電玩城規章制度（精選5篇）
電玩城規章制度 篇1
1、上級主管部門檢查工作要熱情接待，並以身作則，來帶動全體人員的工作熱情!
2、身爲服務行業的服務人員，面對顧客必須面帶笑容，話語親切，主動與顧客打招呼，辦事利索，不得推三阻四拖泥帶水，代買水、幣等必須小跑進行，以示對客人的重視。各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。
3、按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。(遲到或早退時間超過半小時者作曠工處理，當月內累計超過三次者視爲自動離職。)
4、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量。團結友愛、相互幫助、相互學習、不得相互絆弄事非。
5、所有員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，扣手機、打盹、看書嬉戲及吃東西。並不得聚集或成羣閒聊。要經常巡視自己的責任區，杜絕一直坐在那裏，顧客叫則動，不叫則不動的懶散行爲。
6、衛生注意保持，菸缸隨時清理，客人下機後及時清理現場。
7、不得坐在顧客所在機口周圍，更不能與其坐在同一機臺位置。應站在自己的責任區，來回巡視，保證顧客隨叫隨到。未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。
8、不得向顧客索要喜錢、喜煙、茶水食物等，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。
9、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。
10、不得對外宣傳本電玩城營業額一旦發現扣發當月工資，開除半追究肇事者法律責任。
電玩城規章制度 篇2
爲加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度。
第一條 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
第二條 公司倡導樹立“團隊”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。
第三條 員工守則
1、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，如請假事先與店長聯繫；（特殊情況特殊處理）
2、工作期間不得吃零食、打撲克、幹私活、扎堆聊天；
3、工作期間不準超時接、打、玩私人電話；
4、工作期間不準私自拿代幣打遊戲，不準送人情幣；
5、不準脫崗、漏崗、竄崗及離開工作區域或擅自換班；
6、不準給客人指臺及剋扣客人錢、分、幣；
7、不準向顧客索取財物和接受客人饋贈，不準賒分、私自贈分、補分，不準和客人外出及吃飯；
8、收款做到仔細認真避免收、付款錯誤及收假幣，否則後果自負；
9、不準以任何方式向任何單位和個人泄露場地機密，包括：
人員及經營情況等；
10、不準帶着酒勁上班，一經發現，扣除當月滿勤獎
11、密切關注客人動向，如遇異常情況及時彙報，防止有人偷分。（萬用鑰匙、鬼手、遙控等。）
12、保持工作區衛生，看管好機臺設備，丟失損壞重罰，及時提醒客人看管好自己的財物。
13、保潔員應做到按時清理店內垃圾，機器的清潔工作。
14、員工不得與顧客發生爭吵、打架，遇到不可解決事情或特殊情況及時找店長解決。
15、當班服務員要準確記錄機臺故障,及時通知店長。
16、在每月獎獎勵裏累計扣抵押金1000元。
17、工在辭職前須提前20天跟店長講明原因，違反此原則抵押金按每天50元扣除。
第四條 工資與獎勵
1、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。建議採納將給予獎勵。
2、公司設滿勤獎。（每月200元，工作時間在三個月以上）
3、公司設季度獎。（按績效，工作時間滿半年以上）
4、公司設年終獎。（按績效，工作時間滿半年以上）
5、優秀員工獎。（按責任感）
6、優秀小組獎。（按平時考覈）
第五條處罰制度
1、每個員工按工資比例折成分值。
2、違反第三條，根據情節嚴重情況給予減10分---50分。
3、嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指造成公司名譽損失或經濟損失，給予辭退。
4、店長應擔負起自身職責，如有違反按情節嚴重情況給予警告、罰款、辭退。
以上制度互相監督執行，優則獎，違者罰。
電玩城規章制度 篇3
