公司工傷責任事故處罰辦法範例
爲了進一步提高各部門對安全生產的高度重視，以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生，現特對工傷責任事故作如下處罰規定：
一、製造部爲工傷事故的歸口管理部門，應對工傷事故進行如實的調查覈實，明確工傷事故責任（1、非本人責任；2、本人負次要責任；3、本人負主要責任）
二、 工傷程度的界定：
1、 輕度工傷事故爲發生費用在200元以下；
2、中度工傷事故爲發生費用在200---5000元；
3、重大工傷事故爲發生費用在 5000元以上；
三、對發生的工傷責任事故處罰爲
（一） 、非員工本人責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次。
2、中度工傷事故：對事故責任部門按工傷發生全部費用的70 %予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次。
3、重大工傷事故：事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款，對部門領導罰款200元/次，對部門安全員罰款200元/次。
（二）、員工本人負次要責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80 %予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。
2、中度工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款，對部門領導罰款50元/次，對部門安全員罰款50元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。
3、重大工傷事故：對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。
（三）、員工本人負主要責任造成的工傷事故:
1、輕度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20 %予以罰款，對部門領導罰款10元/次，對部門安全員罰款10元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的80%予以罰款。
2、中度工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30 %予以罰款，對部門領導罰款20元/次，對部門安全員罰款20元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的70%予以罰款。
3、重大工傷事故：對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40 %予以罰款，對部門領導罰款100元/次，對部門安全員罰款100元/次；對負主要責任方按工傷發生全部費用的60%予以罰款。