等短線遊產品成爲全市百姓假日旅遊度假的強點。瀋陽旅遊集散中心的成立，很好地解決了短線旅遊的連線和旅遊交通問題，滿足了大部分旅遊愛好者出遊的需要。使全市短線旅遊更加方便、快捷，即來即走，十一黃金週期間，羅士圈、瀋水灣公園等新建成的濱水觀光景點接待遊都在5萬人次左右，瀋陽旅遊集散中心平均每天出遊人數達到5000人左右，深受百姓歡迎。

5.購物遊成爲賣點

購物消費也是今年**市假日旅遊黃金週一大賣點。全市主要商業企業促銷招式疊出，引得遊人如織，百姓購買力很強，在家人共同遊逛商場的情況下，輕鬆購物，快樂消費，也體現了中央振興東北老工業基地後，良好的社會和經濟形勢，工作彙報《**市十一黃金週工作簡要情況彙報》。社會及經濟快速發展，百姓安居樂業。黃金週期間，全市各大商業企業銷量大增，都創黃金週銷售新高。如：瀋陽中興商業大廈日銷售額近千萬元，瀋陽興隆大家庭日銷售額近600萬元，瀋陽市聯營公司日銷售額超過400萬元，薈華樓作爲專業金店，日銷售額近百萬元。

6.誠實守信成爲特點

今年的9.27世界旅遊日，瀋陽開展了“迎世園會，講誠信，創優質旅遊服務工程活動”，十一期間，這項活動在全行業中得到了很好地貫徹和執行。各旅遊企業已講誠信、提高服務質量爲主，抓好旅遊軟環境的建設，爲遊人提供一個令人放心、環境舒適的旅遊氛圍，達到了良好的效果。據統計，今年十一期間，瀋陽市無重大投訴，大部分都是諮詢電話。體現了瀋陽旅遊市場已提高到了一個新的水平。

二、主要作法

1.領導重視，組織周密，精心安排

爲全面迎接十一假日旅遊黃金週工作，**市假日辦於黃金週來臨之際召開了假日辦全體成員會議，**市旅遊局認真、精心制定方案，**局長部署工作，副市長親自提出要求，各相關單位積極配合，按照分工，各盡其責。黃金週前，瀋陽市假日辦根據國家、省假日辦文件精神，結合瀋陽市情況下發《關於認真做好瀋陽市十一黃金週旅遊工作的通知》文件，要求全市各部門、各單位要認真貫徹執行文件精神，制定工作預案，在黃金週前開展自檢自查工作，工作落實到位，責任落實到人。共2頁,當前第1頁12

2.不斷創新，推出特色產品

爲十一假日旅遊黃金週打造新的旅遊產品是今年黃金週的又一特點之一。不僅開發出了全國工農業旅遊示範點，還推出了農家遊、生態遊、沿河觀光遊、工業遊等深受城市居民喜歡的旅遊產品。各區縣也按照市裏統一部署，推出了特色旅遊產品，如和平區開展的皇寺廟會，已成爲該區的旅遊品牌。瀋河區開發了五里河公園國慶黃金週旅遊嘉年華活動等。

3.安全第一，抓好市場檢查

安全是旅遊的生命線，沒有安全，就談不上旅遊。十一之前，**市的旅遊、公安、交通、鐵路、航空、衛生等部門對所管理的行業單位進行安全檢查，各區、縣（市）也根據假日辦文件的要求進行自檢自查工作。9月28日，**市政府副祕書長親自帶隊率領市假日辦成員單位對全市旅遊市場進行安全大檢查。十一期間，**市旅遊局領導帶隊對故宮、張氏帥府、五里河公園等進行旅遊市場安全檢查，在黃金週期間市旅遊局每天都派出檢查組檢查旅遊市場，通過上述努力，爲**市黃金週旅遊市場實現安全、健康、有序發展創造了必要的條件。

