關於稅務工作彙報（通用16篇）
關於稅務工作彙報 篇1
尊敬的張組長、各位領導：
首先，我代表XX縣地方稅務局全體幹部職工對各位領導督導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
今年以來，圍繞省局“三個第一”工作思路、“八個必須”要求和市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，以及當地縣委、縣政府的決策部署，結合我局實際，我局重點在把握大局，謀劃工作思路，進一步夯實各項管理工作基礎，積極推進工作創新上下功夫，我局工作呈現出了良好的發展勢頭。現將主要工作情況彙報如下：
一、基本情況
XX縣地處河西走廊東端，境內山、川、沙各佔三分之一，屬高寒乾旱氣候。縣域內產業結構單一，稅收基礎薄弱，稅源嚴重不足，重點項目建設一次性稅源是我縣地方稅收的主要支撐。
XX縣地稅局內設機關X個科室，下屬X個直屬單位，現有幹部職工X人，其中男職工X人，女職工X人，X歲以下職工X人，約佔職工總數的X%；大專以上學歷X人，佔職工總數的X%，其中大學學歷X人，碩士研究生X人；已取得“三師”資格證和計算機四級證書的幹部X人。我局管轄各類納稅戶X戶，其中，單位納稅人X戶，個體戶X戶;年納稅額在10萬元以上的重點稅源戶X 戶，佔全部管轄戶數的X%，
20xx年度重點稅源戶實現稅收X萬元，佔全部稅收收入的X%。
近年來，在全局上下的共同努力下，我局連年完成或超額完成了各項稅收任務，形成了心齊氣順、風正勁足的良好局面，各項工作都得到了長足發展，爲促進全縣經濟發展做出了積極貢獻。 20xx年，我局被省委、省政府命名爲“精神文明建設工作先進單位”。
二、以組織收入爲中心，確保稅費收入實現穩定增長 今年XX縣政府安排我局稅收任務X萬元，比上年增長X%。1—3月份，我局累計組織各項收入X萬元。其中，一季度稅收收入完成X萬元，完成縣政府年計劃的X%。社保費收入入庫X萬元；代徵其他非稅收入X萬元。
面對今年稅收任務艱鉅的形勢，爲確保今年稅收任務順利完成，我局採取的主要措施是：
（一）始終堅持“依法徵稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴肅收入紀律，實行嚴徵細管，保證收入總量和質量穩步提高。
（二）積極開展縣域稅收摸底調研工作。我局班子成員結合全縣經濟發展現狀和稅源實際情況，深入基層，調查研究，及時掌握經濟稅源、稅費收入變化趨勢，爲完成今年稅費任務打下堅實基礎。一是抓好20xx年重點項目摸底工作。實行重點稅源領導負責制，班子成員在春節前後深入重點項目工程全面進行實地清查，掌握第一手資料，建立了重點建設項目監控臺賬，對縣域內在建、新建重點建設項目按照建
設規模、建築週期、開工日期和預期經濟效益等逐項進行分解，實行專人監控，跟蹤管理；二是落實縣內工業園區稅收情況。我局採取班子成員帶隊負責，利用20個工作日對縣內工業園區進行了“拉網式”專項清理整治，多方獲取瞭解企業生產經營情況、房產、佔用土地等涉稅信息，全面摸清園區企業稅源底數，建立完善房產稅、城鎮土地使用稅等稅源檔案，進一步夯實了園區稅收工作；三是做好城土稅摸底工作。爲進一步挖掘地方稅增收潛力，促使地方可支配財力的增長，我局積極聯繫協調相關部門，在全縣進行了城土稅稅收情況摸底工作，尤其是對項目、園區等重點行業、區域。
（三）聯繫實際，加大經濟稅收分析預測力度。在摸清稅源、與各單位簽訂目標責任書的基礎上，認真對20xx年度稅收收入情況進行分析預測。我局定期召開聯席會議，聽取各科室、直屬單位負責人彙報稅收情況，積極預測稅費收入形勢，同時對收入計劃執行情況逐月統計通報，針對出現的問題，及時分析原因，採取相應對策，從而進一步提高了對經濟稅收形勢的預見性和判斷力，牢牢把握住組織收入工作的主動權，使稅收收入平穩均衡入庫。
三、夯實徵管基礎，進一步加強稅收業務建設
（一）強化綜合治稅，建立健全社會綜合治稅機制。今年，我局積極協調XX縣委、縣政府把社會綜合治稅工作納入政府《20xx年工作實績考覈目標責任書》中，使綜合治稅工作真正落到實處、責任到位，同時我局還積極協調縣政府出臺《XX縣人民政府辦公室關於進一步加強全縣社會綜合治
稅工作的通知》（X發?20xx?X號）。藉機主動加強與發改、財政、工信、建設、國土、國稅、工商、交通、運管等部門的配合，建立完善了信息互聯、工作互動的社會綜合治稅機制，發揮協稅護稅綜合效能。通過社會綜合治稅，抓大不放小，發揮部門的管理優勢，堵塞稅收漏洞，取得顯著成效。截止3月底，累計傳遞信息X條，徵收稅款X萬元。
（二）突出重點，紮實做好日常稽查工作。在近期的工作的中，我局對衛生系統進行了專項檢查。通過專項檢查，進一步整頓和規範了衛生系統行業稅收秩序，有力地打擊了各類涉稅違法行爲，充分發揮了稅務稽查的震懾作用，促進了稅收徵收管理，規範了行業稅收秩序，爲地稅收入的穩定增長提供了有力保障。截至3月底共檢查各類納稅戶X戶，已結案X戶，查補入庫各項收入X萬元，其中稅款X萬元，罰款X萬元,滯納金X萬元，處罰比例達到了X%，實現了查處一戶、帶動一片、整頓規範一個行業的目的。
（三）進一步加強發票管理工作。今年我局積極推行消費者監督、稅控盤電子監督、稅務監督多管齊下機制，促使納稅人依法開具、使用發票。一是通過日常檢查，規範發票領用、填開、使用、取得等行爲；二是通過按月開展機打發票“開票金額”與“申報金額”數據比對工作，充分發揮信息管稅和以票控稅的作用，嚴密監控了稅源。一季度共提高覈定定額納稅人X戶，提高定額X萬元，月增稅額X萬元；三是紮實開展用票戶檢查。近期重點對餐飲、住宿、娛樂、攝影、房地產、交通運輸等行業發票領購、開具、使用、保
管情況檢查，共檢查X戶，發現發票開具有問題X戶，存在不規範問題的3戶。
（四）穩步推進社會保險費“稅式管理”。今年我局按照市局提出的社會保險費“稅式管理”的要求，全面推進社會保險費的“一戶式”管理，努力實現社會保險費管理的精細化、規範化。一是嚴格按照目標責任書，明確工作目標，落實工作責任，層層分解任務，確保徵繳工作有條不紊的開展。二是對縣域內的繳費戶進行合理分類，確定申報繳費期限，進一步加強對繳費戶的日常管理。三是印刷《XX縣地方稅務局關於調整社會保險費申報繳納時限的通告》，及時下發到各繳費單位做好宣傳，提醒按期申報繳費。四是認真建立完善了“重點繳費戶”臺賬和費源臺賬，對納費戶申報繳納以及欠繳社會保險費數據做到心中有數。五是組織相關人員學習殘保金徵收操作系統的應用，對提高徵收效率發揮了很好的作用。一季度，我局累計徵收社會保險費X萬元，代收殘疾保障金X萬元，代收工會經費X萬元。
（五）不斷拓寬納稅服務工作內涵。健全納稅服務體系，充分利用信息技術手段，拓展辦稅服務廳、地稅外網網站的服務功能，完善“一窗式”服務模式，鞏固財稅庫銀橫向聯網成果，探索網上申報納稅服務方式，積極搭建一體化納稅服務信息平臺。嚴格落實“延時服務”、“限時辦結”、“預約服務”、“綠色通道服務”等便民服務制度和措施，爲納稅人提供了更加優質、高效、滿意的服務。
關於稅務工作彙報 篇2
爲進一步嚴格保護耕地，盤活利用農村存量建設用地，推進節約集約用地及農村建設，緩解該鎮建設用地供需矛盾，促進城鄉統籌發展和土地資源可持續利用，根據上級相關部門文件要求，上石橋鎮黨委、政府高度重視，多措並舉穩步推進土地增減掛鉤工作。
一是高度重視，加強領導。爲加強對該項工作的領導，成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長，相關責任部門及各村書記爲成員的土地增減掛鉤工作領導小組，具體負責協調解決掛鉤工作中存在的問題，確保土地增減掛工作有序推進。
二是廣泛宣傳，提高認識。通過召開專項工作會議和進村入戶與羣衆談心交流等方式，廣泛宣傳土地增減掛鉤的目的、意義及政策標準，充分了解羣衆的願望和要求，切實解決羣衆的實際困難，讓農民真切感受到進行土地增減掛鉤的好處，切實調動廣大農民參與的積極性，努力營造良好輿論氛圍，激發羣衆參與的熱情。
