新常態新形象新作爲心得體會範文6篇【最新】
摘要： 開展“新常態、新形象、新作爲”集中學習教育，是“三嚴三實”專題教育的繼續和深化，目的是爲即將開展的“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話、做合格幹部)學習教育做好思想準備。以下本站整理6篇關於新常態新形象新作爲心得體會範文，歡迎閱讀!
新常態新形象新作爲心得體會【1】
通過認真學習使我進一步深刻領會習書記在河南考察時提出，中國發展仍處於重要戰略機遇，要增強信心，從當前經濟發展的階段性特徵出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態的講話精神。洪教授的專題報告，使我過去對新常態的概念由模糊不清到逐步有清醒認識。
我作爲一名基層工作人員，如何適應新常態，或如何順應新常態發展規律，如何在這新常態的經濟發展中，發揮我們應有的作用，這是我們必須認真思考的問題。在當前，市委魏書記以非常優越的戰略決策，及時在全市開展“五新”大調研、大討論活動，即如何認識宿遷新優勢、如何適應經濟新常態、如何推進轉型新發展、如何實現民生新改善、如何謀求改革新成效。“五新”大調研、大討論活動就是圍繞中國經濟新常態下如何進一步深化改革，全市提前小康，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，早點實現中國夢的重要舉措。
洪教授在授課中指出，中國經濟新常態一是在經濟高速增長進入正常性增長新常態，二是在客觀經濟合理區間提高經濟增長質量，三是精緻發展引擎轉換，即把改善民生作爲推動發展的動力，四在市場決定資源方面由基礎性改爲決定性，是市場決定企業的中國經濟新常態。作爲我市一名普通的基層工作人員，在瞭解國家的大政方針同時必須緊密聯繫自己的本職工作來認真學習，爲此：
一是思想上要有高度的敏銳性，必須進一步深刻學習習書記關於中國發展新常態精神實質，只有深刻領會才能在指引中保持正確的方向性，少走或不走彎路。在當前我們的發展是以消費很多資源方式來生活的，而作爲我國是一個人口大國，這種生活方式是一個 不可持續的方式，必須要開闢新路。習書記擲地有聲的回答爲我們指明瞭方向，就是要科技創新，實施創新驅動，增強自己創新能力，最大限度解放和激發科技爲第一生產力所蘊藏的巨大潛能。
二是落實在行動上，我們必須緊緊圍繞“五新”大調研、大討論這個活動，找出適合我們自己科學的工作方式方法，落實到具體的工作中去。我是一名基層工作人員，執行命令使我的天職，但主觀能動性的發揮是我是否積極參與的外在表現，如何爲黨委政府當好參謀助手，要求我必須對每項工作進行深入調查研究，按可持續的要求，穩步推進，如招商引資就要引低能耗高科技、高產出、無污染的工業企業，或農業上引養殖業。
三是在保障措施上，紮根基層。進一步增強幹事創業的本領，在經濟發展新常態下，穩定是壓倒一切的因素，因此羣衆事是事無小事，必須要使自己成爲一名優秀的基層工作人員，能獨立處理和解決工作中方方面面的，如羣衆矛盾糾紛，引導羣衆農業生產，爲羣衆排憂解難，遇大事與村支兩委共同協商部署，把問題處理在萌芽狀態，做羣衆的貼心人知心人，引導和帶領羣衆共同致富，以實際行動在平凡的工作崗位上推動經濟新常態發展。
新常態新形象新作爲心得體會【2】
黨的建設是各項事業發展的根本保證。要一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，強化各級黨組織抓黨建的主業意識和主動精神，真正把抓好黨的建設作爲第一位的職責扛起來，把從嚴治黨的各項措施落實好，形成從嚴治黨和黨的作風建設新常態。
