新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新（精選18篇）
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇1
今天，在校領導的帶領下，我們學習了《適應反腐帶來的官場“新常態”》這篇文章。官場的“新常態”對於領導幹部的從政品德和行爲提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此官員要對之充分認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。
“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數領導幹部對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認爲中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因爲利益關係而懷有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民羣衆高度的反貪腐積極性和中央堅定的反貪腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。
實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把貪腐分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民羣衆和絕大多數領導幹部堅定的支持。
反貪腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作爲心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作爲領導幹部，應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作爲!
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇2
元旦小長假尚未結束，1月3日下午，中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢主持召開自治區黨委(擴大)會議。他強調，以“適應新常態、展現新作爲”爲20xx年總的引領，堅持“新理念新狀態、講看齊嚴要求，強‘三力’善作爲”，緊張起來、行動起來，確保新年新氣象、新年新開端。
張春賢說，前不久，中共中央政治局召開“三嚴三實”專題民主生活會，中央政治局從自身抓起、以身作則，在全黨全國產生了強大示範效應，爲全黨下上樹立了很好的標杆和示範。新年伊始我們召開自治區黨委(擴大)會議，就是貫徹“三嚴三實”要求，部署開展新年系列活動，確保新年新氣象、新年新開端。
張春賢指出，20xx年總的引領是：“適應新常態、展現新作爲”。
適應新常態，就是要適應經濟形勢的“三期疊加”，適應速度變化、動力轉換、結構優化的新特點，自覺做到要求的“三個必須”“十個更加註重”;就是要適應穩定形勢的“三期疊加”，主動進攻、嚴打高壓，綜合施策、源頭治理，打好主動仗、攻堅仗、持久仗、整體仗。
展現新作爲，就是要以新的精神狀態、新的作風面貌，從新年一開始就開好頭、起好步、打好基礎，以高質量、高水平的工作和實實在在的成效，確保經濟持續健康發展，確保實現“三個堅決”目標。
張春賢指出，具體要求是三句話：新理念、新狀態，講看齊、嚴要求，強“三力”、善作爲。
新理念、新狀態
新常態要有新理念：一是五大發展理念，即創新、協調、綠色、開放、共享發展;二是適應新常態、引領新常態的理念，即雷厲風行、殫思極慮，加快適應，積極引領;三是加強供給側結構性改革的理念，即優化經濟結構，擴大有效供給，改善供給品質，提高供給體系質量和效率;四是“七個堅持”的理念，即堅持政治堅強、堅持變化變革、堅持文化引領、堅持法治秩序、堅持民生優先、堅持生態立區、堅持基層重要。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇3
適應新常態 爲全縣工程質量安全保駕護航
今年來，國家兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味着不同以往;新常態之“常”，意味着相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作爲擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們幹部職工“時時在狀態”
隨着我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建築面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建築高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍佈全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至於渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強幹部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想幹事、會幹事、幹成事、不出事的監管隊伍，爲全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作爲全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點後復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建築施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示範工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發佈安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建築起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。
三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啓用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題爲導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。
新常態呼喚新作爲。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇於擔當、主動作爲，殫精竭慮謀發展，撲下身子幹事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!
三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作爲
在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行爲，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝爲實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作爲，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，爲全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成爲普通黨員、羣衆的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實爲羣衆謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行爲，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成爲引領社會風尚的楷模。社會和羣衆對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣衆的批評和監督，把羣衆的監督作爲一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣衆的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣衆的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而爲，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，爲全市現代化建設提供強有力的後勤保障。
五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作爲黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神爲標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣衆觀念，多辦人民羣衆期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣衆期盼與關切，爲幹部職工和羣衆多做實事好事。
六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，爲能幹事、幹成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作爲，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣衆的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作爲，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
2019最新新常態新形象新作爲心得體會
適應新常態 爲全縣工程質量安全保駕護航
今年來，兩提“新常態”，引發各界的高度關注。新常態之“新”，意味着不同以往;新常態之“常”，意味着相對穩定，新常態就是指不同以往的、相對穩定的狀態。作爲擔負全縣工程質量安全監管職責的住建部門，如何理解新常態，怎樣在新常態下準確把握形勢，找準目標定位，以創新的理念和更有效的措施推動全縣工程質量安全的健康發展至關重要。
一、面對新形勢，要求我們幹部職工“時時在狀態”
隨着我縣城鎮化的快速推進，我縣工程建設質量安全面臨新一輪的挑戰：工程項目成倍增長，由過去的每年150多項，增加到300多項;建築面積成倍增長，由過去的150萬平方米，增長至每年的300多萬平方米;建築高度的成倍增長，由過去的6層，到現在的11層以上;監管戰線已遍佈全縣各鎮。新的監管形勢，要求我們不能沿襲慣性思維，對變化了的形勢反應遲鈍，甚至於渾然不知、依然故我。我們將緊緊抓住“人”這一關鍵因素，全面加強幹部隊伍管理，提高業務水平，創新監管方法，打造一支想幹事、會幹事、幹成事、不出事的監管隊伍，爲全縣工程質量安全管理工作提供堅實保障。
二、面對新挑戰，要求我們要有精細的監管方法
如何面對新挑戰，怎樣適應新常態下精細化監管。我局作爲全縣工程質量安全監管的主體，將在以下十二個方面實現監管工作的新常態：一是做好重要時間節點後復工安全隱患排查的常態化;二是做到每項工程開工前的質量安全強制把關的常態化。三是做到質量安全隱患排查整改的常態化。四是做到對危險性較大分部工程的重點監控的常態化。五是督促施工單位負責人帶班生產的檢查的常態化。六是強化企業實現質量安全生產技術知識培訓及工人安全“三級教育”的常態化。七是實行“差別化”管理，重點監控薄弱環節的常態化。八是開展建築施工“打非治違”專項行動的常態化。九是開展“安全質量標準化示範工地”創建工作的常態化。十是利用短信平臺及時發佈安全信息預警的常態化。十一是加強汛期、高溫時段及節假日等特殊時期施工安全管理的常態化。十二是加強建築起重機械安全檢查，建立起重機械安全臺賬的常態化。
三、面對新任務，要求我們有創新的監管理念
面對新的形勢和任務，我們必須深刻研判，創新理念，超前謀劃質量安全的監管工作，適應新常態。一是強化學習，克服“本領恐慌”。要求監管人員強化質量安全業務知識的學習吸收，更要注重政策理論的更新提升，強化從全局視野中思考自身定位，增強工作前瞻性，提升監管本領。二是創新方法。認真汲取先進地區、合肥市的監管方法，全面啓用質量安全現場監管電子平臺;三是改進工作方法。始終堅持以問題爲導向，打破傳統慣性思維模式，不斷探索，改進監管方式。用實踐來檢驗創新的成果，用改革創新推動質量安全監管工作實現新突破。
新常態呼喚新作爲。只要我們保持高度的責任感、時不我待的緊迫感，勇於擔當、主動作爲，殫精竭慮謀發展，撲下身子幹事業，就一定能在新常態下實現全縣質量安全監管工作再上新臺階!
