學院管理制度十篇

學院管理制度 篇1

職業技術學院精密模具製造車間學生實訓管理制度

1。學生必須按照教學計劃的規定以及模具製造車間的`作息時間表按時參加實訓，不得無故遲到、早退、曠課。夏季上班時間爲上午7：30～11：30，下午13：00～17：00；冬季上班時間爲上午8：00～11：30，下午12：30～17：00。

2。學生未經實訓科及模具製造車間的許可不得擅自進入模具製造車間。

3。學生必須按規定穿好工作服，配帶好工作證，擦拭鞋底灰塵，才能進入車間，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入車間。學生必須注意維護車間的教學秩序，不得在車間亂塗、亂丟、亂吐，不得大聲喧譁、打鬧。上班時間不得打瞌睡、溜崗、竄崗、聚衆聊天、手機聊天、玩遊戲、聽音樂。不得用電腦幹與工作無關的事情。

4。學生在教學實訓中，要認真實訓，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經指導老師同意後纔可離開。如需請假者，必須於上班之前請假單交於車間辦公室主管處。未經批准不得擅自離崗。

5。未經指導老師允許，車間內的工具、設備不準私自拿出車間外，如被發現，將視盜竊處理。

6。無正當理由不得拒絕所屬組負責人或組上指導老師的工作安排，任務完成要向老師上報。

7。學生必須愛護工具、設備。學生必須必須在指導老師指導下使用設備，嚴守操作規程。車間所有設備未經許可不得擅自上崗操作。實訓過程中，學生如不聽從指導或違規操作而損壞設備，要負賠償責任。

8。操作銑牀、鑽牀及磨削鑽頭時，一律不準戴手套。

9。上班期間要注意公共場所衛生。下班離開之前，必須清理好自己工作場所和5S區域，切斷電源，關好窗門。

10。學生按要求填寫相關的教學管理表格和提交實訓報告。

學院管理制度 篇2

職業技術學院模具拆裝測繪實訓室管理制度

1.學生必須按照教學計劃的'規定按時參加實訓，不得無故遲到、早退、曠課。

2.學生未經指導教師許可不得擅自進入實訓室。

3.嚴禁穿拖鞋、背心，不得在室內亂塗、亂丟、亂吐，不得大聲喧譁、打鬧。

4.學生在教學實訓中，要認真實訓，中途不得無故離開，若有特殊情況，需經指導教師同意後纔可離開。

5.未經指導教師允許，實訓室內的工具不準私自拿出本實訓室外，如被發現，將視盜竊處理。

6.實訓室內的工具要懂得愛護，實訓過程中，學生不聽從指導或違規操作而損壞教學設備，要負賠償責任。

7.實訓結束後，學生必須把實訓臺桌面清理乾淨，工具、量具要檢查數量並擺放整齊，清理模具零件不準有缺漏。模具必須組裝完整擺放整齊。

8.實訓結束後，學生應搞好實訓室衛生，切斷電源，關好窗門。

9.學生按要求填寫相關的教學管理表格和提交實訓報告。

學院管理制度 篇3

1、各門課程應根據教學目標的要求合理安排現場教學。

2、各門課程的現場教學原則上應按授課計劃的安排時間進行，如有變化，應履行審批手續。

3、現場教學實施前，任課教師應與實訓科聯繫，安排落實場地、設備等有關事項。

4、任課教師在現場教學前應做好組織工作，對學生合理分組，並做好安全、紀律教育。

5、學生在現場教學時的'着裝、行爲必須符合安全生產的規定。

6、任課教師在現場教學開始時應將學生整隊後有序帶入實訓現場。

7、任課教師在現場教學時，必須對學生嚴格管理，保證現場教學的有序進行，杜絕事故的發生。

學院管理制度 篇4

一、班幹部職責

班長：負責班級全面工作。每月召開一次班委會，制訂工作計劃草案。做好班委會會議記錄。

副班長：協助班長做好工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤。

學習委員：負責溝通師生之間的信息交流，向有關部門反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練。

生活委員：負責學生的後勤工作，協助班主任處理班級生活事務，發生情況主動與相關老師聯繫

勞動委員：負責班級責任區集體勞動的安排及監察並及時反饋信息。

體育委員：負責開展經常性的體育活動及組織參加各種體育比賽。組建並管理編輯體育隊伍。

文娛委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課餘生活。（文娛委員每學期必須組織一次班級文藝活動）