三是精心組織，穩步實施。按照先易後難、因地制宜、分類分步實施、逐步展開的工作方法,堅持以點帶面，發揮示範帶動作用,對願意拆舊的戶先行測繪，算出補償的面積和金額，讓羣衆真正看到土地增減掛鉤帶來的實惠，新居點的確定充分尊重羣衆意願，讓仍在猶豫的羣衆堅定信心，主動加入到項目的實施中來。
目前，上石橋鎮確定增減掛鉤項目拆舊區面積170.4畝，項目完成後，預計新增耕地面積120畝。
關於稅務工作彙報 篇3
在美麗的太原科技大學內有這樣一個團隊，自成立以來一直秉持着“師者，所以傳道授業解惑也”的古訓，三省自身，強化學風，奮戰於教書育人的第一線。他們堅持在校黨委、行政的正確領導下，積極探索人才培養新模式，不斷豐富工作內涵，創新教學機制，促進學院與學生的同步發展，在20xx年榮獲山西省勞動競賽委員會頒發的“工人先鋒號”榮譽稱號 。
太原科技大學材料科學與工程學院組建於20xx年3月，本科設有材料類和機械類等14個專業(方向)，包括國家級特色專業1個，山西省品牌專業2個，校級品牌專業3個。研究生培養設有“材料加工工程”博士點，“材料科學與工程”一級學科碩士點，“材料學”、“材料物理與化學”和“鋼鐵冶金”等二級學科碩士點，還具有材料工程領域的工程碩士授予權。
爲了建設教學研究型學院，不斷滿足、適應現代化社會教育發展的需要，材料學院多次召開青年教師座談會，採集教學最新信息，探討更多新穎、有效的教學新模式。近年來承擔國家級研究項目20餘項，省部科研項目100餘項，橫向項目100餘項，總進款4800餘萬;獲得國家科技進步二等獎2項、國家技術發明二等獎1項。承擔國家級UIT項目2項，獲省級教學成果一等獎1項，二等獎2項。在大型軋鋼成套裝備、材料加工設備與集成製造技術、大型鍛造理論與新技術、新型功能材料研究及製備技術、環境工藝設備的研究和模擬仿真、固液分離理論和實踐研究等方面形成了鮮明的特色和優勢。20xx年，“材料成型及控制工程”獲國家特色專業建設點，“材料基礎實驗中心”獲省本科教學示範實驗室;20xx年，“冶金設備設計理論與技術重點實驗室”獲省部共建國家重點實驗室培育基地，“材料科學與工程”被評爲一級博士點學科。
在教學管理機制方面，積極建立健全二級教代會制度和機制,強化教代會具體職能和內容設計,進行全面的推薦、推選，切實保障教職員工參與管理和行使民主監督的權利。廣大教職工對工作計劃、年度總結、經費使用情況、內部分配方案、教職工考評方案、教學科研計劃等進行審議和評價,充分展開討論、聽證，監督、強化教師工作。
在學生教學工作上，材料學院注重學生幹部素質與能力的培養，召開學生幹部培養會，學生幹部工作學期總結大會，學生黨員民主生活費，瞭解學生幹部的思想狀況，促進其業務能力的提升。同時開展“麥克奧迪杯”金相大賽、“挑戰杯”大學生科技創新與技能大賽，無碳小車省級賽、傳統文化大賽、傳統節日知識競賽等多個賽事，做到理論聯繫實際，在實踐中鞏固和發展所學理論，更好地適應社會需要。
學院工會認真貫徹《工會工作條例》，強化日常管理，機動靈活，形式多樣。開展教職工運動會、籃球、羽毛球、乒乓球聯誼賽，加強職工的相互交流，培養團隊凝聚力。開展環保公益活動和愛心捐款，關愛弱勢羣體，教育教職員工社會責任心的培養，關愛弱勢羣體，作出表率。先後獲得中華全國總工會授予的“全國模範職工小家”，山西省第十一屆“育人杯”先進集體，學校“五四紅旗團委”，“先進基層黨組織”等榮譽稱號。
勞動光榮，光榮勞動，材料學院的全體教職員工作爲衆多奮戰在教育第一線的代表，在其崗位上，兢兢業業，爲了祖國棟樑的培養，散發着屬於他們的光芒。
關於稅務工作彙報 篇4
當前，H7N9防控工作已經進入新階段，爲確保打贏這場無硝煙的戰爭，玉洪瑤族鄉嚴陣以待，全方位、全天候做好H7N9防控工作。
加強組織領導，明確責任分工。第一時間成立H7N9防控工作領導小組，統一指揮全鄉H7N9禽流感防控應急工作，先後三次召開會議，部署推進工作。明確畜牧、衛生、安監、派出所、食藥監等各部門的職責分工，要求提高認識，落實責任，強化措施。
加強宣傳措施，確保全民知曉。通過宣傳欄、流動廣播車、橫幅、短信、微信、發放宣傳資料等方式，宣傳H7N9禽流感防控方法。累計發放宣傳資料10000餘份，製作宣傳欄10份，拉起橫幅8條，流動廣播車每日流動宣傳5次，防控宣傳工作覆蓋全鄉18各村。全鄉共有748人防控人員參與疫情防控工作，確保消除羣衆恐慌心理，增強羣衆的自我保護意識和能力，真正做到對疫情不恐慌，不漠視。
強化部門聯動，紮實開展防控。衛生部門監控高危人羣20戶62人，無發熱等異常情況發生;發熱門診就診12例，均無疑似人員;密切接觸者醫學觀察未發現症狀;畜牧部門對活禽交易市場和規模養殖戶實行“一日一消毒，一日一清洗”，完成養殖、無害化處理場等場所消殺面積3500平方米;農禽交易市場沒有出現散賣現象;食藥監部門加強50人以上集體聚餐的監控、指導和報備工作，下村指集體聚餐15次;安監、派出所設路段檢查點3處共18人，2個市場巡查組8人，共計26人。
完善應急預案、強化防控機制。加強消毒、防護、免疫用品等應急物資儲備;堅持24小時專人值班和領導帶班制度，堅持“一天一報”及“零報告”制度，確保信息渠道暢通。
關於稅務工作彙報 篇5
4月17日，城發電公司召開防汛、防災減災專題會，xx集團公司、甘肅公司防汛、防災減災文件精神，積極落實“硬對標、硬管控、硬考覈”的“三硬”要求，強化防汛減災工作。
會上，該公司就防汛、防災減災工作方案、組織機構、重點樞紐、物資單位、檢查路線等進行了部署。就做好防汛、防災減災工作，該公司提出五點要求：
一是要明確職責硬管控，對防汛方案進行優化，合理對設施進行定期檢查，發生黃色橙色預警，隨時啓動預案，嚴陣以待。
二是要做細防汛工作硬對標，責任到人，關口前移，積極與周邊供應商溝通交流，確保各項救援物資及時到位。
三是要隨時關注氣象、及時通報，加大防汛減災宣傳力度。
四是明確重點防汛位置，排查廠區進水道路、溝渠，適當進行引流、清淤。
五是按照防汛考覈辦法嚴肅考覈，提升各部門防汛、防災減災工作積極性和執行力，重點做好防觸電工作。
關於稅務工作彙報 篇6
下面，就我x的基本概況和xx年春耕備耕工作情況作簡要彙報，請批評指正。
一、基本概況
位於xx市西南部，最南端，毛烏素沙地延綿全境。全x總面積x平方公里，下轄x個蘇木鎮xx個嘎查村。總人口xx萬人，其中少數民族佔%。素有內蒙古自治區南大門稱譽，區位優勢明顯,與陝西省榆林市榆陽區、靖邊縣、橫山縣等地毗鄰，位於蒙、陝、寧經濟發展的“金三角”地帶。
歷史源遠流長、文化底蘊豐厚、革命傳統光榮，是舉世聞名的 “鄂爾多斯(河套)人”的故鄉和“獨貴龍”運動的策源地，也是全區最早的革命根據地和解放區之一，榮膺“中國蘇力德文化之鄉”、“中國蒙古族敖包文化之鄉”、“中國鄂爾多斯歌舞之鄉”三項桂冠。
具有得天獨厚的資源優勢，多種資源共生且利於配套開發。已勘探發現蘇里格、烏審、長慶、大牛地四個超千億立方米的大氣田，天然氣探明儲量億立方米，遠景儲量x.x萬億立方米，位居全國縣級地區之首，被譽爲“中國天然氣之鄉”。煤炭資源儲量豐富、品質優良，預測儲量億噸以上。天然鹼、陶土、泥炭、石英砂、白堊土、“烏審土”等礦產資源儲量也十分可觀，極具開發價值。
具有豐富的農畜林沙產品資源和光熱水土自然資源。全x天然草場面積萬畝，林地面積萬畝，水澆地萬畝。水資源儲量豐富，黃河一級支流無定河穿境而過，過境長度xx公里。境內巴圖灣水庫是自治區西部最大的水庫，總庫容x億立方米，地下水埋藏淺、易開採，年可開採量達x.x億立方米。
二、春耕備耕情況
