社區平安建設工作彙報範文（精選18篇）
社區平安建設工作彙報範文 篇1
20xx年爲六枝社區創建“平安社區”，自開展創建“平安社區”活動以來，在特區黨委、政府和平寨鎮黨委、政府的正確領導下，在掛鉤幫扶單位安監局與煤炭局的大力 支持和幫助下，在廣大人民羣衆的積極參與和配合下，通過居委會全體工作人員的共同努力，六枝社區創建“平安社區”工作得到了上級領導的肯定和人民羣衆的認 可，但在取得了成績的同時也發現了工作中存在的困難和問題。現就六枝社區開展創建“平安社區”活動的情況向各位領導彙報如下：
一、社區概況
六 枝社區地處六枝特區平寨鎮中心區，總面積2.2平方公里。六枝社區於20xx年底由原來的那玉、電廠、雞場壩、六枝四個居委會整合而成，社區成立了黨支 部，支書1名，支委2名，現有正式黨員8名，預備黨員1名，積極分子2名;社區居委會有主任1名、委員4名;平寨鎮駐社區人口主任1名;社區建有警務室1 個，駐社區民警1名;組建了義務治安巡邏聯防隊1支，隊員xx名，截至20xx年6月30日，轄區內有住戶xx82戶，居民3328人(其中流動人口66 戶，168人)，共劃分爲7個居民小區，轄區內有六枝工礦集團電廠，原六枝特區米廠、糧油加工廠、平寨鎮中心衛生院、平寨鎮第一中學等14家企事業單 位，3個託兒所、1個網吧、1個農貿市場、56個商鋪門面。
二、創建平安社區工作情況
六枝社區自從開展創建“平安社區” 及規範社區建設工作以來，在特區黨委、政府、平寨鎮黨委、政府的領導下，在掛幫單位安監局、煤炭局的大力支持之下，社區“兩委”認真貫徹落實上級有關創建 “平安社區”及規範社區建設的一系列批示和精神，嚴格按照上級要求部署、落實各項工作。針對轄區內“三多一亂”(即：流入人口多、外來租房戶多、社會治安 秩序較混亂)這一實際，社區兩委以實現“平安社區” 爲目標，不斷加強治安防範、普法教育 、消防宣傳、民事糾紛調解、防毒禁毒等工作;以服務居民爲主體，以提高居民文明素質爲主線，全力打造“平安六枝社區”。在社區居民的大力配合、關心支持 下，創安工作取得了一定的成績，我們的做法具體如下：
(一)、加強宣傳教育工作，提高居民參與率和自我防範意識。
在創建 平安社區工作中，爲了提高廣大居民的知曉率和參與率，我們廣泛開展了平安社區創建宣傳活動。一是通過召開會議，擺攤設點等途徑大力宣傳創建“平安社區”的 意義、內容、目標、措施等，發動廣大居民羣衆積極參與;二是通過發放宣傳資料、利用宣傳專欄，懸掛橫幅，張貼、書寫標語等形式廣泛提高廣大居民羣衆的知曉 率;三是通過舉辦法制講座，以案說法，開展民事糾紛調處等活動，提高居民羣衆的法律意識和學法、懂法、用法、守法意識，幫助居民羣衆自覺運用法律武器，維 護自身合法權益及“管好自家人、看好自家門”;四是積極調動居民的自覺性，爭取居民的支持，適時組織居民開展文體活動。20xx和20xx年參加特區和鎮 主辦的創建“平安六枝”禁毒誓師大會、禁毒人民戰爭遊行等活動，提高居民創“平安”意識。爲了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉,我們開展了形式多樣有 益的宣傳活動5次 ,發放禁毒宣傳單4000餘份,使參加活動的居民宣傳邪教與毒的危害有了更深層的認識。利用宣傳欄、宣傳單等形式向轄區居民宣傳邪教與毒的危害。達到 不吸毒、不販毒、不製毒、不種毒，同時鼓勵他們投身到禁毒人民戰爭中去。落實流動人口管理措施,進一步規範流動人口管理工作。
(二)、強化羣防羣治，建立治安防範網絡。
爲 了切實推進創建“平安社區”工作的開展，社區成立了創建“平安社區”工作領導小組，下設治保、民調、巡防、幫教、禁毒、消防工作機構。在社區低保對象中選 出xx名政治素質好、責任心強、年富力強的人員組成社區治安巡邏聯防隊，社區義務消防隊，聯防隊員佩戴袖標，採取定期、不定期開展巡邏，並針對其工作特 點，制定了工作職責、工作紀律和目標任務。同時針對我轄區內電廠家屬區封閉式管理的住宅小區的特點，加強樓羣院落管理，按時在轄區區域內進行巡邏，並設立 門衛室，要求對每天進出電廠的流動人口、外來人員、機動車輛等進行詳細的註冊登記，一旦發現可疑人員和危險情況立即上報，。針對社區轄區出租戶多、散居戶 多，治安環境複雜的情況，治安巡邏隊加大了對轄區周圍的巡邏力度。五年來社區治安巡邏隊共排查、消除各種治安隱患、火災隱患xx餘處，提出整改意見20餘 條，實現了消防自救、羣防羣治進社區，有效的整治了社區轄區及周邊治安環境，防範了各類治安案件和火災事故的發生。
在社區開展創建工作以來，由於得到了相關職能部門的大力支持和廣大居民的積極參與，與未開展創建工作以前相比，轄區內及周邊治安狀況明顯好轉，發案率明顯下降。
(三)、做好維穩、民調工作，全力維護社會穩定。
自 開展創建“平安社區”活動以來，爲實現創“平安社區”工作目標，我社區針對轄區內因企業職工買斷工齡和下崗失業人員再就業難、企業與地方行政事業單位待遇 有差距等問題，時有出現自發組織上訪或越級上訪現象，社區幹部在切實關注各種情況的同時，我們主要採取以下措施加以解決：一是及時將情況向上級反映，做好 情況信息報送工作;二是認真瞭解其上訪的目的和要求，向他們宣傳講解國家《上訪條例》的有關規定，讓他們瞭解怎樣才能合理合法地反映問題，而不是採取一些 極端或非法的措施;三是積極配合特區、鎮有關部門深入家庭開展說服疏導工作，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態;四是切實摸清情況，幫助困難家庭解決最低生活保障 等實際問題，爲下崗職工找工作，有效地減少和預防上訪及越級上訪事件的發生，20xx年我社區無羣體性上訪事件。
在民事糾紛調處方面，我們堅持用“親情感化人，政策幫助人，法律援助人”的工作方針，依靠轄區單位老同志、老領導和居民小
組 長爲骨幹，組織他們深入居民家中，談心交心，宣講法律知識，指導依法維權和調解居民中的家庭矛盾、婚姻矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾糾紛，向相關居民發放法律 服務手冊，解決了一些羣衆關心的熱點、難點問題。20xx年成功調解4起，成功率達xx0%。幾年來無一例民轉刑案件發生。
在反邪教方 面，充分利用展板、牆報大力宣傳崇尚科學，破除迷信，發放《公民道德規範手冊》等形式加大宣傳力度，同時還邀請政法幹部到社區上法制課，開展以案說法等活 動，幫助廣大居民，尤其是青少年，提高法律知識，增強法律意識。通過社區兩委和居民小組長的努力宣傳和嚴密監控，20xx年我社區無邪教活動發生。
(四)、抓好禁毒工作，推進“平安工程”創建
通 過排查，在冊吸毒人員65人，鞏固戒斷三年以上16人，正在強制隔離戒毒19人，社區康復9人，下落不明四年以上5人，四年以下xx人，死亡6人。爲確保 禁毒工作取得明顯實效，社區根據上級機關的工作部署，與吸毒人員家庭簽訂了《吸毒人員家庭責任書》;與廣大的社區居民簽訂了《居民禁毒責任書》，並認真制 定禁毒工作計劃、落實幫教工作措施。五年來，共簽訂《吸毒人員家庭責任書》35份，《居民責任書》xx82份，發放《禁毒行前教育告誡書》150餘份，與 外出務工人員進行“行前告誡談話”150餘人次。有效的提高了廣大外出務工人員的防毒、拒毒的意識，幾年來未發現外出務工人員在外染上毒癮。社區禁毒領導 小組還與駐社區民警相互配合爲社區居民舉辦禁毒知識培訓班xx期，參訓人員415人次，出禁毒板報16期，組織居民觀看《毒的危害》光碟2次，每年逐戶 走訪吸毒勞教、戒毒人員及家庭，動員親屬對吸、涉毒人員不喪失信心，教育吸、涉毒人員及家庭充分認識毒對社會、家庭、個人的危害，使吸毒人員在深深感受 到黨和政府溫暖的同時，也感到親人的的關懷，使吸、涉毒人員均表示要痛下決心，遠離毒，重新做人。經過社區認真、細緻的幫教工作，20xx年我社區無新 增吸毒人員。
(五)、規範煙花炮竹銷售，夯實安全生產工作
由於我社區屬城郊結合部，曾經一度煙花炮竹銷售氾濫，甚至有私 售炮等違法情況發生。爲確保我轄區居民生產生活安全，社區根據上級機關關於安全生產相關要求，與社區民警配合開展安全生產大檢查，每逢重大活動和節假 日，爲保障節假日和重大活動期間的安全生產工作，組織安全生產大檢查，及時查出隱患進行整改。同時，我社區制定了每季度定期召開安全生產例會，通過交流、 分析，開展檢查活動。主要對本轄區內超市，煙花炮竹銷售點存在的安全事故隱患進行定期排查，並對規範經營的商家給予流動紅旗，不符合規範經營的商家給予流 動黃旗並勒令限時整改。通過我社區一系列整治煙花炮竹銷售活動，現轄區內煙花炮竹銷售得到了有效控制，私售炮、無證經營等現象已基本消失。20xx年我 社區無重大災害性事故發生。
三、存在的問題
(一)治安防範力量薄弱，防範設施不全。
針對日益嚴峻的社會治安狀況和不斷增加的流入人員，管理力量顯得較爲薄弱。僅從社區的治安防範設施來看，居民防盜設施較差，居民樓房基本沒有安裝報警系統。
(二)社區建設經費嚴重不足，社區工作力量十分有限。
社區工作千頭萬緒，不僅承擔着社區平安創建工作，還有其它大量工作要完成，但社區的人員少、經費又十分有限。在創建工作中，人員、經費的不足嚴重影響了活動正常開展。
