市場拓展總監的具體職責說明（通用20篇）

市場拓展總監的具體職責說明 篇1

職責：

1、充分了解服裝市場行情，制定實施公司市場拓展計劃;

2、負責西北五省直營店的開設，推廣品牌信息，完成簽訂合作協議;

3、負責客戶合作關係維護;

4、負責空白市場的開拓,尋找優質渠道資源;

5、收集競爭品牌的政策及市場渠道，並作對比分析，提交合理化建議;

6、負責目標市場及目標客戶資源的考察，提交可行性綜合分析報告。

任職要求：

1、有三年以上同行業經驗;

2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有穩定的客戶資源;

3、有一定的招商拓展、市場開發能力;

4、熟練的溝通、談判技巧;

市場拓展總監的具體職責說明 篇2

職責：

1.負責公司市場拓展的整體規劃，配合制定公司的市場戰略與策略，並帶領團隊推動實施，實現公司市場拓展目標

2.瞭解和掌握產業服務市場現狀，掌握各地方政策，建立業務拓展項目的信息庫和同業情況資料庫;

3.負責對外承接產業項目，負責公司項目接管前的開發、溝通、聯繫、談判、投標書的擬訂、答辯及其合同擬訂、簽訂和備案;

4.掌握當地風土人情，在權限範圍內初步審覈合作項目，建立完善項目方信息庫;

5.負責建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源，處理好與各政府相關部門、客戶企業、同行業企業的關係。

6.負責內部團隊建設，制定相關體系文件，進行日常團隊管理;

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、具備豐富的產業園區、特色小鎮、高檔寫字樓項目拓展經驗;

3、熟悉全國產業服務行業現狀，對行業未來發展趨勢有一定的判斷;

4、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;計劃性強，能有效按目標推進和完成工作;

5、具有良好的組織協調能力、商務談判能力，有較強的品牌意識及營銷策劃能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇3

職責：

1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，爲公司戰略規劃提供建議;

2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，爲客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;

4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇4

職責：

1、負責房產項目的開發與拓展工作，尋找可合作的房產項目;

2、與開發商洽談項目，對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項並跟進實施;

3、完成項目談判工作及完成項目開發的相關流程，完成開發指標;

4、與開發商保持持續良好的溝通，維護與合作方的關係;

5、項目回款的跟進。

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年及以上地產行業經驗;

2、熟悉代理公司項目拓展流程，對地產全案營銷有一定的認識;

3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協調能力和談判能力，能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;

4、有房地產開發商或代理公司相關工作經驗優先。

市場拓展總監的具體職責說明 篇5

職責：

1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;

2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，爲公司決策提供依據;

3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國範圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;

5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規範，完善激勵考覈制度。

崗位描述：

1.對互聯網新商業有較深的瞭解，知道互聯網新商業的特點;

2.有新興互聯網業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展爲佳;

3.能獨立拓展公司互聯網美業市場;

4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業店;

5.利用互聯網的優勢，拓展美業項目;

6.熟練使用互聯網快速發展加盟店的流程及管理;

7.具有美業、互聯網行業、零售業同等加盟經驗者優先;

8.具備較強的市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，並有一定的社會資源。

市場拓展總監的具體職責說明 篇6

職責：

1、 根據拓展計劃和拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，並實施拓展;

2、 對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;

3、客情維護及訂貨目標達成;

4、 控制及優化預算費用成本。

任職要求：

1、大專以上學歷,6年以上拓展工作經驗;

2、有同類女裝客戶開拓經驗，熟悉各種渠道;

3、具備優秀的人際交往能力、溝通表達能力、組織協調能力;

4、具備良好的項目統籌能力、執行力和應變能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇7

職責：

1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，爲公司戰略規劃提供建議;

2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限於通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰略合作客戶的關係管理，爲客戶提供高附加值的服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、 本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2、 有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

3、 熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關係者優先;

4、 具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、 具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、 具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇8

職責：

1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃;

2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務;

3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約;

4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略;

5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關係;

6、領導交辦的其他業務。

任職要求:

1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷;

2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流;

3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，並具有廣泛的百貨及商場資源;

4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源;

5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力;

6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇9

職責：

1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察;

2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容;

3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃;

4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，爲市場外拓提供支持。

任職要求：

1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業;

2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;

4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力;

5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇10

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，瞭解公司運作模式拓展客戶資源;

2、負責商業對外拓展工作的安排、組織、協調、制定拓展策劃方案並組織實施;

