如何用英語委婉地批評他人

你的老闆說你的工作表現不好。同時在你的團隊面前批評你。噢，無論誰在批評，總是不輕易吸收的。然而，當你委婉的使用英語來批評某人是較容易接收的。只需要轉變一點點你說的話及態度，你能幫那些人成長而非是他們覺得挫敗。

避免正面斥責

一些表達的方式像是"You're wrong!"及"Your presentation was terrible!"皆不是有效的批評。事實上，如果可能的話，捨去“你”這個字。個人攻打將使人們會使人自我防範，而後他們將不會聽進去你說的任何話。

說些和睦褒獎的話

在給予批駁以前，先說一些誇獎的話給對方暖身暖身。假如你正在探討別人的工作，找一些你真的喜歡的他們所做過的事。例如："I enjoyed your presentation today. You presented a lot of good and helpful information in it, and I can tell you put a lot of effort into it. I appreciate your hard work."這將減少他們的防守自己並讓他們有安慰之意。

切勿利用'but'

不管如何，由一些'but'的簡短含糊讚賞，像是:"It was a helpful talk, but you really need to improve your presentation skills."將對事件不會有太大的幫助。在你已經分享你的演講之後，允許他們有接受它的時間。

給出提議

記住：有建設性的倡議的目標不是讓對方好受，而是輔助人成長。防止直接的責備別人，試着將訊息以輕鬆愉快的方式傳達給對方。抒發方法像是："Next time you might want to "或"I find it helpful to "當仍然帶有衝擊性的時候可能沖淡指責象徵："Next time you might want to give a little more attention to the audience. I find it helpful to look people in the eyes while I am speaking."

清楚的表白

人是無奈一夜之間改變的，尤其當他們無奈獲得具體引導的時候。簡單地說:"you need to work on your presentation skills"對心靈將不幫助!將你的建議詳細些,英語學習網站，不要給予承受不了的批評。記得，你渴望他們最終能夠去更多的嘗試及改進。不要使他們感到如此挫折!