林業部建立機關效能制度

林業部建立機關效能制度範文

在機關效能年活動中，奉新縣林業局把對羣衆反映的意見建議進行整改作爲效能建設的工作重點，按照“七個轉變”的工作要求，通過“四制”，狠抓整改措施落實，取得一定效果。

一是整改意見反饋制。

對活動中徵求到的意見建議，該局召開專門會議進行了梳理分類，分析原因，制定切實可行的整改工作方案，作出整改承諾，並要求責任單位及時將整改落實情況通過電話回訪、反饋意見函等形式向意見建設人進行全面如實反饋。

二是整改措施責任制。

按照機關效能建設責任制要求，將整改任務進行分解，落實督辦領導，明確整改的內容、時間、要求及具體承辦責任人。

三是整改目標持牌制。

能及時解決的問題，迅速加以解決；對需要深入調查研究、制定詳盡整改方案的問題，列出專題，確定整改目標；對一時不能解決的則做好對羣衆解釋工作，並列入長期工作規劃。

四是整改情況公示制。

將查擺的問題和整改措施等，通過會議、電子顯示屏、網站（外網）、效能年活動簡報和報刊等形式向羣衆公示，接受社會各方面監督，表示該局堅決整改的信心和決心。