關於員工宿舍管理制度（精選24篇）
關於員工宿舍管理制度 篇1
一、目的
爲加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衛生，規範員工住宿條件及行爲，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。
二、適用對象
本制度適用於公司所有員工。
三、職責
1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。
2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍長全面負責本宿舍衛生、安全、紀律等方面的日常管理。
四、住宿標準
1、公司宿舍按員工職位級別劃分爲普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：
2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。
3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批准後，可按級別標準享受公司住宿補貼。
4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。
5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。
五、住宿規定
1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。
2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衛生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衛生。
3、注意個人衛生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、牀單、被套等私人用品要經常換洗，保證乾淨無異味。
4、員工起牀後，自覺把牀上和宿舍內的私人物品整理好。
5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。
6、愛護公物，不得有故意破壞行爲，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。
7、不準在宿舍地面、牆壁、門窗、牀架上亂貼亂畫，不準高空拋物。
8、保持衛生間清潔，定期清洗便池，便後必須沖水。
9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。
10、宿舍內不準大聲喧譁、追逐取鬧，晚上22點過後不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。
11、宿舍內不準賭博、打架、鬥毆，不準有傷風化等違法行爲。
12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，並說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的'責任。
14、最後離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶，鎖好門後方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。
15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人爲故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。
16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批准方可。
17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。
18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。
六、宿舍衛生安全檢查、評比
1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，並依據《宿舍安全衛生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。
2、人事行政部於檢查後第二天對檢查評比結果予以公佈，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。
3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。
七、解釋權
本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。
八、實施時間
本制度自20xx年12月11日起實施。員工宿舍管理制度爲使員工宿舍保持一個良好.清潔.整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1.自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間不得以任何藉口爭吵.打架.酗酒，不準在牀上抽菸，不得在宿舍內聚餐.賭博.打麻將或從事其他不健康活動。
2.保護好宿舍設施.器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。(宿舍設施.器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。)
3.宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙.果皮和髒物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。
4.夜間最遲應於23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5.嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最後離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火.防意外。
6.員工離職應於離職日當天內搬離宿舍，不得藉故拖延，不得誤拿別人財物。
關於員工宿舍管理制度 篇2
一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧譁、吵鬧。
三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。
五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)
十九、本制度自公佈之日實行
關於員工宿舍管理制度 篇3
第一條爲使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂辦法。
第二條員工申請住宿條件
1、凡屬公司員工交通不便或家不在本城鎮轄區內員工可向後勤科申請入住，所需生活用品均自行配帶。
2、公司特聘企業顧問、特批高、中（級）管理人員可入住綜合宿舍。
3、夫妻兩人均爲公司正式員工且交通不便者，可申請入住夫妻間（不得攜帶子女入住）。
4、家住本城鎮轄區內的員工可統一安排入住臨時宿舍(僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請)。
第三條要求住宿的員工，需向行政部後勤科提交住宿申請及居民身份證複印件，經批准後方可入住，由後勤科統一安排房間，領取宿舍鑰匙。如有異議者，需提出適當理由，可酌情調整。
第四條住宿員工應遵守下列規則：
1、服從宿管人員的管理與監督。
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品（如酒精、電磁爐、火藥、易燃易爆等物品）。
4、個人棉被起牀後須鋪疊平整。
5、菸灰、菸蒂、廢棄紙張、報紙等不得丟棄地上，每天保持地面清潔乾淨。
6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入櫃內。
7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
8、電視、電腦、收音機等設備的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人休息。
9、就寢後不得再有影響他人睡眠行爲。
10、宿舍內不得留宿親朋好友（總經理特批者除外），如有外人拜訪應向宿管員登記姓名、關係及進、出時間。
11、宿舍作息時間規定，早晨6：00準時開門，夜間23：00準時關閉，遲於23點或夜間不回者，應預先告知宿管人員報備。如無特殊情況，宿管人員不得隨意開、關門襟。
12、不得在牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘掛等物品。
13、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
14、各房間清潔衛生由住宿人輪流打掃。
15、不得浪費水電，出門隨手關好電源及門窗。
16、不得於牀上抽菸。
17、不得在宿舍內有聚餐、喝酒、賭博、打架鬥毆或其他不良行爲。
18、員工在其工作時間內，不得留守宿舍（病事假人員除外）。
19、以上行爲一經發現，給予20元/次的處罰。
20、後勤科定期或不定期安排衛生檢查。如發現雜亂不堪，給予該室通報批評及處罰當值人員、寢室長10元/人。第五條宿舍設立管理員一名，其工作任務如下：
1、負責外來人員進入宿舍的登記，宿舍過道衛生、垃圾的清理；
2、保證宿舍公共水、電的及時供應及日常衛生、安全巡查並做好檢查記錄；
3、宿舍公共水、電門窗等物品的簡單修繕，夜間宿舍人員安全的'防範及其他突發事件的聯絡事項；
4、負責宿舍鑰匙的管理；
5、負責對宿舍的管理和監督，如有發現有下列情況之一者，應及時通知後勤科：
（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者；
（2）擅自留宿親友者；
（3）宿舍內有不法行爲或外來災害時；
（4）員工身體不適應負責照應，病情重大者應通知其親友及主管並送醫院；
（5）宿舍出現安全隱患時；
（6）接受遷出員工的宿舍出入證並檢查該員工宿舍衛生安全及物品。
第六條員工對所居住宿舍，不得隨意改造或調換宿舍，如有合理的原因需更換宿舍時，可向後勤科提出申請。經批准方可調換。
第七條員工不得將宿舍一部分或全部轉借（租）於他人使用，一經發現，即停止其居住權利。
第八條公司或其他上級部門需經常視察宿舍，員工不得拒絕，並聽從有關指示。
第九條公司宿舍配備的有關公共物品（如玻璃鏡、衛浴設備、門窗、牀鋪、櫥櫃、書桌、凳子及清潔打掃用具等）都標有編號且以完好狀態交與員工使用，應珍惜、愛護、仔細使用。
1、如有致使物品丟失或惡意破壞財物者，應按實際價格賠償；如沒有責任人，由該宿舍人員平均分攤費用；
2、如有損壞的物品，無論是否已達使用年限，首次維修或更換費用均由公司承擔，若更換後使用超過15天而未達使用年限的，再次發生維修或更換現象，則由損壞責任人或寢室人員公共承擔（費用按實際費用的80%承擔)；
