在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言（通用5篇）
在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言 篇1
通過項目部的組織學習此次民主生活會的相關材料並重點學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》、集團公司及公司“四會”精神，緊緊圍繞民主生活會主題，結合自身實際，認真總結了在工作、思想、紀律和作風等方面存在的問題，深入問題剖析根源，開展自我批評。作簡要發言。請各位領導、同事給予批評、指正。
一、存在的問題
1、在學習方面。俗話說：活到老，學到老。作爲一名基層黨組織的普通黨員，需要學習的內容很多，包括政治理論知識和專業理論知識，崗位需要的其它知識。但在重實踐、輕學習的思想下，導致學習上缺少鑽研精神，缺少持之以恆的精神，沒有深層分析思考問題，理論知識方面：不求甚解，不能較好地指導實際工作。崗位要求的其它知識也沒有得到提升，導致處理問題的能力需進一步提高。主要根源是忙於事務，學習不夠系統、連續。有時存在惰性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，雖然始終警示自己要經受住外界各種誘惑的考驗，遵守各項廉政規則和工作紀律，沒有違反規定的問題發生，但實事求是地說，自己在廉潔自律方面的表率作用發揮的仍不夠好，自己作爲黨員，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作方面。面對新形勢下建築行業和施工生產的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足於現狀和現有水平的思想。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受慣性思維的影響，工作缺乏創新及大膽進取思維，沉入工作本質不夠深入。問題主要的根源是考隴作時存在本位思想，行事不夠大膽，擔心造成不必要的影響。例如對外工作時，因工期緊張，各級檢查頻繁，息事寧人的時候多，而據理力爭的時候少。工作時安排工作的時間多，跟蹤落實的時間少。工作中遇事容易急躁。特別是在工作忙、任務重、困難大的情況下，處理問題不太冷靜，考慮問題不太周全，往往也影響了工作的效果。超前服務的意識不夠，雖然在工作中一直堅持超前服務，但在一些具體問題上思想不夠發散，想問題不夠大膽創新，導致問題的處理不夠理想。觀念更新不夠快，缺少接受新觀念、新事物的意識，缺乏開拓自我，努力創新的能力。在處理外部棘手問題的能力有待提高。
二、存在問題的原因分析
1、一是理論學習還不夠。表現爲學習上的零碎不繫統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工作業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的專業知識，缺乏“鑽研”的刻苦精神，缺乏深入苦讀的恆心韌勁。
2、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有創新的想法，但實踐的力度較小，還往往限於慣性思維和經驗主義當中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。
3、工作作風還不夠紮實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與外部交流中目的性過強，辦事沒有循序漸進，處理方式還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。
四、今後的努力方向和改正措施
1、加強學習，提升整體素質。一是加強政治理論和相關政策學習，進一步提高對當前形勢瞭解，深刻領會其精神實質，明確自身優勢，並自覺用於指導實際工作。二是加強專業知識的學習，提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持每日學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢於放開手腳大膽工作。四是按照集團公司及公司要求，努力修煉，找到自己在企業改革中的位置並牢牢站穩。
2、轉變作風，積極工作。堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習實踐科學發展觀，積極學習貫徹黨的十九大精神，不斷解放思想、轉變觀念、與時俱進，創造性的開展工作。同時還要加強工作業務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護公司的利益爲根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。三是要經常與外界交流，聽取他們的意見和建議，不能閉門造車，想法設法解決工作中的實際問題，做到知實情、出實招、幹實事。尤其是涉及到公司領導關心的重大問題，現場實際存在的難點等問題，要做好攘外安內的工作，積極營造舒服的外部工作環境及內部工作氛圍，確保各級人員思想穩定。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一是要始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己在。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導幹部的標準，時刻反省自己，勇於正視錯誤，真正做到“立項常在，信念常駐，宗旨不變，本色不退”;二是樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行爲。從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。自覺接受羣衆監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作爲伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。時刻保持清醒的頭腦，經得起考驗，以普通人的思想心態對待名和利，以《廉潔準則》爲準繩，自覺遵守國家的法律法規，牢固樹立爲人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關。堅決不做違法規定和準則的事，時刻警鐘長鳴。
今後，我將繼續加強理論知識及專業知識的學習，掌握做好工作必備的知識與技能，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，把工作提高到一個全新的水平，爭取獲得新成績，做出新貢獻。
我的發言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家!