(三)共同參與意識、社區防控體系和長效管理機制尚未形成。
目 前，相當一部分管理職能轉移到社區，一些社會矛盾首先在社區集中反映出來，需要依靠社區來解決，平安建設工作也同樣，需要社區承擔更多的責任，需要充分發 揮社區內方方面面的作用，充分調動社區廣大居民、轄區的各單位積極參與維護社區治安。但從當前工作來看，各單位各自爲陣，未能形成齊抓共管的工作格局，治 安防控體系尚未有效建立，未能充分形成社區平安建設工作合力。
(四)流動人口流動量大。
流動人口的流出和流入不穩定，管理上帶來了不方便。文化素質低、法律意識淡薄、生活困難就業能力不強的外來人員違法犯罪活動較多。
四、下一步工作思路及對策
開 展創建平安社區工作以來，在市、特區、鎮各級黨委、政府的正確領導和掛幫單位安監局與煤炭局的大力支持和幫助下，在廣大人民羣衆的積極參與和配合下，我社 區社會治安狀況明顯好轉，社會秩序穩定，社區環境逐步得到改善，人民安居樂業，創建“平安社區”工作基本實現了“三好五無”建設的工作目標。但是同時我們 也充分認識到，我們所做的工作離上級黨委、政府的要求還有一定的差距，爲進一步擴大創建“平安社區”所取得的成果，以後我們將着重抓好以下幾個方面的工 作。
一是堅持以十x大精神爲指導，以人爲本，以服務居民爲主體，立足科學發展，促進社區和諧;
二是進一步加強黨支部組織建設和“兩委”班子的廉政建設，充分發揮黨支部核心領導作用，爲創建平安社區各項工作的開展做好保障。
三是不斷加大宣傳力度，調動一切積極因素，營造齊抓共管的良好局面;
四進一步完善各種職責、制度，規範各種軟、硬件設施，狠抓各項工作的落實;
五是以創建“平安社區”工作爲載體，促進社區各項工全面發展。
創 建“平安社區”是一項長期、艱鉅的工程，特別是對六枝社區來講，更是一項艱鉅而複雜的工作，需要我們在今後的各項工作中，不懈努力，進一步鞏固三年來我們 所取得的成績，在此基礎上，再創輝煌。把六枝社區建設成爲溫馨祥和的家園，爲社會的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。
社區平安建設工作彙報範文 篇2
爲了積極響應區政府開展創建“平安海曙”活動，我社區積極開展“平安社區”創建活動，紮實有效地做好社區社會治安綜合治理工作，實現防範嚴密、發案減少、治 安良好、社會穩定、羣衆滿意的目標，我們應地制宜根據社區實際情況，按照加強管理、強化監督工作思路、全面組織轄區居民開展治安防範工作、取得了一定成 效，現就社區加強治安綜合治理工作，紮實開展“平安社區”創建活動的具體做法彙報如下：
一、社區基本情況：
南都社區現有居民2xx9戶，4200餘人，分爲5個小區，67幢居民住宅樓。轄區內有學校、大型商場等企事業單位，警務室1所，包片民警1名，社區配備1名綜治專幹和1名專職調解員。
二、建立組織結構，完善工作機制
首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社區主任擔任，成員由社區其他工作人員組成，根據實際情況制定了社區綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社區治安穩定的科學有序、協調地進行。
三、加強宣傳教育，提高居民防範意識
在 宣傳教育方面，我們採取舉辦各類講座和活動提高社區居民對社會安全穩定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念， 今年發放宣傳單xx00餘份，張貼宣傳圖片16份。利用社區報《南都新韻》開闢綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發放5000餘份。
四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。
由於本社區無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防範工作上。社區在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經常性的宣傳教育，使公衆創建工作知曉面達90%以上，公衆對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。
1、社區在小區公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。
2、針對“6.26國際禁毒日”,社區在轄區主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗裏展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。
3、結合社區暑期青少年教育，邀請社區民警爲他們作《毒對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒的濃厚氛圍。
五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。
首先，建立建全社區調解組織網絡，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社區內家屬上訪，人民調解工作，同時協助公安調查各類情況。
六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。
首 先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定 點層層負責，其次，在做好節假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發季節的安全檢查，並做好記錄和小結。在“安全生產月”期間，開展貼近居民 的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區居民與個體工商戶深深體會安全生產和安全生活的重要性，營造人人關注安全， 關愛生命的氛圍。
七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。
完善反邪各類組織網絡和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社區有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，瞭解他的思想動態和身體狀況，穩定他們的思想情緒，爲社給穩定工作建立牢固的基礎。
八、加強流動人口管理工作，維護社區穩定。
加 強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社區的暫住人員做到來有登記，走有註銷，做到每月統計一次社區流動人員、出租房屋和商業網點的變動情 況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社區的不安定困素，經統計至20xx年年底本社區共有暫住人 員工1125人，出租房屋220戶。
九、提高居民“創安”意識，加大社區治安防範工作。
通過對義務巡邏隊的培訓，加強他 們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，並通過各類宣傳活動提高居民治安防範意識，切實降低發案率，今年共發生刑事案 件16起，治安案件32起，與去年相比發案率下降，其中電瓶車偷盜案件佔30%，入室盜竊案佔25%。
我社區社會治安綜合治理工作取得了 明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區內基本實現了“五無”既：無突出治安問題，無重大惡性案件，無重大治客觀存在災 害事故，居民無嚴重刑事犯罪。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
社區平安建設工作彙報範文 篇3
爲了積極響應區政府開展創建“平安海曙”活動，我社區積極開展“平安社區”創建活動，紮實有效地做好社區社會治安綜合治理工作，實現防範嚴密、發案減少、治安良好、社會穩定、羣衆滿意的目標，我們應地制宜根據社區實際情況，按照加強管理、強化監督工作思路、全面組織轄區居民開展治安防範工作、取得了一定成效，現就社區加強治安綜合治理工作，紮實開展“平安社區”創建活動的具體做法彙報如下：
一、社區基本情況
南都社區現有居民2xx9戶，4200餘人，分爲5個小區，67幢居民住宅樓。轄區內有學校、大型商場等企事業單位，警務室1所，包片民警1名，社區配備1名綜治專幹和1名專職調解員。
二、建立組織結構，完善工作機制
首先，建立了治保委員會、調解委員會、消防安全委員會領導小組，組長由社區主任擔任，成員由社區其他工作人員組成，根據實際情況制定了社區綜合治理的實施方案，制定了各項工作計劃，明確了目標責任。從而用力地促理了社區治安穩定的科學有序、協調地進行。
三、加強宣傳教育，提高居民防範意識