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇4
黨的建設是各項事業發展的根本保證。要一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作爲第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態。
(一)加強黨的思想政治建設。教育廣大黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員幹部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑑別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，決不允許搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善幹部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區或部門選拔幹部，讓信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部及時得到重用，形成“有爲纔有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，爲勇於擔責、真抓實幹的幹部撐腰，努力在幹部中形成敢想、敢闖、敢幹、敢負責的幹事創業氛圍。實施“幹部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的幹部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發展。高度重視“新型智庫”建設，善於集中黨內外特別是人大、政協和統一戰線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設。積極實施村級黨組織“領頭雁”示範工程、村級後備幹部培養工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮級黨代會年會制、黨代會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮街幫扶制度，以及鎮街領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆制度。建立穩定的黨建經費保障制度，完善村幹部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級幹部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級幹部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級幹部參加函授學習。
(四)加強黨風廉政建設。時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果。堅決反對“爲官不爲”，教育引導黨員幹部適應在嚴格約束下幹事創業，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執行領導幹部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮夜學”活動，抓好基層幹部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化監督執紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子裏。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治腐敗高壓態勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態、新的作爲。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，爲推動新常態下我市經濟社會發展再上新臺階作出積極貢獻。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇5
提升有效應對媒體和社會公衆對我局工作的監督，積極迴應市民羣衆對我局職能工作的關注和期待。從而提升市民羣衆對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓學習使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現談幾點體會。
一、對有效應對媒體和社會公衆監督意義有了更正確全面認識。
1、是適應新常態、新要求的需要。提高同媒體和社會公衆打交道的能力，新形勢對於執政能力提出更高要求，提高領導幹部和媒體、羣衆打交道的能力，已經成爲擺在我們面前重要課題。
2、是接受監督迴應羣衆關切的需要。商務工作涉及人民羣衆生產生活的方方面面，與改善民生息息相關，暢通溝通渠道，主動接受監督，解決好羣衆最關心最直接最現實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極迴應人民羣衆的新要求和新期待，讓人民羣衆享受到更多的民生商務發展成果，是政府部門義不容辭的責任。
3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，採取有效措施，進行認真整改，推動各項任務取得實實在在的效果。
4、是正面引導輿論、提高機關形象的需要。處長在部門第一線工作，與羣衆接觸最多，對社會公衆產生的影響最直接，容易成爲媒體關注的焦點。主動引導輿論，推動新聞輿論羣衆監督工作的妥善處理，從而提升市民羣衆對我局工作的滿意度，關乎商務局對外形象，更關乎全市改革發展大局。
二、對媒體和羣衆監督存在認識上的偏差和誤區
一是對媒體瞭解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認爲只要完成好任務就行，不願意和新聞媒體打交道，抱着“敬而遠之”的態度;三是平時忙於工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。
三、強化意識、勤於實踐，切實提升應對能力
1、高度重視，強化主動接受監督的意識。商務工作涉及人民羣衆生產生活的方方面面，與改善民生息息相關。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“羣衆利益無小事”的觀念，將接受監督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規工作中去解決。不迴避問題、不敷衍，堅持與羣衆誠心溝通、耐心解釋、細心答覆，彙總梳理、總結提煉，挖掘民生所求，切實解決了羣衆關心的具體問題，力求讓管理服務工作更加符合民意、贏得民心。
2、勤奮學習，在實踐中不斷提高能力素質。重視學習培訓，經常性地、有針對性地自學或參加業務培訓，重視實踐鍛鍊。提高快速反應能力，預測分析能力，學習研究的過程中，要注重聯繫工作實際，結合各種案例，認真分析提煉，不斷總結經驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預案。預案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現的情況要儘可能預見到，以確保各項措施執行有力。
3、切實解決問題，給媒體和羣衆滿意答覆。掌握工作情況，深入調查研究，切實解決問題，關鍵真抓實幹，結合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作爲，有效踐行政府“問政於民、問計於民、問需於民”的施政理念，讓人民羣衆享受到更多的“開放商務、民生商務”發展成果，努力實現經濟發展和民生改善雙贏的目標。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇6
20xx年12月31日，中共重慶市渝北區委十三屆六次全會召開。本次全會的主要任務是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會、中央經濟工作會議和市委四屆六次全會精神，總結20xx年全區經濟社會發展工作，部署20xx年經濟社會發展工作，進一步認清形勢、統一思想、堅定信心、主動適應經濟發展新常態，強力推動轉型升級，保持我區經濟持續健康發展的良好態勢。區委書記沐華平代表區委會作工作報告，全面部署20xx年經濟社會發展工作，並作總結講話。區委副書記、區長賴蛟安排20xx年經濟工作。