在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言 篇2
各位同志：
剛纔聽了黨支部對照檢查材料，各位也作了深刻的自我剖析，同時結合支部和日常工作，相互提出了批評意見。可以看出，會前準備工作很充分，開展了集中學習、廣泛徵求黨員意見，進行深入的談心談話，會議達到了交換意見、增進交流、統一思想的目的。
下面，結合各位的發言，我再講3點意見：
一、抓好制度落實，不斷提升黨支部工作成效
組織生活會是黨支部組織生活的重要組成，是查找支部工作、黨員自身存在問題的有效手段，是鬥爭、團結、提升的重要途徑。要透過此次會議，進一步提高政治站位，嚴肅對待黨內政治生活，嚴格對照《黨支部工作條例》的要求，紮實開展“三會一課”和“主題黨日活動”，將黨員羣衆緊緊團結在黨支部周圍，真正將黨支部建設成爲攻堅克難的堅強戰鬥堡壘，引領廣大黨員在公司重點工作、重大任務中拼搏奉獻，開拓創新。
二、抓好責任落實，不斷提升黨支部工作效率
要紮實落實黨建工作責任制，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，黨支部書記帶頭履行基層黨建工作第一責任人職責，同時要充分發揮各支委、支部書記助理、黨小組長的作用，嚴格按照分工，責任到人，加強協作，統籌推動各項工作有序高效開展。
三、抓好整改落實，不斷提升黨支部工作水平
會後，要對會上意見認真梳理，形成問題整改清單。要拿出直面矛盾的魄力，提出切實可行的措施，實現一次整改全面提升。尤其要在豐富組織生活形式，創新開展支部工作方面，立足第三黨支部部門結構特點，將項目黨員分散的弱勢，轉化爲獨特優勢，積極在黨支部層面，搭建項目溝通交流、同臺競技的平臺，將黨建工作深度融入生產經營工作當中，打通黨建最後一公里。
在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言 篇3
各位領導、同志們：大家好!
根據會議的安排，下面我就一年來我單位在黨建工作上存在的不足和原因及下一步打算作如下發言。請各位領導和同志們批評指正。
存在的問題是：
一是對體弱多病老黨員和出外打工黨員管理存在缺位現象。我單位共有正式黨員46名，其中離退休黨員和農民工黨員佔32人，佔黨員人數的70%，在加強對這些黨員管理引導方面發揮作用做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是基層年輕後備黨員幹部培養缺乏。目前兩個基層支部班子中，45歲以下只有1名。全體黨員中大專以上文化程度的僅有8名。年齡結構、文化結構需進一步優化，後備年輕培養力度有待加強。
三是黨建工作創新不好，思維不活，方法不多，組織活動形式單一，多是集中學習，讀書看報，傳達文件，內容與形式不夠豐富，需要不斷提高和努力。
四是黨內組織生活形式單一。用多種有效的形式爲載體，開展黨內學習教育活動不多，缺乏吸引力和凝聚力。
五是黨員在崗位上和經濟建設中爭比先進的氛圍不夠濃厚，在各條戰線上發揮黨員的示範引領作用不夠好。
六是開展黨內民主生活會不夠深刻，對“辣味足”、“紅紅臉、出出汗”方面做的還不夠到位。對個別不作爲的黨員職工嚴懲力度不夠。
造成問題的主要原因：
一是黨員年齡大多數偏高，身體健康狀況不行，加上部分黨員長期在外務工和隨子女居住，造成管理難度更大。
二是有理想、有文化、有朝氣的有志輕年多不願在本地發展，就業待遇低，覺得付出多，報酬少，沒有吸引力，難以收留其外出闖蕩的念頭。
三是黨務管理人員不是專職，接受黨務專業管理業務知識培訓少，業務能力有限。
20xx年工作打算：
一是進一步明確基層黨組織黨建第一責任人責任，建立支部書記定期黨建述職制度，加大黨建工作力度，把黨建工作納入重要議事日程，按照要求制定一套轉變工作作風和工作計劃，每半年召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。
