產品培訓員的職責表述（通用12篇）

產品培訓員的職責表述 篇1

1.有生產製造行業的管理知識。

2. 熟悉機械產品的生產加工過程及加工工藝。

3.嚴格按照工藝、 圖紙、 制度進行生產，確保產品符合要求;

4.負責生產現場“6S”管理，產品標識和可追溯性管理，做到文明安全生產， 杜 絕浪費;

5.負責生產所需設備 、設施(如貼片機 三防機 老化箱等)的日常維護保養工作，確保滿足產品要求的生產能力等設備管理;

6.負責對生產過程實施的控制，對生產的運作進行監督管理，進行生產調度，協調生產過程中各部門和技術上的對接，對生產安排不當和嚴重不均衡而造成的質量問題負責;

7.編制和上報各種生產報表，制定生產計劃;

8.負責加強生產全過程的記錄工作，重點抓好原輔料，出倉記錄，產品配料記錄，成品入庫記錄，和員工考勤記錄;

9.負責抓好生產安全工作，人身安全和產品質量安全是生產全過程的總要求，加強安全檢查，及時發現和糾正不安全隱患。

產品培訓員的職責表述 篇2

職責：

1、根據公司產品發展情況進行培訓介紹以及親身下到益禾堂終端門店進行實踐，

2、根據培訓需求對公司內部員工、以及加盟商進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考覈評估，整理並管理考試檔案;

5、跟進後期培訓工作的效果，並進行培訓工作改進;

6、宣揚公司企業文化、經營理念及規章制度，確保公司上下同心同力，保持思想一致。

任職資格

1、大專及以上學歷，前期在益禾堂終端門店學習3個月後通過考覈;

2、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

3、性格開朗，溝通能力強，聲音洪亮，有相關工作經驗者優先考慮;

產品培訓員的職責表述 篇3

職責：

1、配合公司產品升級和推廣計劃，制定對外產品培訓課程，製作產品路演PPT，負責客戶現場產品培訓和路演工作;

2、針對公司產品業務、產品推廣問題和市場情況，參與培訓課程開發和課件編寫，負責組織和實施員工內部產品培訓和考覈工作;

3、負責公司產品推廣及宣傳資料的文案編寫工作;

4、關注最新金融市場、政策法規動向，瞭解最新行業動態，收集整理同行產品信息;

5、負責數據來源的拓展與合作洽談。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，金融學、經濟學或其他相關專業優先;

2、一年以上產品培訓經驗，具有金融信息產品培訓工作經驗者優先;

3、具備良好的溝通和表達能力，能獨立開展大型的產品路演及會議交流;

4、具備良好的文案撰寫能力，熟練掌握word、PPT、Excel等辦公軟件。

產品培訓員的職責表述 篇4

職責：

1.負責爲平臺會員進行產品使用等培訓講課，推廣微營銷理念、微營銷技巧、產品知識培訓、公司招商政策培訓;

2.對團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

3.做到時刻關注電商發展趨勢，根據互聯網及市場環境動態調節課程內容，整理線上講課課件，確保課程的實用性和吸引力;

4.對電商直播有獨到見解，熟悉網紅直播、映客直播、花椒直播等，每月策劃、籌備、產品創意類直播，爲平臺進行導流;

5.定期舉辦微營銷講座，推廣微營銷理念，解答疑難問題等，建立培訓資料庫;

6.及時完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、24歲-32歲，營銷，廣告、語言等相關專業爲佳，普通話標準、流利，皮膚好，氣質佳;

2、三年以上工作經驗，有化妝品公司品牌培訓講師工作經驗優先，有微商培訓經驗者優先;

3、瞭解培訓體系的分配，協助營銷部門達成共同業績指標;

4、熟練使用各種辦公軟件，有獨立PPT課件開發能力，較強的用戶分析能力和新課研發能力;

5、自信心強，控場力強，具有個性的培訓授課風格，能夠很好的和社羣打成一片;

產品培訓員的職責表述 篇5

職責：

1、對微商團隊進行全方位的培訓，包括產品知識、營銷技巧、文案編輯、團隊管理、制度建設等內容;

2、培訓內容策劃：根據微商團隊培訓需求，編制適合微商團隊管理和營銷培訓的知識，收集與課程相關的資料、信息、案例、活動，深刻理解並有效整合，確保培訓內容的專業性與生動性，確保培訓方式符合學員學習習慣;

3、培訓授課：專業並生動地進行現場及微信渠道課程講授，做好把控，根據客戶反饋，不斷完善培訓課程

4、負責公司品牌、產品宣傳、公司宣傳文案的撰寫及更新。

任職資格：

1、工作經驗：要求從事培訓工作3年以上，具備1年以上微商團隊管理培訓經驗;

2、知識/技能：熟悉相關業務，能熟練應用PPT製作培訓教案，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

3、超強的親和力和溝通力，以及極強的說服能力;

4、熟悉微商市場形勢，瞭解各大微商市場品牌現狀，能夠提出一套針對性強，具有宏觀和微觀指導價值的培訓方案;

5、熟悉京東、淘寶電商體系規則者優先。

產品培訓員的職責表述 篇6

職責：

1、配置產品的營銷資源，協調製定銷售政策、銷售宣傳品、禮品等 ;

2、對公司產品進行系統研究，制定產品的培訓資料，自主開發培訓課件;

3、負責產品知識培訓，有控銷渠道培訓經驗優先考慮;

4、公司網站、微信公衆號等宣傳渠道的產品信息維護;