在宣傳教育方面，我們採取舉辦各類講座和活動提高社區居民對社會安全穩定工作的認識。平時利用不同形式宣傳創安工作，強化安全意識，加強居民遵守法制觀念，今年發放宣傳單xx00餘份，張貼宣傳圖片16份。利用社區報《南都新韻》開闢綜治專欄，提高居民的安全意識，06年共刊出四期發放5000餘份。
四、積極開展形式多樣的禁毒宣傳教育活動，營造全民禁毒氛圍。
由於本社區無吸毒人員，所以禁毒工作的立足點主要放在宣傳與防範工作上。社區在開展宣傳教育活動時，既注重時段的宣傳，更注重經常性的宣傳教育，使公衆創建工作知曉面達90%以上，公衆對禁毒工作的滿意率達80%以上，外來務工人員接受禁毒宣傳教育面達80%以上。
1、社區在小區公共場所內設立一處永久性禁毒宣傳角。
2、針對“6.26國際禁毒日”,社區在轄區主要路口懸掛宣傳橫幅,在宣傳窗裏展出宣傳圖片,辦專題黑板報一塊。
3、結合社區暑期青少年教育，邀請社區民警爲他們作《毒品對青少年的危害》的講座，通過講座加深了他們對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。
五、做好人民內部調解，化解居民矛盾。
首先，建立建全社區調解組織網絡，平時做好對矛盾糾紛的排查工作，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，今年共調解各類糾紛36起。其次，做好社區內家屬上訪，人民調解工作，同時協助公安調查各類情況。
六、做好消防交通安全工作，提高居民安全意識。
首先建立建全安全制度和工作計劃，明確職責，年初簽訂《安全生產工作責任書》，建立義務消防隊，制定防火公約、重點要害部位應急預案，實行安全管理定人、定點層層負責，其次，在做好節假日前安全檢查和值班工作的同時也抓好風季、火災多發季節的安全檢查，並做好記錄和小結。在“安全生產月”期間，開展貼近居民的生活的活動，充爭利用大幅標語、宣傳欄、宣傳口號等多種形式進行宣傳，使小區居民與個體工商戶深深體會安全生產和安全生活的重要性，營造人人關注安全，關愛生命的氛圍。
七、加強宣傳教育，做好反邪教工作。
完善反邪各類組織網絡和制度職責，年初制定反邪教計劃，平時通過宣傳窗、黑板報加強對反邪教的宣傳教育。本社區有邪教人員一名，平是定期對其進行走訪，瞭解他的思想動態和身體狀況，穩定他們的思想情緒，爲社給穩定工作建立牢固的基礎。
八、加強流動人口管理工作，維護社區穩定。
加強流動人口管理工作，嚴格按照流動人口管理制度要求對社區的暫住人員做到來有登記，走有註銷，做到每月統計一次社區流動人員、出租房屋和商業網點的變動情況，在平時清查的過程中向他們宣傳消防安全知識，在加強自身保護的同時也要維護社會治安，減少社區的不安定困素，經統計至20xx年年底本社區共有暫住人員工1125人，出租房屋220戶。
九、提高居民“創安”意識，加大社區治安防範工作。
通過對義務巡邏隊的培訓，加強他們的工作力度，健全巡邏管理制度，每月召開一次會議通報近期案情及工作重點，並通過各類宣傳活動提高居民治安防範意識，切實降低發案率，今年共發生刑事案件16起，治安案件32起，與去年相比發案率下降，其中電瓶車偷盜案件佔30%，入室盜竊案佔25%。
我社區社會治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區內基本實現了“五無”既：無突出治安問題，無重大惡性案件，無重大治客觀存在災害事故，居民無嚴重刑事犯罪。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。
社區平安建設工作彙報範文 篇4
20xx年爲六枝社區創建“平安社區”，自開展創建“平安社區”活動以來，在特區黨委、政府和平寨鎮黨委、政府的正確領導下，在掛鉤幫扶單位安監局與煤炭局的大力支持和幫助下，在廣大人民羣衆的積極參與和配合下，通過居委會全體工作人員的共同努力，六枝社區創建“平安社區”工作得到了上級領導的肯定和人民羣衆的認可，但在取得了成績的同時也發現了工作中存在的困難和問題。現就六枝社區開展創建“平安社區”活動的情況向各位領導彙報如下：
一、社區概況
六枝社區地處六枝特區平寨鎮中心區，總面積2.2平方公里。六枝社區於20xx年底由原來的那玉、電廠、雞場壩、六枝四個居委會整合而成，社區成立了黨支部，支書1名，支委2名，現有正式黨員8名，預備黨員1名，積極分子2名;社區居委會有主任1名、委員4名;平寨鎮駐社區人口主任1名;社區建有警務室1個，駐社區民警1名;組建了義務治安巡邏聯防隊1支，隊員xx名，截至20xx年6月30日，轄區內有住戶xx82戶，居民3328人(其中流動人口66戶，168人)，共劃分爲7個居民小區，轄區內有六枝工礦集團電廠，原六枝特區米廠、糧油加工廠、平寨鎮中心衛生院、平寨鎮第一中學等14家企事業單位，3個託兒所、1個網吧、1個農貿市場、56個商鋪門面。
二、創建平安社區工作情況
六枝社區自從開展創建“平安社區”及規範社區建設工作以來，在特區黨委、政府、平寨鎮黨委、政府的領導下，在掛幫單位安監局、煤炭局的大力支持之下，社區“兩委”認真貫徹落實上級有關創建“平安社區”及規範社區建設的一系列批示和精神，嚴格按照上級要求部署、落實各項工作。針對轄區內“三多一亂”(即：流入人口多、外來租房戶多、社會治安秩序較混亂)這一實際，社區兩委以實現“平安社區”爲目標，不斷加強治安防範、普法教育、消防宣傳、民事糾紛調解、防毒禁毒等工作;以服務居民爲主體，以提高居民文明素質爲主線，全力打造“平安六枝社區”。在社區居民的大力配合、關心支持下，創安工作取得了一定的成績，我們的做法具體如下：
(一)、加強宣傳教育工作，提高居民參與率和自我防範意識。
在創建平安社區工作中，爲了提高廣大居民的知曉率和參與率，我們廣泛開展了平安社區創建宣傳活動。一是通過召開會議，擺攤設點等途徑大力宣傳創建“平安社區”的意義、內容、目標、措施等，發動廣大居民羣衆積極參與;二是通過發放宣傳資料、利用宣傳專欄，懸掛橫幅，張貼、書寫標語等形式廣泛提高廣大居民羣衆的知曉率;三是通過舉辦法制講座，以案說法，開展民事糾紛調處等活動，提高居民羣衆的法律意識和學法、懂法、用法、守法意識，幫助居民羣衆自覺運用法律武器，維護自身合法權益及“管好自家人、看好自家門”;四是積極調動居民的自覺性，爭取居民的支持，適時組織居民開展文體活動。20xx和20xx年參加特區和鎮主辦的創建“平安六枝”禁毒誓師大會、禁毒人民戰爭遊行等活動，提高居民創“平安”意識。爲了使禁毒、反邪教宣傳工作做到家喻戶曉,我們開展了形式多樣有益的宣傳活動5次,發放禁毒宣傳單4000餘份,使參加活動的居民宣傳邪教與毒品的危害有了更深層的認識。利用宣傳欄、宣傳單等形式向轄區居民宣傳邪教與毒品的危害。達到不吸毒、不販毒、不製毒、不種毒，同時鼓勵他們投身到禁毒人民戰爭中去。落實流動人口管理措施,進一步規範流動人口管理工作。
(二)、強化羣防羣治，建立治安防範網絡。
爲了切實推進創建“平安社區”工作的開展，社區成立了創建“平安社區”工作領導小組，下設治保、民調、巡防、幫教、禁毒、消防工作機構。在社區低保對象中選出xx名政治素質好、責任心強、年富力強的人員組成社區治安巡邏聯防隊，社區義務消防隊，聯防隊員佩戴袖標，採取定期、不定期開展巡邏，並針對其工作特點，制定了工作職責、工作紀律和目標任務。同時針對我轄區內電廠家屬區封閉式管理的住宅小區的特點，加強樓羣院落管理，按時在轄區區域內進行巡邏，並設立門衛室，要求對每天進出電廠的流動人口、外來人員、機動車輛等進行詳細的註冊登記，一旦發現可疑人員和危險情況立即上報，。針對社區轄區出租戶多、散居戶多，治安環境複雜的情況，治安巡邏隊加大了對轄區周圍的巡邏力度。五年來社區治安巡邏隊共排查、消除各種治安隱患、火災隱患xx餘處，提出整改意見20餘條，實現了消防自救、羣防羣治進社區，有效的整治了社區轄區及周邊治安環境，防範了各類治安案件和火災事故的發生。
在社區開展創建工作以來，由於得到了相關職能部門的大力支持和廣大居民的積極參與，與未開展創建工作以前相比，轄區內及周邊治安狀況明顯好轉，發案率明顯下降。
(三)、做好維穩、民調工作，全力維護社會穩定。
自開展創建“平安社區”活動以來，爲實現創“平安社區”工作目標，我社區針對轄區內因企業職工買斷工齡和下崗失業人員再就業難、企業與地方行政事業單位待遇有差距等問題，時有出現自發組織上訪或越級上訪現象，社區幹部在切實關注各種情況的同時，我們主要採取以下措施加以解決：一是及時將情況向上級反映，做好情況信息報送工作;二是認真瞭解其上訪的目的和要求，向他們宣傳講解國家《上訪條例》的有關規定，讓他們瞭解怎樣才能合理合法地反映問題，而不是採取一些極端或非法的措施;三是積極配合特區、鎮有關部門深入家庭開展說服疏導工作，將矛盾糾紛消滅在萌芽狀態;四是切實摸清情況，幫助困難家庭解決最低生活保障等實際問題，爲下崗職工找工作，有效地減少和預防上訪及越級上訪事件的發生，20xx年我社區無羣體性上訪事件。
在民事糾紛調處方面，我們堅持用“親情感化人，政策幫助人，法律援助人”的工作方針，依靠轄區單位老同志、老領導和居民小
組長爲骨幹，組織他們深入居民家中，談心交心，宣講法律知識，指導依法維權和調解居民中的家庭矛盾、婚姻矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾糾紛，向相關居民發放法律服務手冊，解決了一些羣衆關心的熱點、難點問題。20xx年成功調解4起，成功率達xx0%。幾年來無一例民轉刑案件發生。
