班組安全管理考覈細則（通用18篇）
班組安全管理考覈細則 篇1
一、現場管理
1員工遵守各項安全管理制度，熟悉本崗位的危險源及管控措施，並嚴格按操作規程作業，班組長熟悉本車間的風險概述，不違章指揮，每出現一項不合格扣一分，重大事項扣二分
2、檢修時使用的工器具必須完好，使用前要進行檢查，能正確存放，攜帶妥當，每出現一項不合格扣1分
3按規定穿戴好符合標準，統一規範的個人勞動防護用品，勞動防護用品穿戴不齊全或不正確各扣0.5分
4、維修前必須由班組長指定維修負責人，負責檢修作業生產指揮和安全監護工作。當維修現場有幾個檢修任務同時作業時，有維修負責人分別指定每個任務的負責人，負責單項任務的組織和安全監護工作，檢修無負責人扣1分
5、檢修現場，檢修負責人要召開現場交底會，檢修負責人未召開現場交底會，現場交底會佈置不明確危險源辨識不清，扣2分
6、作業時必須掛牌，必要時設專人監護，未按規定掛牌摘牌，或無人監護扣1分
7、特種作業人員從事相關操作，必須持證上崗，無證不得操作，違反者扣1分
8杜絕發生人身傷害及非傷亡事故，發生事故一票否決
9、工作單填寫不規範，扣1分
10、班組成員必須熟知設備檢修過程，工藝、檢修標準，以及班組檢修工作的安全操作規程，不熟悉的扣1分
11、班組成員應熟知設備關鍵部位檢修技術參數，規格，性能，等基礎知識，不熟悉扣2分
12在檢修時，必須帶有檢修單，無檢修單扣2分
13、巡查記錄填寫不認真，漏記漏報扣2分
14、巡視、巡查不認真，未及時排查隱患，或未及時處理，未及時上報，每出現一次扣2分
15作業不認真，人爲擴大故障，每出現一次扣3分
16、設備維修、檢修作業時嚴格按照設備檢修規範、檢修工藝進行，並按安全技術措施規範。每出現一次扣3分
17、設備衛生良好，維修、檢修工具以及剩餘物品、配件及時清理。每出現一次扣1分
18、保證設備被維修、保養的質量，不發生突發性較大故障或事故。 檢修質量差，出現返修現象，每出現一次扣3分
19、多人作業配合得當，無違章指揮現象，搬運時必須規範操作。每出現一次扣2分
20、維修中需要停、送電操作的電氣設備，要嚴格執行停送電操作規程。每出現一次扣2分
21、維修、檢修時使用的工器具必須完好，使用前要進行檢查，能正確使用，存放、攜帶妥當。每出現一次扣1分
22、在檢修現場，檢修負責人要講清工作內容、步驟、分工和安全措施;清點所帶材料、備件，應符合檢修需要。每出現一次扣1分
23、作業人員離開作業地點時，必須在作業地點周圍設置臨時護欄、護網和安全警示標誌，每出現一次扣2分
24、發生機電事故後，必須及時上報上級管理部門並保護,每出現一次扣2分
25、維修、檢修完畢後，檢修完畢檢修負責人需清點工器具，確認檢修現場無遺留物、檢修垃圾和安全隱患時，方可送電試驗設備。每出現一次扣1分
26、維、檢記錄真實、齊全，認真詳實的記錄維、檢部位、內容、結果以及遺留問題。每出現一次扣1分
27、試驗設備時，需要停送電的，嚴格執行《電力安全工作規程》關於停送電的有關規定。每出現一次扣2分
28、高空作業必須戴安全帽和安全帶，不準穿拖鞋、硬底鞋和塑料鞋。每出現一次扣1分
29、使用梯子登高作業時，應當有監護人，監護人不得干與監護無關的工作。每出現一次扣1分
30、操作人員與電氣設備裸露帶電部分最小距離符合規定要求。每出現一次扣1分
33、需要停送電的，嚴格按照《電力安全工作規程》有關規定，辦理和執行工作票、操作票，且填寫清晰、正確，執行完的兩票要加蓋“已執行”章並保存，填寫錯誤的作廢票要保存。每出現一次扣1分
34、禁止工作人員擅自移動或拆除遮欄(圍欄)、標示牌。 每出現一次扣2分
35、檢修、維護、停送電或操作高壓櫃、變壓器等電氣設備時，操作人員應嚴格執行有關規程.每出現一次扣2分
36、嚴禁約時停、送電，杜絕無計劃和不按照計劃停送電。每出現一次扣3分
37、不得帶電檢修、搬遷電氣設備.每出現一次扣2分
38、檢修車間內高低壓電氣設備和線路時，應當設專人看護，並懸掛“有人工作，禁止合閘”字樣的警示牌。每出現一次扣2分
39、移動式電氣設備的電源及負荷電纜，應當掛在安全可靠的支架或牆上。通過地面的電纜，應當採取防護措施.每出現一次扣1分
41、變電站、配電室按要求配備各種安全用具，且能正確使用。每出現一次扣1分
42、安全用具按規定定期檢驗，保留檢驗報告，安全用具上貼有檢驗標籤。每出現一次扣1分
43、安全用具、用於檢修維護測量的儀器、儀表及其它工器具應專櫃存放，不得混放。每出現一次扣1分
44、有和帶電設備電壓等級相符的驗電器。每出現一次扣1分
45、操作人員與電氣設備裸露帶電部分最小距離符合規定要求。每出現一次扣1分
46、嚴禁約時停、送電，杜絕無計劃和不按照計劃停送電。每出現一次扣1分
二、環境衛生
1、保持休息室，窗明几淨，桌椅，擺放整齊，休息室不乾淨，擺放混亂扣0.5分
2、責任人所轄區衛生髒亂差，扣0.5分
三、現場文明作業
1、維修作業前，工器具、配件、舊件擺放整齊，嚴格遵守定置管理制度，維修完畢後，檢修負責人需清點工器具，確保現場無遺留物，
檢修垃圾，每出現一項不合格扣0.5分
2、工具箱內物品擺放整齊，作業環境文明整潔，無垃圾，無油污，每出現一項扣0.5分
班組安全管理考覈細則 篇2
1 目的:
通過績效考覈，使部門內部員工充分了解自己的工作成績和不足，從而明確努力方向，不斷提高自身素質和工作績效;讓管理者全面掌握每位員工的德、能、勤、績等情況，更有效的發揮溝通、引導、幫助、激勵的作用，調動部門內員工的工作積極性，提高部門的生產、管理水平。
2 適用範圍
生產部紙機車間輪班主管、工程師、工藝員和操作人員
3 職責
a) 高級主管、工程師、工藝員的考覈，由紙機生產經理負責。紙機生產經理根據當月完成工作任務的質量和業績，結合工作表現，對照考覈細則進行考覈記錄，在考覈記錄表上及時給予加、減分。
b) 輪班主管的考覈，由紙機生產線高級主管負責，高級主管根據各班組完成工作任務的質量和業績，結合輪班主管的工作表現，對照考覈細則進行考覈記錄，在考覈記錄表上及時給予加、減分。
c) 操作人員的考覈:由輪班主管根據員工日常的工作表現，對照考覈細則在考覈記錄表上及時給予加、減分記錄:發生替班、換班時，相應操作員工由所替崗位所在班組的輪班主管給予考覈並彙總給紙機生產線高級主管。
d) 工藝工程師協助高級主管負責對各班操作崗位員工工藝紀錄執行、異常事故等方面進行考覈;區域安全員要協助輪班主管、紙機高級主管加強對各班操作崗位人員的安全、5S、勞動紀律等方面進行考覈。
e) 本考覈細則由紙機生產線經理負責解釋。
班組安全管理考覈細則 篇3
爲進一步深入推進學校文化建設，弘揚“和愛”團隊精神，大力打造學校“和愛”辦公文化，學校工會委員會決定開展優秀工會小組評選活動，特制訂本辦法。
一、評選週期
每學期評選一次。
二、評選範圍及工會小組分組情況
1、評選範圍：學校所有在職在編工會會員組成的工會小組
2、工會小組分組情況
本部：
一年級工會小組、二年級工會小組、三年級工會小組、四年級工會小組、
五年級工會小組、六年級工會小組、體育學科小組、音樂學科小組、
英語學科小組、美術學科小組、信息技術工會小組(組長：黃維)
科學學科工會小組(組長：戴俊)後勤綜合工會小組(組長：孫俊)
朝暉校區：
一年級工會小組、二年級工會小組、三年級工會小組、四年級工會小組、
五年級工會小組、六年級工會小組、音樂學科工會小組、英語學科工會小組、
體育學科工會小組、美術學科、信息技術、科學學科工會小組
幼兒園：
小班工會小組、中班工會小組、大班工會小組
說明：其他工會小組組長由年級組長、學科組長擔任
三、優秀工會小組評選條件
1. 遵章守紀好：上班、開會、教研活動等不遲到，不早退;文明辦公，工作時間不串崗，不利用電腦做與工作無關的事情(如看電影、打遊戲、炒股等);文明施教，沒有體罰或變相體罰等違反師德師風現象;認真做好辦公室環境佈置及衛生工作，嚴格遵守學校其他規章制度。
