合作社董事會章程（通用5篇）
合作社董事會章程 篇1
第一章 總 則
第一條 爲規範本股份經濟合作社的運行和管理，促進本社集體經濟發展,維護和保障全體股東的合法權益，建立起與社會主義市場經濟要求相適應的集體資產管理體制和集體經濟組織治理機制，根據《村民委員會組織法》及有關法律法規和政策，結合本社實際，制定本章程。
第二條 本社名稱：蕪湖市鏡湖區xx街道xx村集體經濟股份合作社。
本社住所：鏡湖區xx街道xx村爲民服中心 。
第三條 xx村集體經濟股份合作社是一個具有獨立法人資格，實行獨立覈算、自主經營、自負盈虧、民主管理的集體經濟組織。依法屬於本社集體所有的各項經營性資產，均屬於本社全體股東共同所有。量化到人的集體資產股權僅作爲股東享受集體經濟收益分配的依據，所有權仍屬股份經濟合作社集體所有。
第四條 本社依法代表全體社員行使集體財產所有權，承擔資源開發與利用、資產經營與管理、生產發展與服務、財務管理與分配等職能。
第五條 本社在同級黨組織領導下，在法律法規和政策範圍內開展經濟活動，並接受xx街道辦事處和區、市級農業行政主管部門的指導和監督。
第二章 資產折股
第六條 折股量化資產爲原村經濟組織經營性淨資產(包括村統一經營的資源性資產)。公益性資產和資源性資產(指尚有的農戶承包經營的集體土地)暫不列入折股量化範圍。
第七條 集體資產產權制度改革後，因土地被徵用等由集體經濟組織所得的土地補償費(扣除徵地戶青苗補償費、安置補助費等相關費用)和集體資產置換增值等收益，應及時足額追加到總股本中。
第八條 經清產覈資並調整賬戶後，確認的本社集體經營性淨資產(原值)爲29860975元，用於折股量化的經營性淨資產(總股本)爲29860975元。依據《xx街道農村集體資產產權制度改革實施方案》，集體股佔30%，集體股總股本爲8958292.5元，人口股佔70%，人口股總股本爲20902682.5元。
第三章 股份量化
第九條 本社依據《xx街道農村集體資產產權制度改革實施方案》(20xx年10月9日經社員代表大會討論通過)的規定折股量化到人，符合股東資格的人員，均可享受量化股份。
第十條 股權界定基準日爲20xx年9月30日24時，基準日前死亡的和基準日後出生的人員不享受股東資格。本村股權管理實行“生不增、死不減”的靜態管理。
第十一條 本社按全額享受對象1份股權折算爲10股計算，本次人口股量化股份總計爲58590股，以人口股形式進行股份量化。具體股權享受對象界定如下：
享有股東資格的人員，截止基準日健在並符合下列條件之一的人員：
1、戶口在本村，並享受村民待遇的村民;
2、戶口在本村且享受村民待遇的男性村民合法娶入且戶口已遷入本村之配偶及合法生育的子女;
3、戶口在本村且享受村民待遇的女性村民生育的符合計劃生育政策並落戶本村的子女;
4、符合下列條件且戶口已遷入本村的應享受村民待遇的女婿：
1) 本村村民的獨女之婿;
2) 本村村民有兩個及以上女孩且無男孩的，其中一女之婿;
5、戶口在本村且享受村民待遇的村民符合法定領養條件正在辦理領養手續的子女;
6、原戶口在本村，現戶口遷出本村的普通大中專(含技校)的在校學生(所在學校出具在校證明);
8、原戶口在本村的解放軍、武警部隊的現役義務兵和符合國家有關規定的士官;
7、原戶口在本村的已註銷戶口的刑滿釋放回本村的人員以及正在服刑或勞動教養的人員;
8、本村村民因婚娶入因種種原因戶口無法遷入的雲、貴、川外嫁女。
9、因上學遷出戶口且未被國家機關、國有企事業單位錄用的97年(含97年)以後畢業或肄業的普通大中專(含技校)畢業生，且戶口在基準日前已遷回本村的人員;在基準日戶口未遷回的，根據二輪土地承包情況，二輪土地承包分到承包田的享受半股，未分田的不享受。
10、二輪土地承包後，因農轉非、購房、子女上學、投親等原因戶口遷出的，基準日戶口未遷回的，視其二輪土地承包情況，二輪土地承包分到田的享受半股，未分田不享受。
11、戶口在本村且享受村民待遇的村民已合法生育，但因未落實計生措施而尚未落戶本村的子女; 不符合計劃生育政策(未達法定年齡、未辦理結婚證)且在基準日戶口未遷入的人員不享受。
12、戶口在本村但不在本村居住生活的外嫁人員(男、女)及其配偶子女，根據其二輪土地承包情況，二輪土地承包分得承包田的享受半股，未分得承包田不享受。
13、戶口不在本村，二輪土地承包後外嫁人員，視其二輪土地承包情況，二輪土地承包分得承包田的享受半股，其配偶及子女不享受，未分承包田的不享受。
14、本村村民有多次婚姻之配偶且戶口在本村的，按照法院判決、離婚協議或由該村民與現配偶與原配偶協商確定一人。只有一次婚姻的離婚配偶，常住本村且有住戶，生產生活在本村，且未嫁的給予確權，但應單獨立戶。
15、戶口在本村或已轉集體戶的三無人員(五保)，應以獨立戶予以確權，待其去世後，其股權由集體收回，納入集體股管理。
16、已納入國家公務員序列或國家機關、行政事業單位編制人員不享受股權資格(不論戶口是否在本村)。
17、自然死亡或依法宣告死亡，但未及時辦理戶口註銷的人員其股權自然消失，不予確認。
18、戶口在本村，多年失去聯繫、戶籍遺漏人員，暫不確認，待返村或戶口補登後再給予確認，其股權從集體股中配送。