(一)加強黨的思想政治建設。教育廣大黨員幹部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，加強黨性修養，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。強化黨員幹部的政治意識，增強政治敏銳性和政治鑑別力，保持思想上、政治上的清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定。堅持黨性原則，嚴肅黨內政治生活，用好批評和自我批評的武器，堅決克服自由主義、分散主義、好人主義和個人主義。要把黨的紀律建設擺在更加突出位置，強化紀律剛性約束，嚴明政治紀律和政治規矩，決不允許搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設。強化一把手抓班子、帶隊伍的主體責任，完善幹部考評激勵機制。公平公正選人用人，注重從重點項目、工作一線和工作任務重、難度大的地區或部門選拔幹部，讓信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部及時得到重用，形成“有爲纔有位”的良好風氣。強化抓落實責任，堅持用結果說話，爲勇於擔責、真抓實幹的幹部撐腰，努力在幹部中形成敢想、敢闖、敢幹、敢負責的幹事創業氛圍。實施“幹部能力提升工程”，形成廣泛覆蓋，重點突出，針對性、實效性強的幹部培訓機制。落實黨管人才的原則，以創新有效的方式，統籌推進各類人才建設，以人才引領發展。高度重視“新型智庫”建設，善於集中黨內外特別是人大、政協和統一戰線各界人士的智慧。
(三)加強基層黨組織建設。積極實施村級黨組織“領頭雁”示範工程、村級後備幹部培養工程、大學生村官“種苗工程”和“五強書記”建設工程。繼續嚴格排查整頓軟弱渙散基層黨組織。深入推進“陽光治村”工程、外出流動黨員堡壘工程，以及“第一書記”工作。抓好“兩新”組織黨建，推進鎮級黨代表會年會制、黨代表會常任制試點工作。完善市領導和市直單位掛點鎮街幫扶制度，以及鎮街領導幹部駐點普遍直接聯繫羣衆制度。建立穩定的黨建經費保障制度，完善村幹部薪酬待遇正常增長機制、正常離任村級幹部生活補助制度。加強村級“三資”管理，加快農村集體資產資源交易平臺建設。加強村級幹部學歷和法制教育，支持和鼓勵村級幹部參加函授學習。
(四)加強黨風廉政建設。時刻繃緊作風建設這根弦，抓常、抓細、抓長。認真開展“三嚴三實”專題教育，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恆整治“四風”，確保問題不反彈、不回潮，不斷鞏固拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果。堅決反對“爲官不爲”，教育引導黨員幹部適應在嚴格約束下幹事創業，習慣在嚴格遵章守紀中做好工作，習慣在嚴格自律中擔當責任。做到“守土有責”，嚴格執行領導幹部值班制度和請銷假制度，開展“流動學校、駐鎮夜學”活動，抓好基層幹部“走讀”治理工作。抓好黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，強化監督執紀問責。完善黨風廉政建設制度，把權力關進制度的籠子裏。落實黨的紀律檢查體制改革，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，推動紀委雙重領導體制落到實處。保持懲治高壓態勢，堅決查處違紀違法案件。
同志們，面對新的形勢、新的任務，我們要有新的姿態、新的作爲。要緊緊圍繞市委決策部署，牢記使命，樹立信心，增強擔當，拼搏進取，爲推動新常態下我市經濟社會發展再上新臺階作出積極貢獻。
新常態新形象新作爲心得體會【3】
作風建設‘新常態’是民心所向、衆望所歸。黨員幹部都要以新的境界、新的習慣、新的作爲，適應作風建設新常態。
“政治生態“是指一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導幹部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。良好的政治生態不僅有利於當地經濟社會發展，更是凝聚人心、形成合力、樹立形象的土壤。廣元市要求各地各部門單位要採取多種形式組織黨員幹部認真學習全國全省全市系列會議精神，深化對“四個全面”、“四個新常態”的理解和把握，切實把思想行動統一到中央、省委和市委部署要求上來。要採取召開黨委(黨組)中心組專題學習會、部門單位幹部職工會、支部專題學習會以及務虛會、理論研討會等形式，增強討論活動的實效性和吸引力，無疑是營造當地良好政治生態的有力舉措。
目前，雖然通過黨的羣衆路線教育實踐活動的開展，大多數幹部能夠嚴格要求自己，保持良好的作風認真幹事創業，但仍然有一些幹部存在不適應新常態，思想懈怠、作風懶散、工作不力的現象。通過大討論活動的紮實開展，一方面可以鞏固教育活動成果，爲“三嚴三實”活動預熱升溫，另一方面能夠解決部分班子及幹部自身存在的問題，切實達到營造良好政治生態的目的。