紀律委員：負責班級的課堂、晚自習等方面紀律的考勤和記錄

1 團支部書記：負責協助老師作好班級同學的思想政治工作及班級團的活動的`組織和宣傳工作。

宣傳委員：做好班級活動及黑板報、牆報的宣傳工作，並及時宣傳時事信息。

組織委員：做好班級團員的發展及統計工作，團的活動的組織及記錄工作。

二、班委制度

1、班委原則及要求：本着爲同學服務的原則，一切爲班級及同學。

2、多和同學交流，聯繫，挖掘各方面人才。

3、班幹部之間要互相支持與協助。

4、注意爲人，做出實際，以自己作爲班委的身份，提高自身素質，樹立在同學中班委的形象，起到帶頭作用。

5、積極努力幹好本職工作，敢於創新，不怕吃苦。

6、幫助同學做力所能及的事情，本着爲全班同學服務的原則，一切以班級利益爲重。

7、積極努力做好本職工作，不斷在工作上創新，時刻樂觀，對工作充滿信心。

三、班級會議制度暫行規定

班級會議主要包括班級週會，班幹例會，團員例會等。班級會議是班主任貫徹學校精神、班幹討論班級管理、團員學習政策制度的重要途徑。對班級會議要求如下。

2 1.組織者開班會前，應作好充分準備，有內容詳細、主題明確的講稿；

2.組織者要提前通知與會者，會議時間、地點、方式等，並安排人員作好會議記錄；

3.組織者要虛心接納與會者的觀點與建議；

4.與會者必須準時到場，若有急事，提前以書面形式向組織者請假，經批准，請假條才能生效；

5.會議期間，任何人不得做與班會無關的事，不得藉故起鬨，影響會場秩序。

四、課堂教學和管理制度

1、課前認真做好上課準備，學習用品要整齊安放在課桌指定的位置。

2、聽見上課的預備鈴後，儘快安靜有秩序地進入教室，在自己的座位上靜候教師上課。教師走進教室，宣佈上課後，班長髮出"起立"口令，師生相互問好，在教師示意下，學生方可坐下。

3、遲到的學生在教師同意後，應輕手輕腳走進教室，不得妨礙同學上課。

4、上課時，精神飽滿，坐姿端正，自然挺胸，兩手放在規定的位置，不做小動作，未經老師許可，不能隨便離開座位和教室。

5、上課時要專心聽講，積極思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學習方法，勇於提出問題，積極參加討論。發言、提問，要按規定的姿勢舉手，在教師指名後才能發言，發言時要

3 姿勢端正，說普通話，聲音響亮，語句完整，並注意文明禮貌用語，發言完畢即自動坐下。

6、對教師佈置的作業要認真、獨立完成，遇到困難時，如果經過思考還是不懂，要主動請教師輔導。作業要整潔，格式符合規範，做到按時交。

7、寫字要嚴格保持"眼離書一尺，胸離桌一拳，握筆手指離紙一寸"的正確姿勢。

8、下課時，教師宣佈"下課"，班長髮出"起立"口令，在教師招呼後，學生方可平靜有序地走出教室。

9、值日生應督促全體同學保持教室整潔，一下課就幫助教師整理教具，擦淨黑板

10、學生在上課過程中應當全程集中精力。不得講話，不得做與學習無關的事情，如玩弄手機或者看與學習無關的書籍等。

11、學生在上課過程中不得打瞌睡，如果發現將扣分。

12、課堂教學實施考勤制度，任課教師需要講課前點名，下課後認真核實曠課學生情況並且簽字確認。

13、請假1—2節課，由班長批准；請假一天以內由班主任批准；一天以上，由系領導批准。遲到一次，在綜合評分中扣0.5分；曠課一節在綜合評分中扣1分，凡請假的在綜合評分中都相應有扣分。