19、戶口在本村，常居外地，二輪土地承包時村民組未予分配承包土地，且一直未履行村民義務的不享受。
20、二輪承包後因購房、投靠、工作等原因，戶口遷入本村的不享受。
第四章 股權管理
第十二條 集體資產折股量化到人後，由股份經濟合作社向股東發放股權證書，作爲享受股份經濟合作社收益分配的憑據。
第十三條 股權可以繼承、轉讓和贈與，但不得退股提現。
第十四條 股權證書不準作爲其他證書使用，遺失需及時報失，並申請補辦手續。
第五章 股東的權利與義務
第十五條 凡持有本社股權證書，承認本社章程和履行股東義務的，爲本社股東
第十六條 股東享有以下權利：
1、凡年滿18週歲，持有本社股權證書的股東有選舉權和被選舉權;
2、有按股分配的權利，但對本社財產沒有直接處置權;
3、有向本社提出改進經營管理方法和監督經營管理活動、財務收支的權利;
4、享有對本社董事會提出質詢、批評和建議的權利;
5、享受本社提供的生產、生活服務及各項福利的權利。
第十七條 股東應盡以下義務：
1、自覺遵守國家的法律、法規和黨的各項方針、政策，做到依法行事;
2、必須遵守本股份經濟合作社章程和各項制度，執行股東代表大會和董事會的各項決議;
3、關心本社的生產、經營和管理活動，維護本社的合法權益;
4、按其所持有股份份額爲限，依法承擔相應的經營風險。
第六章 組織機構及議事規則
第十八條 本社設股東代表大會、董事會、監事會。
第十九條 股東代表會議由全體股東代表組成。股東代表由具有選舉權的社員股東中推薦選舉產生(第一屆股東代表由原村民代表直接過渡產生)。股東代表任期與兩委換屆同步每屆3年，可連選連任。
第二十條 股東代表會議是本社的最高權力機構，行使下列職權：
1、通過、修改本社章程;
2、選舉、罷免董事會、監事會成員;
3、審議、批准董事會、監事會的工作報告;
4、審議、批准本社發展規劃、資產經營計劃和集體資產經營方案，決定投資決策，年度財務預決算報告;
5、審議、批准收益分配方案;
6、討論、決定其他重大事項。
第二十一條 股東代表會議每年至少召開2次。股東代表會議須有2/3以上股東代表出席才能召開。股東代表會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
第二十二條 股東代表會議實行“一人一票”表決制度，採取舉手表決等方式進行。股東代表會議形成的決議，須經到會股東代表半數以上通過方能生效。
第二十三條 本社董事會由7人組成，由股東代表會議實行由候選人等額選舉方式產生，董事會成員原則上採取與黨組織成員、村民委員會成員交叉任職。董事會設董事長1人、副董事長1人，董事長、副董事長由董事會選舉產生，副董事長兼任本社總經理。
第二十四條 董事會實行股東代表大會領導下的董事長負責制，是股東代表會議的執行機構和日常工作機構。董事會必須嚴格執行股東代表大會通過的決議，向股東代表大會報告工作，對股東代表會議負責，接受監事會和本社股東的監督。
(一)董事會行使下列職責：
1、召集、主持股東代表會議，並向股東代表會議報告工作;
2、執行股東代表會議的決議;
3、擬定本社發展規劃、資產經營計劃和集體資產經營管理方案;
4、對重大投資項目進行可行性論證，擬定投資決策方案;
5、制定本社財務管理制度，擬定年度財務預算、決算方案;
6、擬定本社的收益分配方案和彌補虧損方案;
7、選舉和更換董事長、副董事長;
8、決定內部經營管理機構的設置，根據需要聘用必要的經營管理人員，並決定其報酬事項。
9、制定本社的基本管理制度;
10、其他應由董事會決定的事項。
(二)董事長行使下列職權：
1、主持股東代表大會和召集、主持召開董事會會議;
2、組織實施董事會形成的決議，並向董事會報告;
3、負責處理本股份經濟合作社的日常經營管理活動。
第二十五條 本社董事會每屆任期3年，於村兩委換屆同步進行，董事任期屆滿，可以連選連任。董事長在任期屆滿前，股東代表會議不得無故解除其職務。董事會議應有2/3以上董事出席方可舉行。監事會成員列席董事會議。
第二十六條 董事會議每年至少召開2次，董事會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或其他董事代爲召集和主持。
第二十七條 董事會議實行一人一票制，以舉手表決方式進行，董事會議作出的決議須經到會董事人數半數以上同意方能生效。
第二十八條 監事會是本社常設的監督機構，由股東代表大會選舉產生，對股東代表會議負責。行使下列職權：
1、監督本社章程的執行情況;
2、監督股東代表會議決議的執行情況;
3、對董事會及工作人員的工作行使監督職能，提出建議和批評意見;
4、定期審查本社財務，並向股東公佈;
5、選舉和更換監事會主任;
6、監事會成員列席董事會會議。
第二十九條 本社監事會人員由本屆村務監督委員會、股東代表爲正式候選人等額選舉產生，由5人組成，設監事長1人，本社監事會每屆任期3年，監事任期屆滿，可以連選連任。
董事、財務負責人不得兼任監事。董事會、監事會成員的直系親屬不能被聘用爲本社的財務管理人員。
第三十條 監事會可以向股東代表會議提出要求罷免不稱職董事的建議。監事會應有2/3以上的監事參加方可舉行。