當今時代在快速發展，如果黨員幹部不能在思想上高度重視，認識到新常態新習慣新作爲的重要性，與時俱進、開拓創新，就會導致行動遲緩，工作不在狀態，沒有實績，無法引領社會發展，完成時代賦予的光榮使命。本次大討論活動的開展，能夠解決部分黨員幹部思想上仍存在的問題，清楚的認識到自身存在的問題，明確改進方向，迴歸主流，增強責任感和使命感。
我們在開展黨的羣衆路線教育實踐活動伊始就提出，作風建設永遠在路上，踐行羣衆路線只有起點，沒有終點。本次大討論活動的開展，再一次醒廣大黨員幹部要摒棄觀望的心態和一陣風的想法。作風建設必將作爲常態在新時期常抓不懈，唯有把全部心思和精力放到工作中，放到爲人民服務中，才能適應新常態，有所作爲。
作風建設“新常態”是民心所向、衆望所歸。然而，有的幹部對於這種新常態卻出現了不適應、不習慣、不舒服，信奉“少幹事、不出事”，推崇“冷”執行，甚至產生由“爲官不易”向“爲官不爲”轉變的苗頭和傾向。秦光榮嚴肅指出，必須徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，徹底拋棄“重溫舊夢”的僥倖心理，堅決克服“且行且觀望”的工作心態，以新的作爲適應新常態。
新常態新形象新作爲心得體會【4】
近期在鄉黨委政府的組織帶領下，我們學習瞭如何適應“新 常態”。官場的“新常態”對於我們基層人員的從政品德和行爲 提出了更高的要求，這種狀態不是一陣風，因此要對新常態充分 認識，堅定信心，不應該抱觀望和應付的態度。 “新常態”是一種新的正常狀態。之所以說是“新常態”， 就是說這種狀態不是一陣風。這種“新常態”，將是領導幹部從 政新的基本環境，因此也就形成了對領導幹部的基本的底線，不 能違背和僭越。當然這種“新常態”也是會變化的，但是其變化 只能是對領導幹部的要求更高、更明確，而絕不是相反。
現在仍有少數人對於這種“新常態”持猶疑、觀望、猜測的 態度，認爲中央這樣的嚴要求不可能持續太久。這種判斷一方面 是出自於以往的所謂“經驗”，另一方面則是因爲利益關係而懷 有一種不切實際的願望，其實這實在是低估了中央的決心和勇 氣， 也沒有認識清楚信息化時代人民羣衆高度的反積極性和 中央堅定的反部署之間的緊密互動、互相促進效果。 實際上，清楚的事實正擺在面前:新一屆中央領導集體在以 “踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理的頑疾， 既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設，既把分子關進監獄又“把權力關進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對 不是選擇式、運動式和有退路的反腐。如果中國的政治生態沒有 一個完全的改觀，“新常態”沒有完全穩定和充分到位，中央在 這方面的推進是絕不會停止的， 何況這已經得到了廣大人民羣衆 和絕大多數領導幹部堅定的支持。
反帶來的官場“新常態”，切切實實地向領導幹部們提 出了新的要求。權力行使要有明確的邊界和規則了，監督無時無 刻不在了，以致有些領導幹部私下裏感慨現在工作不好做了，因 此出現了消極應付的現象。 這種不作爲心態正是對官場 “新常態” 不適應的典型表現。當然，在官場“新常態”下工作確實要求高 多了，所以暫時有所不適應也還可以理解，但是一味抱怨的態度 要不得。 “牢騷太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作爲領導幹部， 應該善於從長遠看問題，並且善於從自身找原因，要看到自己同 黨和人民要求之間的差距， 及時調整心態， 儘快學會在這樣的 “新 常態”下開展工作，實現自己的“轉型升級”，爭取在新的條件 下、按照新的標準要求，有更大的作爲。
新常態新形象新作爲心得體會【5】
提升有效應對媒體和社會公衆對我局工作的監督，積極迴應市民羣衆對我局職能工作的關注和期待。從而提升市民羣衆對我局工作的滿意度、對提升我局形象具有重要意義。這次培訓學習使我收益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，在認識上有了更大的提高,現談幾點體會。
