公司聘任書範文

聘書，可增強應聘者的責任感和促進人才交流。下面是小編整理的公司聘任書範文，歡迎參考!

因公司經營發展需要，股東會議決定，聘任____________(下簡稱受聘人)爲高級管理顧問。爲明確職責，特將聘任事項確定如下：

一、聘任職務：高級經濟管理顧問。

二、受聘人職責：接受董事長和總經理委託，履行委託職責;應邀參與股東會議，爲股東提供經營管理顧問服務，並受託參與經營管理有關事項。

三、工作時間：不定時工作，每月不少於___小時，不超過____小時。聘任方提供工作場地。公司有顧問事項時，可通過電話和網絡溝通的，竭力以電話和網絡渠道進行溝通諮詢。如要求現場指導和服務時，提前__天通知。

四、勞務報酬：年顧問費用_____萬元。支付方式爲以下第___種：

1、按季支付。即在季中月____日支付本季顧問費用;

2、按月支會。即在每月_____日支付本月顧問費用;

3、按年支付。即在年決算月支付。

4、按月支付60%與年終結算40%方式。

5、其他方式。

勞務費用稅金由聘任方承擔。以轉賬方式支付到受聘人指定的銀行賬戶。

五、聘用期限：聘期爲_____年，即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要續聘另行聘任。

六、提前解聘：受聘人在聘任期內沒有很好地履行聘任職責，聘任方有權向受聘人提出改進意見，如果受聘人無力履行聘任職責，聘任方有權提前解聘。

七、違約責任：聘任人違約，按受聘人應得的後期佣金賠償受聘人勞務報酬。受聘人違約，先予以警告，連續三次不履行顧問服務聘任方有權提前解聘。

八、聘書生效：本合同簽發後、受聘人開始履行職責即生效。

九、附則：如在履行聘任書過程中發生糾紛，先行協商。協商不成，可以申請仲裁或訴訟。

聘任人簽印：__________

法人代表或委託人：__________

法人代碼號或身份證號：__________

聘任簽發日：_____年_____月_____日