第三十一條 監事會議每年至少召開2次，監事會議由監事長召集和主持，監事長因特殊原因不能履行職務時，由監事長指定的其他監事代爲召集和主持。
第三十二條 監事會議實行一人一票制，以舉手表決方式進行，監事會形成的決議須經到會監事人數半數以上同意方能生效。
第七章 資產經營與管理
第三十三條 董事會應以效益爲中心，以資產的保值增值爲目標，加強對本社資產的經營管理。董事會可依照國家有關法律、法規、政策以及本章程規定的職權和程序，採取獨資經營、股份合作、租賃、拍賣、兼併等辦法，進行資產經營活動，確保資產保值增值。
第三十四條 董事會在資產發包、租賃時，應依法簽訂承包、租賃合同，按合同約定及時向承包人、承租人收取承包(租)金。對有關工程項目的建設和資產的承包、出租經嚴格按照有關規定執行。
第三十五條 董事會對本社負有資產保值增值的責任，未經股東代表大會討論通過，不得將集體資金出借給任何單位和個人。嚴禁以本社名義爲其他單位和個人做經濟擔保。
第三十六條 本社須建立集體資產登記制度，每年清查盤點一次，做好登記造冊與歸檔工作。
第八章 財務管理
第三十七條 本社執行財政部《農村合作經濟組織財務制度》、《村集體經濟組織會計制度》，制訂《村集體經濟股份合作社財務管理制度》，建立健全財務收支預決算制度、財務開支審批制度、財產清查制度、檔案管理制度，切實加強財務管理和會計覈算。
第三十八條 本社財務實行委託代理制，會計覈算委託xx街道村級會計業務委託代理服務中心代理。本社設報賬員一名，負責報賬工作，報賬員保持相對穩定，不受村兩委、村經社、股份經濟合作社換屆影響。
第三十九條 本社實行民主理財、民主監督、民主管理;本社各項收支必須經監事會審覈簽章後方可入賬，本社的重大財務事項必須接受監事會的事前、事中、事後監督。本社要充分保障村兩委、村經社必要的、合理的經費開支。
財務收支情況經監事會審覈後，按月(季)逐筆逐項在村務公開欄明細公開，土地徵用補償及分配等重大事項做到及時公開。同時做到資產、債權、債務、財務計劃、經濟合同、收益分配方案和股東代表大會各項決議的公開，接受股東監督。
第四十條 本社堅持勤儉辦社的方針，反對鋪張浪費，嚴格控制非生產性開支。
第四十一條 本社班子主要負責人的報酬，根據街道黨工委、政府有關規定並結合本社財務制度執行。
第九章 收益分配
第四十二條 收益分配
股份經濟合作社在年終分配時應兼顧國家、合作社和股東的三者關係，編制財務決算，搞好收益分配。經營性淨收入原則上按以下比例進行分配：
1、提取公積公益金和福利費不少於30%;
2、股東紅利分配不超過70%。
分配方案由董事會提出，報街道辦事處審覈後，由股東代表大會討論通過後執行。
第十章 附 則
第四十三條 本章程經xx街道xx村集體經濟股份合作社第一屆股東代表大會於 年 月 日審議通過，自 年 月 日起生效，並報送xx街道、鏡湖區農水局備案。
第四十四條 本社根據需要或法律法規政策的修改完善，可修改章程，修改後的章程不得與法律、法規、政策相牴觸，修改章程應由股東(代表)大會表決通過。修改後的章程應送街道及區級農業行政主管部門備案。
第四十五條 本章程條款如與國家現行政策、法規、意見不一致的地方，以國家現行政策、法規、意見爲準。
第四十六條 本章程由xx街道xx村股份經濟合作社董事會負責解釋。
合作社董事會章程 篇2
第一章總則
第一條爲規範xx村股份經濟合作社(以下簡稱合作社)的行爲，保障合作社及其股東的合法權益，根據《中華人民共和國企業法人登記管理條例》及其《施行細則》，以及杭州市委、市政府的有關規定，結合本社實際，制定本章程。
第二條本社名稱：股份經濟合作社。
第三條本社住所：
第四條本社由、等個股東聯合組建。
第五條本社經工商局登記註冊。經營期限爲年(或長期)。
第六條本社系農村集體經濟的一種新型組織形式，按照計劃管理和民主管理的原則，實行獨立覈算，自主經營，自負盈虧。股東以其出資額爲限對合作社承擔責任，合作社以其全部資產對本社的債務承擔責任。
第七條本社的基本職能：資產經營、資產管理、資產積累和收益分配。
第八條本社遵守國家法律法規及本章程規定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門的監督。
第九條本章程對合作社及其股東、股東代表大會、董事會、監事會均具有約束力。
第十條本章程由董事會制定，經股東代表大會通過、報鄉鎮政府(街道辦事處)和區(縣、市)農辦批准，在登記機關注冊後生效。
第二章經營範圍及註冊資本
第十一條本社的經營範圍：(以合作社登記機關覈定的經營範圍爲準。)
第十二條本社註冊資本爲萬元人民幣。
第三章股東資格、出資人及出資方式
第十三條股東資格
擁有本社股權者均具有本股份經濟合作社股東資格。
根據本社實際，符合下列條件之一者，爲本社股東。
1、
2、
3、
……。
第十四條本社共有股東個，以集體淨資產量化方式出資萬元(其中人口股萬元，農齡股萬元)，佔註冊資本的%。
具體股本結構詳見《股份經濟合作社股權結構(變更)登記表》。
第四章股東的權利和義務
第十五條股東的權利
1、年滿18週歲有人口股的股東享有表決權、選舉權和被選舉權;
2、享有對本社財務收支、資產營運、收益分配等的知情權;
3、享有對本社董事會提出質詢、批評和建議的權利;
