如何當好領導祕書
在與基層和周圍同志的接觸中，通過平時的察、觀、聽、學習等，對如何當好領導祕書工作或多或少的產生一些感悟，以供大家共勉。不對之處還望各位仁人志士批評指正。
一、謀事不傳事。“腦筋要多動，嘴巴要少用”，這是當好領導祕書的第一要訣。“腦筋要多動”就是要爲領導決策收集信息，提供情況，當好參謀，出好主意。養成勤于思考的習慣，要把有用的、急需的信息情況和深思熟慮的想法、建議及時提供給領導，這樣才能想領導之所想、急領導之所急，超前地、有效地爲領導當好參謀。“嘴巴要少用”，就是說領導祕書說話必須要保持謹慎，克服隨意性，同樣的話別人可以說你不能說，同樣的事別人議得你議不得，因爲你在領導身邊，別人很容易把你說的與領導聯繫在一起，加以議論、猜測和傳播，以免造成一些不良的影響。我認爲只要注意做到“三不”就可以了：一是不議論領導的事。二是不傳播幹部的事。三是不吹噓個人的事。
二、幹事不鏟事。踏踏實實幹好工作，完成好領導交給的各項任務，這是當好領導祕書的基礎。當了祕書，就不能像其他工作人員一樣按點來、到點走，管家務、帶孩子，就必須做好不僅自己要加班加點、而且妻子也要跟着多吃苦多受累的思想準備。不怕艱苦的同時，還要做到不怕批評、不怕仔細，在工作中幹錯了會挨批，幹對了有時也會挨批（當然這種情況很少），對待批評必須要保持“有則改之，無則加勉”的態度，否則就會覺得委屈，導致心理不平衡。有時九件工作幹好了，一件工作沒幹好，如果你以爲這就差不多了，那就大錯特錯了，有時十減一併不等於九，而是等於零。必須要認識到領導身邊無小事，事事都要精心、仔細，千萬不可馬虎大意，不能把60分當及格。作爲領導祕書只有把事情做得十全十美，做到百分之百纔算合格。
三、抹事不激事。特別是作爲主要領導的祕書，職位雖然不高，但位置特殊，在協調前後任領導之間的關係、協調黨政主要領導之間的關係，以及主要領導與其他班子成員之間的關係中，有着非常重要的作用。作用發揮得好，可以使領導之間水乳交融，即使有一些非原則性的分歧也會得到化解，大事化小，小事化了；作用發揮得不好，會使領導之間的矛盾火上澆油，無意中推波助瀾。因此，祕書必須要信守“抹事不激事”的原則，“影響團結的話要兩頭瞞，有利團結的事要兩頭傳”；切不可持有“鷸蚌相爭，漁翁得利”的陰暗心理。
四、攬事不躲事。領導祕書本身任務繁重，完成好職責範圍內的工作已屬不易；儘管如此，對於一些與領導密切相關，領導又顧及不到的事情，也要主動承攬，不能一推了事，或是一躲了之,必須要義不容辭地承攬過來，瞭解情況，做好工作，即使是非常嚴重的問題，非需領導出面不可，也通過祕書這一關得到緩衝。“攬事”與“攬權”不同，“攬事”體現了工作的責任心，不管領導在與不在、知與不知，該攬的都要主動承攬。否則，領導在時就攬，知道就攬；不在時、不知時就不攬，很容易造成一些矛盾的積累和激化。“攬權”則體現了一個人的虛榮心，這是做領導祕書的大忌。