xx年以來，全x上下緊緊抓住國家保增長、擴內需、調結構的重要機遇，把抓好春耕備耕工作作爲確保xx年糧食增產、農業增效、農民增收的重要措施，積極引導農民調整產業結構，加大農業基礎設施投入，發展設施農業，妥善組織農資部門提早做好種子、肥料、農藥等生產資料調劑、調運和儲備，加強農資市場監管，春耕備耕生產呈現出備耕早、起點高、工作實、政策穩、基礎牢的良好局面。
㈠春耕備耕進展情況。今年我x春耕備耕生產突出了一個“早”字。一是結構早調整。全x種植結構調整的重點主要放在發展現代農業生產基地和設施農業上。計劃完成現代農牧業示範基地建設x萬畝，其中現代農業生產基地x萬畝，現代草原畜牧業示範戶節水灌溉飼料基地x萬畝。啓動建設x畝設施農業示範園區工程，其中xx年完成棟、x畝的建設任務。
目前，現代農業生產基地規劃設計工作已完成，基地建設已開工，土地平整、清障工作、低壓線路安裝、管道埋設、田間道路及防護林工程已全部竣工，修築田間道路.x公里，拆除高低壓線路.x公里，新增變臺x臺，新打機電井x眼，噴灌平臺建設和蓄水池建設正在進行中，預計x月xx日完工。流轉土地x.萬畝，經營模式由原來的x戶農戶經營轉變爲xx戶農戶聯戶經營。設施農業建設任務全部落實在嘎魯圖鎮區附近，工程分兩期建設，全x設施農業發展規劃初稿已完成，正在審定中。設施農業建設形式以標準化大棚爲主，以日光溫室和中小拱棚爲補充，設施農業龍頭企業引進工作正在對接中。二是農資儲備早。今年備耕物資貨源足，品種全，價位低，爲農民搞好備耕生產提供了良好的市場機遇。
據調查，二銨價格在x元/噸左右，同比下降%，尿素價格在x元/噸，同比下降%，碳酸氫氨價格在x元/噸，同比下降%。今年農民購買生產資料動手早、進度快。截止目前，化肥到戶的比例爲.x%，比上年提高x個百分點。xx年，我x春播需要基肥噸(自然噸)，現已調回噸;春播需農藥噸，現已調回噸;需農膜噸，現已調回噸。春播需雜交玉米種子萬公斤，現已調回萬公斤。共調回農機具臺套，其中動力機具臺，播種機臺，旋耕機臺，犁臺，打藥機x臺，挖溝機x臺，小裝機x臺，挖坑機x臺。除作物生長階段所需化肥、農藥尚有部分缺口外，其它所有農用生產資料完全能夠滿足生產需要。三是信貸早安排。全x安排春播農用信貸資金總額爲x億元。春耕備耕以來，全x各地信用社積極爲廣大農牧民發放支農小額貸款。
截止目前，已累計向廣大農牧民發放貸款總量爲x.x億元。四是科技早下鄉。農技推广部門工作實，到位早，手段新，爲農牧業生產提高科技含量奠定了堅實的基礎。同時，各蘇木鎮也積極與科技部門聯合，舉辦各類實用技術培訓班。據統計，去冬今春，已舉辦培訓班x次，培訓鄉村幹部、科技人員和種養殖大戶達x餘人，培訓農 牧民達x萬人次，發放技術資料達x萬餘份。此外，全x還通過科普之冬活動培訓農民達x.x萬人次。
㈡存在問題。影響xx年春耕備耕生產的不利因素主要有以下幾個方面。一是氣候不正常或突發災害性天氣，成爲影響春耕生產質量的潛在因素。由於去年冬季幾乎沒有降雪，全x墒情不容樂觀，春旱極有可能發生。二是糧食價格走低，一定程度上影響了農民種糧的積極性。
㈢下步工作打算。全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中央農村工作會議和全區農牧業生產工作電視電話會議精神，以“城鄉統籌、集約發展”戰略爲指針，以春耕備耕爲突破口，認真謀劃全年農業和農村經濟發展大計，深入基層，搞好調研，幫助基層和農民解決春耕備耕生產中遇到的各種困難和問題，全力以赴抓好農牧業各項生產。
x.落實政策促備耕。重點是做好糧食綜合直補、農機補貼、良種補貼、農資補貼的發放工作，及時把惠農支農政策落到實處，保護和調動農民的生產積極性。同時，還要進一步落實全市發展設施農業的補貼政策，發揮政策性補貼資金的主導和引導作用，調動農戶和社會投入的積極性。
x.立足抗災抓備耕 。一是做好災害性氣候和病蟲害防禦，密切關注天氣變化，備足設施大棚需要的防冰凍、防暴風等因災易耗的應急物資和所需資金。二是大田播種上要抓好“三早”，即搶墒情早整地，加快進度保墒情。力爭在x月初完成整地作壟任務;搶季節早播種，一早躲三災。
關於稅務工作彙報 篇7
某某縣地處某某西南部、某某地區中部，距某某市76公里，轄7鄉2鎮5個國營農林牧場，87個行政村，共27414戶14.2萬人。上半年，經縣平安創建領導小組辦公室檢查驗收，共創建平安家庭26510戶，創建率達到96.7%;創建平安鄉鎮場13個，創建率達92.85%。各鄉鎮所轄平安村、平安校園、平安站所社均達到92%。
自20xx年全面開展“平安縣”建設工作以來，某某縣按照“試點先行、典型引路、以點帶面、整體推進”的思路，以構建“平安某某、和諧某某”爲主線，以創建平安家庭爲基礎，堅持做到了“四個強化”，實現“四個確保”，在組織領導、打防結合、矛盾調處、社會管理與服務上做文章，取得了“五個成效”。
我們的主要做法是:
一、強化“一崗雙責”，做到“三到位”，確保平安創建有序開展
一是加強領導，工作合力到位。我縣始終把維護社會穩定、保一方平安作爲各級黨政領導的政治責任，作爲檢驗領導幹部是否講政治、講大局，是否貫徹“三個代表”和構建和諧社會的重要標準，全面落實各級領導“一崗雙責”制度，實施“一把手”工程。上半年，先後召開3次縣委常委會、21次黨政聯席會，每週定期召開政法工作例會，對照自治區平安創建標準，進一步量化細化創建目標任務，就平安創建、構建社會治安羣防羣控體系、警力下沉等事項進行專題研究，協調解決創建過程中遇到的問題，從領導機制上保證了各項平安創建措施的落實。
二是責任分解，檢查督導到位。我縣及時調整充實了平安創建工作領導小組，下設平安創建辦公室和穩定、組織、經濟、文化四個專項職能組，共有專兼職人員39人。明確了各個職能組的職責和任務，強化協調配合。辦公室設在綜治辦，有專職人員8人，重點開展對全縣平安創建的督促檢查和協調，上半年共開展督促檢查23次，下發督查通報14期，做到週週檢查不斷，每月考覈排名，每季度點評理清思路。穩定組、組織組、經濟組、文化組按照各自職責分工，加大落實力度，着力解決各方面存在的問題。
三是創新模式，經費投入到位。我們結合全縣實際，建立了縣四大班子領導包鄉鎮，鄉鎮領導包村，政法各部門包村、包戶，縣直聯繫點單位包村和鄉、村幹部幫帶3-5戶平安家庭的創建模式，在全縣形成人人蔘與平安創建齊抓共管的良好局面。不斷加大平安創建基礎設施建設力度。截止目前，全縣已投入平安創建經費150餘萬元，在全縣各主要路口、路段設立了永久性標語牌和大型宣傳牌130餘幅，印發了平安創建宣傳單、揭露某某反動本質宣傳手冊等宣傳材料6萬餘份。
二、強化打防結合，做到以“打”開路、以“防”爲主，確保平安創建基礎紮實
---以“打”開路，始終保持對各類案件的嚴打高壓態勢。在打擊的對象上，突出了危害國家安全犯罪、嚴重刑事犯罪、侵財犯罪三個重點;在打擊的措施上，完善了領導包案責任制、獎懲激勵制度，充分調動了廣大幹警、羣衆的積極性;在整治的範圍上，重點整治了流動人口較多的區域、出租房屋、公共娛樂場所等案件易發地域，確保了社會穩定。同時適時組織開展各類專項打擊，進行重點整治，有效地遏制了刑事案件上升的勢頭。
三、強化矛盾調處，做到“四抓”，確保平安創建健康發展
一抓組織建設，完善信訪網絡。調整充實了縣處理信訪突出問題及羣體性事件聯席會議領導小組，縣委書記任組長、縣委副書記任副組長、“五大塊”工作負責縣領導爲成員，設立了土地徵用及權屬糾紛、企業改制遺留問題等8個專項工作組，明確各職能組工作職責和主要任務，堅持每月信訪聯席會議和每半月專項職能組例會制度，協調解決信訪熱難點問題。不斷提升信訪聯席會議權威，信訪聯席會議的決定即爲縣委常委會的決定。不斷健全完善縣、鄉鎮、村三級矛盾糾紛排查調處網絡和“兩網兩中心”建設，三級陣地網覆蓋面達96%。
二抓信訪程序，暢通信訪渠道。首先是結合“五五”普法宣傳教育活動，加大法律法規宣傳力度，使羣衆進一步瞭解依法信訪，依法維護自己的合法權益的途徑和程序，有效規範了信訪秩序。其次深入開展預警排查，從源頭上防控矛盾糾紛的發生，變“接訪爲預防、上訪爲下訪、等訪爲約訪、羣訪爲個訪”，結合開展的“千名幹部下鄉支農助農”活動，積極開展矛盾糾紛預警排查工作，充分了解社情民意，密切了黨羣幹羣關係。今年以來，全縣共組織排查23次，排查出各類熱點、難點問題155件，已調處150件。
