行政經理工作職責主要有哪些（精選11篇）
行政經理工作職責主要有哪些 篇1
1、全面負責公司人力資源管理、行政管理、企業文化建設等工作;
2、建立健全公司人力資源管理體系，制定公司規章制度;
3、根據公司總體規劃與實際情況，擬訂人力資源戰略規劃並指導、監督實施;
4、協助分管領導做好日常事務，協調各部門關係和對外公關聯繫工作;
5、負責公司綜合性會議和重大活動的統籌和協調;
6、負責對行政、人事、物業、檔案工作的指導、監督實施;
7、組織制定公司各項規章制度，並對執行情況進行監督、檢查，並適時對各項規章制度進行修正、完善;
8、組織分管部門各階段的工作計劃、總結、報告和其他公文及各類文件的撰寫;
9、組織編制物資採購計劃和預算，合理控制行政辦公經費支出;
10、組織建立公司檔案室，完善公司檔案管理;
11、指導和監督公司的安全、衛生、後勤保障等工作的開展;
12、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。
行政經理工作職責主要有哪些 篇2
1、負責公司的日常行政工作，協助制定、監督、執行公司行政規章制度;
2、負責公司日常行政採購和行政費用管理;
3、負責公司固定資產、低值易耗品的領用及管理，包括清點、維護、登記等管理工作;
4、負責咸寧廠區的人事招聘、入離職、繳納設備等日常工作;
5、負責辦公環境、安全管理等後勤保障工作，包括車輛、宿舍管理等事宜;
6、協助做好公司文檔收集、檔案管理等工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
行政經理工作職責主要有哪些 篇3
1、全面統籌規劃人力資源方案並監督實施;制定和完善人力資源管理制度;
2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議並致力於提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;
3、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的開展;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
4、負責行政成本控制及公司各部門預算支出管理。
5、負責公司的整體企業文化建設。爲公司各部門提供必要的辦公設施及其他後勤支持;
行政經理工作職責主要有哪些 篇4
1) 建立、健全、監督執行公司行政管理政策、流程、制度;
2) 擬定公司行政管理的整體規劃報公司領導批准後組織實施;
3)帶領本部門人員做好文書、檔案、重要資質、固定資產、辦公用品及設施、會議、辦公環境、安全、車輛等方面的行政工作，爲公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;
4) 擬定、執行公司行政費用預算，合理控制行政成本;
5) 協調公司內部職能部門與外部機構建立良好的合作關係;
6) 負責公司重大活動組織，各類會議、接待類工作;
7) 配合部門負責人完善各項規章制度，並對各部門規章制度執行力度進行督察;
8) 完成上級領導臨時安排的其他工作。
行政經理工作職責主要有哪些 篇5
1、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、組織制定行政部工作發展規劃計劃、並按照公司年度經費預算、嚴格控制各項行政費用支付;
3、幫助上司協調各連鎖門店事務。
4、協助主管領導協調各部門之間的工作，及時將公司信息公告、各部門之間的往來信息準確無誤的通知到各部門、在其他部門有困難時，在能力範圍內及時協助解決;
5、負責維護辦公室正常良好的辦公環境和秩序、做好後勤保障，衛生保潔、安全門衛、綠化、會議接待等工作;
6、完成上司交給的其他任務
行政經理工作職責主要有哪些 篇6
1.負責日常行政類工作，爲公司經營管理提供行政後勤服務。
2.負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。
3.負責公司資質、證照年審維護工作。
4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。
5.協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關政府機構聯絡並保持良好合作關係。
6.按時完成公司領導交辦的其他工作。
行政經理工作職責主要有哪些 篇7
總體負責公司行政工作管理、執行和優化工作。
負責跟進公司與政府相關部門之間的事項，協調與政府相關部門及單位的關係。
負責公司各項行政後勤及相關工作管理流程、制度與規範的制定、組織實施及優化
負責公司辦公設備、辦公環境的管理工作，包括採購、維護等，保證公司辦公環境和設施的安全、完整、有效。
負責公司文件檔案管理，包括公文函件撰寫與發文、收文呈閱與執行、公司各類重要檔案和證照的管理及年檢等。
負責公司各類會務、活動的策劃、組織與協調工作;做好各類合作伙伴接待與溝通工作。
7.完成上級領導臨時指派的工作任務
行政經理工作職責主要有哪些 篇8
1、擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理;
2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
3、領導公司的後勤服務工作，創造和保持良好的工作環境，做好6S管理工作;
4、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;
5、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理等;
6、完成領導交待的其它工作。
行政經理工作職責主要有哪些 篇9
1、具有人力資源6大板塊的經驗，精通招聘，薪酬績效，員工關係三大模塊。
2、全面主持招聘、薪酬、績效、員工關係、培訓，建設和完善公司的規章制度。優化企業人力成本。
3、根據公司的戰略需求，建立公司的招聘規劃和人員編制預算。
4、負責人力成本預算、部門費用預算於成本管控。
行政經理工作職責主要有哪些 篇10
1.配合總經理進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
2.建立並執行公司的薪資、福利制度;
3.建立規範化的招聘系統，並實施各類管理、技術人員的招幕工作;
4.建立並實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯規劃;
5.人事政策制訂與修改、人事規章制度的規劃、制定、檢討與修訂;
6.執行各崗位員工的每月考勤審覈、統計及管理工作;
7.社保、住房公積金業務辦理、居住證辦理、工傷申報、理陪事務處理;;
8.執行並完善員工試用期考覈、員工轉正、內部調任、升調、離職等手續辦理以及檔案管理工作;
9.負責公司規章制度、通知、公告等人事行政性文件資料的文字打印、編輯、發放、整理、歸案、保管與張貼及工作相關規章制度
行政經理工作職責主要有哪些 篇11
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略，設計完善績效考覈制度;
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;
3、負責現有招聘渠道的日常維護，並根據招聘需求開發更多的招聘渠道;
4、負責人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考覈;
5、協調、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用;
6、完成領導臨時交辦的各項工作任務。