2.團結協作好：同事之間、幹羣之間、老師與學生、老師與家長之間關係融洽，相互理解支持;個人服從組織、小集體服從大集體，支持配合各部門完成各項工作;積極參與年級組、學科組的活動，服從安排，盡心盡力;樂於接受代課或其他臨時工作任務。
3.課改創新好：潛心教育教學研究，勇於創新、大膽實踐;精心策劃、組織、開展年級學科組主題活動、綜合實踐活動、年級特色活動等，講求實效，活動育人;積極承擔各級各類公開課、競賽課、展示課任務，積極撰寫論文，參與課題研究，科研成果豐碩。較好地發揮工會小組在教育教學工作中的作用。
4.突擊任務完成好：積極承擔上級佈置的各項任務，不互相推諉，不隨便應付，認真籌備、精心組織，通過各種突擊任務、接待考察活動等展示年級組形象，展示學校形象。
5.文體活動好：小組成員積極參加工會組織的各項活動，小組文體娛樂活動活躍，營造積極向上的和愛文化氛圍。
注：工會小組有教職工受到崇川區教育系統師德師風責任追究問責的，實行優秀工會小組評比一票否決。
四、評選名額和辦法
1.名額：
優秀工會小組的組數爲工會小組總數的40%。
2.評選辦法：
凡申請評選優秀的工會小組，按評選條件，由工會小組自檢自查，寫創建總結上報學校工會。工會將根據各工會小組自報和推薦的情況，採取適當的展示方式進行評比，最後召開工會委員會討論決定。
五、總結表彰
1.每學期召開表彰會，向評選出的優秀工會小組頒發榮譽證書，並給予人均150元獎勵。
2.評選出的優秀工會小組填寫登記表並提供佐證材料，存檔備查。
班組安全管理考覈細則 篇4
第一章 總則
第一條 爲了加強病歷管理工作，制定本規定。
第二條 醫師嚴格按照衛生部、國家中醫藥管理局下發的《病歷書寫基本規範》的要求，書寫病歷並簽名。
第三條 住院醫師負責病歷書寫，主治醫師負責病歷的審覈。特殊情況由科室主治以上醫師書寫。實習醫師不能代替住院醫師書寫入院記錄，其書寫的病程記錄及進修醫師、研究生書寫的病歷內容須本院上級醫師審覈簽字。科主任是病歷管理的責任人。醫務處負責病歷管理的監督檢查。
第二章 病歷檢查管理的基本要求
第四條 按時填寫“北京醫院出科病歷檢查表”。各科科主任每季度應至少抽查10份本科室病歷，瞭解病歷書寫情況，加強病歷書寫管理。
第五條 醫務處組織專家對每份出院病歷進行檢查，並建立專業人員的技術檔案，將病歷書寫檢查情況記錄在案，作爲評選先進、晉升職稱的依據。
第六條 病歷檢查的重點
(一)病歷書寫是否真實、清晰，表達是否準確。
(二)各項記錄是否在規定時限內完成
1各項記錄完成時間
入院記錄在患者入院後24小時內完成。
首次病程記錄在患者入院後8小時內完成。
出院記錄在患者出院後24小時內完成。
死亡記錄在患者死亡後24小時內完成。
手術記錄由術者在術後24小時內完成。
搶救記錄在搶救結束後6小時內據實補記，並加以註明。
2病程記錄時間
病危患者隨時記錄病情變化，每天至少一次，記錄時間具體到分鐘。
病重患者至少2天記錄一次病程。
病情穩定的患者至少3天記錄一次病程。
術前及出院前一天需有病程記錄。
手術患者的病程記錄中要反映術前術者看患者的情況。
有手術前、後麻醉醫師查看患者的記錄。
術後前三天每天至少記錄一次病程。
患者住院時間超過一個月，每月須做一次病情小結。
患者經治醫師發生變更之際，須寫交、接班記錄。
3上級醫師查房記錄
患者入院48小時內必須有主治以上醫師查房及初步診斷治療意見。
患者入院72小時必須有副主任(含)以上醫師查房及初步診斷治療意見。
疑難患者必須有副主任以上醫師查房及病例討論記錄。
病危患者每天要有上級醫師查房記錄。
病重患者至少3天有一次上級醫師查房記錄。
病情穩定患者5天內必須有上級醫師查房記錄。
4需要手術、特殊檢查和治療應有知情同意書。
第七條 各臨牀科室、科主任、醫務處要認真做好環節病歷檢查和終末病歷質量檢查，科主任應加強對環節病歷抽查工作。病歷回病案室前，科病案委員或主治醫師負責病歷全面檢查並填寫檢查表，檢查表隨出院病歷一起完成，由病案室收回。醫務處組織專家對病歷作出質量評估。
第八條 醫務處每季度在一定範圍內通報各科病歷管理情況。
第三章 病歷檢查結果的獎罰
第九條 每出現一份乙級病歷扣獎金200元;每出現一份丙級病歷扣獎金800元。科主任根據當事醫師病歷缺陷中的責任大小處罰至個人。
第十條 年度內出現一份丙級病歷或三份乙級病歷者還將受到以下處理
(一)主治醫師或以上：醫院延緩聘用新晉升的技術職稱一年。
(二)住院醫師：延遲一年進入下一階段培訓。
(三)研究生：取消留院資格。
(四)進修生：取消進修生資格，改爲參觀學習，不髮結業證。
(五)對當事人所在科室主任予以全院通報。
第十一條 對病歷其他缺陷納入千份制管理扣分。
第十二條 對終未病歷質量檢查評分
積分前3名者，對該治療組醫生獎勵20xx元，獎勵科室1000元。對積分後3名者，每科扣除獎金20xx元。
第十三條 有丙級病歷或全年共發生3%乙級病歷的科室不能參加先進科室、先進黨支部的評選。
第四章 附則
第十四條 乙級病歷定義
存在以下重大質量缺陷之一者爲乙級病歷
(一)首頁醫療信息未填寫。
(二)傳染病漏報。
(三)缺首次病程記錄或首次病程記錄中缺主要診斷的診斷依據、鑑別診斷及診療計劃。
(四)缺由主治及以上的上級醫師簽名確認的診療方案(或手術方案)。
(五)危重患者住院期間缺科主任或副主任醫師以上人員查房記錄。
(六)缺手術記錄。
(七)死亡病例缺死亡前的搶救記錄。
(八)缺出院記錄或死亡記錄。
(九)開展的新手術(技術)與大型手術缺由科主任或授權的上級醫師的簽名確認。
(十)缺有創檢查(治療)、手術同意書或缺患者(委託人)簽字。
(十一)缺對診斷、治療起決定性作用的輔助檢查報告單。
(十二)有證據證明病歷記錄系拷貝行爲導致的原則性錯誤。
(十三)缺整頁病歷記錄造成病歷不完整。
(十四)有明顯塗改。
(十五)在病歷中模仿他人或代替他人簽名。
第十五條 丙級病歷定義。在終末病歷中缺入院記錄(實習醫師代寫視爲缺入院記錄)或存在三項以上本規定第十四條所列缺陷。
第十六條 環節病歷檢查爲患者仍在住院中，對病歷重點環節的檢查。
第十七條 終末病歷質量檢查是指病歷回病案室存檔前全面檢查。
第十八條 本規定自20xx年10月8日修訂通過並執行。
第十九條 本規定由醫務處負責解釋。
班組安全管理考覈細則 篇5
一、學生學習、行爲思想規範;
志存高遠、堅定信念;熱愛祖國、服務人民;勤奮學習、自強不息;遵紀守法、嚴於律己;明禮修身、團結友愛;勤儉節約、艱苦奮鬥;強健體魄、熱愛生活;
二、團支部紀律規章制度;
1、團支委幹部必須按時參加例會，三次無辜不到者上報上級老師，給與取消團幹部資格處分。
2、團支委幹部必須以身作則，按時上課，嚴禁無故遲到、曠課，曠課三次以上着上報上級老師，給與取消團幹部資格處分。
3、團支書要按照上級團委指示定期召開主題團日活動宣傳委員、組織委員要做好配合工作。
4、組織委員要積極收集整理本班團員的優秀事蹟，及時上報團執委會，對做出重大貢獻的團員給與表揚獎勵，並由團支書上報上級團委給與表揚。
5、宣傳委員要按照上級團委的指示做好板報宣傳工作，做到及時、認真。
三、團支部會議制度;
(一)團員大會制度
1、團員大會是團支部的最高權力機關。
2、團員大會每月召開一次，解決團內一切重大問題。
3、團員大會由支委會組織召開。
4、團員大會會場要懸掛團旗，與會團員要佩戴團徽。
5、團支部各項制度;工作計劃、總結等要經過團員大會討論決定。
6、支委會領導、優秀團員、團幹部等要經過團員大會選舉產生。
7、上級組織的精神、指示;團費收支等要通過團員大會向全體團員傳達、公佈。
8、團員因病、事等特殊原因不能參加大會的要向支委會領導請假。支委會領導負責向請假團員傳達會議精神。