4、享有本社收益分配的權利;
5、享有購買其他股東轉讓股份的優先權;
6、優先認購本社新增註冊資本;
7、按有關規定享有合作社終止後剩餘財產分配的權利。
第十六條股東的義務
1、繳納所認繳的現金股股金(如不設現金股，則去掉該項義務);
2、遵守本社章程及各項制度，執行股東代表大會的各項決議;
3、支持董事會、監事會履行職責;
4、以其所持股份份額爲限對合作社的債務承擔有限責任;
5、量化股及現金股不得退股提現。
第五章股權設置、股權享受對象與股權變動
第十七條本社設人口股、農齡股、。
人口股的享受對象及比例：
農齡股的享受對象及份額：
股東的股份數及股權額在股權證中予以載明，股權證由股份經濟合作社頒發。
以農村社區股份制改造時股東代表大會確定的基準日爲時點，該時點後的新增人員不再給其量化股份。
第十八條股權可以依法繼承、贈予，經董事會批准可以(內部)轉讓，轉讓價格由雙方自行協商確定。
股東發生股權轉讓、繼承、贈予，應向董事會申請辦理相應手續;合作社將每年的股權變動情況列表，經股東代表大會和鄉鎮政府(街道辦事處)確認後，每年向登記機關備案一次。
第十九條本社如需增資擴股，應按同股同權的原則，由原股東按出資比例大小同比例增資。
今後因土地徵用補償收入增加，或資產營運增值，或期末公積金餘額佔資本金總額50%以上的，按原股東持股比例及時追加股東的折股量化額。因合作社發展需要，經股東代表大會討論決定，也可吸收社會投資者投資，其增資價格原則上應等於或高於每股評估淨資產。
第六章組織機構及其產生辦法、職權、議事規則
第二十條本社設股東代表大會、董事會、監事會。
第二十一條股東代表大會由全體股東代表組成。本社股東代表總數爲名(最低不得少於30人，最高一般不超過80人)。股東代表任期每屆3年。
第二十二條股東代表的產生
(方式一)本社股東代表實行有候選人差額選舉的方式產生。首先通過分設、等個選舉小組，採取集中投票的形式，由各選舉小組直接提名候選人，根據候選人得票多少，按多於應選股東代表人數的10%確定正式候選人，然後由2/3以上有選舉權的股東參加投票，過半數以上、高票者當選。
(方式二)本社股東代表實行無候選人直接選舉的方式產生，通過分設、等個選舉小組，由各選舉小組根據應選股東代表的人數，經由2/3以上有選舉權的股東參加投票，以得票多者當選。
第二十三條股東代表大會是本社的權力機構，行使下列職權：
1、審議批准修改本社章程;
2、選舉、罷免董事會、監事會成員;
3、決定董事會、監事會成員的報酬方式、標準及資產經營責任;
4、審議批准董事會、監事會的工作報告、年度財務預決算方案;
5、決定本社發展規劃、資產經營計劃和集體資產經營方案，決定投資決策方案;
6、審議批准本社收益分配方案和彌補虧損方案;
7、審議批准股東轉讓出資方案;
8、對本社增加或減少註冊資本作出決議;
9、對本社解散和清算事項作出決議;
10、決定其他重大事項。
第二十四條股東代表大會每年至少召開2次會議，分別在每年的
月和月召開。經1/3以上股東代表、1/5以上年滿18週歲有表決權的股東或監事會提議，應當召開臨時股東代表大會。股東代表大會應有不少於2/3以上股東代表出席方能召開。
第二十五條股東代表大會由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
第二十六條股東代表大會實行一人一票制，可採取舉手表決的方式表決，也可採取無記名投票的方式表決，具體採取何種方式由董事會決定。股東代表大會對本章程第二十三條第2項內容作出的決議，須經到會股東代表半數以上通過;對形成的其他決議，須經到會股東代表2/3以上同意方能生效。
第二十七條召開股東代表大會，應當於會議召開的十五日前將會議審議的事項告知全體股東。股東代表大會應當對所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的股東代表必須在會議紀要上簽字。
第二十八條本社董事會成員由人組成，由股東代表大會實行有候選人的方式選舉產生。董事會設董事長1人、副董事長人，董事長、副董事長由董事會選舉產生。
第二十九條董事會是股東代表大會的執行機構，對股東代表大會負責，行使下列職權：
1、負責召集股東代表大會，並向股東代表大會報告工作;
2、執行股東代表大會的決議;
3、擬定本社發展規劃、資產經營計劃和集體資產經營方案;
4、對重大投資項目進行可行性論證，擬定投資決策方案;
5、制定本社財務管理制度，擬定年度財務預算、決算方案;
6、擬定本社的收益分配方案和彌補虧損方案;
7、擬定本社增加或減少註冊資本的方案;
8、擬定本社章程修改和股東轉讓出資的方案;
9、擬定本社解散和清算的方案;
10、擬定董事會、監事會成員的報酬方式、標準及資產經營責任的方案;
11、選舉和更換董事長、副董事長;
12、決定內部經營管理機構的設置，根據需要聘用總經理等必要的經營管理人員並決定其報酬事項;
13、制定本社的基本管理制度;
14、其他應由董事會決定的事項。
第三十條本社董事會每屆任期3年，董事任期屆滿，可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東代表大會不得無故解除其職務。