三抓領導包案，解決重大信訪問題。對一些疑難信訪問題，以縣領導包鄉鎮，鄉領導包村、村幹部包組爲信訪工作載體，實行領導包案和信訪聽證會制度，落實縣領導每週兩個半天和政法部門信訪接待日製度。對信訪者的合理請求，及時給予答覆，一時解決不了的明確答覆時間和負責部門，對重複上訪、無理鬧訪者，通過調查取證，依據《信訪條例》等法律法規堅決予以打擊和處理。今年，共對12名纏訪、鬧訪人員進行了打擊處理，有效控制了重複上訪和無理鬧訪。
四抓制度，健全長效機制。在堅持以往行之有效信訪工作制度的同時，逐步完善了《信訪聯席會議》、《信訪領導包案制度》、《信訪預警排查制度》、《信訪督查督辦制度》、《信訪聽證制度》、《信訪責任追究制度》等九項制度。定期對各項信訪制度、措施的落實情況進行督促檢查，不斷健全“事前預防、事中化解、事後追究”的信訪工作長效機制，推進信訪工作法制化、規範化進程。
四、強化管理與服務，做到“四個結合”，確保平安創建措施落實
---平安家庭嚴格審批與動態管理相結合。對照自治區創建標準，細化、量化平安家庭、平安單位、平安鄉鎮、平安村創建標準，對申報的平安家庭逐級審覈，層層把關。對已命名的25114戶平安家庭進行張榜公佈，實行動態管理。結合村規民約，以村民小組爲單位，每月對平安家庭進行一次“星”級評定，共設爲“紅星”優秀，“藍星”一般、“黃星”差三個等級。經村民小組全體村民討論，對照平安家庭標準，對存在違反計劃生育政策、有家庭暴力等十個問題之一的，經村民指出連續3個月仍不改正的，降爲“藍星”，對連續3個月評定爲“藍星”的，降爲“黃星”。對連續3個月被評定爲“黃星”的，由各村民小組統一彙總報村平安創建領導小組，經村兩委班子研究，建議鄉平安創建領導小組給予摘牌處理，並取消其相應的信用戶、十星級文明戶等資格;對連續兩個季度評定爲“紅星”的平安家庭戶優先考慮扶貧、小額信貸等優惠措施。同時，對未被命名的農戶，通過舉辦培訓班，採取集中學習教育的方法，加大面對面教育力度，促其逐步符合平安家庭標準，儘量減少不穩定因素。
---流動人口、刑釋解教人員管理與服務相結合。在流動人口的管理上，按照分類登記、分類管理的原則，將外來人員按籍貫、民族等分類造冊，建立健全各項管理與服務制度，落實責任人。不斷加強對房屋出租的管理，及時堵塞漏洞，消除社會治安隱患，掃清存在於出租房的治安死角和盲區,達到了轄區社會治安秩序“活而不亂，管而不死”的目標。對刑釋解教人員“安其身、暖其心、正其人”，在摸清他們基本情況和思想狀況的同時，將安置幫教工作同摸底調查有機地結合起來，落實“一對一”幫扶措施，對有就業意向的刑釋解教人員，積極開展技能培訓，使其掌握一定的技能，早日實現就業。在監控方面，採取發動周圍羣衆特別是其鄰居進行監控的辦法，對那些外出活動頻繁的人員，及時安排自己的信息員跟蹤其活動動向。
---宗教人士引導與教育相結合。嚴格落實“三管一加強”制度，強化“兩項制度”的督促與檢查，定期召開宗教工作領導小組會議，通過以會代訓着力解決聯繫清真寺幹部在宗教管理上敢講、會講、敢管、會管和如何聯繫清真寺的問題。不斷完善和創新宗教管理工作機制，將信教婦女、布維和洗屍女納入管理範圍，瞭解掌握思想動態。紮實開展零散朝覲專項治理活動，嚴格護照審批程序，加強護照管理，對已發放的護照進行收回，實行集中管理，同時，針對宗教逐漸向意識形態領域滲透，適時在廣大青少年學生中開展警示教育活動，增強了廣大青少年反分裂，防滲透的意識。
---意識形態領域宣傳與防範相結合。意識形態領域各部門結合揭批“伊斯蘭解放黨”反動本質宣傳教育活動，圍繞學校領導班子對意識形態領域反分裂鬥爭的認識清不清，班子成員責任明不明，工作主動不主動，自覺性強不強，政治敏銳性和鑑別力高不高，防範工作到位不到位，制度完善不完善等問題，從思想深處找根源、談現象、擺危害、查原因、表態度，認真查找自身存在的問題。針對查找出來的問題，制定出切實可行的長期深入開展意識形態領域反分裂鬥爭長效機制。同時，堅持每月定期不定期地開展文化市場的清理整頓活動，進一步淨化文化市場。
五、平安創建初見成效
一是刑事治安案件明顯下降。通過平安創建活動的開展，廣大幹部羣衆參與平安創建、共同打擊違法犯罪、提供深層次的情報信息等方面意識進一步增強，刑事、治安明顯下降。截止目前，全縣發生刑事案件70件，與去年同期相比下降10.2%;治安案件174件，查處243人，與去年同期相比下降14.1%。
二是信訪案件大幅度下降。上半年，共接待來信來訪49件121人次，與去年同期相比案次下降52.9%，人次下降64.3%;越級到地區上訪1批9人次，與去年同期相比案次下降66.7%;人次下降86.4%，向自治區寫上訪信1封。共受理各類矛盾糾紛501件，調處491件，調解成功率達98%。沒有發生進京和赴自治區上訪現象。
三是各類安全事故明顯減少。與去年同期相比，上半年，交通事故減少4起，下降22.22%，受傷人數減少36人，下降80%，經濟損失減少3.65萬元，下降70.01%。
四是廣大幹部羣衆的安全感進一步提高。通過開展形式多樣的平安家庭、平安村、平安鄉鎮等基礎細胞創建活動，逐步完善羣防羣治網絡，羣衆的安全感進一步提高。今年5月，通過公衆安全感調查，羣衆滿意率達到97.8%，比去年同期增加0.8個百分點。
五是招商引資取得了快速發展。平安創建活動爲招商引資創造了平安效應，到該縣投資經商的客戶明顯增多。上半年，全縣共簽訂合同項目20個，金額16200萬元，實際到位資金5975萬元，同比增長45.7%，簽訂協議2個，總金額1600萬元。
關於稅務工作彙報 篇8
爲切實做好社區消防安全工作，有效提升社區的消防安全能力，積極開展建立微型消防服務站，大山洞社區開啓社區“滅火、巡查、宣傳、服務諮詢”網格化工作新模式。
一是加強組織領導，明確工作職責。社區加強微型消防站消防工作的組織領導，結合網格化管理工作，成立了以社區黨委書記、社區黨委副書記、服務中心主任爲組長，社區黨委委員爲副組長，社區各科室負責人和居委會書記爲成員的工作領導小組，定期召開工作安排部署會，明確責任分工，將工作任務具體落實到人。
二是制定工作制度，明確工作要求。通過制定社區微型消防站工作制度、社區消防安全管理措施、社區消防安全多戶聯防、區域聯防等工作制度，建立完善消防工作檔案，健全社區消防安全責任制，以社區安全專幹，居委會網格及網格警員、巡查員爲成員，開展巡查、進行巡查管控。
三是強化宣傳教育，提升自防意識。社區以現有的活動室、小區廣場以及宣傳欄、微信、QQ等平臺爲宣傳陣地，大力開展消防安全宣傳，提高社區居民的消防安全意識，充分發揮社區物業和居委會的作用，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，普及防火、滅火和自救逃生知識。截止目前，共發放宣傳資料400餘份，開展宣傳教育活動8次。
關於稅務工作彙報 篇9
爲落實全面從嚴治黨要求，着力提升基層黨建工作水平，新干縣金川鎮黨委認真研讀全市“樹旗幟、強堡壘、強活力”活動實施意見並率先行動，在該鎮農村黨員中開展了黨員評星定級活動。這次活動是在“亮身份、樹形象，爭做優秀共產黨員”活動的基礎上，根據黨員百分制考覈，對五星級黨員掛共產黨員戶牌。
活動中，該鎮黨員代表重溫了入黨誓詞，爲五星級農村黨員戶授牌掛牌，旨在提醒黨員銘記黨員身份，堅定理想信念，切實增強“四種意識”，讓全體黨員牢記三個“時刻”：
一是時刻樹立擔當意識。重溫了入黨誓詞，佩戴黨徽，評星定級，掛共產黨員戶牌，不僅僅是一次活動，更是一種責任。是爲了讓黨員時刻牢記身上的擔子，銘記黨員這第一身份，處處率先垂範，事事以身作則。