在反邪教方面，充分利用展板、牆報大力宣傳崇尚科學，破除迷信，發放《公民道德規範手冊》等形式加大宣傳力度，同時還邀請政法幹部到社區上法制課，開展以案說法等活動，幫助廣大居民，尤其是青少年，提高法律知識，增強法律意識。通過社區兩委和居民小組長的努力宣傳和嚴密監控，20xx年我社區無邪教活動發生。
(四)、抓好禁毒工作，推進“平安工程”創建
通過排查，在冊吸毒人員65人，鞏固戒斷三年以上16人，正在強制隔離戒毒19人，社區康復9人，下落不明四年以上5人，四年以下xx人，死亡6人。爲確保禁毒工作取得明顯實效，社區根據上級機關的工作部署，與吸毒人員家庭簽訂了《吸毒人員家庭責任書》;與廣大的社區居民簽訂了《居民禁毒責任書》，並認真制定禁毒工作計劃、落實幫教工作措施。五年來，共簽訂《吸毒人員家庭責任書》35份，《居民責任書》xx82份，發放《禁毒行前教育告誡書》150餘份，與外出務工人員進行“行前告誡談話”150餘人次。有效的提高了廣大外出務工人員的防毒、拒毒的意識，幾年來未發現外出務工人員在外染上毒癮。社區禁毒領導小組還與駐社區民警相互配合爲社區居民舉辦禁毒知識培訓班xx期，參訓人員415人次，出禁毒板報16期，組織居民觀看《毒品的危害》光碟2次，每年逐戶走訪吸毒勞教、戒毒人員及家庭，動員親屬對吸、涉毒人員不喪失信心，教育吸、涉毒人員及家庭充分認識毒品對社會、家庭、個人的危害，使吸毒人員在深深感受到黨和政府溫暖的同時，也感到親人的的關懷，使吸、涉毒人員均表示要痛下決心，遠離毒品，重新做人。經過社區認真、細緻的幫教工作，20xx年我社區無新增吸毒人員。
(五)、規範煙花炮竹銷售，夯實安全生產工作
由於我社區屬城郊結合部，曾經一度煙花炮竹銷售氾濫，甚至有私售土炮等違法情況發生。爲確保我轄區居民生產生活安全，社區根據上級機關關於安全生產相關要求，與社區民警配合開展安全生產大檢查，每逢重大活動和節假日，爲保障節假日和重大活動期間的安全生產工作，組織安全生產大檢查，及時查出隱患進行整改。同時，我社區制定了每季度定期召開安全生產例會，通過交流、分析，開展檢查活動。主要對本轄區內超市，煙花炮竹銷售點存在的安全事故隱患進行定期排查，並對規範經營的商家給予流動紅旗，不符合規範經營的商家給予流動黃旗並勒令限時整改。通過我社區一系列整治煙花炮竹銷售活動，現轄區內煙花炮竹銷售得到了有效控制，私售土炮、無證經營等現象已基本消失。20xx年我社區無重大災害性事故發生。
三、存在的問題
(一)治安防範力量薄弱，防範設施不全。
針對日益嚴峻的社會治安狀況和不斷增加的流入人員，管理力量顯得較爲薄弱。僅從社區的治安防範設施來看，居民防盜設施較差，居民樓房基本沒有安裝報警系統。
(二)社區建設經費嚴重不足，社區工作力量十分有限。
社區工作千頭萬緒，不僅承擔着社區平安創建工作，還有其它大量工作要完成，但社區的人員少、經費又十分有限。在創建工作中，人員、經費的不足嚴重影響了活動正常開展。
(三)共同參與意識、社區防控體系和長效管理機制尚未形成。
目前，相當一部分管理職能轉移到社區，一些社會矛盾首先在社區集中反映出來，需要依靠社區來解決，平安建設工作也同樣，需要社區承擔更多的責任，需要充分發揮社區內方方面面的作用，充分調動社區廣大居民、轄區的各單位積極參與維護社區治安。但從當前工作來看，各單位各自爲陣，未能形成齊抓共管的工作格局，治安防控體系尚未有效建立，未能充分形成社區平安建設工作合力。
(四)流動人口流動量大。
流動人口的流出和流入不穩定，管理上帶來了不方便。文化素質低、法律意識淡薄、生活困難就業能力不強的外來人員違法犯罪活動較多。
四、下一步工作思路及對策
開展創建平安社區工作以來，在市、特區、鎮各級黨委、政府的正確領導和掛幫單位安監局與煤炭局的大力支持和幫助下，在廣大人民羣衆的積極參與和配合下，我社區社會治安狀況明顯好轉，社會秩序穩定，社區環境逐步得到改善，人民安居樂業，創建“平安社區”工作基本實現了“三好五無”建設的工作目標。但是同時我們也充分認識到，我們所做的工作離上級黨委、政府的要求還有一定的差距，爲進一步擴大創建“平安社區”所取得的成果，以後我們將着重抓好以下幾個方面的工作。
一是堅持以xx大精神爲指導，以人爲本，以服務居民爲主體，立足科學發展，促進社區和諧;
二是進一步加強黨支部組織建設和“兩委”班子的廉政建設，充分發揮黨支部核心領導作用，爲創建平安社區各項工作的開展做好保障。
三是不斷加大宣傳力度，調動一切積極因素，營造齊抓共管的良好局面;
四進一步完善各種職責、制度，規範各種軟、硬件設施，狠抓各項工作的落實;
五是以創建“平安社區”工作爲載體，促進社區各項工全面發展。
創建“平安社區”是一項長期、艱鉅的工程，特別是對六枝社區來講，更是一項艱鉅而複雜的工作，需要我們在今後的各項工作中，不懈努力，進一步鞏固三年來我們所取得的成績，在此基礎上，再創輝煌。把六枝社區建設成爲溫馨祥和的家園，爲社會的政治穩定和長治久安做出我們應有的貢獻。
社區平安建設工作彙報範文 篇5
轉眼間入職x公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將20xx年度工作情況作總結匯報，並就20xx年的工作打算作簡要概述。
一、廳面現場管理
1、禮節禮貌要求每天例會反覆練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格後方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峯期的時候進行合理的調配，以領班或助長爲中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行爲客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由於客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峯前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，爲了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規範了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴機率 ，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作爲改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴機率。
二、員工日常管理
1、新員工作爲餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考覈，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3、結合工作實際加強培訓，目的是爲了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才發現問題的存在。
3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力
社區平安建設工作彙報範文 篇6
自從到公司來的那天起，感覺每天都學習到很多以前不知道的東西，這段工作期間，雖然還存在很多問題，但還是總結了很多經驗，希望對自己工作上的不足能夠得以早日改正：
一：觀念的轉變
觀念可以說是一種較爲固定性的東西，一個人要改變自己原有的觀念，必須要經過長時間的思想鬥爭。我當初既然有勇氣選擇了離開三尺講臺，就要改變在學校時的一些觀念，由原來的被動學習轉變爲現在的主動學習等很多觀念。
二：做好自己的本質工作
一個人要做好自己的本質工作，就必須全面的認識自己，瞭解自己的職責是什麼。我對自己的工作職責作了幾方面的認識。
1 瞭解工作流程
初次面對這項工作，感覺非常複雜，我認爲學習任何一樣東西都好像在閱讀一篇文章一樣，先要了解其大概，然後理清其層次，再是深入到字詞句的研究。因此，我對我所做的這項具體工作作了一個簡單的概括，我所面對的客體是什麼，和誰有工作上的聯繫，聯繫的內容是什麼，面對這一連串的疑問，我就把自己的工作流程用列表的方式把它羅列出來。
2 注重細節
經過一段時間的工作後，基本流程已經熟悉，但是隨之而來的小問題也就多了，比如說在覈對訂單時，有的經銷商不傳匯款底單，即使有的傳了也不寫明公司名稱，因爲其中有很多匯款金額和訂單不一致，很難辨別出是誰家公司的款，遇到問題就要學會用自己的思維去解決問題，對此，我首先想到的是把此類問題出現的情況瞭解清楚，再是根據問題去找一個好的解決方法。於是，我就在qq羣裏連續發了幾天的通知.(連續幾天發的原因是考慮到不是每個經銷商都天天上網).通知的內容是根據數學選擇題的格式來書寫的,我認爲這能有利於經銷商更能清楚,明瞭,簡單,易懂的看清楚我所要達到的目的.後來又考慮到不是所有的經銷商都上網,於是在出現同類問題時我都要特別的提醒他們要注意哪些問題.