全會充分肯定了區委十三屆四次全會以來區委會的工作，一致認爲，在中共重慶市委的堅強領導下，區委會全面貫徹落實黨的，xx屆三中四中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，深入學習系列講話精神，認真落實市委四屆四次五次六次全會精神，堅持一手抓發展要務、一手抓黨建主業，深入分析所面臨的形勢、機遇和挑戰，在繼續服務好兩江新區的基礎上，圍繞實現都市功能拓展區的功能目標，堅持以改革統領臨空都市區建設，全面推進經濟、政治、文化、社會、生態文明建設和黨的建設，各項事業取得了突破性進展。一年來，區委會高標準開展黨的羣衆路線教育實踐活動，啓動實施臨空都市區發展戰略，加快推進經濟轉型發展，持續保障和改善民生，全力確保社會安全穩定，加強生態文明建設，深化改革重點任務，着力提升開放發展水平，全面推進依法治區，積極做好宣傳思想文化工作，紮實推進社會主義民主政治建設，集中精力抓好黨的建設。全區總體呈現出經濟快中見好、社會穩中有序、民生持續改善，幹部羣衆思想統一、團結鼓勁、幹事創業激情高漲的良好發展態勢。
全會指出，20xx年是“”規劃的收官之年，也是全面深化改革、加快臨空都市區建設的關鍵之年。做好20xx年經濟工作，要主動適應經濟發展新常態，堅持以提高經濟發展質量爲中心，加快轉變經濟發展方式，紮實推進改革創新，實現經濟社會持續健康發展。要正確理解規模與速度的內在邏輯關係，進一步堅定加快發展的信心;要正確理解投資與創新的動力轉換關係，進一步增強走在前列的自覺性;要正確理解增量與存量的互動關係，進一步提高調整結構的有效性;要正確理解“抓大”與“促小”的辯證關係，進一步強化優化環境的措施;要正確理解融資與舉債的依賴關係，進一步突破發展的瓶頸制約;要正確理解“三農”之間的互爲影響關係，進一步加速農村地區科學發展。一定要科學研判、清醒認識渝北當前所處的歷史方位，準確把握經濟發展的內在邏輯，深刻認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態，不折不扣落實好市委的部署和要求，積極謀劃好20xx年的工作。
全會指出，20xx年全區經濟社會發展工作的總體思路是：全面貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和市委四屆六次全會精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持以提高發展質量爲中心，主動適應經濟發展新常態，把轉方式調結構放到更加突出位置，深入實施臨空都市區發展戰略，強化改革、開放和創新三大動力，着力保障和改善民生，全面推進依法治區，以新狀態適應新常態，以新作爲實現新突破，確保全區經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。
全會指出，做好20xx年經濟社會發展工作，要堅持穩中求進，積極作爲;聚焦平臺，抓實項目;精準施策，補齊短板;創新機制，突破瓶頸。
全會明確了20xx年經濟社會發展的重點工作：
一要深入實施臨空都市區戰略，積極融入全市發展新格局。要精準對接全市五大功能區發展戰略、實現渝北在全市“一盤棋”中科學作爲、大有作爲的戰略決策。要切實服務好機場建設，全力服務兩江新區開發建設，加快推進仙桃大數據谷、臨空創新經濟走廊、國際物流分撥中心三大戰略平臺建設，加快其他區級平臺建設。
二要加強經濟運行調度與服務，確保經濟較好增長。要以企業爲中心，加強對生產要素的調度。要穩定汽車和電子兩大支柱產業;加強土地供應，積極爭取和落實土地指標，保障已簽約的項目有地可用，儘快落地開工建設;增強資金保障，加強銀企對接，解決企業融資難、融資貴問題，使我區成爲全市融資成本的“窪地”。
三要優化投資結構，形成市場資源配置機制。要加大工業投資力度，加快工業新區開發，促進企業技術改造投資，加快企業存量土地開發。大力推進基礎設施建設，加強項目策劃和管理，力爭20xx年政府性投資項目開工率不低於80%、已簽約市場類項目開工率不低於50%。
四要改善消費環境，適應新型消費業態。要加快推進兩路商圈升級改造、嘉州商圈建設和中央公園商圈規劃，打造主城一流的商務集聚區;要加快適應新的發展形勢，推動實體商貿與電子商務融合發展;要依託國博中心、文化創意基地等平臺，大力發展新興產業。
五要採取系統措施，實現“三農”總體提升。要加強農村基礎設施建設;科學規劃、積極引導農民集中居住;大力發展臨空都市農業;加快實施農民收入倍增計劃。
六要深入實施“三創”行動，增強區域經濟綜合競爭力。實施創新驅動戰略，重點抓好擴大研發機構法人化試點、發展集初創企業、創投公司爲一體的創業孵化基地、大力引進創新型人才等工作;大力推動創業行動和創優行動。
七要不斷深化改革，激發經濟發展內生動力。要全面落實市裏的改革部署和要求，深入推進十項重點專項改革，制定中長期實施規劃，增強改革的系統性、整體性和協同性，正確、準確、有序、協調推進改革。
八要務實改善社會民生，推進改革發展成果人民共享。要着力解決“上學難”、“就醫難”、“停車難”、“如廁難”等問題，繼續完善社會保障體系，紮實辦好市委交辦的各項民生實事。
九要建設生態文明，不斷提升宜居水平。要堅持生態優先的發展理念，紮實推進環保“五大行動”，形成建設生態文明的合力，推動文明城區建設水平不斷提升。
十要高度重視安全穩定工作，確保社會平安和諧。要按照“社會治理網格化、網格治理清單化、清單管理制度化”的要求，繼續推進以“三化”融合爲特徵的社會治理體系建設，切實提高羣衆的安全感和滿意度。要高度重視安全生產工作，創新立體化社會治安防控體系，提高羣衆的安全感，積極化解社會矛盾糾紛，確保社會穩定。
全會強調，新形勢新任務對黨領導經濟社會發展工作的能力和水平提出了新的要求。要提升黨對經濟社會發展工作的組織統籌能力，加強黨對依法治區工作的領導，提高黨員幹部隊伍的專業素質，強化黨對經濟社會發展的輿論引導，增強黨員幹部拒腐防變能力。
全會要求，全區各級各部門要認真貫徹落實全會精神，把思想和行動統一到區委決策部署上來，深刻領會區委對經濟發展進入新常態後形勢的分析判斷，紮實做好20xx年經濟社會發展各項工作，努力實現有質量、有效益、可持續的發展。要切實抓好歲末年初社會安全穩定工作;認真籌備好全區“兩會”;鞏固羣衆路線教育實踐活動成果，打好作風建設保衛戰，嚴格執行中央和市委有關規定，過一個風清氣正的新年;要開展好節日送溫暖慰問活動，向全區羣衆傳遞黨和政府的溫暖和關懷。
全會審議通過了《中共重慶市渝北區委十三屆六次全會決議(草案)》。全會號召，全區各級黨組織和廣大黨員要緊密團結在以同志爲的黨中央周圍，在市委的堅強領導下，以“抓鐵有痕、踏石留印”的決心，振奮精神，紮實工作，爭創一流，不斷開創渝北“加快、率先、走在前列”的新局面。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇7
隨着全國到地方一季度各項經濟數據出爐，“新常態”再度成爲熱詞。全國今年一季度GDP增長7.0%，創6年新低;浙江省GDP增長8.2%，增幅比去年同期和去年全年分別提高1.2%和0.6%。在這種背景下，我市一季度經濟仍有不少看點。
今年我市經濟發展亮點很多，首先是結構指標持續優化。持續優化的最大亮點來自生態旅遊增勢強勁。一季度全市旅遊景點門票收入同比增長55.3%、旅遊業綜合收入同比增長40.2%。推動服務業在三次產業佔比進一步優化。外貿出口增勢也較爲強勁。1-3月，全市自營出口3.62億美元，同比增長 11.3%。工業也有亮點，規模工業新產品產值率和高新技術產業佔比分別爲29.5%、57.06%，繼續保持高位運行。
其次，全市各項經濟規模指標平穩增長。規模工業銷售產值、農業總產值、社會消費品零售總額、固定資產投資分別同比增長1.4%、3.0%、5.0%、 7.1%，全市金融機構存貸款餘額分別增長9.2%、6.4%。與去年一季度相比，都呈現出由負轉正、低位整固的特徵，經濟總量指標呈觸底回升的態勢。
此外，效益指標也明顯提升。全市一季度規模工業企業實現利稅總額10.5億元，同比增長24.4%，佔全部稅收的64.1%，同時虧損面比上年同期收窄3.2%。財政總收入、城鎮和農村居民可支配收入分別增長18.8%、8.6%和9.8%，繼續保持高位增長態勢。
新常態之外，我市經濟運行的看點還有“新動力”和“新作爲”。發展動力轉換是轉方式調結構促轉型的核心關鍵。從宏觀面上看，國家“一帶一路”戰略爲我市優勢產業出口海外市場提供了全新的機遇。
據商務部發布的最新消息，一季度我國與“一帶一路”沿線國家雙邊貿易額2360億美元，佔全國進出口總額的26%。其中浙江的表現尤爲搶眼，繼續延續增長態勢，全省一季度對“一帶一路”沿線國家貿易出口共達1244.7億元，增長16.4%，“一帶一路”帶來的巨大市場紅利開始釋放，我市外向型企業早已摩拳擦掌。新動力還來自從我市自身。通過推進新型城市化，加快縣域經濟向都市經濟轉型，一季度全市基礎設施投資同比增長71.3%，同時帶動了服務業加速增長。
“新作爲”主要體現在創新驅動和旅遊業優先發展等戰略部署上。無論是企業效益的加速提升，還是生態旅遊的強勁增長，都是推進創新驅動核心戰略和旅遊業優先發展戰略的成果體現。事實證明，這些戰略完全契合發展大勢、符合臨安實際。