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立並維護良好的合作關係，拓展區域內相關合作資源;

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標;

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審;

6、負責商務談判及投標文件的審覈、修改，徵詢其他相關部門意見;

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求

1、瞭解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識;

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先;

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力;

4、能夠進行招投標方案的編寫;瞭解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇11

職責：

1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標;

2、 分解季/月開拓目標，並組織廣東各區域及市場團隊實施;跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行;

3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估;定期分析市場動態，提供市場分析報告。

4、拓展政策與標準的執行;負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程;

5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判;新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實;

6、新開、關閉店流程梳理、審覈開關店鋪的確認;

7、統籌召開每季度廣東區域市場會議並進行有效的組織與實施;

8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整;

9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的客戶關係，定期進行維護;

10、負責公司拓展團隊的組建、考覈、培訓工作;

任職要求：

1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗;

2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，並有較強資源人脈。

3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉並瞭解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。

4、具有較強的市場分析與預判能力;

5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力;

6、良好的職業口碑與人脈關係，善於交際;

7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力;

8. 良好的突發事件處理能力。

市場拓展總監的具體職責說明 篇12

職責：

1、負責完成公司的拓展目標，制定公司新項目的年度拓展計劃，並統籌開展多個項目的各階段工作;

2、負責指導和統籌調研評估和編寫市場外拓項目的可行性分析報告，爲公司業務拓展的決策提供支持;

3、負責帶領團隊跟進與指導各區域公司開展新項目立項、招投標等相關管控工作;

4、負責對團隊市場拓展工作經驗的彙總，建立市場拓展內部管理體系，組建拓展團隊、拓展業務培訓等工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等相關專業優先;

2、8年以上物業市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗;

3、良好的溝通協調和統籌管理能力，能承受一定工作壓力;

4、具有廣泛的社會背景與客戶資源，有市場拓展成功案例者優先;

5、遵守國家法律法規，遵從黨的領導，廉潔自律，較高的思想覺悟和道德品質，堅守職業操守。

市場拓展總監的具體職責說明 篇13

職責：

1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標;以財務收益爲重點設計並執行業務發展策略;

2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋;

3.完成拓展後期的簽約落實與合同管理事務;

4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規範管理;

5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導;

6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置;

7.完成上級佈置的其他工作任務;

8.負責區域內市場調研及競品分析;

9.協調維護客戶關係、瞭解市場動態。

任職要求：

1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業大專以上學歷。

2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。

4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。

6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。

市場拓展總監的具體職責說明 篇14

職責：

1.負責收集和分析行業市場信息;

2.組織開發業務拓展信息渠道，建立維護相關方良好關係;

3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作並形成項目拓展評估報告;

4.負責建立與完善公司市場拓展機制;

5.負責策劃新項目物業管理方案、制定投標文件、洽談物業合同等相關工作。

任職要求：

1.大專及以上學歷，專業不限;

2.五年以上物業管理市場拓展經驗，持物業管理師證優先;

3.熟悉項目招投標法規、運作流程，具有主導項目拓展、新市場開發業務能力;

4.具有良好的營銷溝通能力;

5.具有良好的職業道德，高度誠信，工作責任心強，堅持原則，秉公辦事。

市場拓展總監的具體職責說明 篇15

1、負責客戶業務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業務指標;

2、 致力於與現有客戶維持良好關係，並持續開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業務;

3、 對客戶進行盡職調查，蒐集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的真實性及完整性;

4、 充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析並挖掘潛在客戶及重點客戶;

5、 負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告;

6、 負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況;

7、 瞭解市場情況，有客戶公關經驗和穩定客戶資源。

市場拓展總監的具體職責說明 篇16

職責：

1. 根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建，制定公司中、長期戰略發展規劃、競爭策略等，並負責組織實施、監控，推動戰略經營目標實現;

2. 搭建運營體系、市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;

3. 負責所轄團隊的運營管控與業績指引工作。定期對各團隊的工作進行覈查分析，及時調整相應的策略和計劃，確保完成整體目標和戰略計劃;

4. 協調與各部門之間的營運關係，保證相關信息有效及時傳達。

任職要求：

1. 985、211本科以上學歷，教育、市場營銷、管理等相關專業，有海外學習經歷者優先;

2. 全面統籌市場、產品和運營工作 5年以上經驗，3 年以上教育產品運營相關管理經驗，具備成功的產品運營案例;曾在教育企業擔任過高管者優先;

3. 具備優秀的營銷、市場推廣、渠道開拓和客戶管理能力;

