招聘助理的崗位職責描述(精選20篇)
招聘助理的崗位職責描述 篇1
職責:
1、協助顧問收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,爲客戶提供有價值的服務;
2、根據客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3、協助顧問聯絡候選人,安排候選人面試;
4、協助顧問完成業績指標,有效執行顧問的工作安排;
5、按照要求完成相關的候選人報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源及市場營銷專業優先考慮;
3、學習能力強,有較強的責任心和抗壓能力;
4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。
招聘助理的崗位職責描述 篇2
職責:
1. 根據客戶招聘需求(或合同約定),完成所交付的招聘工作,其中包括髮布招聘信息、篩選合適的簡歷、安排面試等;
2. 選擇合適的招聘渠道,瞭解招聘費用,定期維護招聘界面;
3. 統計各招聘渠道相關數據,並按時提交統計報表;
4. 根據所需招聘職位特點,不斷拓展新的招聘渠道,定期評估現有招聘渠道及供應商,並據此做出相應調整;
5. 公司人才庫數據的建立,並定期進行數據的維護及更新,以保證數據的時效性;
6. 按時提交工作小結,就招聘工作中遇到的問題提出合理化建議;
7. 按時、準確完成上級交辦的各類工作任務。
任職資格:
1. 人力資源、英語、管理等相關專業,大專以上學歷;
2. 有1年相關工作經驗者優先考慮,持CET-4證書者優先考慮;
3. 良好的英語口語及書面表達能力;
4. 良好的服務意識及團隊合作能力;
5. 對人力資源及相關行業感興趣。
招聘助理的崗位職責描述 篇3
1、負責招聘廣告的撰寫,及時掌握招聘渠道最新的市場動態,即時進行對使用中的招聘渠道,實行新規劃及改進;
2、積極開拓不同方面的招聘渠道,推廣渠道;以確保公司各部門的用人需求;
3、積極參與現場招聘及校園招聘會;
4、能接受上級安排的異地招聘工作;
5、負責辦理員工入職離職的相關手續;
6、根據每週、每月的招聘數據進行統計與分析;
7、認真細心的完成上級安排的其他工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇4
職責:
1.在招聘顧問指導下分析崗位,學習指定科技行業和技術崗相關知識和技能;
2.理解客戶需求,進行職位分析,制定或優化人才尋訪方案;
3.根據公司招聘崗位,通過各種招聘渠道搜尋人才;
4.把在各渠道蒐集的人才進行信息彙總和歸類並錄入人才庫,按標籤分類管理(簡歷粗過濾),動態維護與更新人才庫;
5.對候選人進行初步溝通,並推薦合適候選人給招聘顧問;
6.根據要求編輯整理候選人推薦報告(按模板編寫推薦報告、人才核心技能與知識描述);
7.協助招聘顧問對不同的招聘崗位進行市場信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平臺)
8.配合招聘顧問與業務部門、候選人保持良好的溝通,完成招聘的其它相關臨時事務。
任職要求:
1.中專以上學歷,應屆生亦可;
2.具有良好的溝通技巧和團隊合作意識;溝通協調潛質佳者優先;
3.踏實肯幹,以目標爲導向,積極進取;
4.善於學習,有較強的責任心和務實精神。
招聘助理的崗位職責描述 篇5
職責:
1、負責零售行業中設計類崗位招聘需求的完成。
2、整理和分析公司的人才規劃,對招聘需求進行梳理,開發、維護、評估、分析各招聘渠道;
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
4、整理及編輯候選人推薦報告;
5、建立後備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職資格:
1、26歲以下,本科及以上學歷。
2、工作主動性強,具備較強的學習能力和觀察判斷能力,優秀的語言表達及文字理解能力;
3、有激情、推動力強,能不斷挑戰自己,突破創新;
4、有RPO及校園招聘經驗者,或在校園中有組織過大型活動或社團的,優先考慮。
5、優秀的英語閱讀、理解、溝通能力優秀考慮。
招聘助理的崗位職責描述 篇6
1.協助公司銷售團隊招聘;
2.公司提供招聘平臺,邀約求職者來公司面試,跟進面試通過求職者入職;
3.及時處理工作問題,做好承上啓下工作;
招聘助理的崗位職責描述 篇7
職責:
1、招聘人才;
2、招聘網站維護與管理;
3、對現有招聘渠道進行分析管理,並不斷拓展新的招聘渠道;
4、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,負責招聘信息的發佈、更新,負責與招聘相關機構的聯繫。
5、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
6、建立公司人才庫,做好人才的儲備和選拔;
7、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
8、負責辦理新員工入職手續,協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
9、負責組織、協調新員工入職培訓和試用期在崗培養,落實招聘工作目標。
10、負責完成對新員工入職培訓的評估和跟進工作。
11、負責部門員工異動事務處理。
12、完成上級交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、具備一定的招聘經驗及技巧,熟悉企業招聘流程及各類招聘渠道,有電銷行業相關工作經驗優先;
3、責任心強,能承受較大的工作壓力;
4、具備敏銳的洞察能力和分析判斷力;
5、有良好的溝通協調能力和團隊協作意識;