當然，全市經濟發展仍然面臨不少壓力。主要是項目支撐不足、實體經濟現實困難增多、創新優勢尚未轉化爲發展支撐。面對這些問題，我市將繼續把做好經濟工作作爲核心要務。首先是打好有效投資攻堅戰，抓好有效投資和項目建設，完善體制機制，全力做好徵地拆遷、項目審批、施工環境等各類保障，確保項目快落地、早竣工、早投產。同時，打好轉型升級組合拳，繼續以“四換三名”、“資本紐帶”、“要素倒逼”爲載體，鼓勵更多企業利用資本市場做大做強;深化企業 “ABC”績效管理機制，打造農業新的增長點，大力推進旅遊資源整合提升。此外，還做強創新驅動主平臺，進一步保持戰略定力、堅定發展信心，加快推動科技城從建區向造城、大建設向大發展、集聚高端要素向科技成果產業化三大轉變。
目前，各地各部門都以臨安發展一刻也等不起的緊迫感，苦幹實幹、狠抓落實，進一步抓好政策完善、創優環境、企業服務等各項工作，確保全市經濟社會發展半年紅、全年紅。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇8
前段時間，我有幸參加市局在復旦大學舉辦的培訓班，深知機會難得，深感獲益匪淺，深受啓發教育。雖然這次培訓時間只有五天，但是，經過精心組織和安排，內容豐富，形式多樣，內涵深刻。培訓班邀請復旦大學著名教授和上海市心理學專家作專題輔導，結合實際組織互動，既促進學習提高,又增強學員之間友誼。我對做好城管工作重要性有了更深認識，理論基礎得到夯實，開拓創新的思維能力、輿論引導的能力等得到提升。通過幾天培訓,本人感受很深、收穫頗豐，結合本職工作，有以下幾點認識：
學習新理論， 責任擔當的意識得到新增強。雖然經過部隊和地方教育多年,到城管工作多年，具備一定的理論基礎和實踐技能，但在如何提高輿論宣傳引導實效，如何創新載體踐行社會主義核心價值觀，如何做好社會轉型期、矛盾突顯期的輿論引導方面，還感到缺乏正確的理論指導。對比自身工作經歷，在新媒體發展新形勢下的輿論引導、凝聚正能量等工作中，時常有一種無處發力的感慨。通過學習，以前一些認識模糊的問題，現在搞清楚了，從前的一些情感體驗，如今也找到了理論支持。更爲重要的是，使我對做好城管工作認識更加深刻，我深深體會到，城管工作是一門大學問，值得我們用全部的精力去鑽研、去探索、去實踐。這段時間裏，通過聆聽各種專家講座，豐富了知識，拓展了視野，對當前城管工作的狀況有了比較全面的瞭解和把握;通過系統學習理論，增強了憂患意識、使命感和責任感，提高了思想洞察力和做好城管工作的信心和能力。我們在學習過程中積極交流，站在不同角度闡述看法交換感受引起思考，留給我深深的記憶和回味!
掌握新本領， 履職盡責的本領實現新提升。我深深體會到，加強城管工作，是優化城市發展環境重要舉措,城管工作就是要爲南通經濟、社會、生態文明發展提供有力支撐。結合如何做好城管宣傳工作，城管服務對象在基層，任務落實靠基層，基層工作做好了，宣傳工作才能上下貫通、才能取得實效。面對城管工作還存在的社會動員能力不夠強、社會認可度不高、城市管理體制不健全、依法行政能力不高、管理理領念和手段落後等問題，通過培訓，使我增強了履職的必備能力，同時，也感覺到對我們提出來新的要求，那就是隻有不斷加強理論武裝，不斷提升履職能力，不斷改革創新，才能推動城管工作持續健康發展。
一是勤奮學習，增強知識儲備。要牢固樹立終身學習的理念，增強學習的自覺性、主動性，全面、深入、系統的開展學習，堅持做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提升解決各種複雜問題的能力。
二是解放思想，增強創新意識。要善於學習借鑑把先進理念和方法，結合本地實際，不斷研究和探索符合實際的發展思路和工作舉措。要善於學習、運用和把握網絡時代、新媒體時代的信息傳播規律，有效利用現代信息技術方便快捷的優勢，增強社會宣傳的滲透力、感染力，引領健康文明的社會風氣。
三是真抓實幹，增強宣傳實效。在南通努力率先實現現代化、再創新輝煌的征程中，城管的使命與擔當應當體現在工作落實中。結合本人工作實際,紮紮實實抓好宣傳各項工作落實，是需要在圍繞中心、服務大局、發揮職能中，找準定位、貼近實際、深入謀劃、注重實效，積極營造良好的氛圍，才能實現爲打造“江海明珠、靈秀南通”新形象加油鼓勁，引導城管正能量。
適應實常態，新思路新舉措力求新作爲。 今年南通城管提出新的目標任務，要求以城市環境綜合整治爲主線，以全省領先、羣衆滿意爲目標，加快改革創新，努力打造“精緻、細膩、整潔、有序”的城市管理工作新常態，爲推進“兩個率先”、建設長三角北翼經濟中心、爭當蘇中發展“領頭雁”多做貢獻。通過改革創新，構建城管新的機制體制，全面推進依法行政，轉變發展理念，從而凝聚幹羣發展合力，匯聚發展正能量。但在下一步深化改革創新和構建城管大宣傳格局中，如何理清工作思路、實現通過宣傳思想文化引領助推城管事業又好又快發展，是我長期思考的一個問題。通過此次培訓，使我進一步明晰了分析和處理現實問題的思路和方法、立場和原則。
一是進一步發揮社會主義核心價值觀引領作用。始終把社會主義核心價值觀融入到各項典型宣傳、文明城市建設及志願活動中，大力弘揚愛崗敬業、誠信友善之風，倡導凝聚親民爲民、崇德向善之氣。
二是進一步夯實輿論宣傳陣地。充分利用媒體資源，不斷改進新聞宣傳，深入挖掘城管典型;高度重視發揮宣傳主陣地作用，讓市民羣衆瞭解城市管理政策、法規，同時感受市容環境變化;充分探索運用好新媒體平臺，主動通過城管微博、微信等形式，主動設置議題，抓住市容環境綜合整治、改善民生等方面的突出成就，找準羣衆關注的焦點，及時發出有說服力的權威性聲音，引領社會公衆思想的良性變化。
三是進一步豐富文化活動載體。積極開展豐富多彩的文體活動，舉行書畫展、公共自行車騎行活動、城管開放日、趣味運動等羣衆喜聞樂見、廣泛參與的文體活動，積極打造城管文化品牌，引導大家通過道德講堂、法制講座，培養積極健康向上的審美價值取向。要積極整合和發揮工會、興趣小組等組織作用，使城管文化蓬勃發展。加大對各組織支持力度，影響和帶動幹部職工廣泛參與，傳遞好聲音、匯聚正能量，形成引領城管道德風尚的重要力量。
這次培訓時間雖然不長，但對我的影響和幫助卻是長遠的，這將是我們人生中一筆寶貴的精神財富。此次培訓不僅是對知識的擴充、工作理念的提高，更是對自己觀念的一次更新，必將成爲今後工作和生活進一步向前發展的動力。今後，我將把這次培訓帶給我的新思想、新觀念、新思路融入城管工作實踐中去，以更加出色的工作成績，爲推動城管事業實現新跨越作出應有的貢獻。
【4】新常態新形象新作爲心得體會
我國發展仍處於重要戰略機遇期。人民政協作爲最廣泛的愛國統一戰線組織，要積極主動適應新常態，充分發揮人民政協協商民主重要渠道作用，爲搶抓機遇加快大發展獻計出力。
牢固樹立履職爲民理念。適應新常態，就必須樹立履職爲民的理念，爲解決好人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題諮政建言、獻計出力。要深入到羣衆中，瞭解民情、集中民智，把羣衆的意見、建議收集起來，把羣衆的創造、經驗總結上來，努力形成有參考價值的意見和建議，供黨委、政府決策參考。要傾聽羣衆的呼聲，關心羣衆的疾苦，通過開展扶貧濟困、“三下鄉”以及積極參與社會公益事業等活動，真心實意幫助人民羣衆增加收入、改善生活。
把促進發展作爲第一要務。適應新常態，就必須堅持把服務和促進發展作爲履行職能的重中之重，多立科學發展之論，多獻科學發展之策。要找準發揮政協優勢與服務大局的結合點和切入點，自覺投身發展實踐。選擇黨政關心、羣衆關注、政協有能力做好的課題，爲推動經濟平穩較快發展提供參考意見和建議。立足本職崗位工作，爲營造良好的投資環境、推動經濟發展盡心盡力。
致力維護和鞏固和諧穩定。社會和諧，是發展的必然條件。適應經濟新常態，就必須充分發揮政協組織渠道通暢、聯繫面廣、包容性強的優勢，爲促進社會和諧穩定建言出力。要積極搭建平臺，大力促進各黨派之間的團結合作，爲各民主黨派和無黨派人士參與國事、議政建言創造良好條件，爲構建和諧社會減少阻力、增加助力、凝聚合力;要及時反映各界羣衆和利益羣體的訴求，引導羣衆有序政治參與，爲構建和諧社會打牢羣衆基礎。
強基固本夯實履職基礎。適應新常態，就必須全力推進人民政協自身建設。要在切實發揮委員的主體作用上下功夫，通過學習培訓、調研視察等方式，提高政協委員素質，搭建委員履職平臺，促進委員主體作用的更好發揮。要在政協機關“三化”建設上下功夫，努力造就一支素質高、作風好、業務熟的政協機關幹部隊伍，提升機關工作效率，爲政協履行職能提供優質高效服務。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇9
我們開展了“基層黨組織統一活動日”，以“新常態、新要求、新作爲”爲內容的學習討論活動。通過學習討論，現就“新常態”方面淺談一下感受。
什麼叫“新常態”?《經濟日報》評論員文章是這樣表述的：新常態之“新”意味着不同以往，新常態之“常”，意味着相對穩定。新常態、新要求、新作爲是對江蘇發展提出的新要求。改革催生新常態，改革有了新思路，中國要步入新常態，主要體現在以下四個方面：
經濟上，一味以生產總值排名比高低論英雄已成爲過去，轉型升級，提高增效纔是新常態。
政治上，蠅營狗苟拉幫結夥慵懶無爲等官場歪風被狠狠政治，拍蠅打虎雷霆萬鈞，治黨整風細水長流成爲政治新常態的第一幕。
