行政履行職責有哪些（精選11篇）

行政履行職責有哪些 篇1

1、協助人事完成行政及人事的日常工作;

2、負責考勤覈算，考勤監督管理;

3、負責公司各類資質及證件的辦理;

4、協助公司線下活動執行;

5、日常辦公用品、生活用品的採購與管理，辦公設施設備維護與保養;

6、辦公費用的申請和管理(如房租、水電、電話、網絡等);

7、參與公司的團建、下午茶等各類活動的組織;

8、對部門和公司的日常事務提出意見和建議;

9、領導交辦的其他事宜。

行政履行職責有哪些 篇2

1、電話推廣在售房源、網絡各大渠道發佈房源圖片、微信推廣房源、抖音平臺直播賣房

2、實地踩盤一手項目，互動圈相互演練說辭

3、登門拜訪業主，交流在售房源基本情況

4、商務談判，給客戶業主做置業規劃

5、拍攝房源精緻圖片，跟同事合作帶看房源

6、協助店長做門店日常管理

行政履行職責有哪些 篇3

1、高值及固定資產的發放管理;

2、員工入職及離職辦理;

3、資產借用管理;

4、資產盤點工作;

5、資產系統操作;

6、物料及庫房管理;

7、其他突發性、臨時性工作。

行政履行職責有哪些 篇4

行政事務：包含車輛、食堂、保安、各類物品採購發放等;

協助大型活動的策劃及實施;

協助各項設施的改善提案;

來客對應(主要爲日本出差人員);

行政履行職責有哪些 篇5

1.統籌辦公室的日常行政管理工作，包含固定資產、合同印章、車輛使用、辦公環境維護等管理，日常員工服務的保障和業務的支持，行政費用管控和分析，降低公司行政費用成本。

2. 負責起草並完善公司行政和後勤各項管理規章制度以及行政工作執行和監督。

3. 負責區域職場與業務部門的行政支持工作，與業務部門保持良好的溝通和協作;

4. 負責安排公司總部及業務要求的各項公關接待、活動策劃、組織和執行工作;

5. 配合公司總部人力資源部門當地團隊考勤管理、入離職手續協作管理;

6. 完成領導辦的其他工作督辦、協調及落實任務。

行政履行職責有哪些 篇6

1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門年度預算編撰、修訂;各類行政費用;

3、公司固定資產盤點，辦公資產、管理;

4、管理影棚 ：監督管理各棚區使用人員大件道具復位(桌子沙發等)，管理棚區衛生整潔;

5. 管理道具間：整理道具，將道具分類收納到對應貨架位置，道具使用空間規劃;

6. 管理油漆間：保持油漆間整潔、 監督管理使用人員減少浪費現象;

7. 管理食材製作區：監督管理食材間使用人員按規範分類;

8. 公司團建、節假日活動方案策劃及實施組織;

9、負責公司企業文化建設，員工關懷、員工生日、員工福利及活動開展;

10、完成領導交辦的其他工作。

行政履行職責有哪些 篇7

)協助部門領導完成客戶協調和重要客戶的接待工作;

)策劃實施有效的公關活動，與政府部門以及重要客戶進行良好的溝通;

)具備策劃和組織公共關係活動的能力;

行政履行職責有哪些 篇8

1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程。

2、制定公司各項後勤設備、設施、後勤用品的新增、修膳、增補計劃，經相關領導審批後進行採購(應急用品可經領導電話同意後先行採購)。

3、負責監督小組業務聯絡工作。

4、負責公司保安隊伍管理工作，維護廠區治安秩序。

5、協助監督食堂管理工作開展。

6、統籌安排員工宿舍分配安排工作。

7、負責清潔工廠區各區域環境衛生工作安排。

8、負責廠區綠化修剪維護監管及廠區零星修繕工作，保障公司後勤供應。

9、負責公司空調、電話、電腦、傳真機、複印機修理維護工作。

10、負責公司廠區宣傳欄、參觀通道宣傳資料的更新。辦公室綠化、參觀通道綠化的更新、保養、維護。

11、參觀活動、娛樂活動及各種形式宴會的拍攝、接待工作。

12、負責參觀區域的各項工作佈置和環境衛生清潔監督工作。

13、完成上級領導交辦的其它工作。

行政履行職責有哪些 篇9

1、負責公司行政後勤管理工作;

2、負責公司企業文化宣傳及活動組織工作;

3、協助人力資源管理工作;

4、完成上級交辦的其它工作;

行政履行職責有哪些 篇10

1.組織會議接待、會議紀要、團建活動等各項活動

2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度

3.公司合同、文件及檔案管理，能獨立起草合同公函

4.日常福利、節日福利發放

5.項目月度採購計劃審覈、下單、覈銷等，定期做好固定資產盤點

6.完成領導交辦的臨時性工作

行政履行職責有哪些 篇11

1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2.負責員工轉正後社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

3.負責公司的環保、安全、職業衛生等與園區的接恰工作及文字工作;

4.組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

5.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

6.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7.完成上級領導交辦的其他任務。