第十條宿舍用電、用水規定
1、每間宿舍均安裝一臺電錶儀、水錶儀，按月配送足夠的用電、用水量；
2、如宿舍用電、用水超出公司規定的量，須由宿舍入住人員平均共同承擔；
3、宿管員按月統計每間用電、用水量；
4、所統計的量由後勤主管彙總、審覈，交與財務部，在月薪中扣除。
第十一條住宿員工也有下列情況之一者，報行政部議處，立即取消本次其住宿權利並且連續3個月內不得再申請入住：
1、不服從宿管員的監管和指揮者。
2、不聽勸告在屢次宿舍賭博（打麻將、打牌、推牌九等）、打架鬥毆及酗酒達3次者。
3、蓄意破壞公共物品或設施達3次以上者。
4、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者。
5、違反宿舍安全規定者。
6、有偷竊或違反國家法律法規的行爲者。
第十二條員工遷出宿舍規定
1、對辭職的員工（包括自動離職、辭退、免職、退休等），需向後勤科提交經領導審批後的辭職（退）申請表、宿舍鑰匙及其他申領物品。
2、由後勤科人員向宿管人員瞭解該員入住情況，無異議後，開具宿舍（出入）證，並告知該員工應於辭職日2日內（如有特殊原因，可其基礎上再延期2天）遷離宿舍，不得無故拖延或要求搬運費用或其他補償。
3、遷出員工應將宿舍（出入）證交於宿管員，在其帶領下，搬運自有用品，無宿舍（出入）證的，宿管員一律不允許其搬運物品。
4、遷出員工所使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨，所攜帶的物品應先經宿管人員檢查。
第十三條本辦法經經公司批准後，開始執行。
關於員工宿舍管理制度 篇4
一、所需住宿的員工，由公司辦公室統一安排。新入住員工，應交押金每人50元，若職工離職，辦理離職手續時，該員工憑離職手續、押金條退還押金50元，同時，該員工應於離職之日起退出宿舍，不得藉故拖延。
二、員工不得私自調換房間、牀位以及物品。
三、各宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍相關事務。
3、1管理一切內務，分配之日人員、維持秩序、負責水電暖、入住人員的管理。
3、2監督值班人員維護環境清潔，及門、窗的關閉。
3、3有下情況之一，應通知主管及辦公室：
3、4違犯宿舍管理者。
3、5擅自留宿親友者。
3、6
宿舍內有不法行爲或外來災害時。
四、在上班時間，嚴禁員工的親屬或朋友來訪和留宿。如非上班時間來訪，應向門衛講清需要拜訪員工的姓名、所屬公司/部門，由門衛覈實後，由來訪者電話通知被訪者前來接應，方能辦理出入登記手續，來訪者需在指定的地點停放車輛。
五、來訪者需填寫“出入登記表”包括姓名、被訪者、車牌號碼或身份證號碼以及進入時間等，離開時門衛及時記錄離開時間。
六、自覺節約用水，用水後及時關閉水龍頭，違反者視情節輕重處以5元—50元的處罰。
七、自覺節約用電，注意用電安全，禁止私自搭接電線，除手機充電器、電腦、電熱水壺之外，不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電暖器等其它家用電器。違反者視情節輕重處以50元—100元的處罰。
八、自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、牆壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等，違反者視情節輕重予以20元—50元的處罰。
九、維護環境衛生，各寢室垃圾清掃後放在門口垃圾桶內，以便統一清理。自覺維護好公共衛生，廁所使用後及時用水沖洗。嚴禁從下水道傾倒雜物垃圾。
十、不準隨地吐痰、亂扔雜物，嚴禁從陽臺、窗口、樓頂向下拋物、倒水、吐口水。嚴禁高空擲物，高空擲物者，從重處理。
十一、宿舍內禁止燒煮、烹飪。無特殊情況，違反者視情節和態度處以50元—100元的處罰。
十二、自覺維護宿舍秩序，休息時間禁止吵鬧、大聲喧譁、追逐嬉鬧，開放音樂等侵犯、騷擾他人休息的行爲，違反者視情節輕重和態度處以10元—50元的處罰。
十三、爲確保宿舍住宿工人的.在緊張的工作後有一個良好的休息空間，晚上12點前所有宿舍必須關燈，違反規定的宿舍每人每次罰款10元。
十四、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、打架、行騙、鬥毆、吸毒等有傷風化的行爲，違者按公司有關規定處理。
十五、女員工宿舍禁止有男性員工停留，男員工宿舍22：30後禁止有女性停留，否則，給予雙方警告處分並取消其住宿資格。嚴禁集體宿舍男女混居一室，違反者視情節輕重處以20元—50元的處罰。
十六、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視爲偷竊行爲。
十七、最後離開宿舍的員工必須將燈、電腦、門窗關好。職工患有傳染病者，應促其積極治療，並取消其住宿資格。外來人員因工需住宿，經主管部門同意後方可辦理入住手續。
十八、公司辦公室不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體處罰50元，情節嚴重的取消住宿資格。
十九、所有住宿員工因事退房或離職時，到辦公室辦理相關手續，並交清鑰匙、用具交接手續，離職人員須在離職即日起搬出宿舍，任何人員外帶物品必須接受門衛的例行檢查，包括檢查物品的名稱、數量，憑公司辦公室簽發的“物品放行條”才能離開公司，防止公司及員工的財物流失。
二十、本制度自公佈之日起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，並在執行過程中不
二〇一二年十月十八日
關於員工宿舍管理制度 篇5
一、目的：
爲加強員工宿舍管理，給家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;
開燈時間：
夏季晚19:30-23:30分冬季早05:30-08:00分晚18:00-23:30分
違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以5分/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的`罰款。
7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗戶的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。
4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。
5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人爲破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況彙報至行政人事部，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以後禁止放音響和聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1、每週一14：00各部門派一名主管級(含)以上人員到行政辦公室報到，由後勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;
2、各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;
3、參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時彙報部門負責人，由其部門負責人安排他人蔘加;
4、參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
5、根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評爲最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵並予以通報表揚，如被評爲最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰並予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。
關於員工宿舍管理制度 篇6
第一條、目的：
爲解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現有的宿舍資源，更好的吸引異地人才流動到我公司工作，同時爲鼓勵員工到異地基層鍛鍊，解決其後顧之憂，特制定本制度。
第二條、條件：
本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的`，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費宿舍，特殊情況下，在完成相關審批手續的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費宿舍，但同等條件下，應優先保障本單位職工的住宿需求。
第三條、範圍：
本制度適用於泰合隆興集團總部及下屬分子公司全體員工。
第四條、程序：
凡符合公司住宿條件的員工，均可向集團辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經本部門負責人、集團員工發展中心或分子公司行政人事部確認、集團辦公室進行登記、集團行政總經理或分子公司總經理籤批後可由集團辦公室或分子公司行政人事部安排進行住宿。
申請住宿時，已婚員工應同時提交本人及配偶的身份證複印件。
第五條、管理規定：
由集團辦公室統一對集團範圍內宿舍使用情況進行調配與管理，並不定期進行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規定的員工，依照管理規定進行處理。
1宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，並視其情節輕重給予罰款。
2職工住宿舍必須服從集團辦公室及分子公司行政人事部的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。
3各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃衛生，以保持宿舍衛生整潔的環境。
4注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視爲使用處理，除沒收器具外，並處以50－200元的罰款）。
5禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭*外，每人處以100－500元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
6嚴禁在宿舍內酗酒、打架、鬥毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以10－100元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，並予除名。
