人事招聘專員工作職責職能是什麼（精選20篇）

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇1

1、招聘工作：協助招聘經理開展集團招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道開拓、校園招聘和社會招聘的具體組織實施、新員工的錄用及跟蹤管理等。

2、集團人事信息管理：維護好集團人事信息系統(e-HR)、彙總分析集團及各下屬企業人事信息，完成有關人事報表(月度及不定期報表);

3、人才落戶管理：根據有關政策，負責公司各類人才的上海市居住證積分、落戶、外國人工作許可證等手續的申請和辦理;

4、參與人力資源的其他相關專項工作。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇2

1.梳理公司人員編制，整理公司招聘需求並做好招聘計劃;

2.通過各大招聘網站篩選合適的候選人進行電話，或者face to face面試，offer發放，入職跟進等;

3.定期關注已在職候選人的動態，做好員工關懷;

4.協助公司建立好人才資源庫。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇3

1、日常負責公司各招聘平臺賬號管理，包含按照需要發佈招聘信息，回答求職者疑問，初步篩選候選人。

2、通過線上線下方式，QQ羣/微信羣/其它社羣的維護運營，通過社羣發佈招聘信息，獲得崗位目標候選人。

3、邀約面試，按照要求整理候選人信息提交僱主方負責面試。

4、將相關候選人加入人才數據庫，登記整理候選人面試信息，以便後期推薦職位。

5、解答候選人的各項疑問，分析總結，改進工作遇到的問題，協助整理好公司日常文檔。

6、協助公司各類大型招聘會的日常事務。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇4

1.維護客戶關係，對接客戶，及時發現並瞭解客戶的崗位需求;

2.通過現有招聘渠道初步篩選合適簡歷，通過電話邀約並安排面試;

3.負責後續候選人錄用溝通、入職溝通等工作;

4.進行勞動關係風險把控，並進行員工關係管理、薪酬管理、培訓管理;

5.完成上級交代的其他工作。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇5

1、負責各校區新員工招聘工作

2、負責招聘渠道開發、維護和結果回收

3、負責員工面試、入職、培訓

4、人事其他工作如薪酬，社保，檔案管理等

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇6

1、組織制定公司人事規章制度，並督促、檢查制度的貫徹執行。

2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規範，建立健全崗位責任制。

4、負責人員招聘，通過多種渠道爲公司尋求合適的人才。

負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

5、負責社會保險及商業保險的辦理。

6、負責建立健全員工的人事檔案。

7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

8、負責員工考勤管理和紀律監察。

9、負責協調員工關係，解決勞動糾紛。

10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇7

1、主要負責我司合作各行業大公司的開發技術崗人員招聘工作;

2、協助招聘主管做好各技術類崗位的招聘工作;

3、根據崗位要求，選擇合適招聘渠道，尋找合適的候選人;

4、根據要求開展電話初試，對候選人技能、綜合素質等進行初步判斷，篩選合適的候選人推薦並邀約現場面試;

5、候選人面試輔導、跟進，根據面試結果獨立完成薪酬offer談判與發放，跟進後續入職安排;

6、以團隊爲單位，作爲團隊成員共同完成招聘任務，對項目招聘提出可行性建議。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇8

1、根據公司戰略規劃，制定公司人力資源整體戰略規劃，並推動實施，確保人力資源滿足公司業務發展需求;

2、全面負責招聘配置、制度完善、企業培訓、薪酬績效管理、數據分析、員工關係等各方面工作，確保人力資源各模塊工作順利開展;

3、向公司決策層提供人力資源、組織架構等方面的建議，控制人力資源成本;

4、制定完善公司人力資源管理相關管理制度、流程，落地實施，並根據公司業務發展不斷優化;

5、推動公司企業文化建設工作，確保企業文化與組織發展的一致性。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇9

1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標;

2、建立人才搜尋渠道，瞭解中高級人才的動態信息;

3、開發及拓展客戶，瞭解客戶潛在人才需求;

4、與客戶溝通，瞭解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案;

6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務;

8、維護好客戶和候選人的良好關係。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇10

1、根據現有編制及業務發展需求，溝通、統計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃並組織實施，按時保質保量完成招聘任務;