二是時刻敢於接受監督。農村黨員評星定級，掛“共產黨員戶”牌，既是一種認可，對自我價值的體現,也是一種壓力，督促黨員發揮先進模範作用，讓黨員“不模範點，都對不起‘共產黨員戶’這個標牌”。更是一種鼓勵，在評星定級動態管理中接受監督，發現自己的不足，並及時改正，用實際行動踐行黨員的先進性，激勵自己爭當五星黨員。
三是時刻創先爭優樹模範。要對照“四講四有”標準，堅持在思想上、行動上作表率、爭優秀。要求廣大黨員要認真學習貫徹市委、縣委和鎮裏的決策部署，在農村治理、脫貧攻堅等方面當先鋒、爭優秀，在工作中，生活中樹立模範，爭做五星黨員。
通過開展活動，新干縣金川鎮五星級農村黨員已完成了掛牌，並在該縣形成了濃厚的爭先創優氛圍。
關於稅務工作彙報 篇10
永州市位於湖南南端，現轄9縣2區，188個鄉鎮，5313個村(村區)，總人口598萬，其中農業人口505萬，佔總人口的84.5%;絕對貧困人口36.85萬人，佔農業人口的7.3%。有國家級貧困縣2個，省級貧困縣3個，經濟欠發達，農村貧困面大，且自然災害頻發，社會救助任務十分繁重。搞好農村低保工作，對提高農村貧困人口生活水平、維護社會穩定、推動新農村建設及促進社會和諧具有重要意義。根據省廳要求，我市自03年以來積極探索建立農村社會救助長效機制，經過近五年的探索與實踐，逐步在全市建立了農村低保制度。今年上半年通過擴面，全市農村低保人數達到21.5萬人，佔農業人口總數的4.3%，月發放低保金860萬元，月人均救助水平40元，基本實現應保盡保工作目標。
一、 主要做法和體會
一是各級黨委政府高度重視，民政狠抓落實，農村低保工作推動有力。市政府將農村低保工作納入爲民辦實事的考覈內容，市局於4月份下發了《關於農村低保基本實現應保盡保有關事項的通知》(永民發[20xx]17號)和《關於印發08年省爲民辦實事有關民政項目的實施方案的通知》(永民發[20xx]22號)，4月上旬我市在祁陽縣專門召開農村低保工作會議，對全市農村低保基本實現應保盡保工作進行了專項安排部署。各縣(區)民政局認真貫徹會議精神，積極向黨委、政府彙報，爭取領導高度重視，研究解決工作中的具體困難和問題，制定具體工作實施方案。各縣區成立了由政府分管民政的副縣區長任組長的農村低保工作領導小組，普遍召開了農村低保工作會議。縣區民政局領導實行分片包乾責任制，確保將農村低保工作責任落到實處。鄉鎮、村也層層落實了責任制。由於領導重視，責任落實，工作進展較快，順利完成了省廳要求6月底前基本實現應保盡保的工作目標。
二是試點探路，總結經驗，逐步建立完善農村低保制度。農村低保制度是近年來黨中央、國務院作出的又一項重大惠民政策，是一項新的救助工作，涉及面廣，責任重大，又沒有現成的模式可借鑑。我市採取試點探路，穩步推進的原則實施。05年開始在道縣、新田試點，06年逐步將試點範圍擴大到八個縣區的部分鄉鎮，07年4月，又在零陵珠山鎮進行再試點，爲全面建制積累了豐富的經驗，特別是以“確定對象民主化、業務管理規範化、工作環節透明化”爲主要特徵的“珠山模式”，在全市得到普遍推行。隨後，市政府下發了《關於建立農村居民最低生活保障制度的通知》(永政發[20xx]2號)和《永州市農村居民最低生活保障制度實施辦法(試行)》兩個文件，爲全市建立和完善農村低保制度提供了具體的政策依據。各縣區都根據本地實際，相繼出臺了具體的實施辦法和操作細則，農村低保制度的框架基本形成。
三是實施規範管理，提升業務工作水平。市裏參照城市低保業務規範管理暫行辦法和“珠山模式”，草擬了《農村低保業務規範管理暫行辦法》，全市農村低保工作做到了統一部署，統一規範操作。一是業務管理規範。全市建立了統一規範的工作內容、工作程序、工作檔案和工作臺賬。二是實行全戶施保。部分原來存在一戶保一人的縣區，在今年擴面過程中都進行了糾正。三是資金髮放逐步規範。全市農村低保金實行按季社會化打卡發放，低保金、物價補貼及時足額到位，並在領取證上分別標註清楚。由於嚴格實施規範管理，工作完成質量較好，低保審批合格率達到93%。
四是逐步健全農村社會救助網絡平臺。市社會救助處內設農村救助科，十一縣區中已有十個縣區更名爲社會救助局，內設農村低保股。有的鄉鎮設民政事務辦，明確了1-3名工作人員專門從事民政工作。同時，將社會救助工作延伸到基層村，設立社會救助申報點，實行統一掛牌;村裏普遍設立了民政聯絡員，名單報鄉鎮備案或由鄉鎮政府統一下文確認，縣區民政局每年從本級配套的農村低保資金中安排一定的經費用於聯絡員工資發放，解決了以往村級民政工作無人做事的問題。
五是突出重點，推行制度創新。第一，以確保公開、公平、公正爲重點，創新民主評困制度。首先對民主評議人員構成作出硬性規定，要求村民主評議組成員應具有廣泛的代表性，人數應達到20-30人，使民主評議能真正體現民意。其次是評議方式上公開透明，公開民主推薦，公開集中評議，當場計票公佈評議結果;再次是縣區嚴格把關，確保評議不走過場。第二，以強化申報審批責任爲重點，建立了《申報審批責任卡》制度，從村裏受理低保申請到縣局複覈審批的每個環節，逐級都有經辦人和負責人簽字，如發現違規操作情況，將按卡追責到人。第三，以加強監督爲重點，對村幹部納入低保建立了特殊的監督機制。寧遠、雙牌制訂了“現任村幹部家庭納入保障需單獨說明的制度”，既有效防止了村幹部徇私、優親厚友等問題的出現，又確保他們不因家庭生活困難、符合低保條件而被排斥在保障範圍之外。
二、下段工作的大體打算
一是進一步完善應保盡保。下半年將通過動態管理，將“三類對象”、“五種人”全部納入保障範圍，至年底全市農村低保人數將達到25萬人左右，佔全市農業人口總數的5%，保障比例最高的縣保障人數將達到農業人口的6%。
二是逐步推行規範管理。通過近期對農村低保基本實現應保盡保工作進行檢查驗收的情況看，我市農村低保在規範管理方面仍然存在一些不足，下段我們將在認真總結前段工作經驗的基礎上，爭取在年底前正式出臺《農村低保業務規範管理暫行辦法》，爲農村低保規範化管理提供製度依據。
三是加大農村社會救助優惠政策的扶持力度。通過積極加強部門協調，整合社會救助資源，將城市低保對象享有的用水用電、有線電視收視、醫療費減免、法律援助等優惠政策措施逐步延伸到農村低保，努力提高農村低保對象的整體救助水平。
四是加大資金籌集力度，努力提高救助水平。目前，農村低保與城市低保相比，人均救助水平低，我們將積極爭取黨委、政府的重視支持，加強與財政部門的溝通協調，通過調整財政支出結構，加大農村低保資金投入，努力提高救助水平。同時，請省廳在資金分配上給予支持，解決我市農村低保資金短缺的困難。
永州的農村低保工作雖然取得了一些成績，但也還存在基層機構隊伍薄弱、保障資金不足、保障面窄、保障水平不高、各項農村社會救助配套政策措施不健全等困難和問題，與上級的要求和先進地區相比，還有相當的差距。我們將認真貫徹中央、省的有關政策精神，充分借鑑兄弟市州的先進經驗，進一步加大工作力度，打牢基礎，破解難題，不斷完善農村低保制度，爲促進和諧永州建設作出更大貢獻。
關於稅務工作彙報 篇11
按照雙辦發〔20xx〕88號《盤龍區人民政府雙龍街道辦事處關於農村“七改三清”工作推進實施方案》的要求，開展工作情況如下：
一、改路—改造農村道路：雙龍街道已經完成。
二、改房—改造農村民房危房拆除重建：20xx戶危房拆除重建戶58戶。20xx年計劃危房改造50戶,涉及人口共180人，截止目前還未有危房戶開始動工改造。
三、改水—改造農村飲水：雙龍街道集鎮供水覆蓋率100%。街道轄區30個小組農村人飲工程實現了集中供水率、供水保證率、水質達標率95%。
四、改電—改造農村用電：截止目前，雙龍街道均實現了一戶一表。實施村莊亮化工程，20xx年共安裝太陽能路燈58盞。現共有太陽能路燈392盞。下步還將繼續安裝。
五、改圈—改造農村牲畜養殖圈舍：雙龍街道制定了《盤龍區雙龍街道水源區禁止養殖的實施方案》，確保20xx年1月25日前完成規模禁養工作。