五、成事不敗事。領導祕書必須要站在領導的高度和角度去分析、考慮事情，事事都要從大局出發，爲領導設身處地地去想、去辦，才能把事情辦好。主要領導公務纏身，日理萬機，光是大事、要事就應接不暇，對於一些日常小事、家務瑣事根本無暇顧及。而越是這些小事、瑣事，如果處理不當，往往會在社會上、在羣衆中給領導造成很大很壞的影響，這也是一些祕書“成事不足，敗事有餘”的關鍵所在。祕書給領導敗事的主要情況有兩種，一種是“假公濟私”，打着辦公事的旗號爲領導辦私事。表面上看給領導省了一點錢，實際上領導形象無形之中受到很大損害。另一種是“假私濟私”，就是借給領導辦私事的時機辦自己的私事，謀個人的私利。給領導辦個一，自己得個十；給領導辦個十，自己得個百。好處我得，責任你擔。借領導之名，謀個人之利，這種情況尤其不能原諒，最終結果只能是既害了領導，也害了祕書個人。一些領導祕書“翻船”的深刻教訓，是值得我們認真借鑑和深思。
那麼，如何當好祕書？怎樣才能讓他人從內心佩服、內心相信，我認爲，必須做好以下一些工作，簡單地講，就是要做到個“十要十不要”。
一要內斂，不要張揚。祕書由於身處特殊的位置，具有特殊的身份，在常人眼裏，祕書就是領導的化身，一言一行，別人都很相信，這就要求祕書一定要內斂，不要張揚。
二要謙虛，不要驕傲。謙虛是祕書特別要注意的地方，只有謙虛的祕書才能成大事。切不可因背後有領導撐腰，就自以爲自己有多麼了不起，時常表現出傲氣，尤其不要動輒以領導的口吻發號施令。這樣對自己、對領導都沒有好處。
三要踏實，不要浮躁。無論是寫文章還是代表領導協調事務，都要表現出踏實、務實的態度，切不可浮躁，特別對待基層、企業、羣衆的事，一定要說到做到，切不可採取欺騙、哄騙、拖延的手段，以免基層、企業、羣衆對自己、對領導、對所在機關產生不良影響。
四要清廉，不要貪婪。祕書說有權，權力很大，說沒權，啥權也沒有。其實，祕書這行當，一旦把持不好，鑽到權眼裏、錢眼裏，那就十分危險了。所以，祕書一定要耐得住清廉，要善於把持自己，善於把好權力關，善於用好領導的信任，切不可“貪”字當頭。
五要樸素，不要鋪張。領導的祕書，由於地位特殊，請吃禮送等事經常可以遇到，這就要看祕書的素質了。正派的祕書，應該是一個不講究排場的人，是一個不喜歡鋪張浪費的人。如果祕書喜歡講排場，就容易給不法分子鑽了空子。
六要善良，不要兇狠。善良，是一個祕書必備的素質。只有心地善良的祕書，纔會善良地對待羣衆，纔會對羣衆有感情。所以，祕書必須知道善良的價值，必須知道如何去善良待人。如果對待羣衆態度蠻橫，就會孤立自己，就會把自己推到羣衆的對立面上去。
七要平和，不要狂妄。平和地對待人，平和地向所分管部門傳達領導的意見，平和地對待羣衆，平和地對待一切，是一位祕書所必須做到的。如果一個祕書，不知天高地厚，不知山外有山，狂妄自大，目空一切，就會失去他人對你的信任，即使別人讓着你，那也只是暫時的。
八要明理，不要蠻橫。明白事理，是祕書的基本要求。祕書雖然是領導身邊的人，是領導信任的人，是受到他人熱捧的人，但越是這樣，越要明白事理，越要懂得尊重他人。切不可蠻橫無理，自以爲是，以免給他人造成極不好的印象。
九要厚道，不要霸道。爲人厚道，是祕書最需要也是最難做到的一件事。一般情況下，如果祕書把持不好，就容易給人以霸道的印象。因爲，在一般人眼裏，祕書的所作所爲，都會與領導聯繫在一起，都會和權力聯繫在一起，祕書只有表現得比一般人更厚道，纔會讓他人信任，讓他人稱讚。
十要守法，不要違法。一些祕書，喜歡用領導的身份，用特殊的地位，做一些違法的事，這是完全不應該的。祕書的一言一行，很多地方不同程度的都代表着領導的形象，必須帶頭守法，帶頭執行法律。否則，一旦把握不好，就會陷入違法的泥潭。