4.抓新聞報道，產生良好社會效應

**市假日辦、**市旅遊局領導對新聞宣傳非常重視，黃金週期間，**市假日辦每天上午對節日活動情況進行檢查、採訪，當日下午對全市當日情況進行統計、彙總，並整理成當日信息（文字、照片各一組）發佈在旅遊網上，並上報全國假日辦、省假日辦以及中央、省、市新聞媒體等單位。十一旅遊黃金週期間，中央電視臺對瀋陽市十一黃金週情況進行6次報道；國家旅遊局“中國旅遊網“全文登載旅遊信息10次，其中首頁登載6次，位居全國各副省級城市之首；省、市新聞媒體對黃金週情況進行了百餘條報道。

周工作彙報範文 篇15

安全生產“責任重於泰山”。**鎮始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，從講政治、保穩定、促發展的高度，不斷提高對安全生產重要性的認識。今年來，根據區委區政府的部署和要求，加大了對安全生產工作的監管力度，深入開展了十項安全生產專項整治活動，採取了切實有效的措施，取得了顯著的成效，使全鎮的安全生產形勢得到了進一步的鞏固。現將今年來的工作開展情況總結匯報如下：

一、組織機構建設情況：

爲切實做好×年度的安全生產工作，我鎮根據實際，明確了工作重點，強化了工作措施，以鎮（）×號文件《關於調整**鎮安全生產領導小組成員的通知》的形式，明確了鎮安全生產領導小組成員，成立了鎮安監辦公室，設立了辦公室主任，配備了兩名專職安全檢查人員。按照條塊責任分工的原則，將全鎮的安全生產工作分爲十條七塊，政府一把手負總責，各工作區、村主任對本轄區內各企業的安全生產負責，各部門分工負責，密切配合，相互協作，並以鎮（）×號文件《**鎮×年度安全生產工作意見和安全生產責任分工》將具體責任落實到每個單位和個人。

二、安全生產責任制落實情況：

爲抓好安全生產責任目標落實，建立健全安全生產責任制，我鎮主要從以下方面入手：一是健全了全鎮安監組織網絡。鎮政府成立了安監辦公室，負責全鎮的安全生產監管工作，××個村也相應建立了行政“一把手”任組長的安全生產領導小組，配備了安全管理人員，各企業也配備了安全管理人員；二是層層落實了安全生產目標責任，逐級明確責任分工。鎮政府與各村簽訂了《×年度安全生產目標管理責任書》份，各村與企業簽訂《×年度安全生產管理責任書》份。

三、安全生產責任保證金收繳情況：

爲保證安全生產責任目標的落實，我鎮全面實施安全生產責任保證金制度，實行村、鎮各級收繳、分級管理，各工作區、村向所轄區域內企業收取－×元的安全生產責任保證金，重點安全單位由鎮政府直接收取，鎮政府向各工作區、村收取－×元的安全生產責任保證金，並以鎮（）×號文件進行了明確規定，工作彙報《鎮安全生產工作彙報》。鎮政府收繳安全生產責任保證金萬餘元，並向區政府交納安全生產責任保證金×萬元。

四、安全生產宣傳培訓情況：

×月份，全鎮開展了以“實施安全生產法，人人事事保安全”的“安全生產宣傳月”活動。×月×日，鎮政府組織人員在鎮駐地設立了安全生產知識宣傳站，全面宣傳《安全生產法》、《省安監規定》等法律法規及區政府辦公室《關於明確安全生產事故瑁報告制度的通知》等安全生產有關知識，懸掛過街簾、宣傳標語數十幅，散發《關於明確安全事故報告制度的通知》等安全生產月活動宣傳材料×餘份。

同時，按照市、區安監局的有關規定要求，我鎮組織全鎮內×家磚廠和×家加油站、×家甲醛廠經營人員參加了安全生產資格培訓班，進一步增強了各單位經營人員的安全生產意識，提高了企業的安全生產管理水平。

爲全面提高鍋爐操作人員素質和操作技能，確保鍋爐安全運行，××月份，我鎮配合區經貿局舉辦蘭山區第一期鍋爐操作人員節能技術培訓班，共有×名司爐工經培訓考覈後，取得了操作上崗證。