9、團員無故不參加大會2次至4次給以警告處分。4次至6次給以留團察看處分。
10、書記員負責做會議記錄。
(二)支部委員會會議制度
1、支部委員會會議每兩月至少召開一次，解決團內日常事務。
2、支部委員會會議由組織委員組織。
3、團支部各項制度，工作計劃、總結，各項活動的計劃等由支部會議擬定。
4、積極分子、優秀團員、優秀團支部等先進對象、候選人先由支部會議提名。
5、委員因病、事等特殊原因不能參加會議的要向書記請假。書記負責向請假人傳達會議精神。
6、組織委員負責做會議記錄。
四、班團兩委的選舉以及組織制度;
1、班委選舉採取民主投票制，班長以及班委成員均可由班級同學投票產生;(班委：班長、學習委員、生活委員、文藝委員、心理委員、體育委員)
2、團支部採取民主投票制，團支書以及團支委成員均可由班級同學投票產生;(團支部：團支書、組織委員、宣傳委員)
五、團支部評優、獎懲制度;
評優：
1、堅持黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，具有較高的思想政治素質和道德修養。
2、熱愛集體，團結同學，熱心爲同學服務，在同學中有較高的威信，有模範帶頭作用等等。
3、正確處理好學習問題，學風嚴謹，成績優秀，學年內無重修課程。
4、無違反校紀校規情況。
5、無特殊原因按時交納當年全部學費。
懲罰：根據安徽財經大學學生手冊懲罰制度予於處罰。
六、團支部推優入黨的具體實施方案;
1、堅持中國共產黨領導，努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想確立在中國共產黨領導下走社會主義道路，堅定信念，努力成爲有道德、有理想、有文化、有紀律的社會主義新人。
2、遵守法律法規，遵守校紀校規，正確行使權力，依法履行義務等。
3、學習優秀，民主選舉。
班組安全管理考覈細則 篇6
第一章 總 則
第一條 爲認真貫徹國家財政法規，切實加強學校財務管理，規範財務行爲，提高資金使用效益，促進教育事業健康穩步發展，根據財政部《事業單位財務規則》和教育部《中國小校財務制度》，結合實際，特制定本制度。本制度適用於東流鎮所有學校及幼兒園。
第二條 基本原則：貫徹執行國家有關法律、法規和財務規章制度;堅持勤儉辦學的方針，正確處理好資金供給與事業發展需要、改善辦學條件和爲師生提供服務的關係。
第三條 主要任務：合理編制經費預算;規範資金覈算，提高資金使用效益;實行財政國庫集中支付、政府採購和預算外資金“收支兩條線”管理;建立健全財務規章制度，規範經濟秩序;對國小校及幼兒園經濟活動的合法性、合理性進行監督。
第二章 收入管理制度
第四條 收入是指各單位開展教學及其它有關教育工作依法取得的非償還性資金。主要包括：教育經費撥款、教育附加撥款、上級補助收入、撥入專款、事業收入(如：幼兒園保育費等)及其他收入。
第五條 各項收入要全部納入單位預算，統一覈算，統一管理。財政撥款和上級補助收入直接列入單位預算;預算外資金必須及時全額繳入財政預算外專戶，實行“收支兩條線”管理，代收服務性費用要納入單位賬戶實行往來結算。非財政撥款的學前班收費《安徽省政府非稅專用收據統一發票》，收費納入單位財務覈算管理。
第六條 中心校作爲一個會計主體獨立覈算要通過輔助賬等形式記載所屬辦學點的財務活動，同時做好財務指導和監督工作。
第三章 支出管理制度
第七條 各項支出應分清性質和類型，正確列支和歸集。專項支出要與撥入專款配比，要做的專款專用。
第八條 支出要按下列原則辦理：
1、購入辦公用品要由單位財務管理領導小組指定專人辦理(兩人以上)，履行驗收審批手續後可直接列報支出，對涉及政府採購項目的(如：大宗物品購置、房屋修繕等)要實行政府及東至縣教育服務中心統一採購。
2、購入固定資產，經驗收後列報支出，同時記入“固定資產”和“固定基金”科目。
3、其他各項費用，均以實際報銷數列報支出。
4、嚴格控制發放獎金和超標準搞職工福利。禁止用上級補助資金髮放獎金、搞職工福利，招待費按東至縣財政局、教育局規定比例標準支出，有預算外收入的學校和單位搞職工福利和開支招待費要控制在上級規定的比例之內。
5、公用經費要在覈定的預算額度內，根據單位實際業務支出需要，要按計劃、合理地使用。支出時要嚴格堅持開支標準。對不該報銷的項目，做到堅決不報。重大支出要經中心學校領導班子集體研究決定，財務人員根據財會制度把住報銷關，不辦理無計劃開支，不辦理超標準開支，不辦理手續不全的開支。大宗物品購置，應在充分論證的基礎上制定購置方案。年初編制經費支出預算需經職工代表大會通過後上報教育行政部門，日常經費支出情況和年末經費決算情況，要定期向教職工公佈並對外公示，接受教師、學生、家長和社會各界監督。
6、基建工程項目必須先經教育局審覈同意後，按先立項再招標，最後與承建單位簽訂合同的程序進行。項目實施過程中如需變更，應按程序辦理報批手續，工程完工後應及時辦理工程造價決算，報有關部門審
計。未完成上述程序的基建工程項目，會計不予辦理付款手續，付款時，承建單位必須持稅務部門開具的建築專用發票。
9、校舍維修改造項目，應在充分論證的基礎上制定維修和改造方案，經教育局審覈同意後，再辦理設計、招標等手續。報支經費時要把有關批准手續附後，沒有批准手續的財務人員不得辦理結報手續。
8、差旅費用管理。要從嚴控制出差人數和次數，出差補助費按規定標準執行。外出開會辦事原則上不得使用出租車，差旅費報銷要一事一單注清事由，履行審批手續方可報銷，有預借差旅費的要在出差結束後一次結清。
9、學習培訓費用管理。學校領導和教師應按計劃、有目標的參加義務培訓，進一步學習掌握國家政策法規和教育教學義務，報支學習培訓費用時，在按有關經費開支標準執行的同時，都必須附有上級主管部門通知或相關的批准手續，否則不予報銷。
第四章 資產管理制度
第十條 流動資產管理
流動資產是指銀行存款、應收款項和庫存備品。
1、銀行存款是在當地財政國庫支付中心存儲的款項，必須做到日清月結，及時覈對。
2、對已經發生的應收款項，應組織專人清理結算及時收回，不得長期掛帳。以後原則上不準出現新的應收款項。
3、庫存備品要登記造冊，要有專(兼)人員保管，要建立出入庫和領用發放簽字手續，並要定期進行清查盤點。
第十一條 固定資產管理
固定資產是指一般設備單價在500元以上，專用設備單價在800元以上，使用年限在一年以上的房屋及建築物、儀器設備、交通工具、傢俱用具等。單價未達到上述標準的，但使用時間一年以上的大批同類物資
如：學校的圖書、課桌椅、辦公桌椅、卷櫃等按固定資產管理。
1、各單位都要健全固定資產臺帳，做到帳物相符，在支報固定資產購置價款時要同時進行固定資產覈算。
2、固定資產的計價：(1)購入、調入的固定資產，按照實際支付的買價或調撥價、運雜費、安裝費等記賬。(2)自行建造的固定資產，按建造過程中實際發生的工資、材料、費用全部成本記賬。(3)在原有固定資產基礎上進行改建、擴建的固定資產，按改建、擴建的支出減去改建、擴建中的材料變價收入後的淨增加值，增記固定資產。(4)接受捐贈的固定資產，按照同類資產的市場價格或根據捐贈者所提供的價值憑據記賬。接受固定資產時發生的各項費用，應計入固定資產價值。(5)盤盈的固定資產，按重置完全價值記賬。(6)已投入使用但尚未辦理移交手續的固定資產，可先按估計價值入賬，待確定實際價值後，再行調整。
3、固定資產的報廢和轉讓。單位必須提出申請，經教育局和國資局等有關部門批准後方可實施。財會部門即時作資產覈減的賬務處理。
4、固定資產的清查盤點。各單位應對固定資產進行定期或不定期的清查。每年暑期要進行一次全面清查，根據清查結果編制“固定資產盤存盈虧毀損表”，並按規定報請有關部門審批處理，財會部門要根據處理意見及時進行賬務調整。
第五章 負債管理制度
第十二條 嚴格控制負債規模，防止債務的膨脹。因自然災害或其它特殊原因需要舉債的，必須經教育局審批後，方可辦理有關手續，各學校經批准所籌措的資金，必須專款專用。