任何東西的改進都是在原有基礎上進行的,在開始的時候,我按照她們的記錄方式來進行記錄每天的定單情況,可後來發現有很多不便之處,我根據自己對工作的瞭解,做了一些改變,這樣就減輕自己在工作中不必要的麻煩.
每當訂單太多時,我必須要保持清醒的頭腦,因爲之前有由於訂單太多而出現過一次當天沒有及時簽單的情況,這應該要引起我的注意,就是要注重細節,找出原因,進行改正.
在這項工作中,有很多東西需要自己去發現,去不斷的發現與改變.
三:溝通技巧
溝通是一門技巧,善於溝通是一門藝術,從心理學的角度來講,站在對方的角度去思考問題,可能會收到意想不到的效果,但在與客戶溝通時,我忽視了自己的出發點,沒有注意到張弛有度,還有在開始時我沒有注意到說話時內容上要講求言簡意賅.經過一段時間我發現了自己這方面的不足,既然發現了自己不足,就要找到方法進行糾正.
語氣,在溝通時是一個很重要的環節.面帶着微笑去和別人溝通,別人也會感受到你的微笑與陽光.
四:善於傾聽
學會傾聽是一個人所必須具備的素質,在生活工作中,我們往往忽視了這個環節.但後來經過提醒與反思,我注意到了這些方面的不足.在魅族工作的這段時間,我學到了很多的東西,可以說在思想觀念上也有一個小小的改變
社區平安建設工作彙報範文 篇7
爲有效貫徹落實國家衛計委人感染H7N9禽流感防控視頻會議精神，繼續紮實做好疫情防控工作，2月21日，市衛計委副主任田家斌帶領市疾控中心、市衛監支隊相關人員組成督察組對安居區人感染H7N9禽流感防控工作進行了全面督查。督查組一行通過聽彙報、查資料、看現場等方式對安居區人民醫院、疾控中心、衛監大隊及會龍鎮等4家鄉鎮衛生院應對人感染H7N9禽流感防控工作進行了全面督查。
督察組主要對各單位防控工作組織機構建立情況，禽流感防控預案制定情況，各醫療衛生單位人感染H7N9禽流感防控知識的培訓情況，應急物資儲備情況，採購的消毒產品、一次性醫療用品(醫療器械)、一次性衛生用品的索證情況及出入庫登記記錄進行了檢查。
督查組對各醫療機構發熱門診、預檢分診運轉情況進行了詳細檢查，對醫療廢物和醫療廢水的處置提出了要求，並要求各醫療單位要嚴格執行24小時值班制度，落實疫情報告制度，要指定專門科室、專門人員負責收集禽流感防控工作的軟件資料，存檔備查;針對防控工作中存在問題的單位，督查組現場提出了整改措施，要求儘快落實到位。
最後，在通報會上田家斌副主任對下一步防控工作做出了安排部署，一是區衛生計生行政部門要站在講政治的高度，不鬆勁，繼續統籌安排佈置好全區防控工作;二是針對防控工作存在的薄弱環節，立即着手整改;三是加強督查，確保防控措施到位;四是要加強部門聯動，與農業、食藥、工商、林業等部門加強信息互通，形成聯防聯控。五是加強對高危人羣的宣傳培訓工作。
通過督查指導，對安居區的禽流感防控工作起到了極大的促進作用，維護了社會的和諧穩定。
社區平安建設工作彙報範文 篇8
一、勇於探索，節約集約用地，有力保障經濟發展
20xx年，我局堅持把保障發展作爲國土資源工作的重心，在經濟社會快速發展中積極作爲，勇於探索和實踐，全力以赴做好服務經濟社會發展這篇大文章。
1、積極拓寬建設項目用地空間。充分挖掘潛在資源，全面盤點可利用的土地資產的工作，通過引導工業企業壓縮超標的綠地面積和輔助設施用地，擴大生產性用房，鼓勵工業企業老廠房改造等內部挖潛，採取嫁接招商、零增地技改、強化用地批後監管等舉措，促進潛在土地資源快速轉化，推動土地節約集約利用。全年盤活存量土地1500畝，組織上報並獲批准徵轉用地21個批次、8262畝，爭取到新舟電腦等重大項目點供用地指標3個、1039畝，全市引進的28個超千萬元項目沒有增加一畝土地。
2、全力活躍土地交易市場職能。採取“走出去、請進來”的方式，在深圳、浙江等地認真組織了3期大型土地招商推介活動，推出一批吸引力強和投資潛力大的土地招商項目，吸引了世界500強韓國樂天、法國歐尚、中遠鋼構等20多家大型企業來海投資。全年通過土地市場以招拍掛出讓方式供地112宗，出讓面積7184.8畝，合同土地出讓金近48億元。
3、充分發揮土地收購儲備功能。通過強化計劃管理、實行科學收儲、提升運作水平等一系列工作舉措，發揮土地收購儲備功能，增強土地融資和調控土地市場的能力，有效地緩解了全市經濟社會發展的建設用地供需矛盾。全年新增儲備土地24宗、1740畝，促進土地集約節約利用。同時，依託土地儲備平臺，在城市南進和重大項目中落實土地前期開發工作，全身心投入到城市建設和項目建設之中，成爲城市建設和項目建設中的業務工作骨幹力量。
4、切實強化建設用地批後監管。建立“建設用地項目全程跟蹤監督管理制度”，將每個工業建設用地項目的批准文件、項目基本情況、建設期限、建設進度、跟蹤管理卡等一系列材料組成批後監管臺賬，對工業建設用地項目的開工、建設、竣工驗收等各個環節全程納入跟蹤管理範疇，定期進行巡查。對工業建設用地項目的用途、容積率、建築密度、用地範圍以及土地出讓金等指標進行復核檢查，並作爲各部門聯合竣工驗收工業建設用地項目合格的前置條件。
二、敢於創新，堅守耕地紅線，有效保護耕地資源
耕地保護特別是基本農田保護工作，一直是國土資源工作的核心內容。我局堅持在保障發展的同時，牢記職守，不遺餘力地履行好保護耕地紅線的工作職責。
1、全面落實耕地保護責任目標。進一步創新落實耕地保護共同責任、強化基本農田信息化管理、加強基本農田“片警式”管護、層層簽訂基本農田保護責任書、加快推進基本農田保護示範區建設、設立和更新基本農田標識等工作舉措，強化耕地保護剛性責任，不斷提升耕地保護的社會化水平，真正實現將全市所有耕地保有量及基本農田保護指標全部落實到具體的鄉鎮、村組、農戶和田塊。
2、全面實施土地復墾開發整理。建立了土地復墾開發整理項目實施的制度、機制、手段、管理的“四大創新體系”，真正改善了項目區土壤質量，提升了耕地質量等級，提高了項目審計結果公信力，實現了項目工程竣工驗收後工程質量得到有效維護、工程管理得到有效加強。20xx年規劃、20xx年入庫的20個掛鉤整理項目和20xx年耕地佔補平衡項目全部一次性通過上級驗收，項目合格率及新增耕地面積確認率雙雙達到100%。
3、全面啓動“萬頃良田建設工程”。按照省國土資源廳關於開展“萬頃良田建設工程”試點工作的總體要求及工作部署，全面啓動**鎮、臨江鎮、海永鄉3個片區的“萬頃良田建設工程”項目，先後完成了對項目區建設規模、土地權屬地類面積、人口結構、房屋拆遷安置、資金籌集等初步方案的確定，進入方案編制和上報階段，工作彙報《國土局工作經驗彙報材料》3個片區項目建設規模達15011畝，資金總預算9.0449億元, 涉及拆遷農戶3139戶、7778人，計劃拆遷建築面積達497950平方米，項目實施後可新增耕地面積2xx3畝。
4、全面構建防控預警管理體系。以創建“土地執法模範市”爲抓手，以開展衛片執法檢查爲契機，以開展“保護國土資源青年志願者行動”爲載體，進一步增強全社會保護國土資源的共同責任意識，在全社會營造“保護國土資源，人人都有責任，青年更有責任”的濃烈氛圍，形成國土資源“大家管、大家用”的工作局面。繼續推廣德勝鎮銀才村村幹部上下班、沿路途、異線路土地巡查模式，繼續推廣劉浩國土資源所聯合規劃、城管、建管等有關職能單位和村土管員開展聯合、交叉土地執法巡查模式，着力構建土地違法違規行爲“早發現、早制止、早報告、早查處”的“四早”預警處置機制，不斷優化聯席會議、先予執行、現場制止、信訪協調等土地執法監察工作制度，有效防範土地違法違規行爲的發生。
三、勤於實踐，夯實工作基礎，有序提高綜合素質
做好國土資源管理工作，基礎性工作是關鍵，保護資源和保障發展需要基礎性工作支撐。我局堅持把夯實基礎性工作作爲做好一切國土資源工作的出發點，擺上重要位置。
1、圓滿完成第二次土地調查工作。我市第二次土地調查的農村調查共調查面積1148.7平方公里，涉及圖斑290256個，現狀地物123564個。城鎮調查共調查33.2平方公里，247個街坊，18629宗宗地，建立了城鎮地籍信息庫。在整個調查中，周密部署、精心組織，注重質量，實事求是地確定各類地類，全部數據高質量通過部、省檢查驗收，爲我市經濟社會發展提供全面、準確、真實的基礎數據資料。
2、科學修編土地利用總體規劃。認真組織開展規劃修編前期研究工作，提出改進規劃修編工作的對策和建議。完成了現狀邊界、規模邊界、擴展邊界三個邊界的論證工作，並在此基礎上對基本農田進行了初步測算。加強同交通、水利、發改委、環保、農林等部門密切溝通，做好能源、水利、交通設施項目、重點保護區域、畜禽養殖規劃與新一輪土地利用總體規劃的銜接工作。嚴格落實修編要求，在**市土地利用總體規劃大約確定的控制指標下，科學佈局，合理劃界，較好地保證重點片區的發展空間。
3、着力加強門戶網站建設。通過優化門戶網站架構、完善業務版塊、增加相應功能、及時補充必要信息、調整存在的錯誤代碼、清理垃圾文件及圖片、提高訪問速度等手段加強門戶網站建設，充分發揮門戶網站的服務作用，及時採集在與羣衆百姓互動欄目中的諮詢、建議和投訴，按時辦理回覆各類網上信訪。同時，將我市國土資源的最新工作動態、政策動向、市場公告等情況在第一時間告知公衆，向企業和市民提供最優質、高效、快捷的服務，接受羣衆監督。
