大學學生會祕書處筆試題目練習
面試我們都知道的，除了面試的基本環節以外，還有筆試的環節，筆試要多靠平時的積累，多做試題對積累知識也是有好處的。下面是本站小編爲你整理的大學學生會祕書處筆試題目，希望對你有用!
姓名：________ 學院專業：________
一、簡答題：
1、你心目中的學生會是怎樣一個集體，爲什麼要加入學生會?
2、如何才能成爲一個稱職的學生幹部?
3、在工作中如果遇到同學不配合的情況，你該怎麼做?
4、如果學生會裏有你不喜歡的人，你應該如何處理同他的關係?
5、當上級要求你做一件與你個人觀點相沖突的事情時，你該怎樣處理?
6、你是如何看待祕書這一職務?
7、請你用自己的觀點解釋“責任”一詞。
二、材料題：
8、根據所述材料，整理一份會議記錄。(注：格式清晰、明確會議重點。)
9、擬定一份活動策劃，活動名稱自理，策劃需包括以下內容：
活動背景
活動目的
1、請做一下自我介紹。
2、你爲什麼認爲自己有能力勝任這個工作?
3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?
4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?
5、在什麼樣的條件下你工作最有效?
6、你經歷過最讓你失望的事情是什麼，爲什麼?
7、你希望從工作中(我們社團中)得到的最大回報是什麼?
8、當你是對的，但別人卻反對你時，你該如何處置?
9、你認爲你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會怎麼做?
10、你是否願意做常規工作?
11、你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害?
12、你爲何想進我們部門?
13、如果你的學習和社團工作發生了衝突，你會如何處理?
大學祕書處工作職能總則：大學祕書處是學生會的重要組成部分，是與其他部門聯繫的橋樑，直接對社聯主席團負責。
宗旨：關注服務社聯;提高完善自我
原則：公開、公正、公平
精神： “團結、協作、高效、創新”
工作職能：
一、制定社聯學期總體工作計劃。
二、起草、彙總社聯各項規章制度，監督、執行各項工作。
三、組織社聯各項會議，負責主持及會議記錄。
1、 協助主席團確定會議主題，策劃會議的流程。
2、 下達社團聯合會的會議通知到各部及協會負責人。 (通知包括會議點、與會人員、通知人等)
3、 主持會議並做好會議記錄。
4、 對大型會議及活動進行總結，得出經驗並提出下一步的改進意見。
四、負責社團聯合會及社聯文件檔案的整理工作。
1、 各部門、各社團的簡介、章程。
2、 社聯幹部、幹事登記表及主要成員介紹。
3、 管理社聯人員的人事檔案，對檔案的變動進行及時更正。
4、 定期檢查各部門的檔案、活動記錄並收取各社團的活動申請表、總結等。 (每一個月收取一次)
五、跟蹤各社團活動，爲社團工作和活動提供宣傳稿件。
六、負責徵集社團稿件，並及時到校刊編輯部、廣播站投稿。
七、開展社團幹部培訓工作。
八、做好各部門間及社團與社聯的協調工作。
九、做好主席團與各部門的溝通工作，發揮上傳下達的職能。
大學祕書處規章制度日常工作：
1、 祕書處成員要嚴於律己，遵守社聯的管理制度，互助共勉，樹立祕書處的良好形象和聲譽，如發現部 內成員有嚴重損害祕書處形象的，當即予以辭退;
2、 祕書處成員不得以權謀私，不得以祕書處或社聯的名義有越權行爲，一經發現，視情節輕重，分別處 以批評、警告，直至辭退;
3、 祕書處成員在執行任務中，出現錯誤應追究該組負責人及當事人的責任，如因主觀原因出現一次重大 錯誤或者三次小錯誤，即予以除名;
4、 祕書處成員如察覺自己無法勝任祕書處工作，可以向祕書長或副祕書長提出辭職，並上交辭職報告， 祕書長和副祕書長根據實際情況討論後，當工作移交完整後方可離開祕書處。
稿件制度:
1、 祕書處幹事須跟蹤社團活動，並及時上交新聞稿，新聞稿經篩選上傳學校網站或供宣傳部對外宣傳。 新聞稿三次不交或上交不及時三次即取消年終評優資格。
2、 祕書處幹事每週須上交至少三篇稿件，以培養文筆。稿件統一存放，供年終評優。
會議制度：
1、 祕書處根據實際工作需要， 每兩週召開一次例會 (特殊情況時間可變) 所有成員應提前十五分鐘到場 ，兩次無故曠會或三次遲到者取消評優資格。
2、 部內成員應遵守例會記錄，不得討論與會議無關的話題，保證會議順利進行。
3、 幹事須認真完成會議記錄，對於有異議的地方可以會後討論解決，向祕書長或副祕書長提出。
4、 缺席會議者應在會後明確會議內容。
基本培訓：
1、 針對各部基層培訓：對新招聘幹事組織進行基礎培訓，包括對各部門工作的認識以及相關注意事項， 查收學習心得。
2、 社聯換屆改選後，針對新任幹部成員組織培訓。
3、 每次培訓結束後，培訓成員需上交心得小結，由祕書處統一進行整理存檔。
祕書處作爲社聯七部之首，要充分發揮組織協調作用，上爲主 席團負責，下爲各部及社團服務。在“社聯一家親”的宗旨下，以超常規的勇氣及魄力促進社聯又好又快發展。