第十四條 定期清理負債，對各種負債都要整理列出還款計劃。對未經審批而舉債和造成財務赤字的學校，校長和財會人員予以通報批評，嚴重的追究校長和財會人員責任。
第六章 財務監督制度
第十五條 各學校都要成立由主要領導、財會人員、教學管理人員、教師代表民主理財領導小組。每年至少要進行兩次民主理財，集體審覈財務收支及結餘情況。重大財務事項，特別是財政預算內公用經費的撥入、使用情況要按要求進行公示。
第十六條 各學校及幼兒園每學期結束後要把本學期的公用經費收入、支出情況(大宗支出要附文字說明)，填報彙總表，上報中心學校。
第十七條 本制度從20xx年9月1日起執行。如與上級規定有牴觸的地方按上級規定執行。
20xx年9月1日
班組安全管理考覈細則 篇7
1.當面接待扎儀
上級來訪，接待要周到。對領導交待的工作要認真聽、記;領導瞭解情況，要如實回答;如領導是來慰問，要表示誠摯的謝意。領導告辭時，要起身相送，互道"再見"。
下級來訪，接待要親切熱情。除遵照一般來客禮節接待外，對反映的問題要認真聽取，一時解答不了的要客氣地回覆。來訪結束時，要起身相送。
2.接聽電話禮儀
語氣平和，禮貌問候;認真傾聽，真誠交流;
明晰內容，準確記錄;靈活應答，乾脆利落。
【電話接待的基本要求】
(1)電話鈴一響，拿起電話機首先自報家門，然後再詢問對方來電的意圖等。
(2)電話交流要認真理解對方意圖，並對對方的談話作必要的重複和附和，以示對對方的積極反饋。
(3)應備有電話記錄本，重要的電話應做記錄。
(4)電話內容講完，應等對方結束談話再以"再見"爲結束語。對方放下話筒之後，自己再輕輕放下，以示對對方的尊敬。
3.引見時的禮儀
到辦公室來的客人與領導見面，通常由辦公室的工作人員引見、介紹。在引導客人去領導辦公室的路途中，工作人員要走在客人左前方數步遠的位置，忌把背影留給客人。在陪同客人去見領導的這段時間內，不要只顧悶頭走路，可以隨機講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況。
在進領導辦公室之前，要先輕輕叩門，得到允許後方可進入，切不可冒然闖入，叩門時應用手指關節輕叩，不可用力拍打。進入房間後，應先向領導點頭致意，再把客人介紹給領導，介紹時要注意措詞，應用手示意，但不可用手指指着對方。介紹的順序一般是把身份低、年紀輕的介紹給身份高、年紀大的;把男同志介紹給女同志;如果有好幾位客人同時來訪，就要按照職務的高低，按順序介紹。介紹完畢走出房間時應自然、大方，保持較好的行姿，出門後應回身輕輕把門帶上。
4.介紹禮儀
屬於社交場合的介紹有兩種：即爲他人做介紹和自我介紹。
爲他人做介紹時五指併攏，手心向上，指向被介紹人。掌握介紹的先後順序：一般情況下先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士;先將晚輩介紹給長輩;先將未婚者介紹給已婚者;先將客人介紹給主人;先將非官方人事介紹給官方人士;先將個人介紹給團體，如個人身份和地位明顯高於團體，應將團體先介紹給個人。
自我介紹要先向對方點頭致意，再說明自己的姓名和身份，可以同時遞上名片。自我介紹時要把握分寸，既不過分自謙，也不誇大其詞。
5.握手禮儀
握手順序按照“尊者爲先”的原則。在正式場合，以上級先伸手爲禮;在日常生活中，以長輩、女士、已婚者先伸手爲禮;在社交場合，以先到者先伸手爲禮;在接待來客時，以主人先伸手爲禮;客人告辭時，以客人先伸手爲禮。
6.接送名片禮儀
名片的遞送。交換名片的順序一般是：“先客後主，先低後高”。當與多人交換名片時，應依照職位高低的順序，或是由近及遠，依次進行，切勿跳躍式地進行，以免對方誤認爲有厚此薄彼之感。遞送時應將名片正面面向對方，雙手奉上。眼睛應注視對方，面帶微笑，名片的遞送應在介紹之後，在尚未弄清對方身份時不應急於遞送名片。
名片的接受。接受名片時應起身，面帶微笑注視對方。接過名片時應說：“謝謝”，隨後有一個微笑閱讀名片的過程，閱讀時可將對方的姓名職銜念出聲來，表示對對方的尊重。然後，回敬一張本人的名片，如身上未帶名片，應向對方表示歉意。在對方離去之前，或話題尚未結束，不必急於將對方的名片收藏起來。
7.稱呼禮儀
【姓名有別】
記住對方：是否重視的表現。
不出差錯：不讀錯姓名，不寫錯姓名，不張冠李戴。
不宜濫用：不戲言接待對象的名字;不要借用接待對象的姓名。
【稱呼有別】
稱呼正規：稱呼行政職務最正規
稱呼技術職稱：稱呼具有高級、中級專業技術職稱者，以示敬意。
稱呼學術學位：增加被稱呼者的權威
稱呼職業名稱：不清楚以上信息時，如稱呼“老師”、“大夫”等。
班組安全管理考覈細則 篇8
一、 目的
爲明確員工使用衛生間細則，確保衛生間清潔、舒適，避免造成髒、亂、擠、浪費，維護企業良好形象，結合實際，特制定本規定。
二、 適用範圍：公司所有衛生間
三、 管理細則
1. 管理部負責衛生間的日常使用及管理，由公司保潔員統一打掃。
2. 員工應養成良好生活習慣，便後立即衝廁，直到衝淨爲止。
3. 不得亂丟如廁垃圾，以免造成下水道堵塞或衛生間環境不潔，垃圾統一放進衛生間配備的紙簍中。
4. 節約用紙，原則每次使用不得超過七格。
5. 洗手池、小便池等龍頭使用，要隨用隨開，用完時及時關閉，不要放任自流。
6. 洗手時水流控制得當，儘量不將水濺出面盆外造成檯面積水。如造成積水，請及時用抹布清理。
7. 洗手後應自覺使用衛生間統一配備的擦手毛巾，不得使用如廁用紙擦手;不得甩手撒水，以免弄髒洗手檯及地面。
8. 愛護衛生間配備設施，節約如廁用紙及洗手液，自覺維護衛生間清潔環境。
9. 服從保潔人員管理勸告，自覺遵守衛生間使用管理規定，文明如廁。
10. 管理部負責衛生間設施及日常清潔物品的配備，並負責對全員日常使用行爲的管理，對違反文明如廁行爲按規定條款，給予20元/次負激勵。
11. 本規定未盡事宜或其他特殊情況，由管理部另行決定。
12. 本制度由管理部制定並負責解釋。
13. 本制度自發布之日起實施。
管理部
20xx年6月27日
班組安全管理考覈細則 篇9
爲確保我校畢業班學生有一個優美的學習和生活環境，讓學生有充沛的精力，全心投入到學習中去，結合學校的實際情況和學校相關的管理要求，特制訂本制度，每一位學生必須遵守：
1、學生必須服從學校老師(包括不任本班課程的老師)和學校保衛的管教和安排。
2、遵守社會公德及學校紀律，學生必須愛護學校和寢室內的各種公物，若損壞必須照價賠償。
3、要安全防火，不準在宿舍內使用電爐、煤油爐、蠟燭，擅自燒廢物等。不得私自接電拉燈、如有燈具破損要由學校老師或電工維修。
4、寢室內嚴禁打架鬥毆、賭博、吸菸、酗酒等。
5、未經班主任老師同意，不準留宿外來人員(包括學生親戚)。
6、學生不得在校外留宿，晚自習下課後，不得私自離校，否則，發生意外後果自負，並接受學校行政處理(班主任老師每晚進行巡查)。
7、一般生活用品，自己應妥善保管，預防被盜。如果有較多的錢，可交由班主任或科任老師保管。
8、寢室安排安全值日生。值日生應做好本室當日安全監督工作，發現有違紀行爲，要立即向老師報告。
9、講究清潔衛生，不準隨地吐痰，亂丟瓜果皮和紙屑等，養成良好的衛生習慣。
10、節約用水、用電，做到人走關電，關門。
11、室內物品擺放、牀鋪整理等必須按要求，做到整齊有序，保持整潔，嚴禁將飯菜和零食帶入寢室。不得隨意調換牀位。
12、嚴禁將易燃易爆和管制刀具等危險物品帶入寢室。
13、不準在宿舍內高聲喧譁和吵鬧，影響他人學習和休息。嚴格遵守作息時間，按時就寢。
男生寢室室長：鍾其傑 女生寢室室長：董春豔
班組安全管理考覈細則 篇10
第一章 總則