4、強勢推進政務信息宣傳。積極開展常態化的社會宣傳，認真組織 “4·22世界地球日”、“6·25全國土地日”等重大宣傳活動，採用彙報會、電視知識競賽、圖片宣傳展覽、設立宣傳諮詢點、在《中國國土資源報》等媒體刊登專版、編印漫畫冊和學生課本等多種宣傳手段，努力營造全社會保護耕地資源的良好輿論氛圍。同時，強勢推進政務信息宣傳工作，20xx年度共被國土資源部《部內要情》錄用信息1篇，被國家土地總督察辦公室《國家土地督察工作快訊》錄用信息2篇，被省政府辦公廳《江蘇信息摘報》錄用信息1篇，被《江蘇國土資源信息》錄用信息和簡訊22篇，被《國土資源信息》錄用信息和簡訊54篇，被**市局局域網“工作動態”欄目錄用信息375篇，其中《江蘇引進28個超千萬元項目沒有增加一畝土地》信息被省廳領導傳閱，並被省政府辦公廳推薦、上報到國務院辦公廳，爲各級領導科學決策提供參考依據、當好參謀助手。
5、財務審計工作精細規範。規範財政新增土地有償使用費、出讓金計提農業資金等專項經費的管理，加強對土地復墾開發整理項目的財務審計力度，對餘東土地整理項目、常樂土地整理項目進行了審計調查，對常樂、三陽等4個國土資源所進行了內部審計，內部審計項目連續兩年被**市審計局評爲“一等獎”，進一步規範了國土資源所的財務管理工作。圓滿完成全系統工作人員按照《非在寧省直行政單位規範津補貼工作的實施辦法》確定地方津貼標準，並及時補發和發放到位。市政府同意將國土資源所人員工資(全部)和工作人員經費全額納入預算內管理，資金全額由市財政撥付。
6、加強廉政文化建設。在全省國土資源系統建立首個黨風廉政專題網站，設計了圖文並茂的廉政“屏保”，完善廉政教育影視室和圖書室，全面拓展廉政文化建設教育陣地。率先推行黨風廉政巡查制度，創新四種巡查方法，設定六種檢查方式和三十項檢查內容，全面加強制約監督。率先推進廉政風險防控標準化工程建設，建立廉政風險防控信息平臺，切實做到超前預防、超前預警和超前防控，全面構建反腐倡廉新防線，爲我市國土資源事業健康發展提供有效支撐。
各位領導、同志們，新年的目標催人奮進，新年的任務光榮艱鉅。在20xx年的工作中，我局將以此次會議爲契機，團結一心，開拓奮進，迎難而上，以更加務實的作風、更加飽滿的精神、更加頑強的鬥志，再創國土資源工作新輝煌，在“滿懷豪情，率先跨越，向着建設現代化新目標闊步邁進”中作出新的、更大的貢獻!
社區平安建設工作彙報範文 篇9
由於部分安檢通道施工圍蔽，加上春運將至旅客大包小裹較多，早高峯期間出發旅客排隊候檢時間較長。這種情況將會在國際流程改造完成以後得到改變。對此，白雲機場安檢機場安檢通過內部挖潛，採取了多項措施：
1、設立無行李專用通道。將A區11號通道、B區19號通道設置爲“無行李及小件行李旅客專用通道”，爲攜帶行李較少的旅客提供便捷服務，節省過檢時間。
2、提前開放安檢通道。每天凌晨05:15前開放所有A區通道，05:30前開放所有B區通道，以加快早高峯航班旅客疏導。
3、加派安檢人員現場維序。每天安排35名輪休息的人員加班，確保現場有充足的勤務力量。此外，高峯期間還將增設15名維序引導員，加強維序和廣播
4、在A、B候檢區設立了打火機、液態物品自棄箱，放置了中英文版的各類民航法規和服務提醒指示牌，方便旅客瞭解掌握安檢知識。
另一方面，做好旅客配合安檢的宣傳工作：
1、提醒旅客在隨身行李中不要攜帶違禁物品。除大家熟知的易燃、易爆、腐蝕性物品、管制刀具、槍械等不能攜帶外，打火機、火柴也不能隨身攜帶和不能託運，充電寶、鋰電池一樣嚴禁託運，但最多可隨身攜帶2個，功率不能超過160WH。
2、提醒旅客儘量將行李託運，減少隨身攜帶的行李量，尤其是一些電暖水袋、化妝品、酒類等要提前辦理託運。
3、在候檢時提前做好安檢準備。包括提前準備好有效證件，預先將ipad、電腦、鋰電池等需要檢查的物品取出來，將打火機、液體飲料、刀具等物品妥善處理，需自棄的物品提前丟棄。
4、提前到達機場，在登機的各個環節留足時間。白雲機場出行高峯期在每天早上5:30-8:30，中午11:00-13:00，下午17:00-19:00，這期間客流量都十分大，旅客務必提前2-3小時到達機場辦理乘機手續，並且儘快通過安檢。
社區平安建設工作彙報範文 篇10
禽流感是由A型流感病毒引起的一種禽類傳染病，高致病性禽流感的發病率和死亡率都很高，同時感染給人，爲了做好今年我縣禽流感疫病的防控工作，根據各級黨委政府的有關會議精神，按照上級業務主管部門的有關文件要求，抓好禽流感的防控工作主要採取如下幾點措施。
一、堅持“預防爲主的方針”，全面實行強制免疫
免疫是預防動物疫病的有效措施，近兩年來，各級黨委政府都十分重視動物免疫工作，對重大動物疫病全部按照要求實施強制免疫，全縣未出現重大動物疫情。實踐證明，控制重大動物疫病的關鍵是強化免疫措施，因此，要抓好禽流感的防控工作，就要認真抓好禽流感的免疫注射工作。一是要成立免疫注射專班，實行包村、包組，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏禽、禽不漏針，確保免疫密度達到100%;二是做好禽流感疫苗免疫登記工作，具體責任落實到人，並填寫好登記表，做到不漏登、不重登，同時組長、村幹部、免疫注射人員三方簽名備案;三是做好免疫效果監測，做到三個確保，確保免疫任務、確保免疫質量、確保免疫時間，說到底就是要做到政府保密度、部門保質量，20xx年春季我縣共計注射禽流感疫苗210.65萬羽，其防疫密度達到97%。
二、加強疫情監測，嚴格疫情報告制度
一是做好疫情的預測、預報、預警工作，做到早發現、早診斷、早報告、早處理，一旦發生疫情，按照規定程序在24小時內逐級上報。二是做好疫情應急處理工作，對疫情要依照《全國高致病性禽流感處置規範》等相關規定，按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防控、羣防羣控、果斷處置”的防控工作指導方針妥善處理。
三、加強檢疫消毒，建立和完善應急機制
檢疫和消毒是控制和撲滅傳染病，切斷傳播途徑，防止疫病發生的重要措施，因此，我們必須要對動物飼養環節、運輸環節、銷售環節實行強制消毒。同時，要加大檢疫力度，確保產地、運輸、屠宰檢疫力度和病死畜禽無害化處理率達100%，切實加強城鎮活禽市場的管理，採取嚴格的管理和防護措施，對出欄、出籠的家禽，由檢疫人員到場、到戶檢疫，加強對飼養、運輸、銷售環節的監督管理，小池、界子墩兩個省邊境動物檢疫站要切實履行職責，認真堅守崗位，實行24小時值班，切實做好驗證查物和消毒工作，嚴禁從疫區輸入家禽及其產品，發現可疑疫情要按有關規定做好疫情的確認和處理工作，防止疫情通過流通環節傳播。進入市場交易的禽類必須經過檢疫，發現染疫家禽及其產品，須依法進行無害化處理，切斷傳播途徑，防止疫情擴散。
四、加強防控知識宣傳，做到羣防羣控
今年以來，我局印發了5000份宣傳資料，免費發到村到戶，讓廣大羣衆充分了解禽流感防控知識和危害性，不斷提高各養殖戶做好防疫工作的自覺性，形成羣防羣控的氛圍，向廣大羣衆宣傳禽流感科普知識和國家的政策、措施。
社區平安建設工作彙報範文 篇11
近日，市衛計委在系統內開展內控制度執行情況評價工作，對全委內控制度進行客觀評價，“有的放矢”地認真查找內控建設的不足之處和薄弱環節。
一是領導重視，迅速行動。接市委辦相關通知後，委主要領導高度重視，第一時間召開全體人員會議，傳達學習文件精神，會議提出由委紀委牽頭負責組織領導全委內控制度執行情況調查的實施工作，確保全面如期完成調查評價工作。
二是認真梳理，加強學習。委紀委組織辦公室、組織人事處、財務處等相關處室，從黨建、人事、財務內部運行等方面，對市衛計委組建以來的內控制度進行全面排查梳理。同時，在全委範圍內開展內控制度學習培訓工作，通過集中學習、個人自學等方式，讓規範意識滲透到每個崗位、每個業務操作環節，促使廣大幹部職工能夠自覺遵章循紀、按規辦事。
三是加強自查，認真自評。認真組織機關全體人員及直屬單位中層以上人員對委內控制度進行評價打分，逐項檢查內控制度執行力及適用性情況，全面查找現有制度的不足之處和薄弱環節，推動內控制度的完善。
四是全面總結，細化整改。在自查自評的基礎上，認真總結內控制度建設工作，並將評價得分等結果形成內部控制基礎性評價報告，找出內控建設的不足和差距，並有針對性地健全完善內控體系，真正起到了“查漏補缺、以評促建”的效果。
社區平安建設工作彙報範文 篇12
爲及時瞭解掌握我市H7N9病毒在家禽中的感染、帶毒、變異和流行情況，密切監視病毒感染對家禽健康的影響，爲H7N9防控提供科學、及時、有效地監測預警預報。江油市四措施確保H7N9防控工作落到實處。
一是高度重視，精心組織。全市40個派駐鄉鎮畜牧獸醫站展開拉網式排查工作，共排查家禽193.5萬羽，未發現疑似禽流感病例。
二是積極組織開展家禽H7N9專項監測和流行病學調查工作。爲H7N9防控提供科學、及時、有效的監測預警預報。目前我市共採集養禽大戶、散戶和市場的血清樣品60份、病原學樣品60份和環境監測拭子30份送綿陽市動物疫病預防控制中心檢測。
三是加強巡查，強化檢疫監督工作。各個派駐鄉鎮畜牧獸醫站對各自轄區的活禽交易市場、運輸車輛加強監督檢查工作。對進入市場交易和屠宰的活禽，嚴格查證驗物，對場地嚴格消毒。
