銷售總監的具體職責範圍（精選17篇）
銷售總監的具體職責範圍 篇1
職責：
1. 根據公司戰略或總經理的安排制定相應的營銷策略，並推動實施;
2. 分析和研究市場信息，推動開發新產品、開拓新業務;進行客戶羣體的細分，多渠道的市場推廣，增強公司的市場應變能力和競爭能力，提高經濟效益;
3. 指定對營銷年度、季度、月度目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃;
4. 識別客戶關鍵決策人，建立緊密商務關係，確保公司與重點業務單位的良好溝通;
5. 監督應收款項及時回收，確保資金週轉率符合公司要求;
6. 負責營銷中心各項管理制度的制定、完善和推行;實施人才培養和營銷文化建設、對人員進行市場銷售理念的培訓、溝通;
7. 知識觀念、技能觀念、思維觀念、認知觀念先進，有市場競爭意識，能給公司帶來思維的變革。
任職要求：
1. 35歲以上，本科及以上學歷，有項目管理經驗及技術背景優先。
2. 通訊、電子、微電子等相關經歷。
4. 有五年以上中高層管理經驗和海外市場開拓工作經驗。
5. 有較強的公關能力及充分的協調能力，責任心強，有5年以上團隊管理經驗。
6. 優秀的職業操守。
銷售總監的具體職責範圍 篇2
職責：
建立全面的銷售戰略，制定並組織實施完整的銷售方案;
負責公司品種在全國各地區目標市場的全面拓展;
負責目標市場銷售方案的制定、審覈、執行，收集並反饋市場及產品信息;
培訓、監督和管理銷售團隊，加強銷售隊伍的建設，提高團隊績效，達成產品銷售目標;
深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，爲企業提供業務發展戰略依據;
擬訂年、月度銷售計劃，分解目標;擬訂年度預算，分解;
總經理交辦的其他任務。
任職要求：
醫學、生物學或市場營銷等相關專業大專以上學歷，至少5年以上相關工作經驗。
熟悉醫療器械銷售、產品推廣、招商等相關工作。
在行業內有較廣泛的人際資源或銷售網絡資源者優先考慮;
熟知醫療器械行業市場、品牌以及國家政策、法律、法規;
有較強的敬業精神及團隊協作能力，能夠承擔較大的工作強度與壓力，身體健康，能夠適應經常出差;
銷售總監的具體職責範圍 篇3
職責：
1.負責公司產品的新老客戶開發與銷售，完成公司下達的銷售任務。
2.通過各種渠道、媒介尋找潛在客戶及維護長期客戶，善於把握客戶信息和客戶需求，共同制定客戶跟進方案。
3.跟進潛在客戶，分析市場和行業發展信息和優劣勢，協助公司擬定正確的產品銷售策略。
任職要求：
1.一年以上銷售經驗，有房地產、電銷、廣告行業一年以上銷售工作經驗優先考慮。
2.熟悉銷售流程，具備紮實的客戶基礎及敏銳的商業意識和較強的談判能力。
3.樂觀積極，能抗壓，熱愛銷售工作，擁有良好的語言表達和人際溝通能力
銷售總監的具體職責範圍 篇4
1、負責營銷策劃及實施
2、完成公司下達的各項主要經營指標
3、擬定營銷戰略規劃，爲公司重大營銷決案提供建議和信息支持
3、參與制訂公司年度經營計劃和預算方案
4、組織市場調研和需求分析
銷售總監的具體職責範圍 篇5
1、根據公司年度經營戰略，完成部門核心產品線戰略地圖規劃，並做好核心產品線的營銷策略規劃;
2、做好部門銷售人員的管理，負責部門客戶拓展和維護，對本部門客戶資源進行管理;
3、協助部門員工制定客戶經營計劃，及時跟進部門銷售商機漏斗，負責本部門各項目推進工作;
4、承擔部門業績，根據部門業績目標，分解下達員工績效目標，制定考覈辦法;
5、承擔個人業績，完成ERP軟件銷售業績，發展客戶、挖掘商機、跟進並經營客戶關係。
銷售總監的具體職責範圍 篇6
1.銷售總監要負責督促銷售人員的工作並檢查其工作;
2.銷售總監要負責制定年度、月度的銷售計劃;
3.銷售總監工作崗位職責要定期做好年度、月度的銷售總結;
4.要負責管理整個銷售團隊，要定期給銷售團隊進行培訓;
5.銷售總監要給每位銷售人員進行績效考覈的評定，其評定項目主要有開發客戶的數量、拜訪客戶的數量。有沒有及時跟進客戶以及有沒有及時完成公司下達的銷售指標;
6.要總結並要給銷售人員制定計劃;
7.要善於與上下級溝通，遇到問題時要給予幫助;
8.要提高銷售人員的素質，並要定期給他們進行專業的培訓;
9.銷售總監工作崗位職責要合理運用銷售策略;
10.要妥善處理員工提出的反對意見。
11.銷售總監工作崗位職責要負責維護和管理潛在的客戶以及現有客戶。
銷售總監的具體職責範圍 篇7
1、負責拓展渠道資源，包括線上、線下渠道，挖局市場上的潛在客戶;
2、負責完成公司下達的相關營銷業績指標;
3、負責完成上級交代的其他工作。
銷售總監的具體職責範圍 篇8
崗位職責：
1、負責公司產品銷售;跟進和維護客戶。