7提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告集團辦公室或分子公司行政人事部，否則不予處理；對於人爲造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10－1000元的罰款。
8單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。
9原則上，公司爲每名符合住宿條件的員工提供一個宿舍牀位，特殊情況下，一人需經常在兩地辦公的，可向集團辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經集團行政總經理籤批後爲其安排住宿。
10已確定離職的員工，應至少在正式離職之日前三天到集團辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續，經集團辦公室或分子公司行政人事部籤批後，員工發展中心再辦理其他離職手續。
11集體宿舍牀位僅限符合住宿條件的員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續。
12貴重物品應存放妥當，儘量不要存放於宿舍，否則出現丟失等情況後果自負。
第六條、住宿標準：
集團中五級（含）以上管理人員，按集團租房補貼管理辦法執行；
集團及分子公司部門副經理（含）以上管理人員，每個房間4人住宿；
集團基層員工，每個房間6人住宿；
關於員工宿舍管理制度 篇7
爲了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適的生活環境，特制定本條例：
1、公司爲員工提供宿舍，由辦公室統一規劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿舍；凡是住宿舍的`員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規定，若有違反者，辦公室視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住舍員工，必須服從宿舍安排，未經批准，任何人不得私自調換房間或牀位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿；法定假日若有本公司員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經辦公室批准後，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，後果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解僱；無理取鬧者，送交公安機關處理。
關於員工宿舍管理制度 篇8
1.凡入住本公司者，必須在行政部辦理住宿手續，不準擅自調房、調牀，登記三天內未入住者，作自動放棄牀位處理。
2.宿舍月供煤氣:冬季每人12元，夏季每人5元;月供電費:冬季每人10度，夏季每人15度。超出標準由宿舍員工平均分攤，自當月工資中扣除。具體規定參照《宿舍用電用煤氣規定》。
3.宿舍內禁止使用電飯煲等電熱電器，禁止私接電源，違者罰款10-50元，並沒收相關電器。
4.嚴禁在宿舍內賭博、打架、做有傷風化事宜，違者記大過或開除處理。
5.愛惜一切公共設施，造成一切損壞或經濟損失由當事人按價賠償，若找不到具體的'當事人則由宿舍人均承擔，故意損壞者處原價1.5倍的賠款。
6.保持宿舍及周邊環境衛生整潔，禁止向窗外扔雜物、倒水、嚴禁將飯菜倒在洗漱臺或地上，違者記警告處理。
7.宿舍屬集體共有，個人如在外租房，公司將不再安排牀位及作任何補貼。
8.就寢時間限每日00:00前，00:00之後回宿舍者一律記警告處理。
9.宿舍嚴禁員工擅自留宿外人，需留宿外人者須填寫《訪客申請表》經總經理批准後方可留宿，否則記大過處分。
10.禁止高聲喧譁，音響或電視聲23:00後嚴禁開大聲，以免影響他人休息。
11.禁止男女互串，違者記中過處分。
12.不宜穿內褲或光赤膊在宿舍外或過道上行走。
13.宿舍出現設施破損時，應及時報告行政部，由行政部聯繫維修。
關於員工宿舍管理制度 篇9
爲了加強和標準員工宿舍的管理，根據宿舍的實際情況，現制定出如下管理制度：
1、住宿員工應保護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司總經辦管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔乾淨，進入室內要穿拖鞋，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住，未經總經辦允許擅自帶人入住，當事人罰款100元。
4、嚴禁在宿舍內賭博，酗酒、偷竊及有傷風化的其它行爲。
5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產平安，防止浪費水電。宿舍內禁止使用大功率用電器，不準私自接拉電線，預防火災事故，保證人身和財產不受損失。
6、每月水電費由住宿員工分攤，宿舍長繳納。
7、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧譁、吵鬧、大聲播放收（錄）音機、手機彩鈴和電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息爲前提。
8、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承當其維修費用，如無法明確責任那麼由所住房間員工平均分攤。
9、嚴禁在宿舍內搞封建迷信和違法亂紀活動。團結一致、互諒互讓、互勉互助，防止吵架、打架、鬥毆事件的發生。
10、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告總經辦管理人員請人維修，如不報告處理的'維修費用由該房員工負責。
11、員工個人財物妥善保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。
12、員工退出宿舍時，必須到總經辦辦理退出手續，由總經辦管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞那麼按價賠償。
13、總經辦管理人員有義務監督、執行本制度，對於違反本制度的員工，應主動進行勸止、批評、教育，對於不聽勸阻的員工，或明知故犯的行爲有權視其情節輕重，作出行政處分的初步意見，其中罰款處理的幅度爲10—200元，報公司總經辦審批後執行。
14、本制度自公佈之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。
關於員工宿舍管理制度 篇10
員工宿舍是賓館爲員工帶給舒適、安全的休息和學習場所。爲了保證有良好的住宿環境，特制定管理制度如下：
1、室內注意持續清潔，不許亂扯繩、拉線、釘牆、貼畫等。
2、愛護公物，損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍，離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧譁和進行影響他人休息的活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衛生，持續室內外清潔，不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢，值班晚歸人員除外，過點後寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者，須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條，不得擅自夜不歸宿，當月累計兩次者，清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盜。
14、自覺維護宿舍衛生。
15、節約用水、用電，做到人走燈熄，人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名，負責宿舍內務衛生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握，不得交與他人。
18、所有在住員工，應互相監督，對舉報者，事實清楚，將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衛生費，從工資中扣除。
注：對違反以上制度的員工，賓館將處以每次10元的罰款，情節嚴重者另行處理。
關於員工宿舍管理制度 篇11
一、總則
(一)、宿舍是公司提供給在職員工居住的場所,是員工享受的福利待遇之一,爲保障員工有一個整潔、衛生、安全的環境及公司財產安全,特制定本制度。
(二)、本制度適用於所有居住在公司宿舍的人員。
二、員工入住宿舍必須具備以下條件:
(一)、本公司員工無適當住所或交通不便者,可以申請住宿;
(二)、入住員工必須自願接受並保證遵守此制度。
三、有下列情況之一者,不得入住公司宿舍:
(一)、患有傳染病者;
(二)、有不良嗜好者;
四、入宿退宿辦理
(一)、入宿辦理:員工在入住之前應向辦公室提出住宿申請,辦公室審覈該員工是否符合入住條件。
符合入住條件者,接到通知後,至辦公室填寫《員工住宿退宿申請表》(附表一),領取相關物品,搬入指定宿舍指定牀鋪。
每間宿舍標準人數爲:4人,辦公室根據申請先後順序安排宿舍。
(二)、退宿辦理:需退宿員工請提前辦理退宿手續,辦公室根據《住宿退宿登記表》信息進行辦理,並收回相關物品,對於丟失損毀物品,由責任人照價賠償。
住宿人員離職(包括辭職、辭退)時,其對宿舍的使用權終止。
將使用的牀位、物品清理乾淨,辭職員工在離職手續辦理完畢後,最遲第二天搬離公司宿舍,不得藉故拖延,逾期按20元/天繳納滯留金,辭退員工當天搬離宿舍。
如發現損壞宿舍物品者,要照價賠償。
五、員工宿舍繳費辦法:
(一)、公司爲員工免費提供宿舍,公司食堂爲住宿員工提供一日三餐,每月每人繳納100元.公司自員工辦理入住手續日起收取伙食費。
員工宿舍每間每月基礎用電量30度,由公司負擔。
每個房間用電量超過30度,由本宿舍入住人員平攤。
費用從工資中扣除。
(二)、公司由專人每月底抄表記錄數字上牆,予以公示。
六、員工宿舍衛生管理
(一)、衛生範圍
1、各宿舍衛生由各入住人員輪流打掃,個人區域衛生自行負責。
2、樓道的.公共衛生區(含窗戶、走道、衛生間、洗手間等)由本樓層宿舍輪流負責,一週輪換一次。
(二)、衛生要求
1、員工入住期間,應維護本宿舍及樓道環境清潔,輪流打掃衛生。
房間衛生由宿舍人員輪流負責,制定值日表並嚴格執行,值日表應貼於門後。
宿舍長每天對值日人員進行督導;值日人員每天至少清潔一次,確保宿舍及樓道公共衛生區清潔、整齊。
宿舍每週應組織一次大掃除以清潔衛生死角;保持宿舍內整潔衛生,室內無雜物,地面、牆面無污跡,天花板無蛛網,空氣清新、無異味。
2、物品應整齊擺放,牀上用品應疊放整齊;保持宿舍通風、空氣清新。
3、保持牆壁清潔,做到無蜘蛛網、無污染、無手腳印;嚴禁亂釘釘子,亂掛雜物,亂貼字畫,亂扯繩子;