四是做好各項應急準備工作，加強應急值守。我市動物防控部門按照《重大動物疫情應急管理條例》的要求，強化應急防控機制，規範應急程序，做好應對突發疫情的各項準備，加強消毒、防護、免疫用品等應急物資儲備。
社區平安建設工作彙報範文 篇13
重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔着上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執行，講服從，爲領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關係，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創建“工人先鋒號”，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班爲主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規範化、制度化、科學化，爲企業轉型升級和健康持續發展作出了積極貢獻。
一、加強業務學習，不斷提高業務技能
一是加強理論知識學習。行政部先後組織全體員工進行辦文辦會、企業檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業資格技能培訓，取得了客戶管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮業務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業學習指導達10餘，全面瞭解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。爲保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節，充分發揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業交流學習。先後多次派出員工到區委、區政府、區國資委等行政事業單位辦公室、大型企業等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關係，從根本上提升了員工的綜合業務能力。
二、狠抓業績管理，績效建設收效頗豐
近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了後勤服務管理、收發文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待採購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理髮文8000餘件;紙質收文20xx餘件;電子公文15000餘件;撰寫綜合性彙報材料及講話稿500餘篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000餘人次;製作企業文化宣傳視頻8個，制定企業文化產品上萬件;收集整理規章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000餘冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120餘期，報送黔江區兩辦、國資委信息220餘條;在市級、區級媒體發表新聞報道500餘篇;集團網站上傳信息20xx餘條;製作宣傳展板100餘塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000餘次，提供後勤服務20xx0人次;先後獲得了國家級、市級、區級表彰15餘項。
三、規範內部管理，工作流程運行高效
一是明確員工職能職責。爲理順內外關係，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規範了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規範辦會管理。集團行政部先後新建和修訂了《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20餘項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規範化、科學化。三是規範公文運轉。爲切實做好辦公系統的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發文每個環節的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有迴音。四是規範後勤服務管理。爲進一步做好後勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品採購和業務接待均採用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，並先後出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。
四、開展比學趕超，勞動競賽促效益
爲增強員工的降本增效意識，調動和激發員工積極性和創造性，充分發揮優秀班組的模範帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業健康發展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節能等多個範疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發現各類安全隱患200餘起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。
五、深化民主管理，主人翁意識深入人心
行政部紮實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作爲企業主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，爲部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考覈，較好地實施了民主監督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。爲增強部室管理的透明度，加強羣衆監督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業績的考覈以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步瞭解全部室工作推進情況及完成情況。連續5年開展了我爲鴻業獻良策“金點子”徵集活動，爲集團提供好的合理化建議共30條，其中爲全面開展“五個一”節約活動等4條建議獲得集團獎勵，並在全集團作典型推廣。
六、完善文化體系，集團美譽度持續增強
一是完善企業文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月爲集團作戰略梳理與企業文化提升管理諮詢項目，形成了8個子公司《發展大綱》、《鴻業集團企業文化落地方案》、《鴻業集團企業文化手冊》、《鴻業集團企業文化故事集》以及《旅遊公司導遊業務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、願景、覈價值觀、精神、理念等內容，形成了統一的企業文化建設體系。爲使企業文化成果落地生根，已先後組織人員對企業文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、OA辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜誌等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業文化三件套的製作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展爲員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發起慰問員工400餘次，9次愛心捐助活動，先後爲汶川、玉樹災區和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉貧困兒童張猛等困難羣衆捐款1萬餘元;爲雲南魯甸地震災區捐款10790元;爲水市鄉茂溪村三組樑興華家被火燒捐款1萬元，價值8千餘元的物資，衣物、棉被80餘件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。