六、改廁—改造農村廁所：目前，雙龍街道30個村小組都新建了公廁，街道及農貿市場也建設了標準化公廁。
七、改竈—改造農村爐竈：目前，雙龍街道羣衆已經全部用上了瓶裝液化氣，設麥沖和前衛屯兩個換氣點，能夠滿足羣衆需求。每年供氣企業都會進行安全檢查。
八、清潔水源：截止目前，我街道經水源點水質化驗，羣衆飲用水源達標率100%。羊清河、馬溺河兩條入滇河道有專人保潔，街道共兩個污水處理廠(歌樂子小組、麥衝小組)有專人管護。全街道共30個三池運轉正常。
九、清潔田園：目前，雙龍土地種植以苗木種植爲主，農業糧食種植規模小，農膜等材料農戶均能自己處置，雙龍街道測土配方施肥已經開展了7年，有效減少了化肥的使用量
十、清潔家園：雙龍街道大力整治了村莊髒亂差現象，加強日常清掃，做到垃圾入桶、進箱、進垃圾房。整治亂擺攤點，改變無序佔道經營現象，保持巷道通暢整潔。定期(每週五)、不定期請交警到雙龍，和雙龍街道執法隊、城管科一道對亂擺攤點，改變佔道經營現象。
關於稅務工作彙報 篇12
爲保障冬季道路運輸安全，構建平安交通，xx市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。
一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與信息反饋、彙集等。
二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20xx第1號令)的執行情況。
三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：1、安全機構設置、安全人員配備情況;2、從業人員及車輛基礎臺帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;3、運行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行爲、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;5、落實車輛技術管理的主體責任情況。檢查危貨企業：1、安全機構設置、安全人員配備;2、從業人員及車輛基礎臺帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控運行情況及值班記錄;3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;4、落實車輛技術管理的主體責任情況。
四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶爲兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全; GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，並做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。
關於稅務工作彙報 篇13
由於部分安檢通道施工圍蔽，加上春運將至旅客大包小裹較多，早高峯期間出發旅客排隊候檢時間較長。這種情況將會在國際流程改造完成以後得到改變。對此，白雲機場安檢機場安檢通過內部挖潛，採取了多項措施：
1、設立無行李專用通道。將A區11號通道、B區19號通道設置爲“無行李及小件行李旅客專用通道”，爲攜帶行李較少的旅客提供便捷服務，節省過檢時間。
2、提前開放安檢通道。每天凌晨05:15前開放所有A區通道，05:30前開放所有B區通道，以加快早高峯航班旅客疏導。
3、加派安檢人員現場維序。每天安排35名輪休息的人員加班，確保現場有充足的勤務力量。此外，高峯期間還將增設15名維序引導員，加強維序和廣播
4、在A、B候檢區設立了打火機、液態物品自棄箱，放置了中英文版的各類民航法規和服務提醒指示牌，方便旅客瞭解掌握安檢知識。
另一方面，做好旅客配合安檢的宣傳工作：
1、提醒旅客在隨身行李中不要攜帶違禁物品。除大家熟知的易燃、易爆、腐蝕性物品、管制刀具、槍械等不能攜帶外，打火機、火柴也不能隨身攜帶和不能託運，充電寶、鋰電池一樣嚴禁託運，但最多可隨身攜帶2個，功率不能超過160WH。
2、提醒旅客儘量將行李託運，減少隨身攜帶的行李量，尤其是一些電暖水袋、化妝品、酒類等要提前辦理託運。
3、在候檢時提前做好安檢準備。包括提前準備好有效證件，預先將ipad、電腦、鋰電池等需要檢查的物品取出來，將打火機、液體飲料、刀具等物品妥善處理，需自棄的物品提前丟棄。
4、提前到達機場，在登機的各個環節留足時間。白雲機場出行高峯期在每天早上5:30-8:30，中午11:00-13:00，下午17:00-19:00，這期間客流量都十分大，旅客務必提前2-3小時到達機場辦理乘機手續，並且儘快通過安檢。
關於稅務工作彙報 篇14
今年以來，鎮黨委、政府以落實市縣綜治工作會議精神爲主線,以平安創建爲目標, 抓住一個“契機”(基礎規範化深化年活動)，把握一個“重點”(科技防範建設)，注重一個“難點”(突出治安問題排查整治)，突出一個“載體”(平安建設進萬家活動)，全力打造和諧平安吳城,有力的促進了鎮域經濟發展和各項社會事業全面進步,現將今年以來重點工作開展情況簡單彙報如下：
一、以基層基礎規範化深化年活動爲契機，強根固本打基礎
我們堅持“三到位”即：領導重視到位、工作落實到位、經費保障到位，全力抓好綜治規範化建設,爲全鎮平安創建工作夯實基礎。
一是領導重視到位。成立了由鎮黨委書記任組長的平安創建工作領導小組，全年研究平安建設工作8次，召開大型會議4次，黨委書記親自督導，先後檢查平安創建工作11次，一絲不苟抓落實。解決重點問題11個;落實月、季度檢查檢查督導制度，今年先後開展了22次檢查督導，研究通報工作進展情況6次.
二是工作落實到位。按照制度化、規範化、標準化的要求，進一步加強鎮、村綜治工作中心建設。以一辦(綜治辦)、一站(矛盾調處工作站)、一隊(治安巡防隊)建設爲重點，硬件上達到“十有”，軟件資料管理上做到了“十個一”和“十規範”，實現了社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合化解、社會管理聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建，進一步提升了鎮綜治工作效能。進一步強化35個行政村的綜治工作站建設。35個行政村村村實現了一辦(綜治工作辦公室)、一站(矛盾排查調處工作站)、一隊(治安巡邏隊)、一會(平安協會)建設。硬件上做到“六有”，村級平安建設力量不斷壯大，爲村級統治工作打牢了強有力的基礎。
三是完善工作機制。爲確保基層基礎規範化建設深化年活動落到實處，先後投入10多萬元，爲鎮村配齊了辦公用品、添置了巡防器材、統一製作和發放了牌子和版面，實現了紡綜治工作的規範化建設。
二、以科技防範爲重點，全力構築治安防控的銅牆鐵壁。
(一)加強專職治安巡防隊建設。按照“充實、規範、提高”的指導思想，強化了15人的專職巡防隊建設，先後組織培訓8次，開展了春夏兩次大練兵活動，全面提高了巡防隊隊員素質，在整體上帶動了治安巡防工作水平的提高。
(二)進一步強化了村級治安巡防隊建設。今年，我們採取一系列強有力的措施，認真組織落實。一是將其列爲一項重點工作進行部署和考覈。在半年和年度對村考覈中此項工作和其它重點工作一併列入考覈內容。二是一是強化了組織領導，成立由村支部書記爲組長，兩委幹部爲成員的領導組織，進一步加強了此項工作。三是強化了督導巡邏制度。班子成員每週值班，必須親自帶班進行義務巡邏和督導檢查，並將巡邏情況和督導情況報鎮黨委書記，在班子會上進行講評。做到當班有巡邏，督導有記錄，反饋有情況，落實有力度，從時間上和區域上最大限度地擠壓了犯罪分子的活動空間。今年以來全鎮治安案件、刑事案件的發案率較去年同期降低了10% 。