五、安全生產工作開展情況：

今年來，根據各級安全生產工作會議精神，全鎮各級按照責任分工，開展了春、夏、秋、冬季四次拉網式的安全生產大檢查活動。重點開展了非煤礦山、道路交通、公共聚集場所消防、鍋爐壓力容器、危險化學品、爆炸物品和煙花爆竹、建安企業、用電安全、學校安全及食品衛生十個安全專項整治。

根據×月×日全區維護穩定“百日綜合整治”活動動員會議精神，我鎮組織鎮直安全生產責任部門、鎮機關幹部和各村人員深入到轄區內每個企業，全面開展了安全生產綜合整治和夏季安全生產大檢查活動，檢查了各類企業×個，鍋爐臺，特種設備臺，中國小校所，食品經營站（點）××處。

×月××日，面對汛期來臨之際，我鎮組織人員對全鎮內供電輸電線路和通信線路進行了集中檢查整改，針對檢查出的不安全隱患，採取相應的措施，督促各責任單位進行整改，確保“三夏”及汛期生產安全。

×月份，根據區政府［］號文件《關於對全區非煤礦山安全專項整治工作的實施方案》的要求，我鎮開展非煤礦山安全生產集中整治，對全鎮內×家磚廠和×處採石場進行了專項治理。

周工作彙報範文 篇16

值周班的目的是爲了增強學生的自律意識，提高自我管理和實踐活動能力，營造和維護良好的校園環境。我們的形象就代表12（6）班的形象！我們的.表現就是12(6)班的表現！所以全班同學全力以赴，同心同德共同爲我們的第一次值周工作畫上了較爲完美的句號。它也是同學們用汗水凝結成的。

在這五天的值周裏，有苦也有甜。站崗的同學站在門口不僅是個人和班級的精神面貌，更是代表了學校，讓校外的人看看我們自己的特點。五天下來，全班同學做的都很好，即使有同學生病了，人不舒服，即使天一直下着雨，卻還是堅持在自己的崗位上，這一點令我感到十分欣慰。在其他崗位上的同學也都乾得很起勁，很認真，這才能維護我們這所文明的學校。

在這五天裏，同學們用汗水換來了學校的整潔；用真誠換來了老師同學的微笑。

在值周過程中，我注意到，同學們的清潔衛生做得非常好。但是仍有極少數班級的保潔工作不夠完善，極個別同學仍亂扔垃圾。還有部分同學沒有按要求佩戴校牌，在食堂就餐時有極個別同學不排隊，也不聽從勸告。這些不好的現象，會對學校造成不好的影響。

學校是我們共同的家，希望大家都學會去愛護它，讓它有一個好面貌，也讓大家有一個好的學習環境。

周工作彙報範文 篇17

本週的豬舍生活還是有不一樣的，並且過得還特別充實，在師兄身上學習到如何合理的安排工作，在下班前能夠完成我們今天的計劃。再給七舍豬隻做完性能測定之後，朱老師給我發來了我們需要的後備母豬的耳號，讓我在豬欄中挑選出來並且要打上標記及時的轉到後備母豬舍，挑選的時候沒有出太大的錯誤可是做的標記卻大大讓師兄們失望了，給豬幾乎是染了一個色，好像穿上了一件鮮豔的衣服。不能很好地分出哪些是我們要的，使師兄在轉豬的時候特別累，有時候轉出去了才發現這不是我們要的'在趕回來，一個豬舍的豬不是一個批次的，讓師兄的記錄很麻煩不能分出那個批次的豬趕出來多少頭，後續的疫苗都不是很好的打。這些十分的慚愧自己的工作結果給那些一直照顧我的師兄帶來無盡的麻煩，不能減輕他們的工作負擔。這事發生以後師兄們並沒有責怪我，而是告訴我以後如何去做，第一：記錄數據一定要準確。第二：在選豬的時候要認真等看好以後再打標記，特別要記住自己要的標記一定要明顯，其他的標記主要沒有，這次趕豬有我在，如果換成另外的人可能一頭豬都趕不出來，這就會給豬場帶來很大的損失。第三:讀耳號的時候一定要認真這個時候必須正確，耳號不能確定的豬我們自己廠不能留，以後族譜都不能找出來。我感覺現在工作出現的錯誤並不可怕，可怕的是同樣的錯誤出現兩次。時時刻刻總結自己，提升自己使自己快速成爲育成舍獨當一面的人才。