4. 良好的溝通、協調和組織能力。良好的戰略規劃、統籌分析能力，熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程;

5. 優秀的領導力、執行力，能夠將企業的宗旨、願景、使命、管理制度和經營目標準確執行。能較好的培訓、指導下屬的工作，令其高質、高效完成工作。

市場拓展總監的具體職責說明 篇17

職責：

1、根據公司發展規劃以及年度工作目標，組織落實項目拓展，爲公司提供可持續發展的項目資源(住宅、商業、車位、綜合體等);

2、熟悉房地產代理、電商、分銷、渠道等業務;

3、通過各種渠道，獲取項目資源，對項目進行考察和論證，並編寫項目可行性研究報告，報公司決策;

4、負責外出收集、整理、彙總各類房產相關信息及數據，熟練掌握樓盤詳情;

5、負責與合作單位聯繫，建立前期溝通和協商渠道，並維護良好外部關係;

6、參加項目簽訂前期及後期與合作單位的相關協調工作等;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位要求：

1、瞭解房地產市場行情，能實施公司市場拓展計劃

2、熟悉房地產運作流程，瞭解房地產營銷及策劃工作流程;

3、具有敏銳的市場洞察力，出色的人際交往能力和社會活動能力;

4、樂觀，外向，精力充沛，具有開拓精神並具備很強的溝通協調能力;

5、有承接房地產項目經驗及一定客戶資源者尤佳。

6、能夠適應偶爾出差外地項目洽談。

市場拓展總監的具體職責說明 篇18

職責：

1.公司爲裝配式建築總承包商，應聘者需具備土建總承包或房地產行業市場拓展經驗 ;

2.根據市場需求，瞭解建築工程行業現狀，特別針對裝配式建築總承包工程。

3.甄別信息的真實性及可靠性，瞭解新地塊、新項目建設，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察。

4.熟悉上海及周邊房地產開發或總承包單位資源，必須具備一定的地產開發和政府資源。

5.根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析與預測報告。

6.督促市場經理做好合同的簽訂、履行與管理工作，做好應收賬款的催收工作。

7.有相關建築工程社會資源，能帶領部門團隊獨立進行市場拓展，熟悉長三角裝配式建築產業佈局

任職要求：

1.具有5年以上房地產開發企業或大型施工總承包企業市場營銷經驗(非建築和地產行業從業經驗勿投)，年齡在42歲以下，熟悉公司的技術體系和國家與行業相關的法律法規、政策文件，具有較好的組織協調能力、外聯攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執行能力。

2.有良好的溝通與表達能力，工作責任心、事業心強。

3.具備上海及周邊地區土地總承包、地產開發和政府資源。

市場拓展總監的具體職責說明 篇19

職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

2、負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案。

3、負責開拓市場業務，進行相關的宣傳推廣，包括管理以及進度的推進，建立公司的市場運作體制。

4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，爲決策提供準確的相關信息，開拓和發展銷售市場。

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以內。

2、具有優秀的招商工作經驗，優秀的商務談判能力，有服裝行業招商、加盟工作經驗優先。

3、優秀的溝通協調能力，無不良嗜好，沉穩，謹慎，能接受短期出差。

市場拓展總監的具體職責說明 篇20

職責：

1、根據公司的戰略發展目標，組織制定市場拓展計劃與預算、落實並執行市場拓展計劃，確保年度拓展指標的順利達成;

2、組織開展市場調研與分析，督導部門人員在目標區域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、彙總工作，定期向總經理提交市場分析報告，對公司市場競爭力、服務產品、品牌建設等提出分析、建議;

3、負責公司重大或重點項目的業務拓展方案策劃，組織相關部門、調動公司資源，組織實施專案的拓展工作(房地產前期到後期等各產業鏈);

4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發商及政府的關係;

5、負責與當地政府機構保持良好的溝通關係，爭取當地政府部門、國家政府相關管理部門在該地區產業政策和業務的支持與幫助。

6、負責與各大開發商關係的維護，包括前策、客研、商管、物業、投資等各部門的溝通對接。

任職資格：

1、本科以上學歷，5年以上市場拓展工作經驗，熟悉瞭解房地產市場及地產管理專業政策與流程，有政府項目拓展經驗;

2、年齡：25-40歲之間;

3、熟悉地產及土地市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有政府及開發資源、具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗;

3、工作積極主動，具有較強的開拓能力和洞察力，善於發掘客戶需求及項目機會;

4、善於交流，具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神，較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。