渠道主管崗位的主要職責(通用16篇)
渠道主管崗位的主要職責 篇1
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、統招本科及以上學歷,年齡35歲以下;
2、五年以上房地產行業工作經驗,豐富的品牌房企大盤營銷經驗,經歷過專業的渠道成功案例;
3、溝通能力強,善於挖掘優質的渠道合作資源;
4、熟悉市場,具有強烈的市場需求意識,有較強的需求發掘、整理和分析能力;
5、品行端正,邏輯思維清晰,執行力強;
6、能接受項目外派者優先考慮。
渠道主管崗位的主要職責 篇2
職責:
1、負責渠道銷售團隊的建設、培訓、管理、評估等,帶領渠道團隊完成銷售任務;
2、負責制定渠道銷售方案、銷售政策、並組織實施相關渠道銷售活動;
3、負責對外聯絡,進行客戶的拓展、聯絡、關係維護,根據渠道計劃開展渠道對接工作;
4、負責整合渠道客戶資源,建立客戶數據庫,進行有效的客戶管理與維繫;
5、協助完成上級交付的其他任務。
任職資格:
1、4年以上房地產渠道拓展經驗,3年以上同等崗位管理經驗,具有一定的高端圈層資源優先。
2、具有良好的渠道資源、大客戶資源;
3、有較強的行業敏感度及市場拓展能力、談判能力、溝通能力、執行能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇3
職責:
1. 維護已有政府部門、協會、中介、媒體等渠道關係並保持合理互動與客情增進。
2. 與市場部門進行配合完成渠道拓展、推廣活動。
3. 對渠道相關人員進行培訓,增進渠道人員運作效率。
4. 解決渠道開發、維護、過程中問題,維繫企業聲譽。
5. 有針對開發企業需要的渠道資源。
6. 對接各個渠道單位,瞭解與行業相關的政策。
7. 制定完善的渠道線下活動計劃並執行。
8. 收集市場和競爭對手信息,定期向市場部同事提交報告。
9. 與政府相部門對接,維護傳媒關係。
任職要求:
1、專科及以上學歷,有管理團隊的能力。
2、具有優秀的人際交往和協調能力,較強的社會活動能力、公關能力。
3、願意與渠道溝通、性格外向、不怕辛苦、成熟穩重、抗壓能力強。
4、有良好的書寫能力,邏輯思維清晰,善於制定解決方案。
5、從事過星級酒店、銀行、其它大型集團公共關係或BD職業優先考慮但不限於此界定。
渠道主管崗位的主要職責 篇4
職責:
1. 開拓新市場,開發新客戶,擴大事務所在知識產權領域的服務區域,建立順暢的客戶溝通渠道;
2. 及時跟蹤貨款回收情況,做到月、季、全年跟蹤;
3. 做好客戶回訪工作,瞭解客戶新需求,尋找新商機;
4. 管理維護客戶關係以及長期戰略合作計劃;
5. 按照事務所要求,完成規定的客戶信息開發量,按照事務所年業績要求,完成規定的個人年度業績目標;
6. 不斷學習專業技術知識與商務溝通能力,完成公司安排的各項培訓計劃;
7. 服從公司領導的工作安排,積極響應同事工作協助請求,積極參與並協助專利工程師做好持續服務等工作。
任職資格:
1. 年齡25-50歲,男女不限;
2. 性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3. 有至少2年以上的渠道拓展經驗,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4. 對銷售工作有較高的熱情,樂於接受挑戰,追求高獎金收入;
5.良好的團隊意識與敬業精神,積極主動、務實幹練、能出差接洽考察
6. 肯學善學,性格堅韌,較高的承壓能力;
7. 爲人踏實肯幹、尋求穩定長期發展者優先考慮;
渠道主管崗位的主要職責 篇5
職責:
1、主動開發、維護與項目匹配的渠道資源,與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關係,管理維護與客戶的長期戰略合作計劃;
2、渠道客戶數據分析;
3、執行公司渠道銷售策略及計劃,安排渠道成員的工作任務,主持召開渠道例會,採取相應措施,儘可能地擴展客戶資源;
4、管理直接下屬,提供業務指導和績效評估。定期作好渠道組成員的專業學習培訓,提高團隊整體的綜合素質與專業技能,增強團隊的凝聚力;
5、協助銷售經理完成其它銷售類工作。
任職資格:
1、高中以上學歷,3年以上房地產渠道拓展工作經驗;
2、熟悉房地產營銷體系、熟悉房地產專業知識和重慶主城房地產市場情況;
3、反應敏捷、表達能力強,有較強的談判能力和渠道管理能力;
4、有極強的團隊意識,對公司忠誠,有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,有客戶資源的優先;
6、熟練操作PPT、WORD、EXCEL等辦公軟件;
7、能夠直接組建團隊者從優考慮。
渠道主管崗位的主要職責 篇6
職責:
1、負責協助市場部經理制定市場拓展開店計劃並具體實施;
2、負責市場渠道的拓展與規範工作;
3、負責每月渠道計劃的執行跟進,及後續改進方案;
4、依據制定的客戶與市場目標,合理的開拓渠道資源;
5、定期對市場、客戶的信息進行分析,及時跟蹤反饋各相關部門;
6、結合市場規劃,制定渠道計劃及分月行動方案。
任職要求:
1、23-35歲,大專以上學歷,兩年或以上工作經驗;
2、有品牌服裝渠道拓展經驗,有開發店鋪選址經驗,且有成熟資源;
3、有較強的洞察分析力,知曉品牌男裝運作流程、零售店鋪管理經驗優先;
4、能夠適應出差。
渠道主管崗位的主要職責 篇7
職責:
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的客戶資源及管理經驗