法治上，“重大改革於法有據”，“把權力關進籠子裏”正成爲法治新常態的重要部分。
外交上，中國不再是簡單迴應爭議，而是敢於劃紅線、亮底線，拿出自己的計劃並堅定地開展活動。
通過學習討論，我們必須適應新常態。新常態有長期性，要求我們保持平常心。一是冷靜理性，不浮不躁，順勢而爲。潛在增長率不降，經濟增長速度放緩，不以人的意志轉移，需要保持戰略定力，堅持區間調控，輕易不搞強刺激，不踩大油門;同時又要堅持底線思維，應對各種不確定因素帶來的衝擊，力求經濟保持合理的增長速度，即不過速，也不失速。二是積極主動，開拓創新，盡力而爲。新常態是新的探索，要創新宏觀調控的思路方式，統籌穩增長促改革調結構惠民生防風險，以改革開路，充分發揮市場的決定作用，激發企業的社會活動，培育經濟發展的內在動力，加快經濟轉型升級結構化，更好地改善民生。
面對新常態，我們雖然退休了，年紀也七、八十歲了，但我們要有一顆冷靜的心，堅定的心和火熱的心，科學認識新常態，積極應對新常態，學會適應新常態，迎接中國經濟發展的新輝煌!
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇10
面對“速度變化、結構優化、動力轉換”的中國經濟新常態，湖南的經濟發展如何調速不減勢，實現量增質更優?12月22日召開的省委經濟工作會議做出了明確回答，那就是堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，着力穩增長、促改革、調結構、惠民生，推動經濟行穩致遠，邁向中高端。
20xx年，面對錯綜複雜的經濟形勢，省委、省政府科學有效應對，全省經濟發展呈現穩中有進、穩中提質的良好態勢。前三季度，全省地區生產總值增長 9.2%，高於全國平均水平1.8個百分點，增速居全國第11位;新增城鎮就業82.02萬人，超過年度目標任務;居民消費價格同比上漲1.9%，同比回落0.6個百分點;居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財政收入增速。
順勢而爲，如水推舟。正確認識、主動適應新常態是當前和今後一個時期我省經濟發展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，把新常態作爲謀劃部署經濟工作的新前提，作爲推進經濟持續健康發展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創造發展新成果。
新常態，首要表現是經濟增長換擋調速，但調速不等於失速，而是要保持合理區間。沒有一定的經濟增長速度，就難以滿足就業和居民增收，就難以保障民生和社會穩定。我省作爲中部省份、後發地區，發展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態，我們必須緊緊扭住經濟建設中心不動搖，竭盡全力搞建設、集中精力促發展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。
新常態，發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化爲支撐的發展，而不是盲目鋪攤子、上項目，撿到籃子便是菜。適應新常態，當務之急是做好“加減乘除法”，大力轉方式調結構。一方面，要對傳統產業進行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發新芽”，形成新的生產力。另一方面，要着眼新技術、新產業、新業態、新模式、新需求，積極培育新增長點;按照“一帶一部”新定位，在發揮長株潭核心增長極的同時，發揮岳陽作爲我省融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應高鐵時代到來，完善高鐵沿線地區產業佈局，打造新增長帶。堅持在發展中升級，在升級中發展。
新常態，動力轉換是重要特徵。以往，經濟發展更多的依靠要素驅動，依靠投資拉動，依靠人口紅利來維持。新常態下，我們必須打破這種路徑依賴，善於向改革創新要動力。要以“逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進經濟體制改革，最大限度激活社會和市場活力。發揮長株潭自主創新示範區建設的帶動作用，強化科技同經濟對接，創新成果同產業對接，創新項目同現實生產力對接，研發人員創新勞動同其利益收入對接，讓科技成爲經濟發展新引擎。
經濟進入新常態，各級領導幹部必須要有新狀態。要保持戰略定力，善於按經濟規律、社會規律、自然規律開展經濟工作;自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定;深入調研、加強學習，努力成爲推動經濟工作的行家裏手;敢於擔當，大力優化經濟發展環境。
新常態蘊涵新機遇、孕育新希望，只要我們順勢而爲，主動作爲，湖南的經濟發展一定會蹄疾步穩，迎來另一番新風景。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇11
在日前召開的中央經濟工作會議上，發表重要講話，對我國經濟發展進入新常態作了系統闡述。這一重要講話對統一全黨認識、指導今後各項工作具有重大現實意義。學習講話和會議精神，可以得出以下幾點體會 和認識。
“新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”，就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數領導幹部對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的態度，認爲中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因爲利益關係而懷有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇氣，也沒有認識清楚信息化時代人民羣衆高度的反貪腐積極性和中央堅定的反貪腐部署之間的緊密互動、互相促進效果。
實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治
理貪腐的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把貪腐分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在這方面的推進是絕不會停止的，何況這已經得到了廣大人民羣衆和絕大多數領導幹部堅定的支持。
反貪腐帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因此出現了消極應付的現象。這種不作爲心態正是對官場“新常態”不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度要不得。“牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作爲領導幹部，應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調整心態，儘快學會在這樣的“新常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作爲。
加強保障和改善民生工作是堅守底線的基本着力點。國之大計在於民。在新常態下守住底線，關鍵是堅持民生爲本，做好兜住底線、改善機制和完善社會治理3篇大文章。就業是民生之本。在我國就業總量矛盾有所緩解、結構矛盾較爲突出的背景下，做好就業工作，要精準發力，確保就業總體穩定。同時，更好發揮市場在促進就業中的作用，鼓勵創業帶動就業，提高職業培訓質量，加強政府公共就業服務能力。按照“公平性、流動性、可持續性”的總體要求，積極推進社會保障體系和社會安全網建設。更加註重保障基本民生，更加關注低收入羣衆生活，更加重視社會大局穩定。因地制宜發展特色經濟，加大對基本公共服務和扶貧濟困工作的支持力度。更多面向特定人羣和人口，實現精準脫貧，防止平均數掩蓋大多數，力爭全國各地區各民族一道邁入全面小康社會。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇12