五、晚自習制度

1、所有住宿學生在晚7點到晚9點必須在教室參加晚自習，不得遲到和早退。

2、學生在晚自習期間應當認真學習。不得做與學習無關的事情。不得中途離開教室。

3、班委成員和值周老師對學生的晚自習有監督責任,班委成員更要起到模範帶頭作用。發現違反規定的情況應當及時糾正。

六、住宿生管理制度

爲保障學生宿舍有一個良好的學習、生活秩序，針對宿舍實際情況，特制定住宿管理規定。

（一）、衛生要求

1、保持地面保持清潔。

2、行李擺放整齊，牀鋪整潔。

3、物品擺放整齊，井然有序，桌面乾淨。

4、牆壁嚴禁釘釘子、亂寫、亂畫、亂貼。

5、學生不得隨地吐痰、扔髒物，嚴禁往走廊、窗外倒水。

6、垃圾及時清理， 室內不得堆放垃圾。

（二）、紀律要求

1、按規定寢室住宿，不經同意，嚴禁私自串寢。

2、不經允許嚴禁到異性寢室逗留、私自留宿異性。

3、不許學生在寢室內吸菸。點蠟燭。

4、嚴禁賭博活動，上課時間和晚自習時間無特殊情況不允許在宿舍逗留。

5、不許大聲喧譁、打鬧等影響他人學習、休息的活動。

6、遵守寢室作息時間，不許夜不歸宿。

7、嚴禁在寢室內喝酒，打架、鬥毆等違紀活動。

8、支持檢查工作，對態度惡劣、無理取鬧者按違紀論處。

9、嚴禁私自留宿外來人員。

10、嚴禁私接亂拉電線、私自使用電器，禁止使用酒精爐、煤油爐。

（三）、公共設施

1、愛護公共設施，嚴禁私自挪用寢室內公共設施

2、寢室內公共設施損壞，需要立即上報維修。如屬於惡意破壞，除賠償外，視情節輕重給以一定處分。

3、宿舍衛生間內設備需要愛惜，不得破壞。

4、寢室鑰匙嚴禁借給別人，調整宿舍需要交回。

七、班級衛生管理制度

1、勞動衛生委員，全面負責班級的集體勞動衛生工作。

2、有合理、明確的班級值日表。班委和勞動衛生委員提醒值日生值日、監督並考量值日生值日情況。

3、班級應當經常保持地面無紙屑、雜物。課桌椅排放整齊，衛生潔具整齊統一。

4、每日下午班級應當有每日掃除。應當將門窗玻璃、地面、講臺等打掃乾淨。

5、每個值週五下午進行一次大掃除，細緻地將教室及公共區域各個環節進行清理、打掃。

6、“課程表”、“作息時間表”、“值日生表”等貼在規定位置。牆壁、講臺、課桌等不得亂貼、亂畫。

7、勞動積極分子學期末學分加5分。

8、個人逃跑，罰掃一次並扣2分。全組逃跑，罰掃一週，每人扣3分。小組值日未盡責盡職，全組罰掃一次，每人扣1分。

9、組員有事，找同學替補並向組長說明即可。

學院管理制度 篇5

第一部分 獎懲制度

一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴重警告，第三次除名。

二、對本部召開的會議非正當理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴 重警告，第四次除名。

三、對本部的工作活動非正當理由不按時按質按量完成任務者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴重警告，第四次除名

四、對本部的日常工作活動中，工作踏實認真，努力負責，表現優秀者，年終量化酌情加分。

五、在工作中徇私舞弊，以權謀私者，第一次嚴重警告，並責令其立即改正，第二次除名。

六、本制度隨形勢可作相應的調整，本制度自頒佈之日起開始實施。

第二部分 工作制度

一、本部成員的職責：

本部設部長一名，副部長一名，幹事一十六人。

1、部長：是本部的對外最高代表，是部內的核心，全面主持部內的日常工作。

2、副部長：對部長負責，協助部長開展工作，負責部內的，並對部內的小組直接監督和協調。

4、幹事：充分的發揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。

二 本部工作小組職責：

本部現設的祕書組，宣傳組，外聯組，考勤組五個組：

祕書組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：

（1）記錄本部例會的會議內容;