1、按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，並罰款50元，當月累計超過三次者視爲自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎）
2、員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。
3、不準與顧客拉關係，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。
4、所有員工在工作期間嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機及吃零食並不得聚集成羣聊天（發現一次罰款5元）
5、衛生注意保持，菸缸隨時清理，客人下機後及時清理機臺，機廳板凳隨時保持乾淨整齊。
6、未得上司許可，嚴禁長時間擅自離開工作崗位。（發現一次罰款5-20元，當月類似三次者開除）
7、嚴禁向顧客及朋友透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。
8、當班服務員要準確記錄機臺故障，及時通知技術修復。
9、不得爲客人留機，如有特殊情況請示領導。
10、要不斷巡視所管轄場地，嚴密觀察防止隱患，發現苗頭及時處理。
11、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務質量，團結友愛、互相幫助、互相學習、不得相互搬弄是非。
12、交班時搞好區域衛生，交代好區域機臺情況和留機情況，分清責任。
13、上級主管部門檢查工作要熱情接待，並第一時間通知管理人員。
14、禁止留宿與場地無關人員，出現問題後果自負。
15、本場工作人員非工作期間出現意外後果自負。
16、本場人員必須遵守國家法律、法規。
17、不得對外宣傳本電玩城機密事件，一但發現扣發當月工資，開除並追求肇事者法律責任。
18、未經管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啓設備，一經發現扣發當月工資並追究肇事者法律責任。
19、服務員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發200元當月工資。
電玩城規章制度 篇4
一、員工手冊
1、服務員不準欠款上分，欠帳及時補平，遇特殊情況聯繫相關人員處理;注：上分後未收到錢
2、爲顧客上、下分時必須唱收唱付，錢款必須當面點清以避免爭議;
3、交接班時必須先交款再兌賬，記賬方式要清晰簡捷;
4、不遲到、早退、曠工，嚴格遵守出勤制度，曠工一次罰款100元;
5、收、付款錯誤及收假幣，當事人承擔後果;
6、不準以任何方式向任何人泄露場地機密，包括：人員及經營情況等，一經發現立即按開除處理，並扣工資，押金不退;
7、密切關注客人動向，如遇異常情況及時處理，防止有人使用其他遊戲廳的`遊戲幣。注：如遊戲廳內超過100顆其他遊戲廳幣，工作人員自己承擔。
8、記錄每天營收狀況，覈查領用幣與所交營業款無誤後簽字確認;
9、要了解場地所有機型的玩法，中獎方式及簡單故障處理方法;
10、任何人不能以任何藉口向店內借錢，堅決杜絕任何人拿店內流動款。注：如果發生店內費用借出，借出人當天補還。否則扣除借出費用的2倍(當月工資中體現)。
二、工資分配情況
1、工資按天計算。由於特殊情況不能開門營業，無當天工資。
2、場地管理員每天90元，生活費每月300元。注：23X90+300=2370
3、場地副管理員每天80元，生活費每月300元。注：23X80+300=2140
4、工作人員每天50元，每月生活費300元。注：50X23+300=1450
5、機器維護人員每月生活費300元。
電玩城規章制度 篇5
1、按時上下班，提前請假，假期按xx元/天，不得無故遲到、早退、曠工(曠工一天者，罰款xx元，遲到罰款xx元，遲到時間超過半小時者作曠工處理，並罰款xx元，當月內累計超過三次者視爲自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發當月全勤獎)
2、各級員工必須服從領導的工作安排和調度，及時完成上級指派的工作任務，不得無故拖延或拒絕。
3、不準與客戶拉關係，幫助客人徇私舞弊，不得向客人索要喜錢和食物，一經發現扣發當月工資，情節嚴重者立即開除。
4、員工在工作期嚴禁污言穢語，消極怠工，打盹、看書嬉戲及吃零食並不得聚集或成羣閒聊。(發現一次罰款xx元)
5、衛生注意保持，菸缸隨時清理，客人下機後及時清理現場。
6、未得上司許可，嚴禁擅自離開工作崗位。(發現一次罰款xx元，當月累計三次者開除)
7、服務員見錢上分嚴禁欠款上分，欠款數目有當班服務員全額賠償，遇特殊情況請示帶班經理。(欠款上分發現一次罰款xx元)
8、嚴禁透露機臺運行情況及客人輸贏情況，發現立即開除。