第三十一條董事會議應有2/3以上的董事參加方可舉行。
非董事經理、監事可以列席董事會議，但無表決資格。
第三十二條董事會議每年至少召開2次，經1/3以上董事提議可以召開臨時董事會議。
第三十三條董事會議由董事長召集和主持， 董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或其他董事代爲召集和主持。
第三十四條董事會議實行一人一票制，以舉手表決或無記名投票的方式進行表決，董事會議形成的決議須經全體董事2/3以上同意方能生效。
第三十五條召開董事會議，應當於會議召開的十日前通知全體董事，董事會應當對會議所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的董事必須在會議紀要上簽字。
第三十六條本社監事會成員由人組成，監事會成員由股東代表大會實行有候選人的方式選舉產生。監事會設主任1人，由監事會選舉產生。本社監事會每屆任期3年，監事任期屆滿，可以連選連任。
董事、財務負責人不得兼任監事。董事會、監事會成員的直系親屬不能被聘用爲本社的財務管理人員。
第三十七條監事會對股東代表大會負責，行使下列職權：
1、監督本社章程的執行情況;
2、監督股東代表大會決議的執行情況;
3、對董事進行監督，提出建議和批評意見;
4、每季審查本社財務，並向股東公佈;
5、選舉和更換監事會主任;
6、提議召開臨時股東代表大會。
第三十八條監事會可以向股東代表大會提出要求罷免不稱職董事的建議。
第三十九條監事會議應有2/3以上的監事參加方可舉行。
第四十條監事會議每年至少召開2次，經1/3以上監事提議可以召開臨時監事會。
第四十一條監事會議由監事會主任召集和主持，監事會主任因特殊原因不能履行職務時，由監事會主任指定的其他監事代爲召集和主持。
第四十二條監事會議實行一人一票制，以舉手表決或無記名投票的方式進行表決，監事會議形成的決議須經全體監事2/3以上同意方能生效。
第四十三條召開監事會議，應當於會議召開的十日前通知全體監事，監事會應當對會議所議事項做好會議記錄，形成會議紀要，出席會議的監事必須在會議紀要上簽字。
第七章法定代表人
第四十四條本社由董事長擔任法定代表人。
第八章資產經營、財務管理與收益分配
第四十五條董事會應以效益爲中心，以資產的保值增值爲目標，加強對本社資產的經營管理。可依法決定資產的經營方式，採取獨資經營、股份合作、租賃、拍賣、兼併等辦法，盤活存量資產，確保資產保值增值。
第四十六條經股東代表大會同意拍賣、轉讓的本社下屬企業，拍賣、轉讓金由董事會負責一次性收回，確有困難的應由對方制訂付款計劃，限期付清。
被拍賣、轉讓本社下屬企業的土地仍屬本社集體所有的，必須向受讓方收繳集體土地使用費。
第四十七條董事會對本社負有資產安全的責任，嚴禁爲其它單位和個人作經濟擔保。
第四十八條董事會在資產發包、租賃時，應依法簽訂承租合同，按合同約定及時向承租人收取承包、租賃金。
第四十九條本社必須建立集體資產登記制度。每年組織開展一次資產清查覈實工作，登記造冊，並按規定及時辦理年檢手續。
第五十條本社嚴格按照財政部《農村集體經濟組織會計制度》的規定，切實加強財務管理和會計覈算。
第五十一條本社必須建立健全財務管理制度，嚴格控制非生產性開支。至少每季一次公佈財務收支情況。年度財務收支情況接受上級農經管理部門的審計。
第五十二條本社建立固定資產折舊制度，按規定足額提取折舊費。
第五十三條會計年度終了必須及時編制下列財務會計報表：
1、資產負債表及補充資料;
2、財務收支明細表;
3、收益及收益分配表。
第五十四條本社正確處理國家、集體、個人之間的關係，實行同股同利，搞好收益分配。當年淨收益分配的順序和比例如下(在以下收益分配規定的幅度內，具體分配比例最終由本社董事會擬定方案，報股東代表大會批准後實施)：
(一)提取公積公益金10—20%;
(二)提取福利費20—30%;
(三)股東分配50—70%。
第五十五條若分配後有結餘收益可轉入下年度分配。
第五十六條本社提取的公積公益金主要用於彌補本社的虧損、擴大本社的生產經營規模或者轉增本社資本。
第五十七條本社提取的福利費主要用於本社股東的集體福利。
第五十八條董事會成員任期內經營管理成效顯著，本社淨資產有較大幅度增加的，可根據其貢獻大小，給予一定的獎勵。
因經營不善，致使本社資產流失、虧損的，應根據董事會成員責任大小，承擔相應的經濟責任。
具體考覈辦法由監事會提出，經股東代表大會討論通過後實施。
第五十九條經本社股東代表大會討論通過的收益分配方案及目標責任考覈結果，須報鄉鎮政府(街道辦事處)農經管理機構審覈備案。
第六十條本社除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。對本社的資產，不得以個人的名義開立帳戶存儲。
第九章解散事由與清算辦法
第六十一條本社有下列情形之一的，應予解散：
1、營業期限屆滿的;
2、全體有表決權的股東決議解散的;
3、因合併和分立需要解散的;
4、違反國家法律、行政法規，被依法責令關閉的;
5、被依法宣告破產的;
6、其他法定事由需要解散的。