周工作彙報範文 篇18

轉眼間來到公司已經一個星期(某月某日至某月某日)了，在任職前臺文員這個崗位期間收穫較多。在這一週裏，我努力適應這裏的環境和工作內容，爲了較好地完成自己的各項任務，認真的學習崗位知識和工作要求。現將本週工作的具體內容總結如下：

1、電話的接聽和轉接

2、快件的收發和登記

3、來訪人員的登記

4、食堂每日採購單價的登記

5、食堂每日伙食的登記並複印一份貼至食堂公告欄

6、派發和收集加(值)班、請假單

7、工資條的發放

8、每月稿件主題的確認和通知各部門交稿

9、每日報紙的收集並放於閱報欄

10、物品採購單的表格製作

11、週考勤表格的製作及原始數據的保存

12、常用空白表格和申請單的打印

13、員工考勤卡及飯卡的發放，飯卡的充值

14、協助後勤處理事務

15、早、晚考勤打卡時，監督是否有代打卡

本週工作的進展使我認識到，

一、前臺文員工作的重要性。不漏接每一個電話，可能這個電話就是公司業務的來源。不漏聽每個電話，每一個來電多詢問一個問題，就可以推掉很多推銷和做廣告的電話，減少部門內部不必要的麻煩，提高其他同事工作的效率。瞭解公司各部門及部門職責，省去更多多餘的溝通時間。

二、在實踐中學習。由於以往對前臺文員的工作經驗的欠缺，在這個崗位上就需要更多積累，感謝在這段時間裏上級領導和同事對我的指導和理解，讓我可以更快的融入這個工作，並儘快完成工作任務。

三、認真完成工作，更要注重細節。接聽電話要態度和藹，對待推銷及做廣告的電話更應有耐心。資料的歸類和整理，要做到心中有數，在需要資料時，可以在第一時間內將資料找出。對待部門同事要做到虛心請教、真誠以待，要善待周圍的每一個人和物。

四、擴展知識面，爲工作加滿油。要做到對常用的知識謹記在心，對其他相關知識，如財務報表，應多多虛心請教財務部門的同事，總之，要在工作中擴展知識面，以便更好的完成工作。

下週計劃如下：

1、提供崗位的適應力，把自己的工作在保質保量的前提下最到，並向同事學習其他方面的知識。

2、加強前臺文員本崗位工作方面的學習，並加以改進。

周工作彙報範文 篇19

四月二日週六是公司營銷部的周列會，會上x總關於售點營業員客情關係的重要性發表了講話，並對如何與售點營業員建立良好的客情關係進行了會議討論。現將會議內容及精神歸納如下：

一、藥店營業員即是藥店的資源、也是我們的資源：

我們現在詩潔產品在空中有強有力的電視媒體廣告，在推廣上我們有各種有效的促銷方案和豐富多樣的贈品，但是在終端我們還是缺少能夠和消費者一對一溝通的營業員。但是在藥店或賣場，營業員並不是稀有資源，如何轉藥店資源爲詩潔產品推廣銷售的資源，是我們今後工作的重點。

二、重視營業員客情建設，打通銷售的最末端：

我們在日常的門店拜訪中，我們會盡力並花大量精力去維護同採購、門店經理或店長、組長等的客情關係，以獲得進入更多的單品、良好的貨架和儘快補貨、結款，但是我們會發現在與上層建立了良好關係後，有時往往沒有爲我們的銷售帶來明顯的增量。這是因爲我們在銷售渠道的上游維護了客情保持了暢通之後，我們忽略了下游、忽略了銷售中最重要的一環，銷售末端的產品銷售問題。在銷售最末端也就是我們詩潔產品和消費者見面的地方，我們和最重要的人（營業員）或最重要的羣體缺乏聯繫，彼此間沒有或缺少建立一種良性的客情關係，來爲我們爲詩潔產品的銷售服務。