第一條 爲進一步規範鎮屬單位的財務行爲，加強財務管理，提高財政資金使用效益，從源頭上防止不正之風和腐敗現象的滋生，參照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規範》以及有關法律、法規，結合本鎮實際，制定本制度。
第二條 本制度適用於鎮機關各部門、鎮屬事業單位、屬鎮供養的市直機關基層分局(所)及除中山市三鄉鎮集體資產資源經營管理有限公司、中山市三鄉鎮固定資產管理中心、中山市三鄉水務有限公司和中山市三鄉對外加工裝配服務公司外的鎮屬一般企業。
第二章 財會人員管理
第三條 財務上實行獨立覈算的部門都應按鎮政府的統一規定配備財會人員作爲出納或報帳員，統一委託鎮財政結算中心集中進行會計覈算。
第四條 財會人員必須堅持原則，廉潔奉公，熟悉國家財經法律、法規、規章和有關政策，掌握會計、電算化專業技術及相關知識，並持有有效的會計從業資格證書。財會人員必須根據《關於加強財務管理工作有關事項的通知》要求，加強對現金、支票、印鑑的管理，並控制部門現金餘額，嚴格執行定期對帳制度。
第五條 部門領導的直系親屬不得擔任本部門的財會人員。
第六條 財會人員必須相對穩定，財會人員的聘用、辭職及其他工作調動須經鎮組織(人事)辦研究決定，交接時須辦清移交手續。
第三章 財政預算決算
第七條 部門預算編制的責任主體是各預算單位。預算單位必須對本部門的資金使用情況進行自我績效檢查評價，並對預算的真實性和預算執行中資金是否按批覆用途使用負責，年度審計對此反映的問題由各預算單位承擔相應責任。鎮財政部門的職責是組織編制預算、審覈彙總批覆預算、監督檢查和績效評價。每年的第四季度，各部門要編制下年度本部門預算報財政部門;財政部門按照“兩上兩下”的程序經鎮人大批准後在30日內批覆到各部門;每年的年終，各部門要將本部門財務決算情況報財政部門，由財政部門編制本年度全鎮財政決算報鎮人大審議。
第八條 財政支出預算的編制實行“零基預算”(不含鎮屬企業)，並堅持 “以收定支、量入爲出、確保重點、兼顧一般、略有結餘”的原則。年終結餘資金(除上級部門撥入專項資金、省市鎮配套專項資金結餘外)全部上繳鎮財政。
第四章 收入管理
第九條 各部門所有收款項目必須使用財政票據或稅務發票，不得自行印製或購買收據。
第十條 有收入上繳任務的部門，必須按年初財政收入預算積極組織收入。
第十一條 嚴格執行“收支兩條線”的管理規定，行政事業性收費由各業務部門負責執收，款項直繳鎮財政專戶;服務性收費及其他收入由部門執收後按季匯繳鎮財政專戶。各業務部門要堅持日清月結及時將收費款項繳存銀行，不得截留收入或私設小金庫，也不得用收入直接辦理支出。
第十二條 各部門收到財政撥入款項，要嚴格按財政批覆內容進行管理，以保證資金使用與申請撥款用途一致。
第五章 支出內容規定
第十三條 部門預算支出由基本支出和項目支出構成。基本支出包括工資福利支出、商品和服務支出、對個人和家庭補助支出;項目支出包括設備採購支出、基建支出、專項支出。
第十四條 工資福利支出包括各部門在職人員工資獎金及由單位負擔的社會保障繳費。
第十五條 商品和服務支出包括辦公費、印刷費、諮詢費、水電費、郵電費、交通費、差旅費、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、接待費、專用材料費、勞務費、其他商品服務支出(其中，差旅費是指部門中無交通費補貼人員的出差車船費;其他商品服務支出是指商品服務支出細分項目中未包括的日常公用支出)。
第六章 審批權限
第十六條 鎮級財政性資金撥付按《三鄉鎮財政性資金審批及撥付制度》規定的程序執行。
財政撥入各部門的經費實行限額審批制度。1、人員經費支出(含工資、獎金、津補貼、社會保障費及住房公積金)嚴格按鎮組織人事部門覈定的標準發放或繳存，由部門負責人審批。對未納入工資統發的鎮屬單位部門(含企業)，於每月工資發放後將相關發放資料報鎮組織人事部門備案。2、日常公用經費支出(包括辦公費、印刷費、諮詢費、水電費、郵電費、交通費、差旅費、維修(護)費、租賃費、會議費、培訓費、專用材料費、勞務費和其他商品服務支出)由經辦人簽名，部門負責人審批。3、接待費及專項經費支出3000元(含3000元)以下，由經辦人簽名，部門負責人審批;3000元以上由經辦人簽名，部門負責人加具意見，鎮分管領導審批。
第十七條 由於鎮屬企業運營情況及資產規模差別較大，將鎮屬企業分爲一般企業和重點企業。鎮屬一般企業執行上述第十六條相關規定。鎮屬重點企業(含中山市三鄉鎮集體資產資源經營管理有限公司、中山市三鄉鎮固定資產管理中心、中山市三鄉水務有限公司和中山市三鄉對外加工裝配服務公司)自行編制財務審批制度報鎮黨委會研究決定，經批准後報鎮財政部門及財政結算中心備案。
第十八條 單位內部因公借款(如暫借差旅費、暫借因公受傷醫藥費)，2萬元以下由單位負責人審批，2萬元以上(含2萬元)5萬元以下由單位負責人加具意見後報鎮分管領導審批;5萬元以上(含5萬元)由單位負責人及分管領導加具意見後報鎮長審批。單位內部因公借款應於借款相關業務結束後3個工作日內憑支出憑據進行覈銷。除此以外，原則上不得以個人名義申請借款，如確需借款的須經黨委會討論同意並附會議紀要作爲依據。各部門、單位、企業、村級借款，須經鎮黨委書記或鎮長審批後方能借出。
第七章 支付標準
第十九條 各部門的支出必須按鎮財政部門批覆的預算方案執行，在預算之內據實列支。
第二十條 各部門幹部職工的工資、補貼、獎金、節日慰問等個人待遇，要嚴格按組織(人事)辦覈定的項目和標準執行。
第二十一條 各部門不得用公款爲幹部職工個人配置移動電話、住宅電話。移動電話、住宅電話費用不得報銷，只准每月按鎮政府規定的通訊費標準發放通訊費補貼;單位公用電話的安裝必須報經鎮分管領導批准，話費必須按單機列明在單位支出預算之內，據實報銷;嚴格控制設置和租用信息專線、連接因特網等收費線路，對確需設置的，由相關部門提出申請，報經鎮主要領導批准後設置。經批准同意的使用部門應將詳細資料報鎮財政部門備案。
第二十二條 各部門今後原則上不準購買小汽車及摩托車，因特殊情況需購買的須報鎮黨委會研究。由鎮財政負擔的公務車車輛費用實行定額標準，包乾下撥到車輛使用部門開支。其中，小汽車每輛每年30000元、摩托車每輛每年5000元。
第二十三條 幹部職工個人購買用於公私兩用的車輛，費用不準報銷，只准每月按鎮政府規定的標準發放交通費補貼。
第二十四條 各部門會議費開支必須按《關於會議餐費發放標準的通知》(中三黨辦〔20xx〕45號, )要求執行。
第二十五條 差旅費按國家規定標準實報實銷。差旅費包括食宿費、車船飛機費、差旅補助費三項(食宿合開一張單據的，按住宿費統計)。
第八章 支付手續
第二十六條 基建工程結算必須收齊正式發票、工程合同、結算審覈書、驗收證明書、招投標證明(工程款在50萬元以下的除外)等資料，填寫《三鄉鎮財政撥款申請表》，按《三鄉鎮財政性資金審批及撥付制度》規定的審批流程，由鎮財政部門撥付給施工單位。
第二十七條 列入政府集中採購的項目由鎮政府採購中心實施採購，由鎮政府採購中心依據已審批的《政府採購申請表》和所簽訂的《購銷合同》，填寫《三鄉鎮財政撥款申請表》，按《三鄉鎮財政性資金審批及撥付制度》規定的審批流程，由鎮財政部門撥付給鎮政府採購中心後，再撥給供應商。購買其他商品應具備正式發票並有經手人、領導簽名手續才能支付;大宗商品還要附有數量和單價明細。
第二十八條 部門所有支出的報銷都必須執行以下程序：先由經手人、審批人完成簽名審批手續，並經鎮結算中心審覈後才能報銷。
第二十九條 其他接待費用開支要憑發票報銷，但屬娛樂項目的發票不予報銷。
第三十條 財政覈撥經費和專項資金在同一賬戶並行使用的部門，要嚴格執行專款專用，鎮結算中心每月填報收支明細表，及時提交給各單位負責人、鎮分管領導及鎮分管財經領導。超過預算進度或額度的開支，財務人員有權拒付。
第九章 固定資產管理