第六十二條本社依照上條1、2款規定解散的，應在十五日內成立清算組，清算組人選由股東代表大會確定;依照上條4、6項規定解散的，由鄉鎮政府(街道辦事處)農經管理機構組織有關人員成立清算組，進行清算。被依法宣告破產的，由人民法院組成清算組進行清算。
第六十三條清算組在清算期間行使下列職權：
1、清理本社財產，分別編制資產負債表和財產清單;
2、通知或公告債權人;
3、處理和清算有關本社未了結的業務;
4、清繳所欠稅款;
5、清理債權、債務;
6、處理本社清償債務後的剩餘財產;
7、代表本社參與民事訴訟活動。
第六十四條清算組在清理本社財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東代表大會或者有關主管機關確認。
本社財產能夠清償本社債務的，分別支付清算費用、職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款，清償本社債務。
本社財產按前款規定清償後的剩餘財產，按照股東的出資份額進行分配。
清算期間，本社不得開展新的經營活動，本社財產在未按規定清償前，不得分配給股東。
第六十五條因本社解散而清算，清算組在清理本社財產、編制資產負債表和財產清單後，發現其財產不足清償債務的，應當即向人民法院申請宣告破產。
本社經人民法院裁定宣告破產後，清算組應當將清算事務移交給人民法院。
第六十六條本社清算結束後，清算組應當製作清算報告，報股東代表大會或者有關主管機關確認，並報送工商登記機關，申請註銷本社登記。
第十章附則
第六十七條本章程已經股東代表大會同意，並已報鄉鎮政府(街道辦事處)和區、縣(市)農辦批准。
第六十八條本章程由董事會負責解釋。
合作社董事會章程 篇3
經*有限公司全體股東研究決定召開股東會議，應到2人，實到2人，符合法律規定，決議事項如下：
一、同意公司的經營範圍變更爲：煤炭批發經營;土石方工程施工;鋼材、建材、日用百貨銷售;工程機械租賃;道路貨物運輸。
二、同意公司的經營地址變更爲：鄂爾多斯市康巴什新區華資大廈E座1212室。
三、同意對公司章程進行修正。
全體股東簽字：
x年七月十八日
合作社董事會章程 篇4
根據*有限公司股東會研究決定，同意變更公司經營地址及經營範圍，現將公司章程第二章第七條、第八條修改爲：
第二章第七條 公司住所：鄂爾多斯市康巴什新區華資大廈E座1212室。
第二章第八條 公司的經營範圍：煤炭批發經營;土石方工程施工;鋼材、建材、日用百貨銷售;工程機械租賃;道路貨物運輸。
本章程修正案是原章程不可分割的部分，原公司章程第二章第七條、第八條同時作廢。
全體股東簽名：
x年七月十八日
合作社董事會章程 篇5
第一章 總 則
第一條 爲深化醫藥衛生體制改革，加快推進公立醫院改革步伐，提高醫院運行效率，規範醫療服務行爲，確保公益目標的實現，根據國家有關法律法規和《事業單位登記管理暫行條例》、《 xx縣醫院綜合改革試點工作方案》(杭委〔〕111號)及其它有關規定，制定本章程。
第二條 醫院名稱爲“xx縣醫院”(以下簡稱爲醫院)。英文名稱爲“”。醫院以“”漢語拼音的第一個字母“”組成的愛心圖案爲院徽，以“厚德、精業、奉獻、創新”爲院訓。
第三條 醫院是xx縣人民政府舉辦的公立醫院，屬性爲事業單位，醫院的經營性質爲非營利性醫療機構，依法自主辦醫和管理，並接受政府和社會的監督。
第四條 醫院地址：xx縣xx鎮路號。
第二章 宗旨使命和業務範圍
第五條 醫院宗旨：堅持基本醫療衛生服務的公益性質，救死扶傷，忠誠爲維護和促進xx縣人民羣衆的身心健康服務。
第六條 醫院的功能定位與使命：作爲縣域醫療衛生中心和農村三級醫療衛生服務的龍頭，承擔縣級綜合醫院應有的職能。一是爲縣域內居民提供基本醫療服務，包括運用適宜醫療技術和藥物，開展常見病、多發病診療，危急重症病人救治，重大疑難疾病接治轉診;二是推廣適宜醫療技術，爲農村基層衛生機構人員提供培訓和技術指導;三是承擔部分公共衛生服務，以及自然災害和突發公共衛生事件醫療救治工作;四是與城市三級醫院、基層醫療衛生機構實行長期穩定的分工協作;五是承擔我省縣級公立醫院綜合改革試點任務;六是承擔縣政府交辦的其它工作。
第七條 醫院的服務形式及範圍：
㈠主要提供基本醫療服務。提供內科、外科、婦科、產科、兒科、骨科、腫瘤科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮膚科、急診醫學科、康復科、中醫科、麻醉、檢驗、病理、醫學影像、遠程醫療等基本診療服務;主要從事常見病、多發病診療，危急重症病人的救治和重大疑難疾病的接治轉診。
㈡承擔縣域醫療衛生中心的任務，接受城市三級醫院支援，爲基層醫療衛生機構提供技術支持和業務指導。
㈢承擔公共衛生、衛生應急、醫療救治、醫療保障、醫療救助、幹部保健等工作，以及醫療援外、醫療扶貧、義務診療等公益性活動或其他政府指令性任務。
㈣開展醫學科研活動，發展醫學重點學科。與境內外醫療、教學、科研機構加強合作，開展與本區域常見病、多發病相關的調查研究，以臨牀爲主，開展實驗研究、醫技研究、護理研究、醫院管理研究，開展新技術、新業務、新方法的推廣應用，開展學術活動和學術交流。
