2022人事行政專員具體職責（精選15篇）

2022人事行政專員具體職責 篇1

1、招聘：負責與用人部門、上級溝通職位需求、發佈職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

2、培訓：協助部門負責人完善培訓體系，負責開發課程、授課及後續課程培訓組織、落實等工作;

3、企業文化：協助部門負責人進行企業文化建設等工作。

4、員工關係：負責人事檔案管理，入離職、轉正、勞動關係處理。

2022人事行政專員具體職責 篇2

1、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

6、完成領導交辦的其他任務。

2022人事行政專員具體職責 篇3

1.協助綜合辦主任擬定公司的人力資源各項計劃(選、育、用、留)並協助組織實施;建立和完善行政後勤管理的各項規章制度，並負責監督與執行;

2.執行招聘、培訓、員工關係及薪酬福利管理工作，組織企業文化活動營造良好的公司氛圍;

3.公司制度宣貫及下發，並結合當地情況做好完善、推廣和執行，建立健全部門文件管理臺賬;

4.負責公司的資產管理工作，做好辦公房屋及辦公車輛管理，負責辦公傢俱及辦公用品採購、辦公室裝修管理等工作;

5.負責公司的內外聯絡工作，做好客戶接待管理及日常會議組織、會議紀要整理及下發;

6.公司相關資質原件、公章、印章、合同管理等。

2022人事行政專員具體職責 篇4

1、負責管理處理日常行政後勤工作，做好會議管理、公司文件檔案管理等。

2、負責前臺客戶接待、基本諮詢及引見，來訪人員登記工作。

3、負責與公司人力資源部對接相關行政人事工作，如招聘、入職、轉正、考勤等。

4、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;

5、完成公司交給的其他工作任務。

2022人事行政專員具體職責 篇5

1、分部工資表與檔案的審覈，覈對檔案人數與現場人數是否相符;對檔案與分部人數不相符的處理與跟進;

2、員工勞動合同的編號整理、存檔;

3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;

4、完成每週的分公司人力資源週報;

5、與甲方對接文件處理;

6、監控的管理

2022人事行政專員具體職責 篇6

1、有效地運用人力資源制度於項目內，達到人力資源管理有序地進行;

2、協助開展項目的績效管理工作(包括績效目標、績效回顧、績效考覈、申訴、評優等工作);

3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關工作;

4、負責項目的員工關係管理，包括調動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

5、及時協助處理突發、重大的人力資源事件、問題;協助解答員工諮詢的有關勞資問題;

6、協助組織公司的企業文化活動及員工關懷活動(包括重大事件慰問、節假日的祝福活動、團建活動等);

7、負責安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

8、負責協調本部門與其他部門間關係;

9、協助公司規章建制，並組織實施、監督、協調、檢查執行情況;

10、跟進監督勞動合同的簽訂，監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關係、入職離職手續辦理等事宜;

11、完成公司交辦的其他相關工作。

2022人事行政專員具體職責 篇7

1.根據機場和公司要求撰寫相關報告等文件，要求有相關文字工作經驗及文字基礎，能夠熟練使用Office等軟件;

2.參加機場各項會議和活動，及時整理並向公司彙報;

3.根據公司和機場要求，結合實際情況，制定各項管理辦法;

4.制定各項臺賬，並按時登記，定期整理;

5.協助項目經理和人事主管，進行品牌和企業文化建設。

2022人事行政專員具體職責 篇8

1、主要負責招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好複試的安排等);

2、負責員工的入轉調離的相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，採購物資跟進，環境維護、費用覈對及賬單)等事宜;

4、負責員工活動的跟進及舉辦;

5、上級安排的其他工作任務。

2022人事行政專員具體職責 篇9

1、前臺接待接待引見，電話、郵件、信函的收發工作;安排面試。

2、辦公室設備、物資管理;辦公區域5S管理;

3、辦公用品採購與領用管理;

4、員工考勤統計與審覈;

5、相關行政費用審覈報銷工作。

6、公司日常維護及管理

2022人事行政專員具體職責 篇10

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、做好員工考勤、獎懲管理;

3、定期舉辦員工活動：生日會、員工聚餐、年度旅遊等;

4、推動公司培訓工作，完善公司培訓體系，推動公司企業文化建設;

5、辦公用品採買;

6、公司環境衛生管理;

7、展廳管理;

8、其他上級安排的工作;

2022人事行政專員具體職責 篇11

1.負責公司人員的招聘、入職、轉正、離職等手續辦理;

2.負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，員工的培訓;

3.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜，員工的考覈;

4.負責公司行政方面工作，例如：辦公用品的管理，前臺的植物養護，公司員工活動的策劃和組織等等;

2022人事行政專員具體職責 篇12

1、負責公司招聘計劃執行、落實與檢查、彙報;

2、負責人事行政部門及人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導、監督等;

3、協助制定、監督、執行公司各項行政管理規章制度。

4、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審覈;

2022人事行政專員具體職責 篇13

宿舍的管理、安排與調整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發放、管理;

負責行政文件通知擬定、傳達、公佈及實施;

負責安全生產管理及與安監辦對接，安監資料提交;

接待客戶訂餐和預訂酒店

飯票的領取與發放;

與管理處工業區相關問題聯絡;

2022人事行政專員具體職責 篇14

1、負責公司人員招聘及行政工作，推動各部門考覈工作;

2、負責銷售及項目的日常管理工作，協調集團相關崗位的協同;

3、負責公司週報和月報彙總和整理;

4、完成領導交代的其他任務。

2022人事行政專員具體職責 篇15

1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;

2.協助組織公司月度會議、培訓、團建、尾牙等;

3.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;

4.負責員工福利採購發放，員工關係維護;