黨建工作情況彙報
一、關於今年以來學院
今年以來，我院黨委堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，從加強組織領導、健全管理規範、服務教育教學入手，着力構建黨員教育經常性工作機制，爲提升教育質量提供強有力的思想和組織保證。
1、加強組織領導，堅持突出黨建工作位置。
近年來，學院黨委始終堅持把黨的建設擺上突出位置，從完善三大體系入手，切實加強組織領導。
一是完善組織體系。我院是一所新辦院校，我們從強化黨的組織建設着眼，建立以黨委主要負責人任組長的黨建工作領導小組，定期會辦研究黨建工作，解決工作中的實際問題；實行黨委成員掛鉤聯繫系部的工作制度，定期聽取情況，徵求意見；健全了各個系部黨的組織機構，配足配強了機關和各個系部黨支部成員；新成立了黨委組織人事處，聘任了5名具有較強黨建工作經驗的黨員兼任黨委組織員，加強黨員發展、黨員教育、黨員管理工作；建立了黨務工作例會制度，每週討論研究黨建工作，並注重通過傳、幫、帶和集中學習等多種形式，抓好黨務幹部業務能力的培訓提升。真正使黨建工作有人抓，具體工作有人做，形成縱向到底、橫向到邊的網絡體系。
二是完善責任體系。學院黨委與各個系部黨支部簽訂了黨建工作目標責任狀，建立了“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的責任機制，明確了黨委書記的第一責任和分管領導的具體責任、黨支部書記的直接責任、領導小組及其辦公室的督導和組織責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。
三是完善考覈體系。把學院黨建工作擺上核心地位，與教育教學工作同部署、同檢查、同考覈、同獎懲，責成黨建辦對各支部黨建工作任務落實情況，開展定期不定期的檢查，黨風監督員全天候、全過程、全範圍的監督，做到明查明訪制度化，暗查暗訪經常化。
2、立足服務中心，不斷增強黨建工作活力。
堅持把黨建工作的着眼點和落腳點
放在促進教育教學、努力多辦實事、規範管理制度上，使之真正成爲師生的滿意工程。
一是堅持以加強黨的建設促進教育教學。全院上下堅持確立“學生的發展高於一切”的育人理念，牢固樹立以質量求生存，以特色求發展的辦學思想。通過開展院系領導帶頭聽課評課、教學專項督導、學生評教、教風學風檢查、實驗實訓專項評估以及“教學大競賽、技能大比武”等系列活動，促使廣大黨員把培養應用型、技能型人才作爲自覺追求，在教書育人、服務育人中體現黨員的先進本色。
二是堅持以加強黨的建設推動多辦實事。學院黨委要求各級黨組織堅持服務師生羣衆，努力多辦實事。在改善師生居住條件上，投資100多萬元，對學生公寓的供水、供熱管道設施改造；積極向上籌措資金，加快學生公寓四期工程建設，XX年2月份開工，經過艱苦努力，9月初3萬平方米公寓已交付使用。在實驗實訓設施完善上，今年來通過多方爭取，投入450萬元，完成了5個實驗室設施添置。在經濟困難學生幫扶上，僅上半年就爲1662名學生髮放各類扶貧助學資金346.89萬元，發動師生募捐3.6萬元，緩解了部分學生實際困難；後勤部門每年讓利30萬元確保食堂飯菜質量價格穩定。在畢業生就業工作上，學院成立專門組織，撥出專項經費，邀請150多家企業舉辦大型專場“雙選”洽談會，爲學生就業搭建平臺，廣開門路。今年我院首屆畢業生一次性就業率達到96.8%，在全省處於領先地位。對情況複雜、涉及面廣的問題，黨委及時會辦協調，促進解決。學院領導先後深入系部現場辦公多次，解決一系列師生反映的實際問題。通過加強黨的建設，推動各級黨組織爲基層、爲師生多辦實事、多做好事，使師生得到了更多的實惠。
三是堅持以加強黨的建設規範內部管理。黨委堅持從制度上規範學院各項管理，防微杜漸，堵塞漏洞。進一步完善了後勤服務、財務收支、基建管理、物料供應、大宗商品採購、對外經營等涵蓋學院各個層面的管理制度。學院領導充分發揮表率作用，要求黨員做到的，自己首先做好；要求下級做到的，班子首先做好；班子主要負責人更是率先垂範，樹立榜樣。