二是建立後備幹部人才和培養機制，並面向全場選拔優秀青年招考後備幹部，拓寬後備幹部的選拔渠道，實施黨員創業致富工程，制定農場優惠政策，鼓勵和幫扶無職業黨員創業，將致富帶富能力強的黨員納入到後備幹部中來。
三是強化專職黨務工作人員培訓，開展多種形式的政治理論和業務培訓，不斷提高綜合素質，掌握黨務工作的相關知識和專業技能，並完善有效的激勵機制。
四是創新黨員活動機制。把“兩學一做”、“創先爭優”等活動與當前工作的有效結合，創新方法推進活動開展。創新活動載體，把基層黨建示範點建設、項目黨建、黨員示範大棚等工作作爲活動的有效載體，推動活動開展;創新活動方式，積極引導廣大職工羣衆參與到黨建活動中來，增強黨組織的凝聚力、創造力;創新黨員作用發揮途徑，通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區，培育黨員示範戶形式，發揮廣大黨員作用。
五是以糾正“四風”和作風紀律專項整治活動爲契機，加強全場黨的紀律建設。年內，開展黨員領導幹部亮牌系列活動;開展三次以上警示教育活動。進一步完善黨內監督制度。對不作爲、亂作爲、慢作爲，有令不行、有禁不止，自我要求不高，廉潔自律不嚴，不注重小節，不注重勤儉節約等行爲開展專項治理，認真落實中央八項規定精神，努力在營造風清氣正、幹事創業的濃厚氛圍。
我們發言完畢，謝謝大家!
在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言 篇4
所謂擔當,就是承擔並負起責任。敢於擔當共產黨人的優秀品格。堅持原則、認真負責,面對大是大非敢於真實,面對矛盾敢於迎難而上,面對危險敢於挺身而出,面對失誤敢於承擔責任,面對歪風邪氣敢於鬥爭。有多大的擔當才能幹多大的事業，盡多大的責任纔會有多大的成就。劉家義書記在全省“擔當作爲狠抓落實”工作動員大會上的講話指出“美好藍圖不是喊出來的、等出來的，而是幹出來的、拼出來的，必須切實增強轉變作風的自覺性，心無旁騖幹事業、聚精會神抓落實。”只有不斷審視自己，堅持強化學習，樹立責任意識，切實提高自身的過硬本領和履職能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。作爲黨員幹部必須有強烈的擔當精神，有想幹事、敢幹事的自覺，有會幹事、幹成事的本領。
強化責任意識，勇於擔當，把心思集中在“想幹事”上。要把高標準履職盡責作爲工作的基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現過失敢擔責，而不是考慮自身得失，畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，秉承我黨“權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫”的執政理念。把“想幹事”作爲一種追求、一種樂趣、一種境界。
要善於知責。作爲幹部，一方面要“不忘初心，牢記使命”，明白自己的身份和職責，知道自己是誰，自己從哪裏來，自己要做什麼;一方面要加強業務和理論學習，尤其要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，只有提高認識，才能充分理解“新時代”的重大意義。
要勇於擔責。鄉村振興是一項重大工作，如何能夠把鄉村振興這項工作幹好是當前需要考慮的，在鄉村振興過程中會有很多困難和難題，所以必須要敢於擔責、勇於擔責才能幹好。在這樣的關鍵時期，敢不敢“摸着石頭過河”，能不能站得出來、頂得上去，這是對於一名幹部最基本的要求，更是衡量幹部最好的“試金石”。新時代就需要敢爲、善爲、有爲的幹部來衝破桎梏，奮力打開新局面。
要講究方法會幹事。要按照“問題導向、統籌協調”原則，緊緊圍繞分管的各項重點工作，針對工作過程中的難點問題，深入研究，找準癥結，拿出更多的“硬招”“實招”和“新招”，全力克難攻堅。要堅持底線思維、多元支撐、多點補充，在實現穩中有進、穩中向好上精準發力。