第三十一條 固定資產是指使用期在一年以上，單位價值500元以上，並在使用過程中保持原來物質形態的資產。包括土地、房屋及建築物、機器設備、電子設備、運輸設備、工具、器具、管理用具等。除固定資產以外的物質資產，列入低值易耗品管理。
第三十二條 固定資產購置原則上由鎮政府採購中心統一採購。各單位是固定資產管理部門，應設專人負責對固定資產進行分類編號、購建、驗收、保管、調撥、出售、報廢、定期盤點等有關事項，設置固定資產實物臺帳及卡片。鎮結算中心是固定資產的核算部門，應設置固定資產總帳及明細分類帳，對固定資產增減變動及時進行帳務處理，並協助各部門每年進行一次固定資產盤點，做到帳實相符。
第三十三條 固定資產的調撥、出售、報廢、盤盈、盤虧，必須報鎮財政結算中心審覈，經部門負責人確認後上報，單項30000元(含30000元)以下的固定資產的調撥、出售、報廢、盤盈、盤虧由鎮分管領導審批;單項30000元以上的固定資產的調撥、出售、報廢、盤盈、盤虧必須報鎮財政資金審查委員會覈實表決後報鎮長審批，並將審批結果報鎮人民政府辦公室備案。
第十章 審計監督
第三十四條 健全審計監督制度，對各部門的收支情況、資產負債情況實行定期審計。各部門每月須向鎮財政所及有關領導報送財務報表。鎮財政收支、各部門的財務狀況及鎮黨委的開支要定期在一定範圍內公開。
各部門的法人(負責人)因調任、轉任、離退休、離崗退養、辭職等原因離任的，離任前要實行離任審計。
對審計發現的財務管理問題，相應部門要在三個月內提出整改方案及時整改。
第十一章 附則
第三十五條 各部門的幹部職工必須嚴格要求自己，自覺遵守本制度。財會人員須按本制度嚴格把關，對不符合規定的單據一律拒付。各級領導要自律，不得干預財會人員行使正當的監督權，自覺肩負起本部門財務工作的管理責任。
對違反本制度的幹部職工，鎮財政部門將視其情節輕重，提請鎮黨委、鎮政府分別給予清退資金、扣發獎金、調整職務、降職、免職等處分;情節嚴重的，移交有關部門處理。
班組安全管理考覈細則 篇11
一、空調機房管理制度
1、嚴禁無關人員進入空調機房。如遇特殊情況須進入時，必須經主管領導批准，並經登記後並派工程人員陪同的情況下方可進入。進入機房應隨手關門，防止小動物竄到電氣控制箱櫃內，造成線路短路等重大事件;各配電箱櫃門應該上鎖;機房內要求一直保持清潔、乾燥，箱櫃內線路整理有序。
2、配電機房冬夏兩季實行24小時值班，值班人員不得串崗、脫崗或睡崗。更不得在機房內聚衆賭博、抽菸、喝酒等娛樂活動;不得在上班時間離崗或者在巡視記錄中作假
3、空調機房室內要保持清潔衛生，做到設備無積灰、無油垢，室內無垃圾、無雜物。
4、空調機房內必須配置足量的消防器材。供水管路要有特殊的漆色，標明管路的走向;供水閥門要求標示常開或常閉的標示牌;設備上要求標明設備臺帳的編號、名稱、使用年限。
5、加強巡迴檢查和相關技術指標檢查，並做好記錄。巡檢時應該檢查門、窗、牆地面、照明、機組、水泵等設備、設施是否完好，運轉是否正常，有無異常聲音。在巡視的時候，按時抄寫水泵運轉電壓、電流以及供水壓力，給水系統中水箱情況是否正常，水泵運轉狀況和給水調節伐、逆水伐
的工作狀況是否正常。排污閥和管道有無異常情況。各類閥表工作是否正常。檢查各轉動機械的潤滑油系統是否需補充潤滑油。巡視人抄寫完讀數後應在表格的相關欄內簽字。
6、及時掌握供熱供冷技術數據，並做好記錄。如遇緊急情況及時與相關單位聯繫，做出妥善處理，並向有關領導彙報。
7、值班人員要求具備給排水、電氣等暖通空調方面的專業知識並經培訓後持證上崗。加強對各類設備的日常維修和定期保養，嚴格執行製冷(暖)機組的開啓操作程序。
8、嚴格交接班制度：
(1)接班人員應提前15分鐘到崗，並認真查閱前班運行記錄。
(2)交班人員應保持設備、場地清潔。
(3)接班人員未到之前，當班人不得離崗。
(4)交班時應保持工具齊全、清潔，嚴格交接班程序，接班後如發現工具丟失、損壞，由當班人員負責。
(5)如交班前設備發生異常或事故，當班人員不準離場，待事故處理完畢後方可交接班。
(6)交接班時要做好交接班記錄，交接班人員均應簽字。
二、空調系統報告記錄管理制度
1、下列情況報告主管：
(1)主要設備(包括所有各種型號的水泵、空氣處理機、
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新風機等各種儀器儀表等)非正常操作的開停。
(2)主要空調設備除正常操作外的調整。
(3)各設備的零部件改造、代換或加工修理;
(4)設備發生故障或停運檢修;
(5)運行人員短時間暫離崗位;
(6)運行人員工作去向;
(7)對外班組聯繫。
2、下列情況必須報告上級領導：
(1)製冷機組除正常操作外的調整;
(2)主要設備發生故障及停運檢修;
(3)系統採用新的運行方式;
(4)系統故障及檢修;
(5)重要零部件改造、代換或加工修理;
(6)領用工具、備件、材料(低值易耗品例外);
(7)外協聯繫。
三、空調系統維修工具及備件管理制度：
1.設備維修備品備件由專人實行統一管理。每月定期制定備品備件使用情況，上報領導。
2.備品備件的領取，主管持領購單報領導批准後，方可領取，並將使用情況進行記錄。
3.嚴禁非同類規格備件替換，給設備造成隱患。
4.公用工具的使用由專人負責管理。
班組安全管理考覈細則 篇12
爲確保校車的行車安全，切實保障學生的生命安全和學校財產安全，特制定如下管理制度：
1、成立學校行車安全管理領導小組。
2、 建立校車隨車制度。學校每天有一名值日教師隨車，負責學生上下車、過馬路和行車過程中學生的秩序與安全。隨車教師必須認真填寫隨車記錄。
3、 駕駛員的安全行車規定。
(1)駕駛員在駕駛車輛時，須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。
(2)不疲勞駕車。
(3)遵守交通規則，不違章駕車。
(4)駕駛員工作期間不得飲酒。
(5)經常學習交通法規。
(6)保持車況良好，經常檢查車輛運載情況，發現問題及時解決。
(7)駕駛員在校內行駛車速不能超於每小時5公里。
(8)載送學生的車輛，行駛車速不準超過每小時50公里。
4、違規與事故處理
(1)在下列情形之一的情況下，違反交通規則或發生事故，由駕駛人負擔，並予以記過或免職處分。
①無照駕駛。
②未經許可將校車借予他人使用。
(2)違反交通規則，其罰款由駕駛人負擔。
(3)各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發生，應先急救傷患人員，儘快做好相應的安全技術措施。向附近警察機關報案，並即與管理部門及園長聯絡協助處理。如屬小事故，可先行處理後向管理部門報告。
(4)意外事故造成車輛損壞，在扣除保險金額後再視實際情況由駕駛員與學校共同負擔。
5、汽車例行保養修理規定
(1)車輛例行保養是各級保養的基礎，屬於預防性的日常維護作業，以清潔、檢查爲中心內容，司機應單獨完成。要求：附件齊全、螺栓、螺母不鬆、不缺，保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉向靈活，潤滑良好、燈光喇叭正常等。
(2)車輛必須保證在不延誤解送學生的情況下，進廠修理(特殊情況例外)。
(3)車輛需維修或保養時，應提前報告園長人，由園長報告後勤主任，經主任同意並簽名即可。由園長記錄公里數，並會同司機一起進廠，否則校方將不承認此款項。
(4)維修車輛出廠，司機必須仔細檢驗、確認修理妥當，纔可簽字提車，否則立即告知廠方再次檢查或報告園長、另安排檢修。
6、接送學生規定
(1)家長未在接送地點等候、接回學生，可在附近打電話通知家長，或者將學生送回學校，絕不可以讓學生獨自回家。
(2)若有家長要求在沿途增添停車點或更改線路，可示意家長寫申請信，經學校同意後方可更改。