三、建立營業員客情關係化被動爲主動：

我們在打通銷售渠道的上游後，我們必須放下重心，來建設我們終端的最後一米。陳列是終端銷售的永恆主題，但是要使我們產品能更容易被消費者接受，我們還必須與詩潔貨架周邊的營業員建立良好的客情關係。有了與營業員的良好客情關係就保證了詩潔產品形象陳列的持久性、保證了詩潔產品在該店儘可能的不缺品斷貨、保證了詩潔產品在終端售點不受排擠詆譭。有了良好的客情，詩潔就多了一個營業員、多了一個品牌宣傳者和支持者。

四、如何與建立售點營業員建立客情：

1、尋求接近，在走訪藥店或賣場時，應主動與她們聊上幾句，通過溫情的交流，有效緩解營業員對你的戒備或敵視，不要讓人感覺你凌駕在她之上。

2、適時關懷，以各種理由贈送一些公司的小禮品，要送得讓她感覺重要。拉近彼此間距離。

3、尊重他人，說道要做到，發現他人的需要並幫助他人得到滿足。

4、建立和保持牢固的關係需要時間來經營。

關係，在你成功的銷售中有多麼重要？想必各位都清楚它的重要性。但是遺憾的是我們很少有計劃地、全面地、系統地、經常性地建立和保持良好的終端客情關係。希望各位銷售一線的同事在今後的工作中重視與售點的營業員建立和保持良好的'客情關係，充分利用終端售點的資源，減少產品在終端銷售的阻力，有效改進產品在終端形象並提升銷量。

會上經理就前期培訓會議做了三點總結：

1、重視與門店營業員打好堅實的的客情關係；

2、在走訪門店時着重做好新品的展示宣傳工作；

3、不要爲促銷方案而方案，我們的營銷人員再現階段的推廣中，出現了急切的向市場部要促銷方案，但是與市場部確定門店促銷方案後，後期工作卻做的很不到位，包括與終端門店的經理、營業員的講解卻是膚淺和表面化，而且對於促銷方案的宣傳面極其狹窄。導致很多門店不知道我們的促銷方案，很多人不瞭解我們的方案。而一場活動結束後，我們的營銷人員就單憑門店的銷售報表，積極地與門店兌現獎勵政策。由此反映我們基礎的營銷工作做得非常不夠，使得我們的促銷方案效率很低，且沒有達到促銷活動的目的與本意。

周工作彙報範文 篇20

進一步加強節能環保宣傳，提高全社會節約能源意識，着力提高公衆關注、參與、支持節能低碳的熱情，營造了良好的社會氛圍，取得一定實效。現將活動開展情況總結匯報如下：

一、領導重視，及時部署

我局領導高度重視節能宣傳週活動，在接到有關通知後，利用全局幹部職工會契機，討論研究活動方案，及時部署工作任務，確定了由局分管領導牽頭負責，祕書股具體負責此次宣傳活動。

二、積極參與，深入宣傳

6月10日上午，我局組織運管所、公路建設站等部門職工在廣場舉行節能宣傳週集中宣傳活動。圍繞節能宣傳週主題“攜手節能低碳、共建碧水藍天”，結合我局工作實際，確定了交通運輸行業的宣傳重點，發放宣傳資料200餘份，解答了市民相關問題的諮詢。此次活動，進一步向廣大市民宣傳了低碳環保的理念，增強了民衆積極參與低碳意識。

三、今後的工作打算

通過積極開展全國低碳日活動，進一步提高了社會公衆的低碳環保意識，營造了良好的宣傳氛圍。今後，我局將進一步完善宣傳工作的長效機制，將低碳宣傳與日常宣教工作相結合，利用各項宣傳活動契機開展低碳宣傳，並進一步創新宣傳形式，豐富宣傳內容，以期取得更好的宣傳效果。