（2）對部內所需存檔的資料進行整理和備案;

（3）負責協助起草各種計劃，總結，活動策劃書等；

（4）統計例會出勤情況，及分配任務的完成情況；

（5）舉行活動是，負責各種物品的登記保管。

考勤組：設負責人兩名，由副部長分管，分兩個小組，

每組設組長一名，職責如下：

（1）每週對大一晚自習考勤；

（2）負責缺勤人員名單的核實，統計；

（3）將缺勤人員名單上報學工處（羅老師）和院團委（傅老師）。

宣傳組：設組長一名，由部長分管，職責如下：

（1）負責對本部的形象的宣傳；

（2）策劃本部活動的宣傳方案，並實施；

（3）負責書寫本部的各種通知。

網絡組：設組長一名，由部長分管，職責如下：

（1）充分利用網絡資源，定期上傳本部資料；

（2）上傳資料包括：

a、本部的基本制度，人員的信息；

b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計劃總結等；

c、學習方法，好書推薦；

d、英語四六級，計算機二級等每月考證考試信息；

e、學術講座的視頻；

f、時事政治等。

外聯組：設組長一名，由副部長分管，職責如下：

（1）爲本部準備活動拉贊助，籌集經費；

（2）聯繫學術，考試講座等；

（3）聯繫外校舉辦活動，交流工作經驗等。

本部可以根據形勢的變化，設一些臨時的工作機構，或對常設機構做一些相應調整。

第三部分 工作原則

在民主集中的基礎上，我部內部工作要實現決策民主化，可學化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯繫實際，將理論化爲工作的方法，注意“從羣衆中來到羣衆中去”的工作方法，要有統籌全局，高瞻遠矚的眼光，要有謙虛謹慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅持不懈的毅力，要有打破常規，勇於創新的膽略，要有嚴於律己，正直無私的作風。

（1）學以致用 開拓創新 堅持不懈 完善自我

（2）認真負責 公正高效 謙虛謹慎 見微知著

（3）開展工作 搞好學習 相互促進 協調統一

第四部分 例會制度

一、本部定於每週一晚上18：00在一棟303召開部門例會。

二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

三、開會前全體與會人員將手機調成關機或靜音狀態；開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學生會形象，開會鼓勵大家積極發言，但嚴禁私下交頭接耳，開小會。

四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，並找負責人請假，不得臨時找人代假。

五、本部可根據形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應的調整。六、提高會議效率，本着節約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。

學院管理制度 篇6

第一條；舞蹈培訓中心

第二條；遵守法律、法規，貫徹國家的教育方針，依法維護教育者、教師和其 他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦好培訓的教學工作。

第三條；本機構的辦學是面向成人及少兒；培訓的形式是：業餘面授；教學的範圍是：拉丁舞、民族舞、街舞、肚皮舞、瑜伽、舞舞蹈考級等

第四條；培訓機構應當建立、健全和執行行政管理、教學管理、學籍管理等規章制度。

第五條；加強舞蹈培訓的教研工作，進行備課制度，加強責任心，提倡素質教育，增加美育內容，提高教學質量

第六條；強化舞蹈培訓機構的衛生、設備，各教課老師負責本節課堂的設備衛生管理工作。

第七條；每月一次定期進行全體教師的舞蹈培訓機構教學交流教學會議，積極進行教學交流活動。做好舞蹈培訓機構彙報演出工作。

第八條；招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化妝、踩點、集合等工作，舞蹈培訓機構指導老師必須要積極參加

第九條 舞蹈培訓機構授課時間必須早十分鐘到機構，做好家長的接待、溝通及設備檢查、衛生檢查工作。

第十條 舞蹈培訓機構每節課的教學工作都應由值班老師負責學生的安全管理工作。

第十一條；提高舞蹈培訓機構教學文明用語，嚴禁體罰學生，提高服條質量。教學意見簿上牆，服務溫馨到位，注意教師儀表，須大方得體，適合教學示範要求。

學院管理制度 篇7

爲完善我院實驗室的規範化管理，提高實驗室設備的利用率，適應實驗教學的改革和發展，特制定本制度。

一、實驗室工作檔案內容

1.實驗室教學文件：實驗教學大綱，實驗課程及項目，每學期實驗教學任務及實驗實際開出記錄，實驗教學課表及實驗項目統計、實驗教學的考覈辦法及實驗報告等有關記錄、報表。