(3)司機應按校車表的時間準時到達停車點，若提前到達應確定已上齊學生，否則需等候至預定時間方可開車。
7、司機日常工作規定
(1)除經常洗車輛，保持車廂內外清潔整齊外，也不準將車廂內的垃圾拋棄在停車場上。
(2)除早、晚接送學生外，司機必須持有幼兒園簽署的《派車單》方可將校車駛出學校。否則後果自負。
(3)除學校同意的人士之外，司機不得私下允許其他人(包括教職員工)搭乘校車，否則將按學校有關規定懲處。
(4)若司機於工作期間違反交通規則而遭交警處理，司機必須即時呈交案發報告，由後勤處按情況評估相關費用並由個人分擔相應部分。
8、司機的職責
(1)學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規章規則。
(2)司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。
(3)司機每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔。
(4)出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調查。出車回來要檢查存油量，發現油量不足，應立即加油，不得將學生載入加油站加油。
(5)司機發現所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應將車輛送修理廠維修。
(6)當車回來，按指定地點停放車輛，鎖好保險鎖。
(7)對車輛的各種證件的有效性經常檢查，整齊證件纔出車。
(8)晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒後駕車。
(9)司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。
(10)司機故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷，違章造成後果由當事人負責。
(11)校內不準按喇叭，車內不準吸菸。
(12)司機對師生應熱情、禮貌，說話文明。
(13)司機接送學生，要準時出車，不要誤點。
(14)下班後，應將車輛停放地點保管，不準私自用車。
(15)司機未經領導批准，不得把車輛交給他人駕駛或練習駕駛，否則，一切後果自負。
(16)司機未經領導批准，非專職駕駛員不得駕駛學校任何車輛，否則，一切後果自負。
(17)如發生事故，應立即按應急預案處理。
9、駕駛員守則
(1)努力學習專業技術，熟悉掌握車輛的技術性能，精通本職業務，遵守交通法規。
(2)具備崇高的職業道德，良好的文明素質，高度的事業心、責任心，敬崗愛業。
(3)遵紀守法，服從領導，團結同事，愛護車輛，愛護公共財物。
(4)負責隨車物資、工具等的保管和使用。換車時應做好移交手續和車況檢查，交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負責賠償。
(5)車輛的牌照、手續等一切證件，必須認真保管，由於丟失所造成的一切經濟損失由當事人自己承擔。
(6)做到安全行車，優質服務。遇到事故，肇事者應及時向領導報告。特殊情況可靈活處理。
(7)出車一律憑申請派車單，並認真如實填寫。校車歸隊後，派車回收單及時交回後勤處(正常接送學生例外)。
(8)駕駛員應做到誠實守信，表裏如一，凡事應實事求是，如有僞造、報假單據者，一經查出，按原單據數額給予相應的罰款，並接學校的有關規定進行處理。
(9)嚴禁酒後開車;嚴禁私自動車;嚴禁私自將車交與他人或他人換車駕駛;嚴禁公車私用;嚴禁私自改變行車路線。違者按學校制定的目標責任指標考覈辦法處理。
(10)嚴格執行學校、部的各項規章制度，違者按有關規定處理。 除貫徹上述規定外，還要做到：駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證;不準轉借、塗改或僞造駕駛證;不準把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛;不準駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛;未按規定審檢不合格的，不準繼續駕駛車輛;飲酒後不準駕駛車輛;在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛;車門、車廂沒有關好，不準行車;不準穿拖鞋駕駛車輛;不準駕駛車輛時吸菸、飲食、閒談或者有其他妨礙行車的行爲等。
10、司機遇投訴事項處理
(1) 家長態度有禮貌，對學生具愛心，若遇無理家長，亦需耐心聆聽，並儘量剋制自己，避免與家長髮生爭執，事後可將事件告知園長。
(2) 司機若遭到家長投訴，必須及時報告園長。
(3) 應熟悉每位接送學生家長之面孔，如果遇到陌生家長接着學生，要提高警覺，並向學生證實接着者之身份，若在不肯定的情況下，不可以其接走學生。
班組安全管理考覈細則 篇13
新課改的課堂評價是引領“預習，展示，反辣合作性學習課堂的法寶。要使課堂上學生能長期的保持“積極發言，積極質疑，積極探討”的有效學習狀態，就必須要做好學習小組的評價工作。爲此特制定新課改課堂學生個人和學習小組的評價制度：
一.學生個人的評分：
以下三項分數之和爲學生個人的評價得分。
1、學生課堂作業評價：分爲A，B，C三個等級：
A級：課堂作業書寫工整，答題規範，有詳細的自我總結反思，正確率、完成率都在90%以上，給5分。
B級：課堂作業書寫較工整，答題較規範，有一般性自我總結和反思，正確率、完成率在80%—90%，給4分。
C級：課堂作業書寫欠工整，答題不夠規範，總結反思不全面，正確率、完成率在80%以下，給0—2分。
這項成績最高分爲5分，由老師當堂對學生的課堂作業進行評定，之後由小組長登記分數，計入合作小組學習。
二、學習小組課堂展示評價：
1、規定展示：對老師規定的學習內容進行的展示，評價分數是下列幾項分值的累加：
①是小組輪流的同學展示的得1分，若由學習成績比較落後的學生展示的得2分;
②板書工整、正確，評講時大方、聲音洪亮、語言精練、規範等，得5分。板書欠工整、正確，評講時不夠大方、聲音不夠洪亮、語言欠精練、規範等，得2—3分。
③對學生提出的疑問和不同見解，能進行正確的解答和評析的，得0
—1分。
本項成績最高分爲5分，評分由小組之間交叉評定。
2、自由展示評價：
①能主動提出問題、敢於質疑、辯論的學生得2—5分。
②能積極主動的回答問題的學生得1分。若又能正確的回答問題的再加2—4分。
本項評分最高分爲5分，由小組之間交叉評定。學習小組的評分以下兩項得分之和爲小組評價得分。該小組每一個學生的得分之和。在課堂上，小組中有學生做與學習無關的事，說與學習無關的話等影響課堂學習的行爲，扣2—3分。這項由任課老師評定。
三.成績彙總和獎勵
1、學生個人成績和小組成績由任課教師在課堂上下課前彙總，並將個人成績前三名和小組成績前三名在班級課堂評價表中公佈，予以表揚和獎勵。
2、班長每週將學生個人成績和小組成績彙總，將個人成績前三名的同學和小組成績前三名的學習小組在班級公佈，予以表揚，進行德育積分的相加。
3、對在課堂上，學習任務完成較好，課堂表現突出的同學由任課老師根據平時的評分提名，班委會通過給予表彰。
班組安全管理考覈細則 篇14
1.眼操音樂響起，馬上停下手中的事情，做操認真，不能做小動作，不能開小差。非特殊情況，不能去洗手間。如果誰被學生會扣了分，扣此人2分並抄班級規章制度一次。
2.課間操時，迅速排好隊，注意隊伍排整齊，做操時手腳伸直，動作要到位。
3.每天必須按時完成作業，作業質量要高，若有不交作業者，科代表記上名單，交至科任老師和班長處，按老師要求補好作業，若再不完成，則抄雙倍作業並扣2分!