4、垃圾應集中傾倒在指定區域。禁止隨意丟棄雜物,洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。
5、保持衛生間和洗手池的衛生,便後要衝淨。
(三)、衛生檢查及評比管理
1、宿舍長每天應對值日人員進行督導,衛生不合格者,有權要求其整改或重新打掃,勸改不聽者,報辦公室進行處理。
2、公司每週對宿舍區衛生情況進行不定期檢查並根據檢查情況每月評選出最佳宿舍與最差宿舍,進行相關獎懲。
(四)、宿舍衛生評分標準(滿分100分)
1、總觀:佈局合理,無搬動公司物品原有擺放位置,毛巾、牙具、臉盆集中統一擺放;無亂掛衣物,亂扯繩或鐵絲現象。
室內空氣清新,單項不合格扣3分。
2、地面:室內地面打掃乾淨,無垃圾、紙屑、積水等,鞋子擺放整齊。
紙簍傾倒及時。
單項不合格扣3分。
3、牆面:牆面清潔,無印跡,不亂貼亂畫、不釘釘子,牆面牆角無蜘蛛網。
單項不合格扣4分。
4、牀鋪:被子、衣服摺疊整齊,牀上無雜物,衣服統一放於衣櫃內或指定晾曬衣服的地方。
單項不合格扣2分。
5、桌面:清潔、無雜物,物品擺放整齊。
單項不合格扣3分。
6、衛生間、洗漱池:水池、地面清潔無積水;衛生間乾淨、無異味。
單項不合格扣3分。
詳細標準見《宿舍衛生檢查表》(附表二)。
(五)、宿舍衛生評比獎懲辦法
1、公司將對衛生最佳宿舍進行公告表揚並給予該宿舍每人一條毛巾的獎勵;
對於在評比中連續三次獲得“最佳宿舍”稱號的宿舍,給予該宿舍每人毛巾(一條)、香皂(一塊)、洗衣粉(一袋)的獎勵,以示鼓勵。
2、懲罰辦法
(1)、月評比中的“最差宿舍”將貼於公告欄處進行公告。
(2)、每次檢查不合格的宿舍接到整改通知後於限期內完成整改,期限內未完成整改者,將處以該宿舍值日人員或責任人員10元的罰款,對罰款後仍不整改者,取消其住宿資格。
(3)、對於在評比中連續兩次評爲“最佳宿舍”的宿舍,負責打掃一週宿舍的公共衛生。
七、住宿員工必須遵守以下規定
(一)、住宿員工每日22點後禁止出入廠區,22點前未回到廠區者,請自行解決住宿問題。
夜間原則上最遲應於23時前就寢,每日23時後不得有影響他人睡眠的行爲。
加班人員回宿舍後應儘量做到輕手輕腳,不影響他人的正常入睡。
(二)、室內禁止使用熱得快等大功率電器,一經發現,一律沒收。
禁止私自接配電線行爲,禁止隨意挪動消防安全設施;
(三)、室內不得使用或存放鞭炮、炸藥、管制刀具、汽油等危險及違禁物品和帶有異味的物品;
(四)、請勿損壞門、窗、玻璃等公共設施,宿舍內設施損壞由當事人賠償,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔;
(五)、保持公共區域的衛生,不得在洗手間、衛生間傾倒飯菜。
杜絕將雜物、垃圾等扔進廁所。
如造成堵塞影響使用,疏通管道所產生的費用由當事人承擔,當事人不明確的由屋內全體人員共同承擔。
(六)、在未受邀請或未得到室員允許的情況下,不得私自進入他人宿舍或動用他人物品。
(七)、住宿員工必須服從公司統一安排,不得私自隨意調換房間、牀位,不得多佔牀位和公用物品。
(八)、公司宿舍禁止留宿外來人員和親友。
(九)、禁止浪費水、電,隨手關燈及水龍頭,杜絕長明燈、長流水等浪費現象;
公司派專人負責檢查並記錄,違反上述規定者,一經查處,給予50元的處罰並全廠通報批評。
八、注意事項
(一)、員工發現宿舍用電出現問題應及時向行政部報修。
(二)、個人貴重物品、現金等應妥善保管,貴重物品應避免攜入,出現丟失情況後果自負。
(三)、宿舍應保持肅靜,不得影響他人休息。
(四)、提高安全意識,注意防火防盜。
(五)、辦公室、值班門衛、後勤維修人員如因工作需要,有權進入宿舍進行衛生、安全檢查或房屋設施維修,住宿員工應積極配合不得拒絕。
九、住宿員工有下列情形之一者,取消住宿資格,並處100元罰款:
(一)、不服從公司安排、監督和管理者;
(二)、在宿舍賭博、鬥毆及酗酒或存在有傷風化的行爲者;
(三)、蓄意破壞室內公用物品者;
(四)、未經公司許可擅自留宿外人者;
(五)、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;
(六)、違反宿舍管理制度達三次者;
(七)、有偷竊行爲者(嚴重的報警處理);
(八)、將宿舍轉租或出借給他人使用者。
關於員工宿舍管理制度 篇12
爲了加強員工宿舍管理，保障全體員工的正常工作和休息，建立良好的生活環境，特制定本宿舍管理制度。
一、宿舍管理
1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧譁、吵鬧。
三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。
五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。
十八、本制度解釋權屬御粥坊，修訂權屬總經理辦公會。
(宿舍每間寢室設寢室長一名，其職責如下：
1、總理一切內務，分配清掃，保持清潔，維持秩序，負責管理水電，門戶等;
2、監督輪值人員維護環境，清潔及門窗的關閉;
3、檢查本寢室員工的歸寢情況。
4、員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知主管及親友並送醫院。)
十九、本制度自公佈之日實行
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關於員工宿舍管理制度 篇13
具體規定如下：
宿舍所有人員必須做好用電、防火爲重點的安全工作，所有住宿人員(含外聘及外來施工人員)必須嚴格遵守並服從HRM部的統一管理和安排。
根據《消防法》實行防火安全責任制度，本着誰主管誰負責的原則，宿舍主管部門對宿舍的安全負責，各住宿人員爲第一責任人。
禁止破壞供電、消防、防雷設備和設施。非緊急情況下，任何人不得隨意將消防設施堵塞、損毀、挪動、試用或挪爲它用。
各住宿人員必須保證樓道暢通無阻，禁止在樓道內堆放雜物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。
各住宿人員要會使用滅火器，如發現着火，立即採取措施撲滅初期火災，同時迅速疏散人員並報警。火警電話119，報警時須講明着火單位名稱、地址、電話、火勢大小、報警人姓名並及時派人到路口迎接消防車。
1.禁止在宿舍吸菸、生火、玩火、焚燒物品以及燃放煙花爆竹等，點燃蠟燭及蚊香等需有人在場，用不燃物支墊，並遠離任何可燃物，以防火災事故的發生。
2.禁止攜入或私存易燃、易爆、有毒、劇毒以及有腐蝕性、傳染性等妨礙公共安全和衛生的危險物品。
3.宿舍內安全用電，嚴防火災。禁止燒煮、烹飪等。
4.禁止在宿舍內私接電源，安裝插座。除電腦和電吹風(限800W以下)外，其他大功率電器一律不準使用，使用電腦的人員需至HRM部登記，並得到允許後方可使用。
4.禁止用其他任何金屬線代替保險絲。禁止私自拆卸水暖設備、電氣設施，私自修理供電設施。
5.禁止在蚊帳內點燭設燈看書。
6.禁止將插座、電器等帶電體放於牀上、從席子裏下穿過或與可燃物連接(例如電扇放在牀內吹風)。
7.禁止在電線燈頭、燈管等電器設備上搭掛衣物或烘烤物品。
8.人員離室鎖門時，務必檢查並關閉窗戶及電燈、電扇、電腦、充電器等所有電器設備的電源。
9.禁止在宿舍內聚衆賭博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起鬨、打架鬥毆、吸毒、色情等一切影響公共安全和公共秩序的不正當行爲。
10.禁止攀爬及破壞門窗、陽臺、防護網。禁止站在窗臺或活動物體上收曬衣服，以免造成危險。
11.禁止任何人攜帶管制刀具或者其他兇器進入宿舍，個人攜帶的管制刀具(《對部分刀具實行管制的暫行規定》)請主動上交保衛，若查到將至少給予警告處分。
對於上述違反行爲，如在宿舍內被發現，但無人主動承認且無法查明,則視爲全宿舍共同違規。並結合產生後果的輕重給予警告、記過等處分。以及賠償造成的損失。
關於員工宿舍管理制度 篇14
⑴入職員工由人事部統一安排房間、牀位,憑人事部簽發的住宿單到員工宿舍入住、
⑵離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由舍監收回鑰匙並開退宿證明後,再到人事部辦理手續、
⑶已入住員工退宿須提前3天到人事部註銷,否則按在住員工一樣交納各種雜費(水電)、
⑷未經人事部同意住宿員工不準私自調房、調牀、
⑸公司員工若提供鑰匙及私配給帆司人員者,除取消其住宿資格外,另罰款處理,若喲失竊,並追究其責任、
⑹員工宿舍範圍內若遇到帆司員工有義務詢問其情況,以防盜賊混入宿舍內、
⑺各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生
⑻嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外、
⑼自覺愛護宿舍的一切設施及房屋結構佈局,不準擅自改動或拆卸,若有損壞照價賠償,並追究責任、
⑽員工物品擺放整齊,不亂擺亂放,不佔用人行道,不許將物品擺放在空牀位上,以防損壞牀板、員工嚴禁在宿舍內吸菸,違者罰款處理、
⑾愛護公物、節約能源,不在牆壁上亂寫亂畫、不浪費水電,注意白色污染和環境保護、
⑿嚴禁將公司物氣回宿舍使用,公司將隨時抽查員工牀鋪、衣箱等物件,若出現公司物品,罰款處理、重者將無薪解僱、
⒀來人員要事先登記、並抵押有效證件,經管理人員同意後方可進入員工宿舍、被員工上班後,來人員不得在宿舍逗留,違者視其情節罰款處理、
⒁員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居,晚0:00後外來人員必須離開宿舍、男女員工禁止竄房,違者罰款處理、
⒂爲保證員工的正常休息,晚0:00後,白天14:00以前,宿舍謝絕會客、特殊情況,經宿舍管理員同意後,在宿舍外接待、
⒃爲保證員工正常休息,夜0:00以後到白天14:00以前,嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;杜絕色情活動及吸毒品的違法行爲,違者扭送機關處理、
⒅未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛、偷盜他人財務之行爲,將受到開除並交機關、
⒆將社會公德,宿舍裏不準放收錄機,出門關門應輕聲,上下樓梯不準聲喧譁、若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格,嚴重者將無薪解僱、
⒇保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電熱器,並做到人走燈滅、風扇停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員
關於員工宿舍管理制度 篇15
第一條
目的。
爲了提高食堂管理的整體水平，爲全體員工提供衛生、放心、舒適、優質的用餐環境氛圍，維護和確保員工的身體健康，特制訂本制度。
第二條
範圍。
食堂工作人員和全體員工。
第二節
採購制度及存儲制度
第三條
嚴把採購質量關，杜絕病從口入，不得采購黴變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質期的或衛生法禁止供應的其他食品。
第四條
採購大批主食或副食要求供貨單位提供衛生許可證，以便查驗，不得采購三無產品。
第五條
