大客戶經理的崗位職責(通用10篇)

來源:瑞文範文網 1.09W

大客戶經理的崗位職責 篇1

1.建立客戶信息管理數據庫,保持與客戶良好的溝通,及時掌握客戶需求,發掘銷售機會;

大客戶經理的崗位職責(通用10篇)

2. 組織項目洽談、投標、簽約等銷售項目活動,提高項目成功率;

3、和業務支持部門溝通,爭取最優的商務條件;

4.負責執行大客戶銷售計劃,達成大客戶銷售目標

5.負責大客戶開發與維護,開發、維護、提升與大客戶關係,深入挖掘客戶潛在價值

大客戶經理的崗位職責 篇2

1、執行公司市場戰略,負責省級區域市場的銷售和渠道管理。

2、負責收集客戶信息,發掘商機。

3、負責合作伙伴開發、維護和服務。

4、按照公司銷售計劃完成年度銷售任務。

5、參與公司市場營銷和商務活動。

大客戶經理的崗位職責 篇3

1、負責公司自研標準數據管理平臺的客戶的開發與推廣工作,主要產品:中外電力工程技術標準數據管理平臺、“一帶一路標準數據服務中心線上平臺”等,主要的客戶:面向國內外電力行業、電力設計院、大型的國企央企、國際工程企業、製造業、船舶等國內外企業。

2、挖掘客戶的需求,針對客戶需求提供解決方案及展示產品的優勢;

3、銷售過程客戶關係協調工作;

4、負責市場調研和分析工作,協助研發、商務、運營等部門完成產品功能升級與優化。

大客戶經理的崗位職責 篇4

1、 洽談母嬰、女性等生活服務相關客戶等;

2、 負責公司網站的廣告銷售,完成公司的業績要求;

3、 良好地維繫現有客戶關係並積極拓展新的或潛在的品牌客戶;

4、具備一定的策劃能力、會製作媒介排期;

大客戶經理的崗位職責 篇5

1、尋找、收集潛在大客戶資料,瞭解和發掘客戶需求,制定客戶解決方案;

2、通過電話、網絡和拜訪等相結合的方式進行大客戶的聯繫、跟進;

3、開拓新市場、發展新客戶,維護老客戶,完成銷售任務;

4、不斷熟悉公司產品,瞭解移動互聯網行業信息;

5、參與技術研發討論及公司領導會議;

6、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;

大客戶經理的崗位職責 篇6

1、負責制定、組織實施和完成大客戶的工作目標;

2、負責大客戶的開發與關係維護工作,與目標大客戶建立良好的業務關係,挖掘大客戶的需求,高效靈活的完成銷售任務。

3、反饋有關市場開發和營銷進展的情況。

4、安排人員做好大客戶的諮詢和相關服務,及時有效地爲大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

5、對本部門員工進行指導與培訓,提高業務能力和服務水平。

大客戶經理的崗位職責 篇7

1、深入理解公司業務戰略、商業模式及需求場景,開拓大客戶,完成業務目標;

2、與客戶關鍵人員保持高效溝通並建立良好的合作關係,提升客戶滿意度,並能基於客戶使用場景和延展需求,挖掘二次機會;

3、負責幫助客戶熟悉公司產品,驅動客戶對產品的理解和使用,善於聆聽,及時溝通並記錄反饋,並協調產品經理和技術團隊,建立產品優化反饋閉環,提升整體用戶體驗與競爭力;

4、完成領導交代的其他任務。

大客戶經理的崗位職責 篇8

1. 負責開發、拓展、管理客戶,向客戶提供專業理財規劃與投資建議。

2. 負責銷售公司理財產品,根據客戶需求提供理財建議及規劃。

3. 負責進行各團隊經理、客戶經理和高級客戶經理的招募與甄選與管理。

4. 負責配合大團隊經理開展各項推廣活動,併爲客戶提供詳細的解釋和說明。

5. 負責帶領所屬理財團隊,通過對客戶高質量的拜訪擴大業務機會。

6. 負責管理和控制理財團隊的業務活動,並提供專業的輔導與訓練。

7. 完成工作報告及相關的業務彙報工作。

大客戶經理的崗位職責 篇9

1、承擔相應銷售任務,負責市場的大客戶開拓及維護;

2、跟進大客戶資源,運用項目營銷方式推進銷售進程,向目標客戶提供有針對性的整體招聘解決方案,確保完成既定銷售任務。

3、不斷挖掘客戶的潛在價值,以達成客戶與公司間最大價值的合作方式;

4、開發、維護、鞏固、提升與客戶的關係;

5、與客戶保持良好溝通,及時收集和反饋客戶信息,積極協調和統籌公司 內外資源,不斷提升客戶滿意度;

6、與客戶及公司各支持部門保持良好溝通;掌握催款技巧,控制應收款額 度,加快銷售資金回籠。

大客戶經理的崗位職責 篇10

職責:

1. 負責所在區域政府、醫療衛生、企業、金融等行業客戶銷售工作的推進;

2. 收集、分析行業應用及競爭情況,制定可行的客戶維護和開拓方案,提高客戶滿意度;

3. 根據不同客戶羣體制定高價值產品的推廣方案,完成高價值產品的銷售目標;

4. 獨立完成重點用戶試點銷售工作,併爲區域提供銷售支持。

5. 參與重點客戶的開拓,關係維持及售後服務跟蹤,建立銷售通路;

6. 確保完成考覈目標及業績目標的達成;

7. 上級交待的其它工作。

任職要求:

1.24-35歲,專科或以上,專業不限;

2.要求至少2年系統集成/辦公設備/耗材等相關行業銷售工作經驗,有打印耗材銷售工作經驗者優先;

3.具有一定的代理商和終端行業用戶開發能力,能夠獨立承擔總部級別的行業代理和集成商的開發工作,並支持區域行業銷售的商機推進業務。

4.具備良好的品行和職業道德,學習及解決問題能力強。

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