(三)切實抓好全鎮技防升級改造工作。今年，黨委、政府按照“突出重點、合理佈局、規範運行、強化效能”的原則，下大力氣，共投入30餘萬元全力推進科技防範工作。不僅在把鎮政府所在地、鎮主要幹道、主要出入路口安裝了視頻探頭，而且在英張、後曹、北高、後劉，邊莊等村建立了村級視頻監控工作平臺，全面提升了全鎮技防工作水平。截止10月底，全鎮已完成了18個行政村的視頻監控安裝，佔整個行政村總數的51%;完成了含一“大” 四“小”五個顯示屏的鄉鎮視頻監控中心平臺建設,在與各村視頻監控平臺實行聯網對接的同時，又對“平安互助網”“平安大喇叭”等技防設施進行了維修，對技防管護人員進行了專題培訓，達到優勢互補，從而構造了專羣結合、打防結合、網上網下結合的立體化社會治安防範網絡。初步形成了“防範技術融合共享、防控區域鎮村覆蓋”的社會治安立體防範體系。
三、以突出治安問題排查整治工作爲難點，切實加強社會問題化解管控能力。
認真開展矛盾糾紛排查工作。充分發揮覆蓋全鎮的89名信息員作用，在雙節、兩會、五一、三夏、十一先後開展了18次集中排查;全鎮共調解矛盾糾紛52個，調解率100%，調成率98.6%，做到矛盾糾紛早發現、早報告、早控制，早防止。同時認真落實每月一次綜治工作情況通報會，聽取矛盾糾紛排查和調處工作彙報，有力地避免了矛盾激化和羣體事件的發生。
實做好涉法涉訴工作。1、抓預防。一切從源頭上抓起。力求做到“人動我知，未動先知”，牢牢掌握主動權。二是落實好領導接待日製度，嚴格做到有訪必接，並實行首問負責制，凡是領導接待日接待的上訪羣衆由該領導協調相關部門處理，並負責處理到底。四是定期召開信訪工作專題會議，對已立案的信訪案件聽取彙報，並進行專題研究，找出解決問題的辦法。 2、抓控制。對已形成的來鎮上訪，制定工作方案，做到了快速反映，有效控制，果斷處置。 3、抓化解。在處理信訪問題時，我們嚴格按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時立案，限期化解。
切實有效的開展突出治安問題和地區排查整治工作。
一是明確重點。對後曹等村進行了認真排查整治。二是與 “百日會戰”相結合。下半年，緊密結合 “百日會戰”活動，認真開展排查，全面提升羣衆的安全感指數。成立了由駐村工作隊成員、鎮包村領導及幹部、行政村支部書記，各村民小組長組成的調查小組，深入到農戶家中，認真組織開展大走訪活動，變羣衆上訪爲幹部下訪，將走訪隊員姓名、工作單位、聯繫電話等情況予以公示，每個走訪隊員深入到每個農戶家中瞭解村情民意，傾聽羣衆呼聲，重點做到“一走(走家串戶聽民聲)、二看(看生產生活狀況知民情)、三訪(訪貧問苦送溫暖)、四調(調解矛盾促和諧)、五查(查尋犯罪線索抓逃犯)、六送(送法律政策下鄉)”。切實做到了“小事不出村，大事不出鄉”，處理問題在基層。真正吃透了每個村的實際情況，對重點人員都有了詳細的瞭解，及時把握他們的思想動向，防患於未然。通過前一階段的社會治安重點地區和突出治安問題排查整治“百日會戰”集中打擊整治活動，我們鎮的宣傳氛圍更加濃厚，廣大幹羣的參與意識更加強烈，矛盾糾紛得到了及時化解，義務巡邏得到進一步強化，全鎮上下治安形勢良好，羣衆的安全感指數保持在90%以上。
積極推進社會管理工作。一是成立由黨委一把手爲組長的領導組織，加強領導;二是召開5次不同層面的會議，把社會管理創新作爲全鎮全局工作來認識。三是突出工作重點。圍繞推進“大調解”體制建設、平安和諧社會的創建、校園及周邊地區社會治安綜合治理、推進公正廉潔執法等等，制定了9項相關文件及工作臺帳，細化、明確了工作責任，形成各部門齊抓共管的工作格局。爲此我們進一步深化了行政服務大廳建設，深入推行責任單位服務承諾，加強大廳考勤制度建設，不但方便了羣衆，而且增強了服務意識，從整體提升了政府效能，促進吳城又快又好的發展。
四、以“平安建設進萬家活動”爲載體，持續深化平安之星創建工作
一是制定方案。先後制定了平安村，平安企業、平安單位等創建方案並細化了平安創建的考覈辦法，明確了目標任務。
二是嚴格責任。與各行政村、各單位簽訂目標責任書，明確各行政村、各單位一把手爲平安創建第一責任人，切實履行職責,確保平安創建工作的正常有序開展。
三是宣傳造勢。召開動員會，層層宣傳發動，通過多形式、全方位的宣傳。截止目前，全鎮共出動人員600人次，投入資金1.2萬元，出動宣傳車36臺次，懸掛過街橫幅76幅，宣傳牌185幅，張貼及時貼1500餘張，發放宣傳單、公開信11400餘份。進一步加深了我鎮廣大幹羣對綜治工作的理解和認識，積極主動參與到平安創建活動中來。
四是與政法幹警大走訪活動相結合。從6月份開始。我們將平安建設進萬家活動與與政法幹警大走訪活動緊密結合，通過紮實開展“四進四送”(四進：進農村、進農戶、進學校、進商戶;四送：送平安、送法律、送服務、送溫暖)，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、維民權。最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，達到羣衆安全感進一步增強、羣衆滿意度進一步提高、綜治工作進一步推進的目標，從整體上提高了平安建設的水平和層次。
五是認真開展“平安之星”評選活動。認真出臺 “平安之星”行政村、“平安之星”單位、“平安之星”家庭創建標準，通過自我推薦，綜治部門把關，張榜公示等程序，截止目前，全鎮共命名 “平安之星”行政村32個、 “平安之星”家庭8260戶，全鎮無發生一起重大治安案件，無發生一起生產安全事故，無發生羣體性越級上訪事件，反邪教工作實現了“三零”目標和“四個不發生”，羣衆對治安滿意率在98%以上。
關於稅務工作彙報 篇15
近期，爲做好H7N9禽流感防控工作，市城鄉一體化示範區精心組織，充分發揮防控職能，對活禽經營市場禽流感防控始終保持高壓態勢，認真落實聯防聯控措施，維護市場安全穩定。
該區迅速成立禽流感防控專項工作領導小組，由區主要領導任組長，下設辦公室，具體負責統籌、指導、協調防控工作落實。
加強宣傳指導，確保防控意識教育到位。積極配合相關職能部門做好禽流感防控工作宣傳教育，工作人員向經營戶發放宣傳單1萬多張，提高活禽經營戶自我防控能力和防控意識。
嚴格遵守疫情及防控信息發佈紀律，嚴禁工作人員對外隨意發佈疫情防控信息。立即落實行動，確保防控職責落實到位。
對轄區活禽交易市場、活禽經營戶實施劃片區責任到崗到人的網格化監管，明確崗位職責。加強監督執法，確保工作執行到位。按要求做好活禽市場休市公告、檢查監督等工作，張貼休市宣傳公告，對防控期間仍從事活禽經營的市場和銷售檔口責令其改正。
加強職能部門配合，確保防控工作協調到位。嚴格依法查處無照經營以及防控期間從事活禽經營等違法行爲，加強組織指導工商、衛生、城管、食品藥品監管等部門協調領導，認真落實聯防聯控機制，提高工作合力。截至目前，示範區主城區活禽市場共檢查農貿市場5個，活禽經營戶40戶，中州轄區3個農貿市場、活禽經營戶33戶，平臺轄區2個農貿市場、活禽經營戶7戶，現已全部暫停經營活禽。
關於稅務工作彙報 篇16
站在xx縣寄宿國小的大門前，首先映入眼簾的是寬闊的校園主幹道，兩旁綠樹成蔭，楠竹青翠，亮麗的辦公大樓，宏偉的學生公寓，青青的草坪，七彩的花壇，加上那憨態可掬的熊貓、回首翹望的梅花鹿雕塑，相映成趣，相得益彰。校園內處處顯示出濃厚的人文特色和育人品位。
五年來，xx縣寄宿國小以育人爲宗旨，以豐富多彩的活動爲載體，積極構建校園文化大廈，全面推進了素質教育。
讓校園每一處都說話
在學生公寓前，剛建起來的30米長的文化長廊吸引了衆多的學生。學生不管是早上起牀、課間休息，還是晚上睡覺時都能欣賞到豐富多彩的文化藝術。