4.上課必須認真聽講，不許亂說話，隨意走動，站立，開玩笑，不許擅自做作業、玩玩具、或講一些與課堂無關的事，大聲起鬨，更不能發出怪異聲音等。自習課上，有事情要舉手報告，否則違反了的同學扣5分一次(酌情抄班規2次)。
5.早讀，晚讀時，科代表到臺前帶讀，馬上拿起課本，大聲朗讀，挺直腰板，書本立起。
6.每週值日小組，都要認真完成值日，分工明確，每個小組成員都要認真負責自己的工作，若有不做值日的，先提醒一次，若還是不改，就扣分。生活委員下課檢查教室衛生，有問題，就讓值日小組成員解決。每個值日小組成員要等其他成員一起離開教室(先完成值日的幫助其他成員)。
7.小室要擺放整齊，垃圾桶旁不能有紙屑，如班級扣了分，則整個值日小組每人扣2分。誰的物品放在櫃子外面被扣了分的扣那個人3分。
8.不能攜帶零食，飲料進入班級，不能拿飲料瓶裝水，若被人發現或舉報者，一人扣5分一次並抄班級規章制度10次)
9.要維持良好班風，不得出現任何違反校規校紀者(包括頭髮不合格，穿着不合格)若有人違反,每人扣5分。
10.桌椅要擺放整齊，橫豎對齊，椅子下的書要擺放整齊，書包不能放在教室裏，水壺不能放在地上，要掛在左邊的鉤子上，袋子不能掛在鉤子上，要放進小櫃裏。如誰被扣分，則扣其2分。
11.課堂頂撞、辱罵、嘲笑老師者每人扣5分一次。(抄校規一次)
12.課堂、自習課、晚修期間看課外書，玩電遊，睡覺，吃東西，講話，傳紙條的，一次扣3分。
13.中午就寢，晚就寢，不按時睡覺或衛生，違紀被扣分的，整個寢室的同學每人扣一分，每人抄班級規章制度一遍。
14.不能講粗話、誹謗、和謾罵，不能進行非法交易和毆打同學，若被人舉報或發現扣5分一次(抄校規兩次)。
15.課鈴一響必須回到自己的座位，禁止去洗手間、倒水等等。課鈴停止沒回到座位算是遲到。如果有人違反，扣3分一次，抄班規1次。
16.課間不能追逐打鬧，否則每人扣4分，抄校規1次。
17.要愛護公物，不能在牆壁上亂寫亂畫亂踩，不能破壞班級任何事物，否則要罰錢並扣分。抄校規2次
18.文明交往!
備註：以上規則先由各位班幹部提醒，最多提醒兩次，提醒過後若仍不改正則開始執行班級規章制度。任何一名同學都不能以任何不成立的理由來敷衍班級規定，若發現有班幹部包庇行爲，則這名班幹部要寫1000字檢討並當着全班同學面演講。另外，請各位班幹部自身要做好榜樣，發揮其帶頭作用，如果有其個別班幹部“以身作則”知法犯法，則同樣接受雙倍懲罰!
各位同學如有更好的管理方法，可以與班幹部進行交流!
班組安全管理考覈細則 篇15
爲樹立良好的企業形象，創造一個乾淨、衛生的生活環境，特制訂本制度：
一、衛生間必須保證設施完好，標誌醒目，上下水道暢通，無跑、冒、滴、漏現象，如有損壞當月負責班組要及時維修。
二、衛生間必須每日清理、清掃衛生間，全天保潔，通風良好，做到各種設施乾淨無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，一處不合格罰款10元。
三、衛生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭髮、無鏽斑、無異味，牆面
四角保持乾燥，無蛛網，地面無雜物，一處不合格罰款10元。
四、衛生間地漏過濾網起到放至堵塞作用，請不要爲方便下水而移除。
五、 便後及時沖洗，做到手紙入簍，當天清理，便池內嚴禁丟棄報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發現一次罰款20元。
六、衛生間照明、潔具設施若損壞，負責班組應聯繫車間辦公室進行及時回覆。
七、員工應愛護好衛生間的設施，衛生間牆壁上嚴禁亂寫亂畫，對故意損壞
衛生設施者，將根據情節輕重罰款50—100元。
班組安全管理考覈細則 篇16
市局機關各部門、直屬機構、事業單位、社會團體：
根據《無錫市工商局機關部門績效考覈管理和作風建設考覈辦法》考覈結果運用中關於“考覈結果與市政府績效獎勵掛鉤”的要求，現就部門年度績效考覈獎勵辦法提出如下實施意見：
一、獎勵原則
實行機關部門績效考覈管理和作風建設考覈結果與市政府績效獎勵掛鉤，建立壓力傳導機制和以提升績效爲導向的分配激勵機制，充分調動和激發部門和幹部職工的工作熱情和創新創優動力，打破平均主義的分配辦法。
1.堅持“績效優先、兼顧公平”的原則。 獎勵性績效考覈獎金分配以年度工作任務和工作業績作爲主要依據，優績優酬，適當拉開分配差距，重點向創新、創優工作業績突出的部門和人員傾斜。
2.堅持“公平、公正、公開”的原則。績效考覈獎金在分配過程中實行陽光操作，獎勵依據和結果在OA辦公系統公示，全程接受廣大幹部職工監督。
二、獎勵辦法
(一)增發績效考覈獎金的情形
1.年度創新、創優工作獲得市級考覈認定併爲全局加到分的，所在部門工作人員增發績效考覈獎金。其中，獨立(自主)完成加分項目的，所在部門工作人員視加分情況增發20xx—5000元;由牽頭部門完成加分的，牽頭部門工作人員視加分情況增發績效考覈獎金1000—3000元。
2.部門工作符合創新、創優條件，因申報限額未予申報的，所在部門工作人員可視情增發績效考覈獎金。
3.有其他符合增發績效考覈獎金項目的由市局部門績效考覈小組彙總並向局長辦公會報告。
(二)扣發績效考覈獎金的情形
1.部門工作扣分影響單位總成績的，所在部門工作人員扣發績效考覈獎金1000—3000元。
2.部門工作不到位被追責，有負面影響的，所在部門工作人員扣發績效考覈獎金1000—3000元。
3.因工作人員發生重大違規違紀行爲，影響單位考覈成績的，當事人全額扣發績效考覈獎金，所在部門領導扣發績效考覈獎金1000—3000元。
4.有其他扣發績效考覈獎金情形的由市局部門績效考覈小組彙總並向局長辦公會報告。
三、其他事項
市局領導按工作分工，按就高原則，參加分管部門績效考覈。
增發或扣發績效考覈獎在市財政覈定獎勵總量內先行發放或扣減，餘額按比例、按人兌現獎勵。具體增發或扣發績效考覈獎金數額由市局部門績效考覈小組向局長辦公會提出建議，由局長辦公會研究確定。
班組安全管理考覈細則 篇17
1、按時上班,穿着工作服,佩戴工牌,保持良好外表;
2、上班期間不得擅離工作崗位,不得串崗,若有事情須上級主管批准後方可進行;每天班前班後須打掃工作環境衛生,包括男女更衣室衛生以及外圍桌椅、檯面衛生;
3、必須每天班前投放消毒藥品,確保泳客安全衛生;
4、遇有泳客不遵守泳池規則進行跳水、潛水等危險動作,必須堅決制止;
5、注意儀容儀表、個人衛生、不得污言移語、禮貌待客;
6、每天班前須進行泳池水質監測,以確保泳池衛生標準符合衛生要求;
7、遇有不懂游泳的泳客到深水區游泳,必須立刻制止,並禮貌規勸到淺水區域游泳,以確保安全;
8、遇有遇溺情況發生,必須積極及時搶救,凡坐視不理者,一經發現即刻解僱,並追究相關刑事責任;
9、每星期一、三、五爲體能及救生技能培訓;
10、遇有暴雨或打雷天氣應即時規勸疏導泳客離場以免意外發生;
11、每天的早上、下午各投放氯片4包、每星期一、三、五凌晨開展吸池沉澱工作,於清場後投放沉澱劑20斤左右。
班組安全管理考覈細則 篇18
1、鄉村少年宮所有工作人員必須樹立主人翁思想，愛護宮內財物，管好宮內財物，反對一切損壞本宮利益的行爲。
2、鄉村少年宮所有財物均有專人保管，並建立進、銷登記制度，每半年覈查一次。
3、凡購進物品，必須先由總務驗收，登記，統一進賬後方可領用。領用人需本着節約的原則填寫登記，反對大手大腳，反對化公爲私。
4、總務人員要增強責任感，及時清點宮內財物，對宮內財物做到心中有數。對自然損壞和急需維修、添置的物件及時提出購置意見。
5、嚴格財產管理制度，宮內所有物品(包括各種樂器)未經領導批准一律不得外借。活動室、教室的鑰匙一律不得轉交他人，特殊情況，由商借單位出具介紹信，經領導批准簽字後方可借用或租用，並按時交回，如有損壞或遺失應照價賠償。