3、具有較強的管理能力、團隊協作能力、執行力。
4、能吃苦、具備強大的抗壓能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇8
職責:
1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;
2. 負責項目渠道日常管理制度建設及監督執行;
3. 負責項目渠道文化建設;
4. 負責項目渠道數據的統計、彙總及分析;
5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;
6. 負責項目渠道團隊相關費用、薪酬的統計及相關的流程收發。
7. 配合區域營銷 HRBP 完成項目營銷團隊的人力資源相關事宜;
8. 按時按質按量完成領導交辦的任務。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 熟練運用 OFFICE 辦公軟件;
3. 良好的語言溝通技巧, 協調能力及抗壓能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇9
職責:
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考覈;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,並及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
任職要求:
1、大專以上學歷,根據具體經驗可適當放寬;
2、市場營銷類相關專業優先;
3、三年以上房地產渠道管理經驗(一、二手房均可);
4、兩年以上開發商項目渠道負責人經驗;
5、具有較強執抗壓能力、執行能力、學習能力、管理能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇10
職責:
1、負責銷售渠道的開拓、現有渠道的維護與管理,並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合;
2、負責銷售進度跟進,負責制定渠道銷售方案,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、進行行業市場研究,分析預測,開拓目標客戶並維護跟進;
任職資格:
1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗,有大客戶渠道資源者優先;
2、 擁有房地產住宅銷售經驗,良好的業內及相關行業人際關係能夠開發拓展銷售渠道;
3、 富有團隊精神,具有良好的客戶溝通、人際交往及維繫客戶關係的能力。
渠道主管崗位的主要職責 篇11
1、負責編制客戶地圖、渠道計劃、拓客口徑及相關內容的更新與宣導;
2、參與渠道目標、激勵方案的制定和考覈;
3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,並及時做出調整;
5、渠道主管須對所管轄項目或片區渠道指標負責。
渠道主管崗位的主要職責 篇12
1、根據項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優質、有效的渠道信息;
2、根據營銷節點編制各階段渠道工作計劃,負責制定渠道銷售方案、並組織實施相關渠道活動,進行銷售資源的整合,協助項目完成業績目標;
3、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執行,並不斷開拓市場及新渠道;
4、負責建立項目企業渠道資源庫,拓客分銷團隊資源庫,建立良好的業務外聯關係;
5、負責管理和培訓渠道銷售人員,建立專業化的渠道銷售團隊;
渠道主管崗位的主要職責 篇13
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係
渠道主管崗位的主要職責 篇14
1、負責公司品牌形象外宣及渠道招生(主要通過各大軟件平臺:抖音、微信、短視頻、大衆點評、本地熱賣平臺及線下平臺等方式進行外宣招生);
2、洽談異業機構招生合作活動,進行課程銷售及推廣業務;
3、制定節點性招生營銷計劃,開發客戶資源
4、管理維護家長關係及定期進行滿意度回訪調查,制定與學員家長長期戰略合作計劃;
渠道主管崗位的主要職責 篇15
策劃、組織與執行各類(線上、線下)收集潛在客戶名單的活動;
按總部要求執行各類市場活動;
收集市場信息資料,開拓新市場渠道並進行客戶數據的整理;
負責中心市場線下推廣團隊的構建,包括臨時地推人員的招募、培訓與監督考覈;
與銷售部積極配合,對稱信息,完成客戶簽約;
及時向中心運營總監反饋競爭品牌的市場信息和行業動態;
渠道主管崗位的主要職責 篇16
職責:
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、根據公司業務需求制定渠道策略和銷售目標;
4、建立渠道銷售流程和運作規範;
5、開發管理新的渠道,挖掘潛在客戶;
6、組織聯合行動或促銷行動,推動渠道銷售與渠道合作者關係
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上房產渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;
3、有區域市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
5、能承擔較大壓力。