讓每一堵牆都會說話，讓每一塊綠地都會抒情，讓每一個角落都有美的閃現，這是寄宿國小校園文化的追求。學校正門掛着“爲了您和孩子的健康，請勿吸菸”、“讓孩子安全回家”的溫馨提示牌，綜合樓上張貼着“好好學習，天天向上”的校訓，旗幟鮮明地表明瞭學校一切以學生爲中心，服務於學生;走進校門，左側的牆上貼着“祖國在我心中”、“保護環境，人人有責”、五愛、五心、五自、教育三個面向等瓷磚畫，這些畫掩映在綠樹叢中，爲校園文化增添了濃烈的人文氣息;學校每一處都是宣傳的陣地，從校園的櫥窗、廣播站、提示牌，到走廊的名人畫像，到班級的黑板報、國旗、班訓、《八榮八恥》、《國小生日常行爲規範》，到圖書閱覽室的書刊、報紙，無處不體現着校園文化的宣傳教育，可以說，文化教育的圖、文、聲、像已形成了強大的輿論氛圍，起到了潛移默化的作用，不斷提高師生的文化素養。
寄宿國小是咸寧市“綠色學校”，今年，學校又開展了爭創省級綠色學校活動。爲了全面綠化、美化了校園，學校將校園衛生區責任到班，嚴格執行每日兩小掃，每週一大掃的衛生制度;廁所、食堂、餐廳、寢室衛生工作有專人負責，保證校園的每個角落每天都是乾乾淨淨的。同時，學校開展了“護綠保潔使者”活動，以班級爲單位，承包校園綠地及樹苗的養護工作，讓孩子們親自來管理，體會其中的艱辛和喜悅，更加懂得愛護這份難得的美麗。學生們紛紛在自己的綠地寫上“小草在睡覺，請別吵醒它!”、“芬芳來自鮮花”、“美麗需要我們呵護”等富有詩意和人情味的護綠口號標語牌。整個校園桂花飄香，翠竹青青，綠草茵茵，鮮花競放，成爲學生流連忘返的花園、溫馨的家園和幸福的樂園。它像磁鐵一樣吸引着四面八方的學子，學生從當初的800多人發展到現在的2400餘人，連鄰省江西、鄰縣崇陽也有80多人慕名前來就讀。
讓每一次活動使學生思想得到昇華
寄宿國小善於利用校園環境資源開展主題教育活動，在校園內營造了“生動、活潑、健康、和諧”的環境大課堂，使學生思想不斷得到昇華，促進了素質教育的和諧發展。
道德教育淨化靈魂。學校開展了升旗儀式、國旗下的講話、觀看愛國影片等愛國主義教育活動;開展了“塑造文明學生形象”、“文明禮儀知識”、“愛父母”、“愛學校”、“愛老師”系列讀書活動、徵文比賽、演講比賽和“愛心救助”、“美化家園”、“環保衛士”、“學雷鋒講奉獻”等活動。通過這些活動，淨化了學生心靈，引導學生崇尚團結、友愛、互助、奉獻的精神，弘揚了助人爲樂的優良傳統，受到社會各界的廣泛好評。
節日活動異彩紛呈。在國慶節、元旦、“5·8”“一二·九”等重大節日，開展文藝匯演、遊園猜謎、植樹造林等活動，重陽節到敬老院慰問老人，學雷鋒日到街道打掃衛生，科普宣傳月到街道宣傳科普知識。通過這些豐富的活動讓學生學會做人、學會生活、學會勞動、學會審美，使學生的個性品質在活動中得到昇華。
“代理媽媽”傾注真情。在寄宿國小，有700多名留守學生，學校爲他們建立了檔案，開通了“親情熱線”電話，聘請了“代理媽媽”。“代理媽媽”把他們當作自己的親子女，生活上悉心照顧，學習上耐心輔導，心靈上貼心撫慰，行爲上傾心教育，不是母親勝似母親，讓他們時刻感受到家的溫馨和親情的關愛。
給孩子一片天地，讓孩子自由飛翔
以活動吸引人，開展豐富多彩的文化教育活動，給孩子一個自由發展、自主張揚的空間，是寄宿國小建設課延文化的一大特色。
藝術活動活躍校園。每週四的晚上，寄宿國小校園內琴聲悠揚，號聲鏗鏘;操場上，吶喊連連;教室內，揮毫弄墨;微機室內，輕點鼠標。這是學校特長班在開展活動。學校成立了學生鼓號隊、舞蹈隊、象棋、體育、微機、美術等十幾個興趣特長班，學生打破班級界限，自由自在地參與活動，他們學得有情、有趣、有味，各盡所能、各盡所長、各得其樂。他們還積極參加各級組織的文藝匯演、才藝大賽、運動會以及書法、繪畫、手工藝品展覽等活動，豐富的文藝活動，不僅展現了學生風采，陶冶了學生情操，擴大了學生的知識面，提高了學生的鑑賞能力，而且營造了文化氛圍，促進了學校工作的發展。
寢室文化彰顯個性。走進寄宿國小學生公寓，你會發現這裏又是一個天地：牆壁潔白光亮，地板乾淨照人，物品擺放有序，被子疊放整齊。在這裏，同學們可以把自己的手工作品用來裝飾自己的寢室，可以把自己喜歡的工藝品放在牀上，也可以將自己喜愛的小花、小草放在窗前……學生們把自己的宿舍美化成一個個可愛的家，在屬於自己的時空裏自由發展，學習和生活變得更加快樂與和諧。
遠足拉練錘鍊意志。在寄宿國小，每學期都要舉行一次遠足拉練活動。學生們揹着行囊，帶上乾糧，向小鳥一樣在大自然中飛翔，或開展爬山奪紅旗比賽，或在沙灘野炊並舉行壘球賽。大自然毫不吝嗇，賜給他們知識，薰陶他們情操，錘鍊他們意志。
系列主題教育活動的開展，有力推動了校園精神文明建設，促進了學生素質全面發展。幾年來，學生參加各級各類競賽獲獎800多人次，20xx年在全國中國小生美術、書畫大賽中有36名學生獲獎;20xx年，學生合唱《留給我》獲湖北省“黃鶴美育節”一等獎，學生嚴一萱在市“金鑰匙杯”少兒才藝大賽中獲一等獎;20xx年湖北省第五屆“楚風杯”師生書畫大賽中，有49名學生獲獎。20xx年“放飛希望”文藝晚會充分展示師生風采，獲得社會好評。學生餘若涵、吳晟等被評爲“湖北省百名優秀少先隊員”，學生在《咸寧日報》、《南鄂晚報》、《明天》等報刊雜誌上發表文章200餘篇。
讓使命充滿校園，提高校園文化底蘊
“沒有規矩，無以成方圓”。管理經驗豐富的何成林校長有着深刻的體會：我們用完善的管理制度，規範了師生行爲，提高了校園文化底蘊，促進了素質教育健康發展。
辦學思路指引文化方向。辦學伊始，學校整體規劃，制訂了“配套建校、文化美校、規範立校、特色興校、改革強校、科研活校”的發展戰略，提出了“狠抓常規管理，規範辦學行爲，注重教學科研，推進素質教育，充實活動載體，促進全面發展”的總體要求，確定了“爲每一個家庭提供最佳的服務，讓每一個學生得到最大發展”的辦學宗旨和“建特色學校，建快樂學校”的辦學目標。正確的辦學思路爲學校校園文化建設起到了很好的導向作用。
文化制度促成良好校風。在寄宿國小，教師一律穿西裝打領帶，配證上崗，端莊大方;學生統一穿校服，戴安全帽、紅領巾、學生證;花壇旁，一羣學生圍着老師正在親切交談着，那麼和諧，那麼溫馨，這一切構成了校園一道亮麗的風景。分管校園文化建設的杜校長告訴我：學校十分重視校園文化建設，制訂了《xx國小校園文化建設方案》、《師生文明行爲“十不準”》、《xx國小少先隊員十個良好習慣》、《xx國小學生日常行爲規範》、《校園衛生管理制度》、《綜治安全管理制度》等一系列制度，學校文化工作有分管領導和工作人員，各部門分工協作，職責明確，積極有效地開展校園文化工作。健全的文化制度不僅爲校園文化建設的發展提供了保證，而且促進了良好校風的形成。學校廣泛開展了“文明班級、寢室、路隊”、“十星級學生”評比活動;建立普通話監督崗，人人講普通話;編寫校本教材《學會做人》、《學會自護》並開展安全文明禮儀知識競賽;堅持每週二、四、六和每月“1234”的政治業務學習不動搖，每學期派出很多老師赴外學習，開展教學大比武活動，不斷提高教學和管理水平;進行了《德育教育》、《寄宿班教學與生活管理》、《校園文化建設》等多個國家、省、市課題研究，出版了兩本成果專輯，營造了濃厚的科研氛圍;鼓勵教職工參與到學校的管理中來，以公平、民主的管理理念營造一種民主的氛圍。可以說，校園內每一個人身上都洋溢着蓬勃的朝氣和青春的活力，師生們團結協作，和諧相處，積極上進，形成了良好的師風、教風、班風和人人關心校園文化，人人蔘與校園文化的新局面。短短五年，寄宿國小的校園文化在積澱，力量在凝聚，個性在凸顯，品位在提升。
孩子們說：“在寄宿國小學習開心，生活愉快”。
老師們說：“在寄宿國小工作有壓力，但有激情和愜意”。
家長們說：“寄宿國小校園美，老師好，質量高，把孩子放在這裏讀書，我放心，也很滿意”。
雨露潤花蕾，溫馨滿校園。經過幾年的努力，xx縣寄宿國小已成爲一所花蕾綻放的花園、溫馨幸福的家園。目前，學校正以飽滿的熱情，昂揚的姿態，爲爭創省級“綠色學校”和“100強”學校而努力奮鬥!