嚴格執行食品衛生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質。
第六條
食堂庫房整齊清潔，分類存放，防鼠、防潮。
第七條
食品存放電冰箱或電冰櫃時間不得多於48小時，嚴禁提供隔夜飯菜。
第三節衛生管理制度
第八條
食堂工作人員個人衛生。
1.食堂工作人員要做好個人衛生，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤洗換工作服。不得留長指甲、染指甲，工作時不戴戒指、手鐲、耳環等。
2.工作時要穿戴白色工作服、工作帽，分菜員或食堂打菜人員要戴口罩，不得用工作服或圍裙擦手、擦臉。
3.工作人員每半年進行一次健康檢查，體檢不合格者或患有公司認爲不適宜在食堂工作的某種疾病，不能在食堂工作。
4.行政部對食堂工作人員建立健康檔案，負責對從業人員的健康體檢證明進行驗證。
第九條
食堂餐具及環境衛生。
1.對碗、盤、筷、湯勺等餐具以及刀具、菜墩等工具要及時清洗，擦洗乾淨放入消毒櫃或消毒機中消毒，未經過消毒的餐具、工具不準再次使用。
2.食堂應認真執行食品衛生規定，做到廚房、餐廳環境衛生整潔，桌凳、地面乾淨，炊具擺放條理。
3.垃圾池和泔水桶每日要及時清理乾淨，及時清理衛生死角，堅持消滅鼠害、蟲害和蒼蠅等。
4.在保證每天清理的.基礎上，每週至少進行一次或二次（夏天可適當增加）的徹底大掃除，保持食堂清潔。
第四節就餐管理制度
第十條
食堂飯菜要做到飯熟菜香、味美可口，在追求大衆菜、多樣化的基礎上不斷翻新花樣，做到色、香、味、形俱佳。
第十一條
食堂應按時開飯不得提早或延遲開飯，早餐時間：6：30-8：00，中午開飯時間爲11:30-13:00，晚上開飯時間爲17:00--18:30，夜餐23：00-24：00。
第十二條
員工應按先後順序自覺排隊就餐，不許插隊。
第十三條
員工就餐採用刷卡形式，食堂食品一律不準帶出食堂。
第十四條
員工就餐應一律在窗口處拿取食物，不得進入操作間自已打飯和動手拿食物。
第十五條
就餐人員必須按自己吃飯的量盛飯打湯，不許故意造成浪費。
第十六條
就餐時不能將飯、菜殘渣丟在地板上，若有掉落在地板上，自己則應及時清理乾淨，以防別人滑到。
第十七條
食堂內不準抽菸，不準隨地吐痰，不準大聲起鬨、吵鬧，做到文明用餐。
第十八條
就餐後，全體員工必須將自己碗中所剩飯菜殘渣倒入垃圾桶內，不得倒入洗碗槽內，以免造成阻塞。
第十九條
員工用餐後的餐具放到食堂指定地點，不得堆放在桌面上。
第二十條
愛護食堂公物，不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件，不得隨便搬動或拿作他用。對無故損壞各類設備、餐具者，除照價賠償外，還按其性質作相應處理。
第二十一條
洗完餐具後，必須及時關好水龍頭，不浪費水資源。
第五節
餐卡管理
第二十二條
辦卡。
1.在職的員工由公司統一辦理餐卡，每人限辦一張，收取工本費10元，不收伙食管理費。
2.原卡丟失、損壞需重新辦理就餐卡者，收取工本費10元。
第二十三條
退卡。
1.退卡須憑本人證件辦理餐卡註銷退夥手續。
2.不辦理註銷手續者，員工食堂管理中心有權將該餐卡註銷。
3.辦理退夥手續時，只退餐費（工作不滿一月，公司充值費用按比例退），卡費憑卡退，損壞不退。
第二十四條
使用。
1.員工就餐時持餐卡直接刷卡使用。
2.員工持有的餐卡須保持清潔，以保證餐卡的正常使用。
第二十五條
掛失、解掛。
1.餐卡丟失，憑本人證件到餐卡室辦理掛失。
2.餐卡找到後憑本人證件到餐卡室解除掛失。
第二十六條
充值。
1.公司長白班每月提供
元餐費，倒班員工提供
元餐費，直接充入餐卡，使用不足可以自行充值。
2.員工憑餐卡到指定地點充值。
3.充值處：員工食堂、餐卡管理室。
4.充值時間：員工食堂每週一至週五11:30-13:00。
第六節安全制度
第二十七條
使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程或操作說明書，防止發生事故。
第二十八條
嚴禁帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發生。
第二十九條
食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理員要經常督促、檢查，做好防盜工作。
第三十條
對各類可能引起的食物中毒必須引起高度重視，須建立食物中毒應急預案。
第三十一條
若發生中毒事件，責任人需承擔的責任。經過醫院鑑定，是由食堂衛生原因引發的食物中毒事件，視事件的後果程度給予領導與食物中毒事件有關人員及造成事故的直接責任人給予相應的行政處分，直至開除公職，必要時可移交司法部門處理。
第七節考覈制度
第三十二條
食堂人員應嚴格遵守公司的一切規章制度，堅守工作崗位，未經同意不得擅自離開工作崗位。
第三十三條
對食品衛生制度及其執行情況進行監督檢查；對菜餚、米飯等主要食品衛生制度及其執行情況進行督促檢查；對菜餚等食品烹飪和出售過程中有礙食品衛生的環節進行分析、評估，發現問題及時反映、彙報。
第三十四條
*部對食堂管理人員要進行法律法規知識和相關食堂衛生知識的培訓；對食堂從業人員要做上崗前和經常性的崗位職能培訓。加強對食堂工作人員職業道德教育，提高食堂工作人員的素質。
第三十五條
行政部對食堂所有的管理人員和從業人員定崗定編，並制訂落實崗位職責。以服務規範和崗位職責對管理人員和從業人員進行考覈。
第三十六條
發放“滿意度調查表”，對食堂衛生、飯菜質量等進行公開的問卷調查，並進行公示，增強測評的透明度，作爲對食堂工作考覈的重要依據。
關於員工宿舍管理制度 篇16
一、概述：
1、爲了加強公司員工宿舍安全管理，給員工創造一個安靜、整潔、衛生、舒適、安全、有序的生活環境，特制定本制度。
2、公司爲員工提供宿舍，由綜合管理部統一管理宿舍。
3、每個宿舍設立宿舍管理員一名，宿舍成員選舉本宿舍的宿舍管理員，報綜合管理部處備案；如推選未果，則每月輪值。
4、員工本人有選擇是否住宿宿舍的權利。
5、凡是住宿宿舍的員工，必須遵守本制度，若有違反者，綜合管理部視情況給予處罰或取消其住宿宿舍的資格。
二、宿舍管理員職責：
1、宿舍管理員全面負責本宿舍的消防安全、清潔衛生、財產安全等方面工作，管理一切內務，分配清掃、保持整潔、維持秩序、負責管理水電、煤氣、防火、防盜等工作。
2、負責制定每月《宿舍衛生值班表》，督促並檢查值班人員清潔衛生執行情況。
3、負責維護宿舍的就寢紀律，對違反宿舍紀律的行爲要及時調節、制止，確保他人有良好的休息環境。負責每日宿舍消防安全、清潔衛生、財產安全等檢查，並做好記錄。
4、負責宿舍的財產管理，對宿舍財產進行登記，每季度末對宿舍的公共財產進行一次盤點（包括：牆、地板、傢俱、家電、燈具、門窗、門鎖、玻璃、牀鋪、洗漱池裝置），檢查數量是否屬實，實施設備運行是否正常，如有損壞要查明責任人並做好記錄，並將《財產統計表》於每季度末前提交至綜合管理部備案。
5、宿舍管理員有義務向綜合管理部及時彙報宿舍內發生的異常情況。
6、負責對宿舍設施設備損壞保修或更換進行上報。
7、員工搬離宿舍時，負責督促將宿舍房門鑰匙回收，上交後勤主管處。
8、負責安排、調度員工牀位。對公共財產進行進行維護與保管。
9、有下列情況之一者，應通知後勤主管：
（1）違反宿舍管理規則，情節嚴重者。
（2）留宿外來人員和親友者。
（3）宿舍內有不法行爲或外來災害時。
（4）員工身體不適，病情重大者應通知其親友及後勤主管並送醫院。
三、宿舍入住流程
1、凡需入住宿舍的員工，必須填寫《申請》，經後勤主管批准，並通知宿舍管理員後方可安排入住；否則，後勤主管有權拒絕人員入住。宿舍管理員需統一安排牀位. 2、入住員工需在後勤主管處簽訂《承諾書》，並簽字確認保證遵守宿舍管理有關規定。
3、凡入住員工必須服從後勤主管日常管理，遵守宿舍管理制度，凡違反制度的員工，由宿舍管理員上報後勤主管，視情況給予當事人警告、罰款等處分，若屢次違反宿舍管理條例並無整改表現者，宿舍管理員有權上報後勤主管取消其住宿資格。
四、宿舍住宿制度：
1、入住宿舍後不得私自搬、調宿舍，如確有需要，應報予宿舍管理員批准安排。凡患有傳染病和不良嗜好者不得住宿宿舍，不得攜眷屬住宿宿舍。宿舍房間爲集體宿舍，不設立單間、夫妻房。
2、任何人不得帶非公司人員進入宿舍或留宿宿舍，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款50元。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責全額賠償。
3、員工對所居宿舍，保持原有房屋結構的安全完整，不得隨意改造或變更房舍。如有故意破壞，由直接責任人負擔該項修理費或賠償費。
4、員工自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，電腦音響不得大聲吵擾同事，若被同事投訴多次，勸解無效後取消住宿宿舍資格。
5、同事之間應和睦相處，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。
6、自覺節約水電，愛護公物，損壞公物照價賠償，不得將宿舍公共物品帶出宿舍，違者將處以罰款50元/次，並予以警告處分。
7、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動，禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡利用紙牌或麻將在員工宿舍聚衆賭博，情節嚴重者，送交公安機關處理。
8、本院爲員工提供宿舍，住宿宿舍人員離職或被取消住宿宿舍資格時，應於一日內遷出宿舍，並於離舍前通知後勤主管，辦好鑰匙等交接手續，不得藉故拖延。
五、宿舍衛生制度：
1、員工應養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境，必須保持舍內物品擺放整潔、美觀。嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
2、員工宿舍建立衛生輪流值日製度，個人區域衛生自行負責，個人使用的宿舍衣櫃均由使用者自行整理乾淨。
3、宿舍管理員負責安排住宿人員輪流值班清掃，每位員工須按照衛生值日表（衛生值日表貼於門後）按時打掃宿舍衛生，包括倒垃圾。
4、若值班人員未打掃衛生或衛生不合格，經宿舍管理員提醒後仍不執行者，每次罰款20元，情節嚴重者勸其搬離宿舍。
5、保持衛生間和洗手間的衛生。便後要放水沖洗。洗髮水等包裝袋要放在垃圾桶內。保持下水道口暢通，如有堵塞現象要及時清除。
6、宿舍內外一律禁止養家畜、家禽或寵物，違者限期1天內自行處理，以確保環境清潔。
7、注意室內通風，根據天氣情況啓閉窗。開窗通風時，注意防盜。
8、宿舍衛生標準：
①地面：無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味、無垃圾、無積水。鞋子擺放整齊，紙簍傾倒及時。違者視情節嚴重扣罰5～20元/次。
②牆面：做到牆面清潔，牆角無蜘蛛網，無印跡，無污跡，無手、腳印。嚴禁亂釘釘子，亂掛雜物，亂貼字畫，亂扯繩子、鐵絲。違者視情節扣罰5～20元/次。
③衛生間：洗漱用品、物品擺放、掛放整齊；臉盆、水池、地面清潔無積水；衛生間無異味。違者視情節扣罰5～20元/次。