㈤承擔醫學院校實習生的臨牀教學和實習任務，並承擔培養基層醫療機構專業人才的指令性任務和本縣全科醫師臨牀培訓任務。
㈥隨着經濟社會發展和羣衆醫療服務的需求，不斷拓展診療服務範圍。
第三章 服務對象及管理
第八條 醫院的服務對象
㈠優先滿足本縣人民羣衆(包括職工醫保和城鄉合作醫療對象)的基本醫療服務需求;
㈡爲政府指定的醫療救助對象提供適當的醫療服務;
㈢爲全縣幹部保健對象提供健康管理服務;
㈣立足，輻射周邊區域需求人羣，爲其提供診療服務。
第九條 醫院服務對象的管理
㈠實行主診醫生負責制服務，爲服務對象提供高質量的醫療服務;
㈡實行預約診療服務，實施分級醫療、基層首診、雙向轉診制度;
㈢推行優化流程、預防爲主的治未病式健康管理服務;
㈣推廣優質護理服務;
㈤實行“無假日”門診制度，保障急診急救工作24 小時運轉;
㈥其它有利於改善患者就醫體驗的其他服務模式。
第十條 服務對象的權利與責任
㈠有權享受高質量醫療服務;
㈡保有自己的健康隱私權;
㈢享有便利獲得自己健康狀況信息的權利;
㈣有責任提供真實的健康數據和疾病史，爲醫療決策提供依據;
㈤有責任按照醫院的導引和流程要求接受醫療健康管理服務;
㈥有責任爲醫療服務提供醫療保險付費或其他任何形式的付費。
第四章 醫院員工
第十一條 醫院員工實行全員聘用制，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，新進人員實行公開招聘，擇優聘用。醫院應當與其聘用的職工簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務。
第十二條 醫院實行崗位設置管理制度，所有在崗人員簽訂聘用合同和崗位聘任協議。
第十三條 以院長爲代表的醫院管理層崗位名額和工資預算，經董事會批准後，執行固定工資和績效目標考覈爲基礎的年薪制;其它崗位實行崗位工資制和績效工作制。
第十四條 醫院建立完善績效考覈制度，制定各職系各級崗位的職責和考覈指標，建立以服務質量和崗位工作量爲主的績效評估體系，進行日常考覈、季度考覈、年度考覈;制定科室量化考覈指標，並與科室績效工資總額掛鉤;將考覈結果作爲職工續聘、解聘、獎懲以及確定薪酬待遇的依據。
第十五條 根據編內、外不同對象，醫院員工相應享受國家規定的福利制度和社會保險制度。
第十六條 按國家制度和法規以及社會保險法的相關要求，規範醫生執業行爲。醫療臨牀一線的臨牀醫師應購買醫療風險責任險，以規避醫療風險。醫院爲一線臨牀人員統一提供醫療風險責任險。
第十七條 醫院人員實行“去行政化”管理。本縣內其他事業單位在編人員聘用到醫院後，按照醫院的人事制度管理。
第十八條 醫院設立職工代表大會，是職工參與醫院民主管理和監督的重要組織形式，負責選舉代表列席董事會會議和醫院管理層會議。董事會審議涉及職工切身利益的事項，應當事先徵求職工代表大會的意見。
第十九條 醫院依法聘用、解聘、晉升、獎懲員工應當徵求職工代表大會意見，並報縣衛生行政主管部門備案。
第五章 組織架構
第二十條 醫院具有獨立法人地位，醫院獨立承擔經濟責任、民事責任和社會責任。
第二十一條 醫院設立董事會、醫院管理層和監事會，實行董事會領導下的院長負責制。
第二十二條 董事會的組成、董事會成員的基本條件、董事會成員的產生、董事會職權及議事規則、董事長職權、董事職權等按《xx縣醫院董事會章程》 執行。董事會負責行使醫院重大事項決策權。醫院董事會可根據需要設立醫院顧問委員會和縣外專家諮詢委員會，爲決策提供顧問建議和專家諮詢。
第二十三條 監事會的組成和產生、監事會成員、監事會的職權、監事會議事規則等按《xx縣醫院董事會章程》執行。監事會負責監督董事、醫院管理層成員的職務行爲。
第二十四條 醫院管理層負責運營管理，並按照本章程對醫院實施管理。
第六章 醫院管理層
第二十五條 醫院管理層由院長、副院長、總會計師、黨總支部書記、副書記及院長助理等組成，逐步推行職業化。
第二十六條 由院長任醫院的法定代表人，不得兼任其他機構的法定代表人。
第二十七條 醫院管理層全部成員經董事會通過後聘任，任期爲5年，經董事會同意，可以連任。醫院管理層是醫院的執行層，負責醫院內部事務的決策管理，行使醫院經營管理事權。醫院管理層的職能：
㈠起草醫院發展規劃、運行方案和基本管理制度，擬定醫院內部運行架構;
㈡貫徹落實董事會決議，依照法律法規和規章制度運營、管理醫院，組織開展醫療、教學、科研、學科建設、對外交流、預防保健等業務工作，實現醫院經營管理目標;
㈢研究提出貫徹落實醫院黨總支部和職工代表大會決議的實施意見，支持羣團組織依法開展活動，保障職工合法權益;
㈣保障醫院國有資產安全、完整、保質、增值。
第二十八條 院長的職責：
㈠主持醫院全面工作，組織實施董事會決議，負責召集和主持醫院管理層會議，對醫院經營管理事務有決策和監督權;
㈡簽署工作人員的聘任書，簽發醫院公文;
㈢組織實施醫院發展規劃、專項規劃、年度工作計劃以及重大活動工作方案;
㈣組織實施醫院的基本管理制度和內部管理規範、醫療衛生服務規範;
㈤指導和監督副院長在分管領域的管理工作;
㈥監督和檢查醫院管理層決議的執行情況，聽取各副院長的工作報告;
㈦代表醫院處理對外事務;
㈧接受董事會、監事會的監督和指導，並向其報告工作。
第二十九條 副院長的職責：