5、營銷中心領導安排的其它臨時性工作。

任職資格：

1、善於溝通、組織能力強，具有豐富的醫學、醫藥專業知識，有文案組織能力及廣告經驗;

2、能熟悉運用計算機辦公軟件及相關產品宣傳軟件;

3、具有3年以上學術推廣經理/培訓老師的工作經驗，有市場管理及執業藥師資格證者優先;

4、能夠適應出差。

產品培訓員的職責表述 篇7

(一)培訓：

1、負責爲神碼渠道客戶及線下KA客戶進行產品培訓、銷售技巧(促單技巧、服務禮儀及銷售流程等)培訓;

2、負責對經銷商進行在線產品培訓、區域集中培訓和到店現場培訓;

3、負責體驗店、經銷商門店巡店，站店銷售及跟蹤培訓效果，提出改進建議;

4、負責分析產品培訓需求，製作培訓計劃，保證培訓效率和培訓記錄完整;

5、負責新品培訓項目，督促培訓內容有效執行;

6、製作多樣化培訓材料如講解視頻、圖文材料、Q&A貼士進行強化覆蓋賣場促銷;

7、定期開展集中培訓賦能，結合在線考試、電話抽查、面對面演練以及銷量跟蹤等檢核機制跟蹤培訓效果，持續改進培訓內容;

8、完成對公司員工及其他類別客戶的產品培訓、銷售培訓;

9、完成公司安排的其他臨時工作。

(二)線下市場策劃：

1、根據線下銷售需求、公司產品情況，主動且適時的完成諸如線下海報、展示陳列物料、宣傳傳播用圖等內容的策劃和撰寫，並監督落實;

2、根據銷售規劃，就銷售客戶需求，銜接公司內部市場部、技術部、產品部等各部門溝通和資源協調;

3、就銷售客戶的促銷和服務需求，協商擬定並策劃對應的促銷、宣傳等活動，同時協調活動所需的各方資源。

產品培訓員的職責表述 篇8

職責：

1、負責培訓需求調研，制定階段性培訓計劃;

2、對招聘的新員工，銷售人員，及時進行企業文化、門店銷售的培訓;

3、對培訓結果進行考覈，根據考覈結果修正培訓計劃;

4、負責培訓課件的編寫、修改及培訓執行;

5、建立員工培訓檔案，做好更新、保管工作。

崗位要求：

1、年齡：26--35歲，形象氣質佳;

2、大專以上學歷;

3、熟練使用辦公軟件;

4、有廚電行業經驗者優先。

產品培訓員的職責表述 篇9

職責：

根據市場情況及公司產品更新情況，開發相應產品課件

對新入職的員工、銷售人員及時進行入職培訓

負責課程的講授，確保培訓課程的實用性，提高公司銷售人員的專業性

負責制定新人培訓課程計劃，並跟蹤反饋培訓效果，優化培訓計劃

根據公司培訓計劃，每週進行不低於2次的產品及銷售課程培訓

對培訓結果進行考覈，及時反饋培訓結果

完成上級指派的各項工作任務。

任職資格：

本科以上學歷，專業不限

1-3年培訓師工作經驗，年齡24-28，有電子商務、互聯網行業培訓經驗優先

熟練使用辦公軟件，要會製作培訓課件，有較強的產品分析能力、良好的授課能力(自備課件，現場授課)

熱情積極、較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷、知識面廣，具有高度的責任心，上進心

產品培訓員的職責表述 篇10

1.根據業務部門需求，完成點對點臨牀培訓活動;負責管轄區域項目培訓的組織與協調;

2.設定培訓日程表，上門培訓，客戶滿意度調查，培訓後隨訪，並做好文件記錄工作，上門培訓時，做好客戶相關信息收集;

3.做好各項培訓的信息收集，包括各種文本信息，演講稿，現場照相，錄音，學員信息，並及時歸檔;

4.收集、篩選、編寫、翻譯、校準各類臨牀培訓教材及資料;

5.及時反饋客戶需求，解決與產品相關臨牀問題;

6.完成上級領導安排的其他工作。

產品培訓員的職責表述 篇11

職責

1、根據公司產品發展情況蒐集、編輯公司培訓材料;

2、根據培訓需求對公司內部員工、外部代理商以及直接客戶進行產品培訓;

3、負責組織實施公司相關考試，筆試、實操測試等;

4、對培訓結果進行考覈評估，整理並管理考試檔案;

5、完成上級領導安排的其他任務。

任職資格

1、國家正規院校專科及以上學歷，信息技術、管理、市場營銷相關專業優先;

2、有較強語言表達與溝通能力;

3、有較強的學習能力，善於總結和發現問題;

4、有極強的責任心、執行力強，富有團隊合作精神;

產品培訓員的職責表述 篇12

職責：

1. 負責終端銷售人員/服務人員關於產品及服務內容的通用課程開發，提升團隊能力，落地標準化產品售前、售中、售後服務;

2. 負責課件的培訓講課，爲各銷售大區培養合格的運營服務顧問;

3. 負責修理廠走訪，調研公司主推產品用戶場景，協助產品改善;

4. 輔導樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統修理廠運營管理模式。

崗位要求：

1. 本科畢業，有3年或以上培訓工作經驗;零售培訓方向，有終端店鋪運營和銷售經驗優先，商品培訓方向，服裝設計專業優先，有商品、陳列等經驗，有課程開發能力和演講能力;

2. 有較強的親和力，良好的人際關係處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力;

3. 汽車後市場從業經驗佳。