2、制訂個人及團隊銷售計劃，積極主動開拓市場和客戶。
3、按市場需求和公司發展的總體規劃，制訂和執行公司產品的經營方針和戰略。制訂和實施完成公司的年度產品營銷計劃;對完成公司年度計劃的綜合質量，負營銷職務責任;
4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。
崗位要求：
1、大專以上學歷 ，五年以上相關崗位工作經驗
2、 熟悉公安、智能穿戴市場且有資源人脈者優先
3、 較強的市場開拓能力;
4、 具有較好的溝通談判能力;
5、 有較好的抗壓性
6、 能適應短期出差。
銷售總監的具體職責範圍 篇9
1、根據公司總體戰略，結合市場情況制定銷售策略與規劃並組織實施，達成銷售目標;
2、根據既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程;
3、維護現有客戶關係，建立新客戶聯繫，開拓新市場;
4、負責銷售團隊的建設和成長，培養專業的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發銷售人員進行客戶開拓和維護;
5、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤;
6、幫助銷售經理開拓、溝通和管理區域的重要客戶，並負責協調維護市場與技術關係;
7、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監督實施;
8、 定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業間的良好合作關係;
9、深入瞭解本行業，把握最新銷售信息，爲企業提供業務發展和價格定位的戰略依據;
10、建立和發展客戶關係，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態，熟悉市場狀況並有獨特見解和營銷方案;
11、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，指導、監督並有效控制控制銷售活動。
銷售總監的具體職責範圍 篇10
1.開發目標客戶，引導客戶運用器械註冊人制度開創事業;
2.與交付團隊保持互動，及時、妥善地處理整個銷售和業務交付過程中的商務事宜;
3.負責跟進銷售進程，定期總結回顧業務開發和銷售工作，跟進銷售回款;
4.負責持續維護客戶關係，收集客戶反饋、市場需求，及時反饋公司，對服務和交付工作提出改進建議，持續提高客戶滿意度;
5.協助制定市場銷售、客戶業務開發相關流程和規範，培訓培養業務相關人員;
6.完成領導交代的其他任務。
銷售總監的具體職責範圍 篇11
1.負責銷售廈門機場，以及公司擁有的全國各大機場自有媒體資源
2.努力完成公司下達的個人或團隊業績指標;
3.積極開發各行業的優質客戶，並尋求新的商業機會;
4.維護客戶關係;
5.負責團隊的日常管理工作;
6.完成領導交辦的其它事宜。
銷售總監的具體職責範圍 篇12
1、具有光伏行業相關銷售管理經驗
2、聽從總經理工作安排，參與制定公司營銷戰略
3、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃
4、協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷
銷售總監的具體職責範圍 篇13
職位描述：
1、根據公司營銷方針和策略，完成既定銷售任務;
2、公司網絡安全產品的銷售策略和渠道，完成核心代理商的發展工作;
3、針對目標客戶的實際需求，開拓大客戶及相關行業客戶;
4、蒐集實際市場及客戶需求、競爭對手情況，提出銷售建議;
5、組織負責區域市場宣傳活動及相關行業產品展示及交流;
崗位要求：
1、有5年以上相關領域產品的銷售經驗，有個人銷售業績及政府、保密教育等行業渠道資源與關係及相應團隊管理經驗;
2、熟悉產品的市場銷售情況及競爭產品相關銷售;
3、很強的銷售拓展能力和銷售技巧，事業心強;
4、很有強的溝通、協調能力，表達能力強，良好的團隊合作精神;
5、熟悉信息網絡安全產品市場及其產品;
銷售總監的具體職責範圍 篇14
1、負責監督，協調售樓員之間的關係，並指導售樓員的銷售工作。
2、負責每日的晨會，並安排當天的工作內容。
3、負責每日的晚會，並彙總當天的工作總結。
4、負責整個樓盤的案場銷控。
5、根據樓盤的具體情況，定期向上級彙報銷售情況及存在問題並提出有利建議。
6、負責現場考勤，統計銷售日報表。
7、收集，整理有關售樓資料，並每週或每月做售樓統計。
8、負責幫業務員解決客戶提出的疑難問題。