2.實驗室儀器設備、低值品及材料：儀器設備的固定資產賬卡、驗收報告、使用維修記錄、分類分戶賬及各種憑證；低值品的分戶帳及憑證等；大型精密儀器設備的論證報告、訂貨合同、安裝驗收報告、損壞維修記錄、使用記錄、說明書；消耗品及材料的領用記錄等。

3.實驗室管理制度和工作記錄：學院和主管部門下發有關實驗教學和實驗室工作的文件；實驗室制定的各項崗位責任制、分工細則及管理制度；實驗室工作日誌；實驗室研究活動記錄；人員考覈記錄；安全、衛生檢查記錄；培訓計劃及實施情況；實驗室工作計劃；研究論文、成果鑑定證書；自制或改造的實驗儀器設備裝置的驗收報告；實驗室改造情況等資料。

4.實驗室經費使用：實驗室年度儀器設備購置、實驗消耗、儀器設備維修等經費支出情況統計；實驗室年度科研項目、對外培訓、測試、技術協作、勞務等收入情況統計等。

二、實驗室工作檔案管理

1.實驗室檔案建立和管理由實驗科和設備處負責業務指導，各中心、實驗室要有專人負責此項工作。新建實驗室應建立工作檔案。

2.專兼職人員、教師應根據各中心、實驗室工作檔案的內容，有責任有義務做好有關事項的記錄，並將有關資料提供給負責檔案工作的人員。

3.各部門根據實驗室工作檔案的內容進行統計整理、編目、立卷、定期歸檔，並保存在本部門。

4.各部門應指定人員負責實驗室工作檔案的管理工作。

5.實驗室工作檔案向院內外提供利用。凡需實驗室工作檔案的'單位或個人，應經所在實驗室主任批准並辦理借閱手續，妥善保管不得遺失和損壞，用後及時歸還。

學院管理制度 篇8

第一章總則

第一條爲了加強對學院綜合檔案的科學管理，實現檔案管理工作的標準化、規範化，更好地爲學院各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》和《高等學校檔案管理辦法》（教育部令第27號）及有關文件精神，結合我院具體情況，制定本制度。

第二條本辦法所指的檔案是指學院在從事教學、科研、基建、財務、黨政管理及其它各項活動中，直接形成的對學院和社會具有保存價值的各種文件、圖表、聲像和實物等不同載體的歷史記錄。

第三條學院檔案工作是維護學院歷史真實面貌、辦好學院的重要基礎工作之一，也是衡量學院教育質量和管理水平的一個重要標誌。因此，必須把學院檔案工作納入整體發展規劃，加強對檔案工作的領導，實行集中統一管理，確保學院檔案的完整、準確、系統、安全。