3、健全管理機制，努力拓展黨建工作內涵。
黨委牢牢把握加強黨的建設這個主題，努力從工作機制上落實“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，重點建
立了三個方面的長效機制：
第一，建立長效的黨員學習教育機制。一是創新教育載體。針對新辦院校教職工新進人員多的實際，黨委堅持把提高教師的思想政治素質作爲優化學院風氣、提升教學質量的重要前提，在加強師德師風建設的同時，在全院上下廣泛深入地開展了評創“黨員示範崗”活動，並堅持把評創活動作爲重要載體，貫穿年度黨員教育的始終，有組織、有計劃、有步驟地向前推進。並積極改進“兩課”教學，實行專題式授課、開放式討論、綜合性考覈，有效地改進和加強了學生的思想政治理論教育。二是強化制度保證。着眼於建設學習型黨組織，進一步健全中心組理論學習制度、領導幹部帶頭講黨課制度、黨組織每週工作例會制度，完善黨員幹部在職學習制度、脫產進修制度，以及相應的考覈、督查機制，推動黨員幹部理論學習經常化、制度化、規範化。三是搞活教育方式。先後邀請各級領導、專家學者來校授課12場次，組織先進典型觀摩5次，召開黨建理論研討2次，舉辦學生演講會8場（次）。通過多種方式，引導黨員在真學、真懂、真信、真用上下功夫。健全發展黨員制度，嚴把新黨員“入口”關。在黨組織的教育引導下，先後有2183名師生（其中教師32人）向黨組織遞交了入黨申請書，有669名師生被吸納爲入黨積極分子，僅上半年就有92名師生被作爲發展對象，27師生（其中35週歲以下教師6名）光榮地加入了黨組織。
第二，建立長效的黨員管理監督機制。一是工作定期評議制。定期組織服務對象對各個支部和黨員的工作情況、服務態度、辦事效率、工作業績開展評議，並與單位和個人實績考覈掛鉤，與評優升級掛鉤，與經濟報酬掛鉤。先後組織了3次測評，並對測評情況結合工作實際進行點評，產生了較大震動。二是誡勉談話提醒制。把先進性教育活動中採取的談心交心、黨性分析、批評與自我批評、通報情況等辦法進一步健全完善並堅持下去，對黨支部和黨員在工作、生活中的不良現象及行爲，及時進行談話提醒，誡勉教育，使黨組織和黨員始終保持與時俱進，積極向上的精神狀態。先後有1個系部負責人和2名黨員受到了談話教育。三是黨內監督程序制。學院黨委研究制定了《關於加強黨風廉政建設的實施辦法》和《預防職務犯罪工作實施意見》，切實強化黨內監督。並通過簽訂黨風廉政建設責任
狀、觀看警示教育片、剖析典型案例、治理商業賄賂集中查糾整改等，進一步增強黨員自重、自省、自警的意識。同時，注重發揮民主人士、非黨人士的監督職能，專門聘請他們擔任黨風監督員，並經常召開座談會，聽取他們對黨員監督的意見，增強黨員監督的廣泛性。
第三，建立長效的黨員民主參與機制。一是定期通報情況。進一步完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策徵求意見制度，切實保障黨員的知情權和參與權。在學院的重點基建項目、重大改革措施、重要活動事項上黨委都堅持走羣衆路線，充分發揚民主，廣泛徵求意見，集思廣益，慎重行事。二是實行校務公開。爲切實提高黨員對學校事務管理的參與度，學院堅持對財務收支、物料供應、設備採購、圖書教材採購、物業承包等重大事項進行招標公示，接受師生的監督，做到堵塞漏洞，防微杜漸。三是推進民主治校。在辦學層面上，建立了行業、企業、政府部門和學院教師、管理幹部一起組成的專業指導委員會，定期對學院的專業設置、教學計劃、課程建設進行評審，逐步形成學院反映企業需求，企業介入學院教育，校企結合、雙向互動的辦學機制。在管理層面上，積極償試“小機關、大服務，大系部、多功能”的管理模式，一方面，聘請部分系、部一線人員作爲機關兼職人員，參與機關事務管理，另一方面選聘部分師生代表參與後勤物業管理，不僅有效地緩解了行管人員不足的矛盾，而且大大地激發了師生參與學校管理的熱情。