區域運營經理的職責說明（精選16篇）

區域運營經理的職責說明 篇1

職責：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模範作用;

6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理的職責說明 篇2

職責:

1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

任職資格:

1.統招大專及以上學歷;

2.懂運營、善於客情維護;

3.互聯網平臺工作經驗優先;

4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。

區域運營經理的職責說明 篇3

職責：

1. 根據集團戰略規劃，完成區域內門店佈局及建設目標;

2. 根據集團戰略目標，制定區域經營計劃及營銷策略，負責區域運營目標的達成，對所負責區域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可複製的門店管理系統，確保門店高效運營;

5. 宣導並執行集團戰略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執行;

6. 及時處理突發事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業畢業;

2. 有事業心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業;

3. 擅長多中心門店運營管理，善於數據分析;

4. 五年以上早教行業連鎖經營管理經驗，優秀團隊管理經驗和業績突出者優先考慮;

5. 對早教行業的發展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區域運營經理的職責說明 篇4

1.根據門店部經理制定的門店發展管理計劃，全面具體地負責管理指定地區的門店發展管理工作;

2.掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，並根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則;

3.負責所轄區域門店的管理，與該地區主要社區建立長期、穩定的合作關係，並負責該地區空白市場的開發工作;

4.重點負責所轄地區的市場調研與分析預測工作;

5.負責對所轄區域店員的管理，負責業務培訓、績效考覈和監督、檢查，並根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配;

6.負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理;

7.負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾衝突，靈活運用公司營銷和價格政策。

區域運營經理的職責說明 篇5

職責：

1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成;

2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存佔比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，爲總部戰略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮鬥爲本。

區域運營經理的職責說明 篇6

1、制定OTA渠道銷售戰略，並制定年度營銷計劃;

2、組織建立在線旅遊渠道各項開發標準;

3、負責與OTA渠道的合作與運營，關注渠道效果和數據變化，對渠道的推廣效果與數據負責;

4、維護並運營公司微信公衆號和APP平臺銷售，根據各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作;

5、做好線上價格監控和維護工作，維護好網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序的運行;

6、定期與合作客戶及潛力客戶進行溝通，維護良好、信任的長期合作關係，負責公司電子商務網站以及第三方電子商務網站的信息的更新和維護;

區域運營經理的職責說明 篇7

職責

1.負責統籌區域公司項目運營管理工作，制定項目現場管理規範，監督合同收入情況，審覈各項費用支出;

2.負責根據公司所要求的招商戰略規劃，配合區域總經理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，並制定招商目標;

3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，並完成公司的年度招商目標;

4.負責項目運營預算編制及成本控制;

5.負責培訓團隊成員，激發團隊戰鬥力，傳遞公司企業文化理念;

6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，並結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

7. 研究行業信息，進行階段性市場考察，協助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

任職資格：

1.本科以上學歷，5年以上工作經驗;

2.具備較高水平的公共關係處理能力和業務談判能力;

3.工作細緻，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神;

4.管理過10人以上工作團隊者優先;

5.有聯合辦公空間、商務中心、酒店服務業、商業地產行業等相關工作經驗者及創業經歷者優先。

區域運營經理的職責說明 篇8

1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的職責說明 篇9

職責：

1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;

2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關係，應急事物的處理及長期規劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車後市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。

區域運營經理的職責說明 篇10

職責：

1、 負責區域內代理商的開發、管理、完成業績指標和各項任務，分析評估經營目標達成情況，組織落實調整方案;

2、 負責市場的機構開拓、評估、調研工作，開發拓展客戶;

3、 負責市場的合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽度，收集同行業信息數據;

4、 負責組織招商大會，並能做代理商招商大會演講，表達公司產品，形成市場認知，促成銷售;

任職要求

1、 敢於在創業公司挑戰高薪，具備自我約束、勇於承擔壓力，能在一定的壓力下勝任工作;

2、 全日制專科或本科以上學歷，財富公司、銀行、基金公司、保險公司工作經驗，有客戶資源者優先;

3、 5年以上金融業工作經驗，3年以上渠道或銷售經驗，有一定團隊管理經驗;

4、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;

5、 有廣泛的社會關係網絡和客戶人脈資源，具有開發代理商、渠道商、機構的經驗者優先;

6、 熟悉金融行業發展及相關法律文件等;

區域運營經理的職責說明 篇11

職責：

1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的瞭解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執着、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理的職責說明 篇12

職責

1. 根據公司整體戰略規劃，負責公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負責解決商家在平臺商品的物流、訂單、結算、促銷等方面的協調工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業績負責，達成商家數量、交易額和招商收入等業績指標;

5. 負責對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關係

要求：

1、理解電商平臺業務，熟悉電商平臺運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協調能力及人際交往能力，思維敏捷，應變能力強，具有良好的溝通協調能力及較強的團作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應互聯網的快速節奏。

區域運營經理的職責說明 篇13

職責：

1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，並確保全面貫徹執行;

2、審覈區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);

3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質爲目標;

5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

任職資格：

1、戶籍不限，本科以上學歷，35週歲以內;

2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;

3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;

4、性格外向，優秀的溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。

區域運營經理的職責說明 篇14

1、負責OTA網站策劃與管理，與各業務線進行溝通，評審並確認產品需求及項目規劃;

2、結合酒店產品特色，根據公司的發展戰略，制定相應的線上產品營銷活動計劃，改進酒店產品線上營銷策劃創意並組織實施;

3、負責OTA產品的推廣和包裝，整合公司各方面的運營資源，達成推廣目標;完成公司制定的業績指標。

4、負責用戶的維護及意見收集，爲產品優化收集用戶建議。

區域運營經理的職責說明 篇15

職責：

1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關係;

5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

職位要求：

1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

2. 具有專業服務意識和工作熱情;

3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

區域運營經理的職責說明 篇16

職責：

1：根據公司業務目標，結合城市、地區服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

2：設定相應區域服務商/代理商發展計劃，制定相應成長方案並負責落地實施;

3：整合內外部資源，利用公司增值業務產品優勢，通過互聯網方式推廣發展服務商/代理商;

4：負責所管轄區域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

5：解決服務商/代理商的常規業務問題，受理專業性問題，協調公司其他專業團隊進行解決;

6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發掘業務運營、產品問題點;

7：組織、協調總部專業團隊對新服務商/代理商進行業務培訓;

8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

任職要求：

1：專科及以上學歷;

2：有一定的互聯網渠道、城市/區域管理經驗。

3：優秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶羣體的特點、需求;

4：具備一定的抗壓能力，面對新業務，新思路的適應能力;

5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業、母嬰、寵物等行業)、傳統軟件、SaaS類產品、支付等經驗者優先;