第二章機構與任務

第四條綜合檔案室主管學院檔案工作，對全院的檔案實行統籌規劃、組織協調、監督和指導。

第五條各部門必須指定專人專職或兼職負責本部門檔案材料的管理，包括檔案的收集、整理、分類、建冊以及檔案移交前的保管。

第六條綜合檔案室的主要任務是：

（一）貫徹執行國家關於檔案工作的法令、政策和規定，規劃全校檔案工作；（二）制訂本校關於檔案工作的規章制度，並負責監督、指導和檢查執行情況；

（三）負責接收（徵集）、整理、分類、鑑定、統計、保管全校的各類檔案及有關資料；

（四）開展檔案的開放或利用工作；

（五）負責編輯檔案參考資料，編制檢索工具，積極開發檔案信息資源；

（六）參加檔案信息工作的整體化建設，開展多方面協作，進行檔案信息交流；

（七）負責對全校檔案工作人員的業務培訓；

（八）開展檔案宣傳工作和利用者教育活動；

（九）開展檔案學術研究和交流活動。

第三章文件材料的歸檔、移交工作

凡是反映本院重大工作與活動，具有參考利用價值的文字、聲像製品、材料均屬歸檔範圍，均應按照規定向學院檔案室移交，任何單位或個人不得據爲己有或拒絕歸檔。

第七條文件材料的歸檔範圍：

（一）黨政管理類

主要包括學校黨委、工會、團委、民主黨派等組織的各種會議文件、會議記錄；各黨羣部門的工作計劃、總結；上級機關與本校關於黨羣管理的文件材料。

（二）行政類

主要包括高等學校行政工作的各種會議、會議記錄及紀要；上級機關與學校關於人事管理、行政管理的材料。

（三）學生類

主要包括高等學校培養的學歷教育學生的高中檔案、入學登記表、體檢表、學籍檔案、獎懲記錄、黨團組織檔案、畢業生登記表等。

（四）教學類

主要包括反映教學管理、教學實踐、教學研究等活動的文件材料。按原國家教委、國家檔案局發佈的《高等學校教學文件材料歸檔範圍》（（87）教辦字016號）的相關規定執行。

（五）科研類

按原國家科委、國家檔案局發佈的《科學技術研究檔案管理暫行規定》（國檔發[1987]6號）執行。

（六）基本建設類

指在整個建設項目從醞釀、決策到建成投產（使用）的全過程中形成的、應當歸檔保存的文件，包括基本建設項目的提出、調研、可行性研究評估、決策、計劃、勘測、設計、施工、調試、生產準備、竣工、試生產（使用）等工作活動中形成的文字材料、圖紙、圖表、計算材料、聲像材料等形式與載體的文件材料。按國家檔案局、原國家計委發佈的《基本建設項目檔案資料管理暫行規定》（國檔發[1988]4號）執行。

（七）儀器設備類

主要包括各種國產和國外引進的精密、貴重、稀缺儀器設備（價值在10萬元以上）的全套隨機技術文件以及在接收、使用、維修和改進工作中產生的文件材料。

（八）產品生產類

主要包括高等學校在產學研過程中形成的文件資料、樣品或者樣品照片、錄像等。

（九）出版物類

主要包括學校自行編輯出版的學報、其他學術刊物及本校出版社出版物的審稿單、原稿、樣書及出版發行記錄等。

（十）外事類

主要包括學校有關人員出席國際學術會議（含在國內舉辦的）、出國考察、講學、合作研究、進修及學校聘請的外籍、港澳專家與教師在教學、科研及其他有關活動中形成的文件材料；授予中、外學者、着名社會活動家名譽職務的有關材料等。

（十一）財會類

指會計憑證、會計帳簿和會計報表等會計覈算專業材料。

以上各類歸檔的文件材料包括紙質、照（膠）片、錄像（錄音）帶等各種載體形式。

第八條歸檔時間

（一）學校各黨政部門和能按年度歸檔的部門，應在次年4月底前歸檔；

（二）各教學部門和能按學年度歸檔的部門，應在次學年10月底前歸檔；

（三）科研、基建等部門，應在項目完成後兩個月內歸檔。

第九條歸檔要求

（一）凡屬歸檔的各種文字材料，要求字跡、圖像清楚，用簽字筆或鋼筆書寫工整。

（二）有關部門應自覺配合檔案室將該歸檔的材料收集齊全，覈對準確，按文件的自然形成規律，系統整理並做好立卷工作。

（三）在教學、科研、行政後勤等職務活動中形成的對學院有保存價值的各種載體形式的文件、材料、均應按照規定向院檔案室移交，各單位不得以任何藉口不交，或將檔案據爲己有。

（四）根據檔案的保存價值和保管期限的規定，準確劃分保管期限：凡反映重大活動和基本歷史面貌料等，有長期利用價值的檔案列爲永久保管；凡是反映學院一般工作活動，在較長時間內有參考利用價值的列爲長期保管；凡是在短時間內對學院有參考利用價值的列爲短暫保管。