要狠抓落實幹成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的緊迫感，一刻不鬆地把各項工作抓實抓緊，要圍繞中心工作，緊扣節點查成效、抓進度，針對問題查原因、抓整改，圍繞責任查執行、抓落實，以強有力的督查推進機制倒逼工作落實，推動分管各項工作有序開展。
強化奉獻意識，樂於擔當，把膽識體現在“敢幹事”上。作爲黨員幹部必須樹立正確的權力觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以爲求真、務實、清廉爲標準，以爲造福百姓爲己任，以奉獻付出爲榮譽，當一名人民羣衆滿意的公僕，才能真正體現自己的人生價值，要把人民羣衆的利益實現好、維護好、發展好，真正做到吃苦在前享受在後，把人民羣衆的利益放在首位。作爲黨員幹部要視黨的事業重如山，爲黨的事業拼搏奮鬥，要永遠保持奮勇爭先的銳氣、要爭做先進生產力的代表者，做實踐先進科學技術的闖將，做社會主義精神文明的建設者。自覺養成“樂於學習、善於學習、終身學習”的習慣，既能豐富我們的頭腦、增長我們的才智，又能增強我們“會幹事”的本領,切實做到全心全意爲人民服務。
在‘新時代新擔當新作爲’主題會上的發言 篇5
近日，中共中央辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作爲的意見》，併發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。思政部黨支部積極組織黨員同志對《意見》進行了深入的學習，通過學習，結合自身實際工作情況，做出以下對照檢查，請同志們提出批評意見。
一、存在的問題
第一，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上，都能與黨中央保持一致,能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假。但對照自身情況，在學習黨的最新方針政策方面，還存在隨意性和簡單化現象，對於一些理論學習，缺乏提前的計劃和安排，致使自己有時會跟不上新思想新理念。
第二，在敢擔當、敢作爲方面，自己很多時候做不到“敢”字的要求。在工作中存在“好人主義”思想，堅持原則不夠。奉行“難得糊塗”思想，對於不是自己分管的工作。多數情況下一味認同的多，很少發表不同意見，不願因工作思路、工作理念不同而得罪人。
第三，在工作態度上，存在自信心不足、做事瞻前顧後等問題，尤其是在面對困難的時候，不能勇於迎難而上，缺少攻堅克難的勇氣。
二、改進的方向和措施
對照自己的不足，在今後的學習工作中，我會進一步加強理論學習，堅定理想信念;排除人情干擾，勇於擔當，敢於負責。具體而言，我將重點在以下幾個方面做出改進。
第一，加強思想政治理論學習。作爲思政教師，要多讀書，多學習，要充分運用馬克思主義真理的力量，用黨的最新理論成果武裝頭腦,做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第二，要真正做到敢擔當，有作爲。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。以後不管遇到什麼困難，自己首先要有大局意識，要把自己所從事的工作、所承擔的責任放在大局中去把握、去思考、去衡量，同時，要正確看待個人得失，努力做到“不以物喜，不以己悲”。作爲一名青年教師，我需要多培養自己的胸襟與格局，要更加堅強、有韌勁兒的對待自己的工作。
一直非常強調擔當精神，“有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就”，要求幹部要有“鐵一般的擔當”。我認爲，作爲思政教師，擔當精神更是十分重要，只有自己勇於擔當，敢於擔當，發揮好模範帶頭作用，才能切實做好思想引領，培養出新時代有作爲的優秀青年。