2、開發、維護、分析、優化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，並利用各種招聘渠道發佈招聘需求，更新招聘職位;

3、執行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作;

4、分析總結招聘結果，提出優化招聘制度和流程的合理化建議;

5、參與執行公司活動現場執行工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇11

1.協助招聘主管完善招聘體系;

2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;

3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發佈工作;

4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;

5.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作;

6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;

7.尋求與人才市場、招聘機構的合作，並與其保持良好的合作關係。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇12

1、根據招聘計劃，獨立開展簡歷甄別、電話面試及面試邀約等招聘工作;

2、總結招聘工作中存在的問題，完成招聘分析報告，熟練招聘技巧，提高招聘效率;

3、部門人員的考勤統計和監督，薪酬績效數據的彙總統計;

4、人員入離調轉等相關流程手續的辦理;

5、門店其他人事行政相關工作。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇13

1.協助人力資源經理，制定年度人力資源發展規劃;

2.在合適的招聘渠道發佈公開職位信息; 篩選簡歷和候選人名單;

3.協調並執行面試/測試,完成員工僱用手續，如聘用函的準備，背景調查，體檢等;

4.辦理員工的入、離職、試用轉正、勞動合同續簽的手續，以及社保與住房公積金的繳納;

4.在人力資源經理的指導下，協助員工的績效考覈、評價和激勵工作;

5.根據國家以及當地政府的法律法規管理法定福利，完成各項與員工福利有關的手續辦理。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇14

1、拓展、管理和維護合適的招聘渠道，發佈招聘信息;

2、獨立完成簡歷篩選、合適簡歷邀約、初試、複試推薦、結果反饋、offer發放環節，並針對不同崗位做好相應的背景調查報告;

3、負責各校區招聘工作的正常進行和招聘目標的達成;

4、整理並統計日常招聘數據，及時更新招聘報表，對招聘渠道、招聘崗位進行分析、評估招聘效果，維護和更新人才信息庫;

5、上級交辦的或其他人力資源相關工作。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇15

1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;

2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

3.負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4.負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表;

5.員工活動，組織培訓等。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇16

1、執行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。

2.負責員工的入職，轉正，離職，晉升，勞動合同的簽訂管理等手續

3.員工關係的管理，及時瞭解員工的動態，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感

4.負責組織企業文化的宣傳及建設工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新

5.負責監督與執行公司各項管理制度，並做好推行、落實、監督、獎懲辦理工作

6.負責日常行政事務的處理，完成領導安排的其他人事工作

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇17

負責簡歷渠道的篩選，電話聯繫求職者邀約、面試、入職;

維護招聘渠道、更新招聘信息，收集整理相關簡歷建立人才簡歷庫;

按時完成招聘指標，提升招聘數據。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇18

1、獨立負責崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;

2、招聘實施：負責建立甄選、面試、候選人溝通、背調等全流程管理;

3、分析關鍵招聘數據，優化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能對所負責業務線的招聘結果負責;

4、拓展、維護專業崗位招聘渠道及行業內人才信息，建立崗位人才庫;

5、開發高校資源，建立校企合作，改進招聘流程，提升效能;

6、協助其他模塊工作，如支持培訓模塊工作，領導交辦任務。

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇19

1、協助人力資源管理工作，包括：招聘、員工培訓、勞動關係、員工福利等相關工作;

2、協助建立公司各項規章制度，並監督執行;

3、協助廠家人力資源PA系統管理，包括員工信息註冊、培訓報名、月度考覈，簽訂培訓協議;

4、協助新員工的入職培訓，監督各部門的專業培訓，建立和管理員工培訓檔案;

5、負責考勤的日常管理，及數據統計工作;

6、協助公司證照的申請、年審、變更、換證等工作;

7、協助行政採購工作、供應商的管理;

8、年度體檢的管理工作;

人事招聘專員工作職責職能是什麼 篇20

1、負責維護招聘渠道，並拓展新的招聘渠道;

2、發佈招聘廣告、負責篩選簡歷、參加各種招聘會;

3、電話邀約，組織、安排面試，並且進行人力資源初試;

4、領導交辦的其他事情。