第四章檔案的保管與利用

第十條學院檔案室應做好檔案的安全與保護工作。

第十一條建立健全案卷，做好立卷、鑑定報告、交接憑證、檢查記錄等。

第十二條積極主動開展檔案利用工作，建立檔案借閱、調檔制度，確定檔案利用範圍，嚴格履行檔案借閱、調檔手續；未經院領導批准，任何人不得超工作範圍借閱檔案。

第十三條任何借閱檔案的人員不得擅自拆卷抽取、拍照、複製卷內文字材料，不得泄密、遺失和塗改。

第十四條學院定期組織人員對檔案保管情況進行檢查，發現問題及時向分管理領導彙報，按有關規定進行整改。

第十五條對已失去保存價值的檔案，在經過相關部門鑑定和同意，並造冊報經分管院長批准後，予以銷燬。未經鑑定和批准，不得銷燬任何的檔案。銷燬檔案時要指定專人監銷，並建立銷燬清冊。

第十六條各部門檔案管理人員都應負責本部門文件材料的齊全、完整。

第五章考覈與獎懲

第十七條檔案館應建立檢查、考覈和評估制度，明確崗位職責，對檔案形成部門及專（兼）職檔案人員的檔案工作進行檢查、評估。

第十八條有下列事蹟之一的，學校給予表彰和獎勵。

1、對檔案的收集、整理、立卷、歸檔和提供利用做出顯着成績的。

2、對檔案的保護和現代化管理做出顯着成績的。

3、將重要或珍貴檔案捐獻給學校的。

4、同違反檔案法律、法規的行爲作鬥爭且表現突出的。

第十九條有下列行爲之一的，根據情節輕重，輕者學校給予批評並責令其改正；重者，給予行政處分；違反檔案法構成犯罪的，依法追究刑事責任。

1、將公務活動中形成的應歸檔的文件資料據爲己有，或隨意處理，造成損失的。

2、不按規定歸檔或一拖再拖，以種種理由不按期移交檔案的。

3、拒絕學校檔案館督促、檢查、指導的。

4、損毀、丟失檔案的。

5、擅自提供、抄錄、公佈、銷燬檔案的。

6、塗改、僞造檔案的。

7、出賣、轉讓檔案，或將檔案賣給、贈送外國人的。

8、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失的。

第六章附則

第二十條本辦法由綜合檔案室負責解釋。

學院管理制度 篇9

爲了加強本部內部管理，規範成員行爲，明確責任，高效、合理地開展工作，進而提高本部門成員素質，結合部門特點特制定本制度。全體成員應當自覺遵守本制度，嚴格要求自己，規範約束自己的言行，樹立良好的形象。

一、學習部成員職權分配

1、部長：應根據校會需要結合學習部特點合理安排本部活動，使人員優化配置。並對其他成員的工作進行監督、協調，指正。

2、副部長：積極配合部長工作，將各項具體工作落實到實處，及時總結內部工作情況，反應部內各項工作細節及人員動態，做好與其他部門的溝通協調。

3、幹事：應服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發揮自己的實力。

二、成員責任與義務

1、本部門所有成員務必貫徹執行本院各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關係。

2、本部門所有成員應盡全力工作並全力支持學習部及其它各部的工作。

3、各成員應與本班學習委員密切聯繫，掌握本班學生學習情況和思想動向，及時反映同學們對教學的意見建議和要求。

4、各成員應服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時，按質、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。