通過認真學習使我進一步深刻領會習在河南考察時提出，中國發展仍處於重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特徵出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作爲一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精緻發展引擎轉換，即把改善民生作爲推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改爲決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作爲我市一名普通的基層工作人員，在瞭解國家的大政方針同時必須緊密聯繫自己的本職工作來認真學習，爲此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習習關於中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作爲我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開闢新路。習擲地有聲的回答爲我們指明瞭方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技爲第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何爲黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，紮根基層。進一步增強幹事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此羣衆事是事無小事，必須要使自己成爲一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如羣衆矛盾糾紛，引導羣衆農業生產，爲羣衆排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做羣衆的貼心人知心人，引導和帶領羣衆共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇13
適應新常態 奮力新作爲
自今年5月和7月國家提出和重申適應新常態這一重大理論概念以來，“新常態”一詞成爲當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作爲。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”
黨的會議以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民羣衆和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成爲吏治新常態。之所以稱之爲“新常態”，是因爲一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。
新常態下，對黨員幹部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變着廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，幹事創業時間多了;黨員幹部遇到矛盾和問題時候，迴避少了，主動承擔多了等等。
吏治新常態是黨的會議黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變優化的表現，是廣大幹部羣衆期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作爲的良好契機。
二、端正態度，思想行爲走出“老誤區”
吏治新常態是民心所盼、衆望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行爲偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員幹部認爲這股清新之風只是一陣颱風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同於以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態。有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越幹越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作爲來看，有的黨員幹部抱怨“爲官不易”，抱着“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，爲官不爲，等等。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能儘快走出認識誤區和糾正行爲偏差將關係到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些矇混過關的思想、法不責衆的心態、打擦邊球的僥倖，儘快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入羣衆期盼和滿意的“新常態”。
三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作爲
在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行爲，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝爲實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作爲，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，爲全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成爲普通黨員、羣衆的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裏”，切實爲羣衆謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行爲，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成爲引領社會風尚的楷模。社會和羣衆對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待羣衆的批評和監督，把羣衆的監督作爲一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取羣衆的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會羣衆的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要着眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要着眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多幹打基礎、利長遠的事情，既盡力而爲，又量力而行，把好事辦好。對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，爲全市現代化建設提供強有力的後勤保障。
五是要適應期盼，提高標杆。面對新常態，作爲黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以國家提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神爲標杆，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立羣衆觀念，多辦人民羣衆期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動迴應幹部職工和羣衆期盼與關切，爲幹部職工和羣衆多做實事好事。
六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，爲能幹事、幹成事者提供了舞臺。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作爲，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民羣衆的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作爲，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、優化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇14
隨着全國到地方一季度各項經濟數據出爐，“新常態”再度成爲熱詞。全國今年一季度GDP增長7.0%，創6年新低;浙江省GDP增長8.2%，增幅比去年同期和去年全年分別提高1.2%和0.6%。在這種背景下，我市一季度經濟仍有不少看點。