六、宿舍安全制度：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由專業人員安裝、維修，禁止私拉亂接臨時電線，不準私自接電線插座，不準超負荷用電，違者予以50元/次的罰款。
2、使用和保管好電器，用電器出現異常或損壞應及時報修，並說明責任。必須注意節電、節水，宿室在無人的情況下，嚴禁電氣設備運轉，做到人離燈熄、電斷、水關。違者將對責任人進行罰款20元，如查不出責任人，則對所在房間人員處以20元/人的處罰。
3、宿舍禁止吸菸，嚴禁亂扔菸頭；如有吸菸者，請移至室外。
4、禁止在員工宿舍範圍內燃放煙花鞭炮。
5、員工出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
6、室內所配置的電器設備上方及表面，嚴禁放置物品，禁止用手和身體接觸電器，防止水及其它液體進入電氣設備內，以免發生短路，電器起火等安全事故。
7、要保持高度防火、防電意識。做到安全用電、用火、用水。發現事故隱患及時採取相應措施並上報後勤主管。
8、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，並通報批評，造成後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿宿舍資格。
9、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品。人走關燈並關閉所有的電器，離開時間超過一天時應斷開電閘。
10、宿舍員工應妥善保管個人物品，尤其是貴重物品，任何人不準私自亂看、亂翻及挪用別人物品。若發現偷竊他人物品，直接開除。
七、宿舍管理規定：
1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利。
2、員工應愛護宿舍財產，如財產正常使用損壞，則由宿舍管理員做好登記並報公司後勤主管維修；如財產屬於人爲損壞，則由宿舍管理員找出當事人，針對人爲損壞物品，如需維修，損壞人可以自行維修，也可以報至公司維修，但維修費用由當事人支付，如不可維修的物品要原價賠償；若未能找當事人，則由全體住宿人員平攤賠償費用；另對故意損壞的視情節給予10元—100元處罰。
3、晚上21：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，宿舍管理員有權對當事人給予處罰50元/次，如宿舍管理員沒阻止或勸阻，則負連帶責任。
4、出入宿舍要隨手關門，注意防盜。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿舍管理員100元/次的罰款。
5、在宿舍內禁止打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、直至取消當事人住宿宿舍資格、開除等處分。
八、宿舍檢查制度：
1、後勤主管每月對員工宿舍檢查監督、清潔衛生，安全檢查一次，並在《宿舍檢查表》上做好記錄。
2、後勤主管負責員工宿舍財產登記管理工作。
3、後勤主管不定期對各宿舍檢查督導。如發現有個別特不注意個人衛生的牀位，將用相片形式公示，被公佈2次以上的人員，處以20元的罰款。
九、附則
1、本制度中的所有罰款作爲宿舍的公用基金，由宿舍管理員保管，作爲平攤水、電、氣、物管等公共費用，宿舍管理員負責記錄費用開銷情況並定期公開，公用基金使用完後由在住員工平均分攤。
2、宿舍視爲員工的個人生活場所，由員工個人造成的法律後果及安全責任，由員工個人承擔。
3、水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭，用畢即關閉，浴畢應清理浴池，污穢、廢物、垃圾。
4、住宿人員必須認真遵守《員工宿舍管理制度》，服從宿舍管理員派遣與監督，攜手共創文明宿舍。
此制度自發布之日起正式實施。
x有限公司
20xx年xx月xx日
關於員工宿舍管理制度 篇17
1、在宿舍從事違反國家法律、法規、法令及地方法規禁止的一切活動，按國家、地方的有關規定處理。
2、攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險品及管制刀具、有殺傷力的'機械進入宿舍者，由管理中心予以沒收，並給予100元的罰款，造成不良後果的，按國家有關規定處理，解除住宿待遇。
3、嚴禁在宿舍賭博，違反者沒收參賭者隨身攜帶的賭資，並予以開除處理，情節嚴重者送交當地公安機關。
4、違規使用電器者經查實沒收違章電器並扣罰100元。
5、外來人員超時逗留，經查實第一次扣罰被訪人50元，兩次就予以解除住宿待遇。
6、未經許或擅自留宿外來人員以查實扣罰留宿人100元，解除住宿待遇。
7、在宿舍酗酒、打鬧、爭吵者，給予罰款100元，解除住宿待遇。
8、上班時間未經主管領導批准擅回宿舍者，扣罰100元。
9、損壞、丟失公物照價賠償。
10、浪費水電及不正確使用液化石油氣者，經查實扣罰100元。
11、在宿舍牆上亂寫、亂畫、亂貼及亂扔雜物或垃圾者經查實扣罰50元。
12、不服從室長安排，故意不參加衛生輪值，罰款50元，解除住宿待遇。
關於員工宿舍管理制度 篇18
第一條
爲使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境和秩序，以保證員工得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效率，特制訂本辦法。
第二條
住宿條件
1.員工在市區內無適當住所或交通不便者可申請住宿。
2.凡有以下情形之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者。
2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。
4.保證遵守本公約。
第三條
入住手續：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認後，將申請表交給宿舍管理員，並服從統一的住宿安排。
第四條
申請宿舍必須按時歸宿，一個月內累計五天不住，收回宿舍。
第五條
水電費用：每個宿舍每月水電費用合計不得超出50元，超出部分由住宿人員分攤，從當月工資中扣除。
第六條
員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），應於離職日起3天內搬離宿舍，不得藉故拖延。
第七條
宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1.監督管理一切內務、分配清掃、保護整潔、維持秩序、水電煤氣管理及門戶人員管制。
2.監督值班人員維護環境清潔及門窗關閉。
3.掌管住宿者如緊急聯絡人等方面的資料，以備不時之需。
4.有下列情形之一者，應通知主管：
1)違反宿舍管理規則，情節重大。
2)留宿親友。
3)宿舍內有不法行爲或外來火災。
4)員工身體不適以至病重，應通知其親友並及時送醫。
第八條
員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更。
第九條
員工不得將宿舍之一部或全部轉租或出借予他人使用，一經發現，即停止其居住權利。
第十條
公司行政主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
第十一條
宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、牀鋪等)住宿員工有責任維護其完好。如有損壞，照價賠償。
第十二條
住宿員工應遵守下列規則：
1.服從管理員管理、派遣與監督。
2.室內禁止私自接配電線及其它電器。
3.室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4.起牀後棉被疊放整齊。
5.菸灰、菸蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。
6.換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入櫃內。
7.洗曬衣物指定位置晾曬。
8.使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。
9.就寢後不得影響他人睡眠。
10.宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、進出時間。
11.夜間最遲應於23時前返回宿舍。否則應向管理員報告。
12.貴重物品應避免攜入，違反規定放入室內而致丟失者責任自負。
13.不得在牆壁、櫥櫃、門窗上隨意張貼字畫或釘物品。
14.廢物、垃圾等應集中傾倒於指定場所。
15.房間清潔由住宿人輪流負責。
16.節約用水隨手關閉水龍頭。節約用電，人去燈滅。
17.不得在牀上抽菸。
18.不得於宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
第十三條
住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的`修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告並立即採取措施。
第十四條
住宿員工發生下列行爲之一，即應取消其住宿資格並呈報其所在單位和總務處議處：
1.不服從管理員監督、指揮。
2.在宿舍賭博、打麻將、鬥毆、酗酒。
3.蓄意破壞套用物品的設施。
4.擅自自愛宿舍內接待留宿外人。
5.經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。
6.嚴重違反宿舍安全規定。
7.無正當理由經常外宿。
8.有偷竊行爲。
第十五條
住宿者遷出應將牀位、物品、抽屜等清理乾淨，帶出物品應先交管理員或主管人員覈查。
第十六條
管理人員應按規定及時向公安戶籍管理部門爲住宿者辦理臨時戶口登記。
第七章員工食堂管理制度
關於員工宿舍管理制度 篇19
爲使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之餘得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁，同事之間不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒，不準在牀上抽菸，不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
2、保護好宿舍設施、器具設備及門窗棚壁的完好，損壞者按價賠償，故意損壞者加倍罰款，若責任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜賊。(宿舍設施、器具設備及門窗棚壁均屬公司財產，每位入住員工須繳納公司財產押金100元，按程序辦完離職手續立即返還押金。)
3、宿舍衛生須輪流負責打掃，不準隨地吐痰，不準亂扔廢紙、果皮和髒物，不準在宿舍亂寫亂畫，不準向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內外環境衛生清潔。
4、夜間最遲應於23時前返回宿舍，在外發生意外，一律由本人負責，公司不負任何責任。
