人事文員職責內容（精選20篇）

人事文員職責內容 篇1

1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2. 負責辦公室的文祕、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。

4. 做好會議紀要。

5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。

6. 負責傳真件的收發工作。

7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.按照公司印信管理規定，保管使用公章，並對其負責。

9.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，並對餐費做統計及餐費的收納、保管。

10.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

11.統計每月考勤並交財務做帳，留底。

12.管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。

13.接受其他臨時工作.

人事文員職責內容 篇2

1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護

2、安排宿舍和飯堂管理

3、新員工入職培訓

4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作

5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作

人事文員職責內容 篇3

1、負責招聘、考勤、社保關係辦理;

2、負責辦公室檔案、辦公用品管理;

3、負責食堂物資盤點和採購監督;

4、負責宿舍環境衛生管理，例行周檢查;

5、負責協助部門經理做好其它工作。

人事文員職責內容 篇4

1、全面負責零售終端店鋪人員招聘工作;

2、收集並篩選簡歷，組織面試並進行跟蹤反饋。

3、負責門店招聘渠道的維護和拓展、招聘網站信息的維護和更新;

4、負責每月招聘數據的彙總及分析總結;

5、協助領導完成其他臨時交辦的工作。

人事文員職責內容 篇5

1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

3、編制管理中心各類人力資源月報表;

4、員工入、離職訪談，及時瞭解員工思想動態，協調員工關係;

5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。

人事文員職責內容 篇6

1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員職責內容 篇7

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

3、公司內部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作;

6、負責考勤及工資績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員職責內容 篇8

1、負責公司日常普工招聘管理工作，並善於開發各類招聘渠道資源;

2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資覈算;

3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;

4、負責社保、員工關係管理等事務工作;

5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

6、上級安排的其他人事事務工作。

人事文員職責內容 篇9

1、負責部門報表打印複印;

2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;

3、員工的日常考勤、報表統計;

4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。

人事文員職責內容 篇10

1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬覈算;

3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的採購、維護管理;

4、負責公司各類制度的完善;

5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;

6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員職責內容 篇11

1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2.負責員工績效考覈執行落地;

2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;

4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,並定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;

5.配合其他部門有關工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

人事文員職責內容 篇12

1.負責酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關的歸檔工作。

2.負責文件與檔案的查、借閱工作。

3.負責酒店員工有關人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，並及時在電腦中輸入調整有關人事資料，做到資料、檔案完備準確

4.負責各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

5.負責本部門財產管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，並做好領取、發放和登記工作。

人事文員職責內容 篇13

1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考覈。

2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。

3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。

4.負責集團各類報表、資料的報送。

5.負責其他文書類工作。

人事文員職責內容 篇14

1)協助部門長制定公司行政管理制度，並能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

4)建立固定資產管理制度並督導實施，負責審覈各部對辦公用品設備的採購需求並予實施;

5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品採購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，並提出完善建議;

6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

7)負責公司對外關係處理(物業、工商等其他社會政府組織)

8)管理公司各類信函報刊往來，並及時登記與簽發;

9)及時接聽電話並及時轉接，記錄客戶留言並及時轉告;

10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具並達成招聘計劃;

12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

人事文員職責內容 篇15

1、負責全廠員工考勤更新與異常處理;

2、負責每月初打印全廠考勤提交財務科覈算工資;

3、負責處理關於考勤事宜方面的內部聯絡書;

4、負責驗廠考勤;

5、負責每月離職申請表的核對;

6、負責每月驗廠請假條的核對;

7、勞動合同簽訂;

人事文員職責內容 篇16

1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發佈，維護及簡歷篩選;

2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

3. 辦公室環境維護，客戶接待;

4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;

5、文具及固定資產登記保管;

6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員職責內容 篇17

1.負責用人部門月度人員需求信息的蒐集與整理

2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

5.負責新員工入職後的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通

人事文員職責內容 篇18

1、公司環境衛生管理與監督;

2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

人事文員職責內容 篇19

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，爲公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和彙報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地爲行政人事工作發揮作用。

人事文員職責內容 篇20

1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發佈、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者場集合，做好面試後的跟蹤;