今年我市經濟發展亮點很多，首先是結構指標持續優化。持續優化的最大亮點來自生態旅遊增勢強勁。一季度全市旅遊景點門票收入同比增長55.3%、旅遊業綜合收入同比增長40.2%。推動服務業在三次產業佔比進一步優化。外貿出口增勢也較爲強勁。1-3月，全市自營出口3.62億美元，同比增長11.3%。工業也有亮點，規模工業新產品產值率和高新技術產業佔比分別爲29.5%、57.06%，繼續保持高位運行。
其次，全市各項經濟規模指標平穩增長。規模工業銷售產值、農業總產值、社會消費品零售總額、固定資產投資分別同比增長1.4%、3.0%、5.0%、7.1%，全市金融機構存貸款餘額分別增長9.2%、6.4%。與去年一季度相比，都呈現出由負轉正、低位整固的特徵，經濟總量指標呈觸底回升的態勢。
此外，效益指標也明顯提升。全市一季度規模工業企業實現利稅總額10.5億元，同比增長24.4%，佔全部稅收的64.1%，同時虧損面比上年同期收窄3.2%。財政總收入、城鎮和農村居民可支配收入分別增長18.8%、8.6%和9.8%，繼續保持高位增長態勢。
新常態之外，我市經濟運行的看點還有“新動力”和“新作爲”。發展動力轉換是轉方式調結構促轉型的核心關鍵。從宏觀面上看，國家“一帶一路”戰略爲我市優勢產業出口海外市場提供了全新的機遇。
據商務部發布的最新消息，一季度我國與“一帶一路”沿線國家雙邊貿易額2360億美元，佔全國進出口總額的26%。其中浙江的表現尤爲搶眼，繼續延續增長態勢，全省一季度對“一帶一路”沿線國家貿易出口共達1244.7億元，增長16.4%，“一帶一路”帶來的巨大市場紅利開始釋放，我市外向型企業早已摩拳擦掌。新動力還來自從我市自身。通過推進新型城市化，加快縣域經濟向都市經濟轉型，一季度全市基礎設施投資同比增長71.3%，同時帶動了服務業加速增長。
“新作爲”主要體現在創新驅動和旅遊業優先發展等戰略部署上。無論是企業效益的加速提升，還是生態旅遊的強勁增長，都是推進創新驅動核心戰略和旅遊業優先發展戰略的成果體現。事實證明，這些戰略完全契合發展大勢、符合臨安實際。
當然，全市經濟發展仍然面臨不少壓力。主要是項目支撐不足、實體經濟現實困難增多、創新優勢尚未轉化爲發展支撐。面對這些問題，我市將繼續把做好經濟工作作爲核心要務。首先是打好有效投資攻堅戰，抓好有效投資和項目建設，完善體制機制，全力做好徵地拆遷、項目審批、施工環境等各類保障，確保項目快落地、早竣工、早投產。同時，打好轉型升級組合拳，繼續以“四換三名”、“資本紐帶”、“要素倒逼”爲載體，鼓勵更多企業利用資本市場做大做強;深化企業“ABC”績效管理機制，打造農業新的增長點，大力推進旅遊資源整合提升。此外，還做強創新驅動主平臺，進一步保持戰略定力、堅定發展信心，加快推動科技城從建區向造城、大建設向大發展、集聚高端要素向科技成果產業化三大轉變。
目前，各地各部門都以臨安發展一刻也等不起的緊迫感，苦幹實幹、狠抓落實，進一步抓好政策完善、創優環境、企業服務等各項工作，確保全市經濟社會發展半年紅、全年紅。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇15
面對“速度變化、結構優化、動力轉換”的中國經濟新常態，湖南的經濟發展如何調速不減勢，實現量增質更優?12月22日召開的省委經濟工作會議做出了明確回答，那就是堅持穩中求進總基調，主動適應經濟發展新常態，着力穩增長、促改革、調結構、惠民生，推動經濟行穩致遠，邁向中高端。
20xx年，面對錯綜複雜的經濟形勢，省委、省政府科學有效應對，全省經濟發展呈現穩中有進、穩中提質的良好態勢。前三季度，全省地區生產總值增長9.2%，高於全國平均水平1.8個百分點，增速居全國第11位;新增城鎮就業82.02萬人，超過年度目標任務;居民消費價格同比上漲1.9%，同比回落0.6個百分點;居民人均可支配收入增長10.5%，增速跑贏GDP、快過公共財政收入增速。
順勢而爲，如水推舟。正確認識、主動適應新常態是當前和今後一個時期我省經濟發展的大邏輯。我們只有自覺把思想和行動統一到中央對新常態的深刻認識和重大判斷上來，把新常態作爲謀劃部署經濟工作的新前提，作爲推進經濟持續健康發展的新遵循，才能不斷釋放新活力，創造發展新成果。
新常態，首要表現是經濟增長換擋調速，但調速不等於失速，而是要保持合理區間。沒有一定的經濟增長速度，就難以滿足就業和居民增收，就難以保障民生和社會穩定。我省作爲中部省份、後發地區，發展不足、水平不高的最大省情沒有根本改變。面對新常態，我們必須緊緊扭住經濟建設中心不動搖，竭盡全力搞建設、集中精力促發展，沒有任何理由歇腳停步、未富先驕。
新常態，發展必須是有質量、有效益、可持續的發展，是以就業充分、效率提高、結構優化爲支撐的發展，而不是盲目鋪攤子、上項目，撿到籃子便是菜。適應新常態，當務之急是做好“加減乘除法”，大力轉方式調結構。一方面，要對傳統產業進行高端化、低碳化、智能化改造，讓“老樹發新芽”，形成新的生產力。另一方面，要着眼新技術、新產業、新業態、新模式、新需求，積極培育新增長點;按照“一帶一部”新定位，在發揮長株潭核心增長極的同時，發揮岳陽作爲我省融入長江經濟帶的“橋頭堡”作用，打造新增長極;順應高鐵時代到來，完善高鐵沿線地區產業佈局，打造新增長帶。堅持在發展中升級，在升級中發展。
新常態，動力轉換是重要特徵。以往，經濟發展更多的依靠要素驅動，依靠投資拉動，依靠人口紅利來維持。新常態下，我們必須打破這種路徑依賴，善於向改革創新要動力。要以“逢山開路，遇水搭橋”的精神，加快推進經濟體制改革，最大限度激活社會和市場活力。發揮長株潭自主創新示範區建設的帶動作用，強化科技同經濟對接，創新成果同產業對接，創新項目同現實生產力對接，研發人員創新勞動同其利益收入對接，讓科技成爲經濟發展新引擎。
經濟進入新常態，各級領導幹部必須要有新狀態。要保持戰略定力，善於按經濟規律、社會規律、自然規律開展經濟工作;自覺運用法治思維和法治方式來深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定;深入調研、加強學習，努力成爲推動經濟工作的行家裏手;敢於擔當，大力優化經濟發展環境。
新常態蘊涵新機遇、孕育新希望，只要我們順勢而爲，主動作爲，湖南的經濟發展一定會蹄疾步穩，迎來另一番新風景。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇16
新常態要有新狀態、新作爲。做好今年經濟工作，必須保持那麼一種擔當精神，那麼一股工作熱情，那麼一股幹事勁頭。勁頭足、招法多、出手快，才能把發展藍圖一步步變爲現實。
今年是“十三五”開局之年，工作任務非常繁重。牢牢把握經濟工作的主動權，既要充分看到天津在新常態下發展的基礎條件，面臨的難得機遇、有利因素，堅定發展信心，也要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，主動作爲、乘勢而爲，持續用力、久久爲功，咬定青山不放鬆，不見成果不撒手。
“作”與“爲”，看的是精神狀態，看的是工作力度，看的是幹部擔當。“幹部就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任纔會有多大成就。”思路決定出路，實幹方見成效。以擔當精神實現新作爲，既要有時不我待、只爭朝夕的精神，關鍵時刻豁得出去、頂得上去，又要緊緊抓住五大戰略機遇，主動適應發展形勢的變化，以五大發展理念爲引領，變中求新、變中求進，在優勢做優、特色做特、強項做強上取得突破，努力實現質量更高、效益更好、結構更優、優勢更顯。
新常態下實現新作爲，用新作爲推動新發展，最重要的是務實進取、抓好落實。目標任務已經確定，如果不沉下心來抓落實，再好的目標、再好的藍圖，也只能是鏡中花、水中月。完成今年開好局起好步的繁重任務，一般性地抓不行，必須實打實、硬碰硬，狠狠地抓、一抓到底，創造新供給，釋放新需求，培育新的增長點和新的發展動力。無論是堅持創新驅動，培育新的增長動能，還是提升傳統產業，推動製造業轉型升級;無論是加大改革力度，激發市場和社會活力，還是提高開放水平，形成開放型經濟新優勢;無論是推動經濟發展再上新水平，還是努力使羣衆生活質量有新的提高，都離不開擔當、進取與實幹，唯其如此，才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步，在適應新常態、引領新常態中有所作爲、大有作爲。
新常態下實現新作爲，必須發揚務實創新的工作作風。各項工作明確責任人，列出時間表，路線圖施工圖並重，方可使改革精準對接發展所需、基層所盼、民心所向，保證市委、市政府決策部署落地生根、見到實效。只有從實際出發、從具體問題入手，因勢而謀、順勢而爲，以高度的責任感和使命感確保工作紮實推進，才能贏得更好的未來，使百姓有更多獲得感。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇17
肩負使命與責任，凝聚智慧與信心，在全市人民的高度關注中，市政協八屆六次會議今天隆重開幕了。這次會議，對於團結動員全市政協委員和各族各界人士，緊緊圍繞市委九屆九次全會的決策部署，堅定信心、攻堅克難，奮力開創“十三五”發展新局面，確保在全省高水平率先全面建成小康社會，具有十分重要的意義。我們向大會的召開表示熱烈祝賀!