5、副部長對部長負責，在本部各項工作中輔助部長工作，確保活動順利進行，在具體事務中監督、幫助委員完成工作任務。

6、部長對本部所有活動負責，全面把握部內各項事務的進度、方向，並有權做出必要、合理之決斷。

7、幹事有向部長或副部長及時、準確、詳細地彙報工作的義務，副部長向部長亦有此義務。

8、全體成員須按時參加系團總支學生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。

9、學習部各成員應大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有意義的活動。

10、學習部各成員應服從主席團、辦公室的調配，積極配合其他部門的有關工作。對不服從調配，視情節輕重分別給予內部批評、取消評優資格、留職查看直至除名等處分。

三、成員權利

1、作爲團總支學生會學習部成員，有權利對部內基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

2、本部分部長、副部長、幹事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通的權利。

3、本部門成員有負責管理本班的學習的權利。

四、例會制度（每人基礎分10分，扣完者除名）

2、有時須向部長請假，不請假累計3次除名，同時不可代請，每次-2分。

3、會上態度嚴謹，不得交頭接耳。不準玩手機，將手機調成振動、靜音或關機。

4、會上必須攜帶會議記錄本，並做好記錄，違者一次-2分。

5、各種會議包括學生會集會應積極參加，按出勤情況獎罰。

6、每次例會上至少五人發言，談完工作後可以讀一些美文或是講笑話、表演節目。

7、會上有提出自己獨特的想法或工作方案的成員+1分一次。

五、工作制度

1、值周態度嚴肅，佩戴工作證。值班時積極主動地爲老師幫忙。

2、積極參加各種活動，認真瞭解流程及它們的注意事項，從中汲取知識。

3、不論哪個部門舉行完活動後，每個成員必須寫工作心得，並在例會上宣讀。

4、定期與各班學委進行交流，瞭解學生學習上的問題。

5、不論在何時何地，應維護好自身的形象。

6、每個成員經常到網上搜尋一些優美的文章或句子或寫一些自己的特別的想法來更新博客。

7、向部裏進行徵文活動，選擇優秀的文章投稿雜誌社。

8、定期組織成員外出郊遊或組織一些小活動來凝結成員的.團結力。

9、部門成員不得掛科，否則除名。

六、其他制度

2、學期末進行部門的活動總結，一學期沒有請假者+3分。

3、對於其他部門活動，活動當天要到場，有事請假，無故不到者-1分。

4、每週每組一人演講。

七、附則

1、所有學習部人員要按照本規定開展工作，不得違反。

2、此規章制度的解釋權歸建工系團總支學生會學習部。如此規章制度與系學生會總規章制度有衝突，以系學生會規章制度爲準。

學院管理制度 篇10

一、學院成立以院長和有關部門負責人組成的招生工作領導小組，全面負責學院招生工作，招生辦公室負責招生的日常事務；成立以院紀檢部門負責人爲組長，有關部門領導參加的招生工作紀檢組，負責監察招生錄取全過程，並接受社會監督。

二、學院錄取以全國普通高等教育招生考試成績爲主要依據，德、智、體全面衡量，從高分到低分擇優錄取，堅持公平、公正、公開的原則。堅持優先錄取第一志願考生，對於所報專業已滿且又不服從專業調劑的考生予以退檔。如第一志願生源不足時，可錄取非第一志願的考生。對口升學考生錄取按志願、按分數由高到低擇優錄取。如第一志願生源不足，可錄取非第一志願考生。

三、根據教育部文件精神，我院認可各省、自治區、直轄市招生辦有關加分和優先錄取的規定，分數相同時優先錄取加分考生。

四、專業要求：

1、考生體檢，學院執行《普通高等學校招生體檢工作指導意見》的有關規定。同時要求考生身體健康，五官端正，面部無明顯特徵和缺陷（如脣裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等），無紋身，無各種殘疾，直系親屬無精神病史。

2、報考我院刑事執行專業的考生，原則上要求男生身高在170釐米、女生身高在160釐米以上，裸眼視力在4.8以上。

五、外語要求：根據我院現有條件，外語語種只提供英語教學。

收費標準：嚴格執行省物價局批准的收費標準。

獎學金、貸款、勤工助學：學院爲學生開設多項獎學金，包括國家獎學金、國家勵志獎學金等項目。此外，學院針對學生個人開設個人獎學項目。學院建有完善的助學體系，設有國家助學金等助學項目。

家庭經濟困難的學生，入學後可以通過申請國家助學貸款、參加勤工助學工作、申請各類助學金和困難補助等多種形式獲得經濟幫助。

學歷證書頒發：山西警官職業學院（高職）畢業證書。

其他：新生入校後，學院將依據教育部有關文件規定進行新生資格審查和身體複查，凡不符合招生規定或有舞弊行爲的學生，將取消其入學資格。