副院長對院長負責，協助院長分別分管臨牀醫療、醫技，院感、護理，科研、教學，行政和後勤保障、幹部保健等工作。
第三十條 醫院管理層實行院務工作會議制度：
㈠會議由院長召集並主持，院長因特殊原因不能履行職權時，由其委託一名副院長代爲主持。凡屬醫院管理層職權範圍內的重大事項，需由醫院管理層集體討論並做出決定。
㈡院長可根據需要隨時決定召開醫院管理層會議。醫院管理層會議須由三分之二以上成員出席方可舉行。醫院管理層會議應對會議所議定事項形成會議紀要，並由院長簽發。
㈢在醫院管理層會議上，成員具有平等的質詢權、發言權和表決權，必須維護醫院的利益，不得泄漏醫院的祕密;在行使職權時，如違反醫院規定，給醫院造成損害的，應當承擔相應責任。
第三十一條 醫院學術委員會是專家學者代表組成的學術評議、審議和學術決策諮詢機構。學術委員會成員必須具有高級職稱，組成成員由院長與各專業科室學科帶頭人協商產生，其中不擔任院級行政職務的高級職稱醫務人員代表所佔比例應當多於二分之一。
第三十二條 醫院運作架構：醫院設院辦、黨辦、醫務科、護理部、人事科、院感科、保健科、財務科、審計科、總務科、設備科、信息科、醫保辦、客患服務部、保衛科等職能科，開設內科、外科、婦產科、兒科、骨科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中醫科、康復科、理療科、急診醫學科、感染科、麻醉科等14個臨牀科室和藥劑、醫學檢驗、醫學影像、超聲、心電圖、內窺鏡診療、病理、高壓氧治療、消毒供應、健康體檢等12個醫技輔助科室。
第三十三條 醫院根據實際需要和精簡、效能的原則，確定醫療教學、學術科研、行政管理等內部組織機構的設置。
第七章 資產管理
第三十四條 醫院經費來源：
㈠政府財政投入;
㈡在覈準的業務範圍內開展活動或服務的收入;
㈢社會各界的捐贈;
㈣利息;
㈤其他合法收入。
第三十五條 醫院建立科學、規範、公開的財務管理制度，完善經費使用內部審計和內部控制制度。
第三十六條 醫院建立責任會計和管理會計制度，形成總會計師制度的管理體系。財務科設立責任會計，負責全院各科室經濟覈算工作，直接對總會計師負責。
第三十七條 總會計師職責：
㈠總會計師負責開展下列業務工作：
1、編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃、擬訂資金籌措和使用方案;
2、進行成本預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促本單位有關科(室)降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
3、建立、健全經濟覈算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;
4、承辦單位主要行政領導交辦的其他工作。
㈡負責財會機構的設置和會計人員的配備、會計專業職務的設置和聘任提出方案;組織會計人員的業務培訓和考覈;支持會計人員依法行使職權。
㈢協助院長對醫院的業務發展及基本建設投資等問題作出決策。
第八章 黨羣組織
第三十八條 醫院建立中國共產黨基層組織。醫院黨組織負責人的選拔和任免按照黨章有關規定和幹部選拔任免的程序決定。
第三十九條 醫院黨組織履行以下工作職責：
㈠按照黨章規定，保障和監督、支持醫院貫徹落實黨的路線、方針和政策;
㈡開展基層黨組織建設工作;
㈢開展社會主義精神文明建設和職工思想政治工作，開展衛生文化、醫德醫風和職業道德建設;
㈣依照有關規定監督醫院黨員幹部的職務和執業行爲;
㈤指導工會、共青團和婦女組織工作。
第四十條 醫院依法設立工會、共青團和婦女組織，並支持其開展工作。
第九章 監督
第四十一條 醫院應當在每季度終了15日內將編制的財務報告報送董事會和縣財政局。醫院年度工作報告和年終財務報告報經董事會審覈後向公衆公開，接受社會監督。
第四十二條 醫院的財務收支情況應接受審計部門的依法審計監督。
第四十三條 董事會、監事會及醫院職工存在違法違紀行爲的，由相關部門依照有關法律法規及合同的約定追究責任。
第十章 章程的修改程序
第四十四條 本章程的修改，須經董事會審議表決通過。
第四十五條 修改後的章程，須在董事會表決通過後15日內報縣人民政府批准後生效。
第十一章 終止程序
第四十六條 醫院完成宗旨、轉制或由於分立、合併等原因需要註銷的，由董事會提出終止動議。
第四十七條 醫院終止動議須經過董事會表決通過。
第四十八條 醫院終止前，須在縣衛生行政主管單位等有關部門指導下，成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十九條 醫院經縣衛生行政主管部門辦理註銷登記手續後即爲終止。
第五十條 醫院終止後的剩餘財產，在董事會和縣衛生行政主管部門的監督下，按照國家有關規定，用於發展與醫院宗旨相符的事業。
第十二章 附則
第五十一條 本章程中的其他未盡事宜，依照相關法律、法規和縣人民政府有關規定辦理。
第五十二條 本章程由縣人民政府批准通過，由縣衛生行政主管部門負責解釋。
第五十三條 本章程自縣事業單位登記管理局登記之日起生效。