銷售區域督導崗位職責怎麼制定（通用5篇）

銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇1

1.協助營銷部經理制定總體的網點拓展計劃

2.負責所轄店鋪/客戶的開拓、接洽、考覈、評估等工作

3.負責所轄直營店鋪的日常營運管理指導、監督工作

4.負責跟進、監督所轄店鋪/客戶目標的達成情況，客戶回款情況

5.督促加盟客戶制定銷售計劃，指導加盟客戶經營管理，提高加盟客戶運作能力

6.負責所轄內店鋪/客戶信息建檔、更新

7.負責對其他部門與店鋪/客戶之間工作進行協調、協助落實工作

8.負責市場、消費者信息的蒐集工作並提交相關部門

9.完成領導安排的其它工作

銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇2

在所管轄的區域中，維持公司各項標準

協調公司與各加盟商關係，在雙方共同獲益的前提下，使各加盟商與公司保持一致的行動

根據公司的管理模式，給加盟商提供管理與經營支持，幫助他們進入正確的分店發展道路

傳達並追蹤公司的新政策、新產品實施和促銷活動

確保特許經營合作過程中公司利益不受損失

執行人員發展計劃，培養公司所需的管理人員(此條通常限於直營店督導)

督導具備的基本素質

極高的工作標準

良好的溝通能力和人際關係技巧

良好的計劃能力和追蹤能力

相應的業務及管理知識及技能

掌握分店的營運管理模式

銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇3

1、對客戶專賣店的運作管理進行全面指導及培訓;

2、監督分銷商對公司政策的配合與執行;

3、負責所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估;

4、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案;

6、配合公司及各部門對加盟商銷售管理的銜接與開展，完成上級交給的各項調查任務

銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇4

1、協助管理門店5S工作，解決門店日常問題，實施門店員工進行職業心態、銷售技能、客戶服務等技能培訓

2、對企業所提供的產品進行市場調研，優化門店商品結構，提高門店商品市場競爭力。保障產品符合區域市場要求

3、對門店人員進行監督管理，維護品牌形象

4、對門店目標負責，制定、執行銷售策略，達成銷售業績目標

5、依照公司規定對各店衛生、導購儀容、儀表和服務禮儀進行檢查和修正指導

6、門店盤點報表覈對、現金、銷售清單及時收回

7、協助推广部場外推廣、單頁派發等相關營銷活動

8、節假日駐店支持，促銷活動組織及參與商場活動

銷售區域督導崗位職責怎麼制定 篇5

1、具體負責所轄門店的業績達成及導購員招聘，培訓和管理;

2、負責店鋪員工的考覈，對店鋪銷售人員的日常溝通，通過定期不定期巡店準確掌握店鋪的動態，在適當時機提出促銷及改善方案;

3、負責彙總及分析所轄門店銷售數據及各項店面工作執行情況的彙報;

4、根據店鋪實際情況採取各種措施如促銷、貨品優化、人員調整等有效提升銷售業績，提出各項工作計劃。