5、嚴禁在宿舍內使用明火，節約用水，用電，最後離開房間要檢查關掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、員工離職應於離職日當天內搬離宿舍，不得藉故拖延，不得誤拿別人財物。
關於員工宿舍管理制度 篇20
一、目的：爲加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、男女宿舍各設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向行政人事部及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報寢室長請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，寢室長有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管籤屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向寢室長長以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以20-50元罰款。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的.處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；
違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的處罰。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。
2、牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於一個方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其它牀上用品擺放有序。
3、被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。
4、鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。
5、面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置於桶（袋）內，並由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部，如屬人爲破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時彙報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、寢室長鬚加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況彙報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、22：00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，公司將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予100-300元罰款。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，寢室長負責督促將宿舍物品櫃鑰匙回收，並上交行政人事部。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以寢室長100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架鬥毆、酗酒鬧事、聚賭的行爲，造成公物損壞者，除照價賠償外，每人還扣除當月工資及相應福利補貼，情節特別嚴重者，取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。
10、寢室長根據公司相關規定，應遵循公平公正的原則進行處罰，如員工對處罰有異議，應在接到處罰通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事處覈實情況後，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。
八、本制度自20xx年5月1日起正式執行。
關於員工宿舍管理制度 篇21
爲了確保員工宿舍乾淨整潔、清潔衛生，確保人身、財產安全，特定製如下制度，請自覺遵守執行：
1、每間宿舍住四人，爲每位員工配置牀位一個，被褥一套(棉被、棉墊、枕頭各壹);
2、員工務必按照統一編號使用各自的牀、臥具等，不得私自隨意調換、多佔或挪動牀位;
3、牀位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;
4、不得在宿舍內大聲喧譁、打架、酗酒及賭博等不正當違紀行爲;
5、愛護公物，不準在牆上亂釘、亂寫亂劃，損壞公物照價賠償;
6、嚴禁在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動;
7、自覺節約水、電，並由入住員工承擔水、電管理等費用;
8、自覺養成良好社會公德和衛生習慣，持續宿舍內外環境衛生清潔;
9、宿舍清潔工作應由室內居住人自行輪流打掃並經常持續房間的清潔與整齊(如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替);
10、自覺將室內物品擺放整齊;
11、經常清理屋頂的蜘蛛網;
12、個人棉被、墊被起牀後須疊整齊;
13、菸灰、菸蒂、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;
14、換洗衣物不得堆積室內，其餘衣、鞋務必收入櫃內;
15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;
16、不得私自亂拉亂接電線、插座;
17、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗、電爐、酒精爐及各種高功率電器，人離熄燈，斷電源以保證安全;
18、出入房間隨手關門，注意提防盜賊;
19、宿舍內不得存放違禁及易燃物品;
20、宿舍房門、衣櫃門鑰匙及淋浴卡在綜合部領用，員工搬出宿舍退還綜合部。鑰匙如遺失，從當月工資中扣除換鎖費用;
21、員工離職時應隨即搬出宿舍，並在離宿舍時通知綜合部，由綜合部派員清點接管，未移交者，企業不予辦理各種離職手續;
22、住宿人員若違反上述有關規定者，視狀況輕重，給予相應的處罰;
23、綜合部不定期組織有關部門檢查、評比;
24、本規定解釋權、修改權歸綜合部;
25、本規定自頒佈之日起實施。
關於員工宿舍管理制度 篇22
一、住宿和退宿制度
1、員工宿舍由會所統一管理，所有住宿員工必須從會所管理，自覺遵守各項規章制度；
2、新員工到辦公室、行政部辦理住宿登記手續；
3、員工按分配的房間和牀位住宿，嚴禁擅自調換；不準留宿客人；
4、員工住宿所用牀上用品（牀單、空調被、枕頭、蚊帳等物品）可自行購買；
5、員工離職須持有關部門的通知到辦公室、行政處輸財產移交驗收等手續，員工因故停職均須辦理退宿手續，復職時重新辦理住宿登記手續；
6、員工離職必須在3天內辦理完有關退宿手續，對無故拖延時間滯留員工宿舍者，會所將採取相應的措施處理；
7、宿舍管理實行寢室長負責制，室長應做到：全面關心員工，如有室內員工生病或遺失錢物、鑰匙等應及時向主管部門彙報；督促值日生認真負責做好工作，督促員工遵守紀律，養成良好的衛生習慣等
8、員工因故短期需要回家住的，必須先向寢室長請假並由主管簽字辦理書面離宿手續，辦好由主管同意的請假審批表交宿舍管理員。
二、員工宿舍紀律要求
1、要遵守作息時間，每天按時起牀，按時清掃衛生，按時上班，並穿好工作服，無特殊情況不得隨便回宿舍，按時熄燈就寢，熄燈後，必須保持安靜，熄燈後不得使用手電，任何人不得自行安裝和使用檯燈；
2、在室必須保持安靜，不得追跑，不得大聲喧譁，使用音響時不要干擾他人；
3、員工必須按指定牀位就寢，不得自行更換，員工不得串宿舍，員工不得帶非會所人員進宿舍樓或留宿，不要在宿舍存放非住宿員工的東西；
4、員工平日因病、因事回家，必須親自找主管請假並簽名，將請假表交宿舍管理員登記保管；
5、在上班時間，員工未經主管批准不得擅自在宿舍休息，睡覺，中途需要回宿舍的.要有主管同意批條；
6、嚴格遵守會所制度，不遲到、不早退、不曠工；
7、晚上下班後，員工應在十分鐘內關好門窗，關好燈，迅速離開會所，回宿舍做好睡前準備工作；
8、員工要嚴格遵守公民行主規範，不打架，不罵人，不偷盜，住宿員工要明辨是非，發現違紀行爲應及時勸阻，並向主管反映；嚴禁攜帶有毒、有害和腐朽頹廢、淫穢的書刊、音像製品進入宿舍，違者按有關條例處理；
9、未經允許不拆他人的信件，不隨便使用和翻動他人物品，不隨便拿他人的物品，借錢、借物要歸還；
10、提倡艱苦奮鬥的精神；
11、住宿員工要有較強的人身安全意訓，平日注意登高時的人身安全，用電、用火的安全，不得隨便拆改電路、亂拉電線、亂安插座；
12、全體員工和員工宿舍管理服務人員必須節約水電，禁止浪費，做到人走燈滅，人走水關，杜絕明燈、長流水現象。根據季節不同將給予一定免費額度電費，超出部分住宿員工均攤；
13、員工寢室設置電錶、水錶，注意節水節電；
14、住宿員工個人物品放在小櫃內，貴重物品不要帶到宿舍；
15、住宿員工要尊重宿舍管理人員，見面主動打招呼，不得以任何理由頂撞他人。
三、員工宿舍衛生管理制度
1、建立衛生檔案，進行衛生檢查，宿舍管理員每天檢查一次寢室衛生，並將檢查情況記入衛生檔案，並每週公佈一次，作爲優秀個人評比結合測評；
2、員工宿舍必須全天保持清潔衛生，做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水，做到牆壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物；
3、員工宿舍必須整齊劃一，做到窗臺、櫃頂、牀上無雜物（雜物一律放入物品櫃），牀上被褥要按要求疊好，折碼整齊，牀上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物，牀下只許放臉盆，毛巾統一掛齊，牀架上不掛任何東西；
4、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛生的清掃工作，早上上班前，做好宿舍衛生，接受寢室長的檢查；
5、全宿舍大掃除時每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除；
6、要保持衛生間的整潔衛生，不得將廢棄物、剩菜剩飯、果皮等倒入洗臉池中，便後要立即沖水；
7、注意節水、節電，做到人走水關；
8、熄燈後不得使用電話；
9、住宿員工要搞好個人衛生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙；牀單、枕巾、被罩要保持清潔，定期換洗；
10、不得將個人衣服、鞋襪、破舊雜物等堆放在宿舍廁所內以保持水房乾淨整齊；
四、員工宿舍財產管理制度
1、宿舍的一切設施不得安裝、拆改電路，不得在宿舍使用檯燈、電爐、熱得快、電吹風電熱袋等電器；