多年來，行政部先後獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛生單位”，重慶市“模範職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業文化建設先進單位”、黔江區“五個好”基層黨組織、黔江區檔案先進單位等多項殊榮。在創建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發展的事業上來，真正把創建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，爲企業持續健康發展作出更大的貢獻。
社區平安建設工作彙報範文 篇14
xx鎮婦聯在近期工作中，科學定位新時期婦女維權工作思路，不斷完善婦女維權工作機制，切實保障婦女的生存權、健康權、發展權和合法權益。
一是領導重視，健全和完善工作機制。鎮黨委、政府高度重視婦聯工作，成立了以鎮黨委副書記爲組長，綜治、司法、民政、婦聯、團委等部門負責人爲成員的婦女兒童維權工作領導小組，定期召開專題會議，聽取工作彙報，協助解決工作難題。同時加大對婦聯工作人力、物力、財力的投入力度，進一步優化了婦女工作環境。
二是強化宣傳，營造良好社會氛圍。爲協調社會力量共同做好婦女維權工作，該鎮圍繞《婦女權力保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等法律法規開展宣傳教育活動，在全鎮32個行政村廣泛開展法律法規宣傳活動，共發放相關書籍、宣傳單20xx餘份，與鎮司法所聯合組織法律知識集中宣講活動，使300餘名婦女羣衆不同程度的受到法制教育，有效地強化了廣大婦女羣衆的法制觀念，增強了婦女依法維護自身權益的意識，提高了廣大婦女依法維護自身權益的能力。
三是創新載體，構築婦女維權長效機制。鎮黨委、政府充分發揮各部門作用，由鎮婦聯牽頭，民政、信訪、社保等部門及各村的積極參與、協調配合，將社會救助、文化活動、矛盾糾紛調解等與婦女維權工作相結合，使婦女維權工作形成了多種力量聚合、多部門齊抓共管的工作格局。目前，全鎮共接待婦女來信來訪5件，處理辦結5件，結案率達100 %,使全鎮的廣大婦女兒童的合法權益進一步得到保障。
社區平安建設工作彙報範文 篇15
20xx年以來，xx縣始終把紀律挺在前面，堅持問題導向，多舉措強化扶貧領域監督執紀問責工作力度，爲打贏扶貧攻堅戰提供堅強紀律保障。主要做法有：
一是強化責任落實。天等縣把扶貧領域突出問題壓實到所有與扶貧工作有關聯的單位部門，加大對扶貧開發工作中失職瀆職、擠佔挪用等違紀違法行爲的監督執紀問責力度。同時加強對民政、財政、住建、農業、扶貧等涉農部門主要領導及紀檢組、各鄉(鎮)黨委書記和紀委書記的扶貧工作專項約談工作，層層傳導壓力，促進主體責任和監督責任落實。
二是強化線索排查。天等縣堅持把扶貧領域違紀違法問題線索納入全縣黨員幹部違紀違法問題線索排查的重點領域，組織紀檢監察人員對縣直部門特別是扶貧領域相關部門及其二層單位開展拉網式的排查，深入扶貧、民政、國土、教育、衛計等涉農部門實地核查;通過設立扶貧領域違紀違法問題舉報電話、舉報郵箱，開設信訪舉報工作宣傳欄、發放宣傳單，開展縣、鄉專項接訪等方式暢通信訪舉報渠道。20xx年第二季度，共發放宣傳資料8000多份，收到羣衆反映問題線索29件，通過實地核查發現問題線索7條。
三是強化嚴查實效。天等縣加強對扶貧領域違紀違法問題專項查處工作隊伍的力量，抽調部分縣直單位紀檢組長到縣紀委統一集中辦公，組成5個工作組，用“直查快辦”的方法開展扶貧領域專項查處工作，確保在嚴查扶貧領域違紀違法問題上達到“查處一個、問責一個、通報一個、警醒一片”的效果。今年以來，該縣共對涉及扶貧領域的違紀問題進行紀律審查43件，辦結43件，給予黨政紀處分43人，涉案金額109萬元。
社區平安建設工作彙報範文 篇16
今年以來，xx市農機所積極貫徹落實市效能建設各項決策部署，抓落實，嚴督查，重整改，有效推進效能建設向縱深開展。
一、一招不讓抓落實
一是做好結合抓落實。市農機所結合“兩學一做”學習教育、黨風廉政教育等，深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等相關文件精神，進一步嚴明工作紀律，提高思想認識。二是堅持正面、反面教育相結合抓落實。堅持用成功經驗、先進思想啓發、教育，用優秀人物的先進事蹟和崇高精神來影響、帶動，進一步轉變工作作風，引導自覺遵守規定。堅持宣傳省、市查處的典型案例，持續釋放執紀必嚴、違紀必究的強烈信號，教育引導全所上下遵規守紀。三是落實責任抓落實。把深化效能建設擺在突出位置，持續抓好主體責任落實，明確主要負責同志負總責，親自謀劃部署、親自抓落實。召開深化效能建設專題會議，對效能建設再動員、再部署，壓緊壓實責任。
二、創新機制抓督查
一是建立輪流值班制度。當天值班人員根據《效能建設實施細則》，檢查在崗情況、辦公精神狀態等。二是接受羣衆監督。設立舉報電話，向社會公開，充分發揮羣衆監督作用，全面接受社會監督。三是開展聯合督查。由所深化效能建設領導小組牽頭，組織辦公室、科研一室、推廣站對照規定，聯合開展督查。四是突出重點督查。聚焦突出問題，緊盯重要時間節點，開展多頻次、全方面的明查暗訪，重點圍繞“懶、慢、推、假、冷、髒”問題進行督查，對發現的問題線索，儘快覈實，對查實的問題立即處理，做到發現一起，查處一起。
三、標本兼治抓整改
一是嚴明工作紀律。要求黨員幹部帶頭示範，嚴格執行“六要六不要”要求，在執紀過程中，決不允許自行取捨、搞變通，對違反制度規定的，嚴肅追究責任，讓紀律真正成爲通電的“高壓線”。二是建立整改臺賬。對查出的問題，分類歸檔，認真分析問題產生根源，建立整改清單，明確整改時限、整改責任人，實行盤點銷號，抓好整改落實。三是完善制度。結合整改實際，找出普遍規律，結合出現的新情況、新問題，進一步完善《xx市農機研究所效能建設工作實施方案》、《效能建設實施細則》，有針對性地堵塞制度漏洞，把制度的“籠子”扎地更緊更密。
社區平安建設工作彙報範文 篇17
爲落實全面從嚴治黨要求，着力提升基層黨建工作水平，新干縣金川鎮黨委認真研讀全市“樹旗幟、強堡壘、強活力”活動實施意見並率先行動，在該鎮農村黨員中開展了黨員評星定級活動。這次活動是在“亮身份、樹形象，爭做優秀共產黨員”活動的基礎上，根據黨員百分制考覈，對五星級黨員掛共產黨員戶牌。
活動中，該鎮黨員代表重溫了入黨誓詞，爲五星級農村黨員戶授牌掛牌，旨在提醒黨員銘記黨員身份，堅定理想信念，切實增強“四種意識”，讓全體黨員牢記三個“時刻”：
一是時刻樹立擔當意識。重溫了入黨誓詞，佩戴黨徽，評星定級，掛共產黨員戶牌，不僅僅是一次活動，更是一種責任。是爲了讓黨員時刻牢記身上的擔子，銘記黨員這第一身份，處處率先垂範，事事以身作則。
二是時刻敢於接受監督。農村黨員評星定級，掛“共產黨員戶”牌，既是一種認可，對自我價值的體現,也是一種壓力，督促黨員發揮先進模範作用，讓黨員“不模範點，都對不起‘共產黨員戶’這個標牌”。更是一種鼓勵，在評星定級動態管理中接受監督，發現自己的不足，並及時改正，用實際行動踐行黨員的先進性，激勵自己爭當五星黨員。
三是時刻創先爭優樹模範。要對照“四講四有”標準，堅持在思想上、行動上作表率、爭優秀。要求廣大黨員要認真學習貫徹市委、縣委和鎮裏的決策部署，在農村治理、脫貧攻堅等方面當先鋒、爭優秀，在工作中，生活中樹立模範，爭做五星黨員。
通過開展活動，新干縣金川鎮五星級農村黨員已完成了掛牌，並在該縣形成了濃厚的爭先創優氛圍。
社區平安建設工作彙報範文 篇18
爲保障冬季道路運輸安全，構建平安交通，xx市運政管理處深入全市道路運輸企業開展安全生產大檢查活動，排查治理安全隱患。
一是明確分工，責任到人。及時安排部署，制定責任分解表，成立由處長及兩位副處長分別牽頭，各科室相關成員組成的三個檢查小組，明確聯絡員，加強各檢查組工作的協調與信息反饋、彙集等。
二是嚴格檢查標準，落實主體責任。嚴厲監督各縣區運政所狠抓落實，加強轄區道路運輸安全生產督查，檢查各縣區運政所貫徹《道路運輸車輛技術管理規定》(交通運輸部20xx第1號令)的執行情況。
三是細化檢查內容，加強源頭管理。檢查客運站的安防措施及有關“三不進站、六不出站”規定執行情況。檢查客運企業：1、安全機構設置、安全人員配備情況;2、從業人員及車輛基礎臺帳、安全會議記錄及安全培訓教育記錄、隱患排查及整改記錄、動態監控及值班記錄;3、運行管理(長途雙駕配置、執行“84220”規定、客車禁行時段執行情況、經營行爲、包車管理、“五不兩確保”落實情況等);4、乘運人險、應急救援預案及營運客車破窗裝置推廣情況;5、落實車輛技術管理的主體責任情況。檢查危貨企業：1、安全機構設置、安全人員配備;2、從業人員及車輛基礎臺帳，安全會議記錄、安全培訓教育記錄，隱患排查及整改記錄，動態監控運行情況及值班記錄;3停車場管理，應急演練及電子運單執行情況;4、落實車輛技術管理的主體責任情況。
四是跟蹤落實整改，健全長效機制。針對檢查中存在的諸如個別車輛安全帶爲兩點式，存在隱患;2A廁所改造存在異味;從業人員教育與培訓記錄、企業自檢自查記錄不全; GPS監控記錄尚未健全等問題。要求各轄區運政部門監督企業落實安全主體責任，完成隱患整改，並做好部門檢查總結，建立健全跟蹤問責機制。