信用社三比一創心得體會

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XX年伊始,省聯社黨委作出在全省農村信用社系統集中開展“比學習、比作風、比技能、創優業績”主題競賽活動的決定,這是對近幾年開展 “求和諧、樹形象、創佳績”活動成果的鞏固和延續、昇華與發展,是搞好新的一年各項工作的政治保障和精神動力。我們要按照省聯社的決策部署,響應市聯社得號召,配合縣聯社的工作,通過廣泛深入開展“三比一創”活動,在武裝頭腦、指導實踐、提高能力、推動工作上出成果,在轉變作風、增添活力、提高效能、促進發展上見實效,在鑽研技能、強化本領、提高素質、培養人才上求突破,在做大規模、優化資產、提質增效、競爭趕超上創佳績,鑄造信合事業新輝煌。

信用社三比一創心得體會

一、充分認識開展“三比一創”活動的重要意義

(一)開展“三比一創”活動是適應經營環境的迫切要求。

當前,農村信用社所面對的農村經濟社會發展環境複雜多變。促進農業生產上臺階的制約因素增多,保持農民收入較快增長的難度加大,轉變農業發展方式的要求迫切。同時,財政政策與農村金融政策有效銜接的導向激勵,農業銀行、郵政儲蓄銀行伸向農村基層的業務拓展,各類新型農村金融組織的乘勢興起,農村小額信用貸款的高效投放等等。這些新形勢、新挑戰、新要求,都促使農村信用社必須認清形勢、創新服務、加速崛起。省聯社開展“三比一創”活動正是在準確把握形勢走向、清醒認識自身特點、全力謀求乘勢發展的基礎上提出的,意義十分重大、內涵十分豐富。

(二)開展“三比一創”活動是實現穩健經營的理性迴歸。

隨着省聯社內部經營管理日趨規範、監管達標升級有序推進、聯社一級法人總體轉型,暴露出部分農村信用社市場定位偏向、宗旨意識淡漠、案件事故頻發、資產質量偏低、業務發展滯緩等。幹部隊伍中奢靡之風、浮躁之風、貪佔之風、跑要之風“四股歪風”尚未得到根本遏制,個別幹部權力意識強奉獻意識弱、優越意識強憂患意識弱、官本意識強民本意識弱等。“三比一創”活動的開展,是對穩健經營的迴歸、對歪風邪氣的宣戰、對發展方向的校訂。通過活動的有效開展,爲推動全省農村信用社乘勢崛起、科學發展提供堅強的思想、作風、紀律保證。

(三)開展“三比一創”活動是着眼乘勢發展的現實選擇。

發展是硬道理。解決農村信用社一切經營困難和問題的根本途徑是發展、發展、再發展。提高信用社核心競爭力,與其他銀行金融機構爭市場、搶份額的最佳方案也是發展、發展、再發展。所以,發展的導向必須明晰而準確、發展的脈絡必須開闊而創新、發展的措施必須得力而有效、發展的效果必須優異而普惠。“三比一創”活動把創優異業績作爲終極目標,就是凸顯信用社作爲經營貨幣的特殊企業的本質要求和現實選擇。全省農村信用社系統務必抓住發展這個牛鼻子,圍繞省聯社的總體部署,不斷加強執行能力建設,大打一場乘勢發展的攻堅戰,實現信合事業奮力崛起。

二、全面準確理解“三比一創”活動的科學內涵

(一)提升學習力,爲農信社快車疾行提供強勁的智力支撐。

面對信用社複雜變化的經營新形勢,每一位信合幹部職工都要有“本領恐慌”的意識,以高度的責任感和使命感持續提升學習力,努力提高處理複雜問題、促進科學發展的能力。“三比一創”活動,學習是基礎。比學習,首先要解決爲什麼而學的問題,因爲學風不端正,學習就難以深入。日常學習中,存在着精神狀態不佳,缺乏鑽勁、擠勁的現象;存在着淺嘗輒止、不求甚解、虛躁飄浮的現象;存在着脫離實際、漫無邊際的空談現象;存在着三天打魚兩天曬網的敷衍現象,究其原因就是有些人的學習動機不對頭。如果認爲學習是爲了一己私利,是爲了學習而學習,是爲了應付差事,那麼學習就會膚淺化。所以,解決好爲什麼而學的問題至爲重要。其次是學什麼。人不是生而知之的,知識、才幹和經驗都要在工作實踐和刻苦學習中獲得。學習,不僅要從書本上學,而且要在實踐中學;不僅要在總結成功的經驗中獲得提高,而且要在汲取失敗的教訓中獲得進步。再次是怎麼學。對省聯社規定的篇目要堅持邊學習邊深入思考,把主要的時間和精力放在深刻理解、聯繫思想和工作實際思考問題上。要着重聯繫、深刻反思近三年來,本單位、本崗位在貫徹執行省聯社決策部署、總體要求中存在的主要差距和問題。引導大家認清學習上不持續、政治上不清醒、行爲上不檢點,把慣性思維和一些錯誤做法當成“真經”的危害性。在深入學習、深刻剖析、深挖差距的基礎上,制定出切實可行、全面系統的整改措施並抓好落實。從這個意義上說,學習已不僅僅是個人的事情,而是全省信合系統幹部員工的一項緊迫任務,關乎信用社又好又快發展的長遠大計。在這個問題上缺乏戰略眼光,不能認真對待,我們同樣要犯歷史性錯誤。

(二)提升執行力,爲農信社穩健運營提供堅實的作風保障。

全省農村信用社整體業務發展狀況在全國位次靠後。對此,我們需要更多的反思和行動。陣,以良好的作風帶領廣大信合員工迎難而上、銳意改革、共克時艱。

(三)提升承重力,爲農信社強基固本提供充足的技能中堅。

信用社能否強基固本、快速崛起,有賴於建設一支作風過硬、服務高效、技能精湛的信合幹部員工隊伍。

三、深入持久推進“三比一創”活動應注意的幾個問題

(一)突出主題,抓好活動載體。“三比一創”活動內涵豐富、涉及面廣,必然要通過“載 體”這個有形抓手來有序推進。

(二)跟蹤反饋,務求取得實效。加強對活動的跟蹤反饋、巡迴宣講、典型推廣等工作。

(三)一以貫之,建立長效機制。

開展“三比一創”活動不是應景之作,也不是一時之需,而是最基礎、最關鍵、抓根本、管長遠的工作。活動方案應既有遠期規劃又有近期目標,深刻理解和充分運用活動取得的認識成果、實踐成果和制度成果,把有效做法制度化、成功經驗長效化,使集中活動和經常性工作有機銜接起來、緊密結合起來,經久不衰地創造新辦法、積累新經驗、取得新成效。

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