剛剛過去的一年，對於攀枝花市是極不平凡的一年。面對經濟下行的嚴峻挑戰和考驗，面對加快發展的艱鉅任務，市委、市政府認真貫徹黨中央、國務院和省委、省政府“穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險”等重大決策部署，堅持穩中求進總基調，帶領全市廣大幹部羣衆，團結奮鬥，共渡難關，全市保持了經濟平穩較快發展、政治安定、社會和諧穩定的良好局面。這些成績的取得，是全市各族人民共同奮鬥的結果，也凝聚了全市各級政協委員的心血和智慧。
20xx年，是全面完成“”規劃的收官之年，也是市政協認真履行職能、工作亮點紛呈的一年。一年來，市政協在中共攀枝花市委的正確領導和省政協的指導支持下，發揮優勢、主動作爲，堅持在繼承中發展、在發展中創新、在創新中提升，爲推動全市經濟發展、促進社會和諧作出了積極貢獻。採取團結合作新舉措，牢牢把握團結、民主兩大主題，積極促進社會和諧穩定，致力民族團結進步、深化聯誼交流合作，在上下聯動，加強同各民主黨派、工商聯和無黨派人士的合作共事等方面精誠出力。堅持在服務發展中關注民生，在團結協調中聚合民力，在助力扶貧攻堅、反映社情民意等方面取得了履職爲民新業績。充分發揮政協作爲協商民主重要渠道和專門協商機構作用，推進協商民主廣泛多層制度化發展，在協力“十三五”規劃編制、推進攀西試驗區建設、助推康養產業發展等方面取得了協商議政的新成果。堅持以開展“三嚴三實”專題教育爲契機，不斷深化“改進機關作風行動”，在務實創新中提升質效，在加強建設中塑造新形象。
關山初度，又啓新程。20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是實施“十三五”規劃的開局之年。新形勢、新任務，需要全市人民做出更大的努力，也需要人民政協發揮更大的作用，實現更大的作爲。
我們堅信，全市各級政協組織和廣大政協委員一定會把思想和行動統一到中央和省、市的一系列決策部署上來，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實中共和xx屆五中全會以及中共四川省委十屆七次全會精神，以“五大發展理念”爲統領，以穩中求進爲基調，主動適應新常態，推動團結民主和改革創新。緊緊圍繞中共攀枝花市委九屆九次全會的決策部署，努力在助推轉型升級、全面深化改革上建睿智之言，在推進依法治市、促進社會公平正義上獻可行之策，在保障改善民生、着力扶貧攻堅上謀長遠之計，在健全工作制度、增強協商實效上求創新之舉，爲在全省高水平率先全面建成小康社會作出新貢獻。
和衷共濟創偉業，團結合作譜新篇。肩負着時代重任和人民重託的政協委員們，一定會以飽滿的政治熱情和良好的精神風貌，認真履行職能，積極建言獻策，圓滿完成大會各項預定任務，把市政協八屆六次會議開成一次團結、民主、求實、奮進的大會。
新常態新形象新作爲心得體會範文2022最新 篇18
去年一季度宏觀經濟數據陸續公佈。許多經濟指標都在人們預料之中，表明我國經濟運行總體上仍處在合理區間。
“中國經濟發展進入新常態，正從高速增長轉爲中高速增長，從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，從要素投資驅動轉向創新驅動。”上月底博鰲亞洲論壇20xx年年會上，主席重申中央對經濟形勢的判斷。中國經濟升級換擋、加力爬坡的進程正在展開。
面對大勢，可順不可逆;面對機遇，可用不可廢。中國經濟發展進入新常態，正是這樣的大勢和機遇。
怎樣推動中國經濟爬坡過坎，是一場新的考試，考驗駕馭市場經濟的智慧，檢驗掌控複雜局面的本領。新常態需要適應，更需要引領。20xx年，在世界經濟復甦動力不足的情況下，我們實現了7.4%的增速，勞動生產率提高7%，單位國內生產總值能耗下降4.8%，消費對經濟增長的貢獻率上升3個百分點。發展質量和效益的不斷提高，正是全國上下主動適應、積極引領新常態的結果。然而毋庸諱言，也有人一時半會兒轉不過彎來，或多或少表現出換擋焦慮症。
今天的經濟，某種程度上說是一種信心經濟，社會預期對經濟走向起着舉足輕重的作用。面對新常態下的新變化，惟有變被動爲主動，才能頂住下行壓力，抓住新常態下的新機遇，實現新常態下的新作爲。
以新作爲引領新常態，首先要有堅定的自信。發展速度換擋，是我國經濟向形態更高級、分工更復雜、結構更合理的階段演化的必然。以我國經濟現有體量，7%的增速所產生的實際增量，差不多相當於每年貢獻了一箇中等發達國家的經濟總量，所聚集的動能是過去兩位數的增長都達不到的，這表明我國經濟增速 “換擋不失勢”。蹲下去才能跳得更高，上世紀以來各發達經濟體伴隨產業革命實現的經濟轉型，無不向我們昭示這一點。堅定信心，是祛除速度崇拜、換擋焦慮背後傳統思維慣性的最好藥方。
以新作爲引領新常態，最重要的是務實進取。必須堅決破除以往的思維定勢、行爲慣性和路徑依賴，牢牢扭住穩增長、調結構、惠民生、防風險這條主線，着力推動大衆創業、萬衆創新，着力加大公共產品、公共服務投入力度，打造“雙引擎”牽動經濟發展的新格局。我們高興地看到，經濟結構中服務業佔比繼續提高，消費升級方興未艾，企業內部創新步伐加快，市場新主體、新業態、新動力蓬勃發展，經濟運行亮點頻現。這些新變化都是幹出來的。只有實幹，我們才能跨溝邁坎，迎來百尺竿頭的更進一步。
“堅決的信心，能使平凡的人們，做出驚人的事業。”國外經濟學家認爲，與其他發展中國家相比，中國可能是惟一從“借鑑型經濟體”發展爲具有獨立研發創新能力的國家。堅定信心、腳踏實地、奮發有爲，以新作爲主動引領新常態，我們定能將中國經濟的航船駛向新勝境。