6、熟練使用各類辦公軟件。
招聘助理的崗位職責描述 篇8
1、根據招聘需求進行招聘實施:簡歷篩選、初試甄選、錄用跟進等;
2、根據招聘需求,制定個人月度招聘計劃,每月回顧和總結招聘執行情況,分析招聘難點,提出解決措施方案;
3、建立與各人才市場、專業人才網站的長期聯繫,根據公司人員需求選擇合適的招聘渠道,提出招聘渠道開發的合理建議;
4、負責招聘廣告的撰寫,發佈職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、負責招聘渠道的研究、開發與使用;
招聘助理的崗位職責描述 篇9
1.接受系統招聘培訓後,通過各種招聘渠道收集、篩選簡歷;
2.執行招聘,電話面試,並對人才進行初步評估,安排邀約候選人現場面試;
3.根據上級安排完成招聘及團隊管理相關工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇10
職責:
1.、學習並會用各類招聘渠道,高效完成招聘任務;
2、能開拓更多渠道,挖掘接觸更多的候選人;
3、根據公司用人部門的發展目標,及時供給人員,幫助並提供用人部門問題及給到解決方案,確保目標及時完成;
4、積極溝通及跟進維護外部候選人及內部需求方,併爲雙方提供可行性指導及建議;
5、規範面試流程,匹配招聘需求,提升求職者面試對接體驗
任職要求 :
1. 全日制211及以上學歷;
2. 須具備非常強的學習能力和認知能力;
3. 善於溝通,責任心強且具有很強的團隊合作意識;
4. 具有基礎的Office軟件操作能力;尤其是Excel和Outlook的應用技能;
5. 具有較強的抗壓能力和堅定的意志力;
6. 認同企業文化具有相同的價值觀。
招聘助理的崗位職責描述 篇11
1、維護招聘渠道,發佈招聘廣告,負責招聘工作,應聘人員的預約、接待及面試。
2、負責員工入離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
3、負責新員工的培訓和監督。
4、負責考勤及工資績效的核算。
5、協助主管處理團隊內的一些日常事務。
招聘助理的崗位職責描述 篇12
1、負責人事招聘,安排好面試的時間;
2、協助新員工辦理入職、離職的手續;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
4、負責日常辦公用品採購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
招聘助理的崗位職責描述 篇13
1.負責協助部門經理完成各項工作
2.與部門溝通招聘要求,做好優秀人才的引進,對招聘人員進行簡單的初試
3.定期對客戶檔案進行溝通,及時掌握客戶需要,瞭解客戶狀態
4.協助做好團隊人員的管理工作
5.負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作
招聘助理的崗位職責描述 篇14
1、招聘人才;
2、對現有招聘渠道進行分析管理,並不斷拓展新的招聘渠道;
3、負責公司招聘渠道的維護、開發、篩選,負責招聘信息的發佈、更新,負責與招聘相關機構的聯繫。
4、負責簡歷初選、面試通知及面試時間安排。
5、完成公司崗位的招募,通過甄選、面試、測評等方式選拔人才;
6、負責辦理新員工入職手續,協調落實新員工培訓相關資料的整理與準備工作。
7、完成上級交辦的其他臨時性工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇15
1、負責招聘廣告的發佈,招聘渠道的開發、維護、數據評估;
2、簡歷篩選、電話邀約、面試評估、複試安排、錄用跟進;
3、完善人才庫資料、協助員工入離職流程辦理;
4、協助跟進員工關係、企業文化建設等;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇16
1、負責建立篩選、初步候選人調查。
2、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。
3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
4、負責維護招聘平臺信息。
5、完成上級領導交辦的其他相關工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇17
1、負責招聘信息和招聘廣告的發佈工作;
2、應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
3、負責校園招聘計劃跟進;
3、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;
4、負責辦理勞動關係中相關手續(錄用,報到,簽約,轉正,調動,離職);
5、協同開展新員工入職培訓,及培訓效果的跟蹤、反饋;
6、完成上級領導安排的其他工作任務。
招聘助理的崗位職責描述 篇18
1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和企業文化等工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護等事宜;
5、其他人事日常工作;
招聘助理的崗位職責描述 篇19
1、實施招聘工作,發佈招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人並提供初步面試報告;
2、能獨立處理和解決所負責的任務;
3、瞭解掌握各部門的用人需求;
4、管理、開發招聘渠道,協助人力資源部門日常助理工作。
招聘助理的崗位職責描述 篇20
1、維護好現有的招聘渠道,開發新的招聘渠道。
2、發佈招聘信息、組織招聘活動、爲公司篩選優秀員工。
3、協助安排崗前培訓、協助辦理入職及離職。
4、領導安排的其他工作。