9、定期給業務員做培訓工作。
10、參與銷售業務及周，日的電腦統計分析以及認購書，合同書的統計分析和現場銷售客戶記錄的收集與彙總，每月5日將客戶統計資料(如每天前往售樓現場參觀的人數，來電次數，成交記錄，分析表)交部門經理，負責佣金計算。
11、注意與財務部的工作協調，監督售樓員及催繳房款。
12、負責處理樓盤售後管理工作。
13、根據公司樓盤情況和客戶的有關正常合理化問題和建議，及時整理上報經理並儘快研究工作處理。
14、負責及監督售樓員的每月排班及輪值工作。
15、負責處理售樓人員和客戶的糾紛。
16、執行銷售經理安排其他工作。
17、每月或定期向銷售經理助理提交個人工作總結及工作計劃。
18、負責外勤客戶的公關及業務聯絡。
19、負責把外部信息及時彙報到銷售中心。
銷售總監的具體職責範圍 篇15
1、負責率領部門副總監、置業顧問完成銷售任務，對部門業績負責。
2、負責部門制度、流程的制定與完善。
3、負責部門招聘、人員儲備、培訓、業績考覈，組織部門會議。
4、負責指導部門行政人員工作。
5、依據公司下達的年度銷售任務指標，負責對銷售部各階段具體銷售任務進行分解落實到各銷售小組及個人。
6、負責做好月度、季度計劃編制工作。
7、 負責監督、控制本部下屬各小組任務完成情況並適時調整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務。
8、 參與市場推广部項目整體策劃，瞭解行業市場現狀、動態，對項目營銷提出相關意見和建議。
9、負責開發、組織多種營銷渠道，採用多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業績。
10、負責組織本部做好市場調查、客戶分析等工作，掌握各種最新信息資料，更好地促進銷售。
11、負責定期向公司遞交銷售現狀的綜合分析報告，爲公司決策提供依據。
12、加強團隊建設，培養團隊意識，營造良好的工作氛圍。
13、負責對本部置業顧問進行業務指導、激勵，使之業務能力、業績不斷提高。
14、主持本部銷售現場日常管理工作，嚴格按規章制度辦事，使各項銷售工作規範化。
15、負責有效解決、處理客戶投訴、現場突法事件和各種問題。
16、必要時參與問題客戶的談判，在權限範圍內協助成交。
17、負責執行例會制度，並負責檢查小組例會的執行情況。
18、負責查看每天各小組工作日誌、例會記錄並彙總存檔。
19、負責對銷售副總監工作進行監督、指導、績效考覈。
20、負責不斷完善、健全銷售部各項規章制度、業績考覈標準，並有效執行。
21、負責落實公司相關部門向銷售部發放的信息及時、準確下傳置業顧問工作。
22、負責協調銷售部內部組與組、部與部、人與人之間的各種關係。
23、負責銷售現場內、外部環境、秩序的協調與監控。
24、與公司主管領導及其它部門的溝通，問題的反饋與解決。
25、負責部門間的協調工作。
26、完成公司領導交辦的其它工作。
銷售總監的具體職責範圍 篇16
1、負責公司產品的銷售及推廣;
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓軌道交通產品市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關係以及客戶間的長期戰略合作計劃。
7、組織建立和完善公司營銷部門、營銷團隊;規範銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標;
8、負責部門營銷人員的培訓、績效激勵和考覈工作。
銷售總監的具體職責範圍 篇17
1、參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。
2、組織與管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展。
4、招募、培訓、激勵、考覈下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。
5、收集各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門。
6、參與制定和改進銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展與協同企業和合作夥伴關係，如與經銷商的關係、與代理商的關係。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。
10、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督執行。