2、愛護宿舍的門窗、玻璃、窗簾、牀、物品櫃、抽屜、取暖設備等公物，不得任意破壞；用手開門、關門要輕，不得摔門踢門；離開宿舍時要鎖好門，節假日休息時要關好窗戶鎖好門，由於打鬧或管理不善而損壞公物要賠償；
3、不得外潑水、扔廢棄物；
4、凡故意破壞公物者，從嚴處理。
五、員工宿舍安全保衛制度
1、提高警惕、注意防火、防盜、防壞人，做好安全保衛工作；
2、員工個人的錢、金銀手飾、MP4、筆記本、手機等物品，一律隨身帶好，妥善保管，如有遺失與會所無關；
3、員工住宿只帶簡單行李、日常用品、常用必備的衣物等，貴重物品，多餘物品及各種箱子、大提包等均不要帶到宿舍；
六、員工違反紀律處理辦法
1、員工違反（宜春郝蓮娜姐妹美容SPA會所的管理條例），將進行批評，給予違紀告誡、警告等處分，並通報全會所；
2、不按要求做宿舍內務及衛生工作，限期改正；進行扣錢處罰，多次扣錢累計達到50元，給予待崗7天處罰。
3、故意損壞宿舍公物，且不能主動承擔責任者，按原價5倍賠償；
4、有打架者、偷盜員工錢物者將給與開除處理。
七、“文明員工”評選制度
關於員工宿舍管理制度 篇23
一、1、嚴格執行酒店的各項規章制度，維護酒店全體員工的共同利益。
2、宿舍實行定置管理，員工服從酒店統一安排，實行統一編號，對號安排牀位，未經允許不得擅自對換住房和牀位，不得擅自拆離牀位，違者每次扣5元。
二、全體員工進入宿舍區應做到：
1、不影響他人休息，上下樓梯腳步輕。
2、不準大聲喧譁、吵鬧。
三、宿舍衛生管理制度：(管理層將不定期抽查，凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣10元處理)：
1、保持宿舍的內務衛生乾淨, 各宿舍內應該做到窗明鏡亮，被褥疊放整齊，桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;
2、保持各宿舍牆面原有面貌，嚴禁亂貼亂劃亂釘;
3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物，保持地面光亮。
4、垃圾、紙屑扔到指定的垃圾筐內。
5、換洗衣服不得堆積室內，其餘衣、鞋必須擺放整齊。衣服、被褥在規定位置晾曬。
四、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西，發現一次扣5元。
五、保持公共衛生間和各公共區域的清潔，不準亂扔衛生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物，以免堵塞下水管。違者每次扣15元，並支付疏通下水管的`費用。
六、未經允許不得在外住宿;
酒店將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。
七、所有員工必須在23：00之前歸寢(正常上晚班除外)，未經休、請假回家，又未及時歸寢者，發現一次扣10元處理，重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向寢室長或管理層請假，未經批准而未及時歸寢者每次扣5元。
八、宿舍禁止任何形式的賭博活動，違者每次扣10元並給予通報批評，情節嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。
九、會客管理制度：
1、酒店男女宿舍不得互訪，違者每次扣5元。
2、未經允許不得留宿外來人員，父母、兄妹等直系親屬來探望，確需留宿者應提前向經理報告，經批准後方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。
十、愛護公共財物，節約用水用電。
1、嚴禁在宿舍內私接電源及使用電爐，未經批准不得使用300W以上的電器設施，違者每次扣10元，並沒收設備。
2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償並扣10元處理，性質惡劣或屢教不改者作除名處理。
3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢，隨手關燈。
4、隨手關好水籠頭和電器開關。
5、23：30時後員工娛樂室停止一切活動，違者每次10元處理。
十一、嚴禁亂拿亂翻同事的物品，不準私拿他人物品，更不得亂翻他人箱包，偷看他人書信、日記，違者每次扣30元，情節嚴重者送公安機關處理。
十三、自己的貴重物品，應自行妥善保管，如有遺失應及時報總經理配合公安機關處理。
十四、室內不得使用和存放危險及違禁物品。
十五、積極主動全員搞好宿舍防火工作，宿舍內禁使用明火，發現火隱患和不安全因素，要迅速報告處理，以免引起火災事故，造成損失將依法追究有關責任。
十六、團結友愛，和睦相處。
1、做到不利於團結的話不說，不利於團結的事不做。
2、講文明風格、不準罵人、吵架，違者進行嚴肅處理。
3、宿舍嚴禁打架、鬥毆及酗酒，違者每次扣30元直至辭退，造成傷害的，一切費用由肇事者自理並交公安機關處理。
十七、宿舍鑰匙由酒店辦公室統籌管理、分配、複製，其他人員非經同意不得複製，違者每次扣10元。
關於員工宿舍管理制度 篇24
第一條 目的
加強員工宿舍管理，爲員工營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
第二條 寢室長職責
1.每間寢室設立寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2.寢室長每月2日前，須覈對本宿舍住宿人員及宿舍內的所有餐廳財產報宿管員，再由宿管員報餐廳辦公室。
3.每月制定本宿舍的衛生值日表。
4.寢室長有義務向酒樓辦公室及時彙報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
第三條 作息時間
1.員工晚上外出必須在24:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條 的形式報宿管員請假，每月每人不能超過3次。如超過1次，宿管員有權對違紀者處以50元的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管填寫夜歸證明單。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿管員以書面形式請假的，也將予以50元，次的罰款。
2.22:00以後禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續兩次者則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間造成公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第四條 衛生制度
1.員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2.每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3.值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒後仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4.宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元，次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5.凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者相應的處分。
第五條 水、電管理
1.所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元，次的罰款。
2.入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間人員處以50元，人的處罰。
3.不得使用電爐等大功率家用電器。
4.不得私自亂接電線插座。
5.要保持高度的防火意識，做到安全用電、用水。發現事故隱患，及時上報行政人事部門。
6.如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7.由於本人私接電源、插座而引起的火災，未造成後果給予責任者以違紀處理，造成一定後果的視損失程度給予按價賠償，並取消住宿資格直至辭退處分。
第六條 物品擺放規定
1.必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內牆面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元，次的處罰。
2.牀上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置於靠窗戶的方向，枕頭置於牀的另一頭，牀單平整，其他牀上用品擺放有序。
3.被套、牀單須經常清洗，保證乾淨無異味。
4.鞋子有序擺放於牀下，鞋內勿放置襪子，並保證其乾淨無異味。
5.面盆、水桶置於各自牀下，並置面盆於桶上。
6.桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面乾淨無水跡。
7.衣物、毛巾掛放在兩牀間的橫杆上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、飾品等雜物。
8.垃圾置於桶(袋)內，並由當值人員每天處理一次。
9.公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報行政人事部門，如屬人爲破壞，除照價賠償外，罰款20元，次。
第七條 管理規定
1.23:00以後禁止放音響和大聲喧譁，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使餐廳聲譽受到損壞者，除後果由本人自負外，餐廳將對當事人給予違紀處罰;如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
2.對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，並將給予重罰。
3.出入宿舍要隨手關門，注意防盜;對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品鑰匙回收，並上交宿管員。嚴禁私自配製鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元，次的罰款。
4.宿舍內嚴禁打架鬥毆，因打架鬥毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
5.宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
6.宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
7.每位員工必須按時辦理好暫住證，並將複印件交行政人事部門備案。
8.員工離職時，必須在辦好離職手續後及時搬出宿舍，否則予以罰款。