一、對有效應對媒體和社會公衆監督意義有了更正確全面認識。
1、是適應新常態、新要求的需要。提高同媒體和社會公衆打交道的能力，新形勢對於執政能力提出更高要求，提高領導幹部和媒體、羣衆打交道的能力，已經成爲擺在我們面前重要課題。
2、是接受監督迴應羣衆關切的需要。商務工作涉及人民羣衆生產生活的方方面面，與改善民生息息相關，暢通溝通渠道，主動接受監督，解決好羣衆最關心最直接最現實的熱點、難點問題，促進各項惠民政策落實到位，積極迴應人民羣衆的新要求和新期待，讓人民羣衆享受到更多的民生商務發展成果，是政府部門義不容辭的責任。
3、是改進作風，推動工作需要。通過這種面對面的交流，幫助我們進一步查找思想、工作和作風方面存在的突出問題，採取有效措施，進行認真整改，推動各項任務取得實實在在的效果。
4、是正面引導輿論、提高機關形象的需要。處長在部門第一線工作，與羣衆接觸最多，對社會公衆產生的影響最直接，容易成爲媒體關注的焦點。主動引導輿論，推動新聞輿論羣衆監督工作的妥善處理，從而提升市民羣衆對我局工作的滿意度，關乎商務局對外形象，更關乎全市改革發展大局。
二、對媒體和羣衆監督存在認識上的偏差和誤區
一是對媒體瞭解不多，重要性認識不足，總擔心輿論監督會影響正面宣傳效果;二是重“做”輕“說”，忽視媒體作用。認爲只要完成好任務就行，不願意和新聞媒體打交道，抱着“敬而遠之”的態度;三是平時忙於工作，沒有更多時間去琢磨如何更好與媒體打交道。
三、強化意識、勤於實踐，切實提升應對能力
1、高度重視，強化主動接受監督的意識。商務工作涉及人民羣衆生產生活的方方面面，與改善民生息息相關。實際工作中堅持宗旨意識，牢固樹立“羣衆利益無小事”的觀念，將接受監督，解決民生訴求的工作，放在處室突出位置來抓，納入到常規工作中去解決。不迴避問題、不敷衍，堅持與羣衆誠心溝通、耐心解釋、細心答覆，彙總梳理、總結提煉，挖掘民生所求，切實解決了羣衆關心的具體問題，力求讓管理服務工作更加符合民意、贏得民心。
2、勤奮學習，在實踐中不斷提高能力素質。重視學習培訓，經常性地、有針對性地自學或參加業務培訓，重視實踐鍛鍊。提高快速反應能力，預測分析能力，學習研究的過程中，要注重聯繫工作實際，結合各種案例，認真分析提煉，不斷總結經驗，熟悉各部門的職責，超前制訂各種工作預案。預案的制定即要考慮到普遍存在的問題，又要仔細、深入研究特殊問題，對可能出現的情況要儘可能預見到，以確保各項措施執行有力。
3、切實解決問題，給媒體和羣衆滿意答覆。掌握工作情況，深入調查研究，切實解決問題，關鍵真抓實幹，結合自身工作實際，“嚴”要求、“細”部署、“實”作爲，有效踐行政府“問政於民、問計於民、問需於民”的施政理念，讓人民羣衆享受到更多的“開放商務、民生商務”發展成果，努力實現經濟發展和民生改善雙贏的目標。
新常態新形象新作爲心得體會【6】
南京大學洪銀興教授給我們作了題爲如何在新常態下實現經濟快速發展的報告。洪銀興教授站在全國經濟發展現狀的高度，直面當前我國經濟發展的宏觀狀況，科學地、貼切地分析了我國經濟的發展現狀，用詳實的數據說明了我國經濟正面臨着發展的新常態，用深刻的理論論述瞭如何適應新常態，加快經濟的持續快速發展，洪教授的報告具有很高的學術價值和參考價值，對於如何加快我縣的經濟發展有着重要的啓示作用，我認爲應該結合泗陽的實際情況，作出合理泗陽發展的設想。我有一些體會：
首先，當前我縣已有的產業和發展情況來看，大力發展第三產業。我縣的第三產業一直不太景氣，主要原因是投入不足，消費不足，消費主要在住房、教育、醫療等方面，真正用於購物、娛樂和高檔消費的並不多，所以繁榮商業和服務業應該優先考慮。修建超豪華的休閒、娛樂場所不僅可以吸引外地客商，還可以促進本地人口的消費，豐富人們的物質文化生活，如修建超豪華的歌舞廳、酒吧、茶吧、新華書店、遊樂園、商場等。變星羅棋佈爲旗艦式引領。
其次、隨着泗陽城市化進程的加快，人們對生態的要求也越來越高，不僅對樹木、花草的需求量上升，對綠色、環保的食品的需求也越來越多。泗陽有較爲豐富的農業資源，但是成規模的、有影響力的品牌較爲缺乏，發展現代農業還有很大的發展潛力。
最後，以人爲本是科學發展觀的核心。推動科學發展，說到底是爲了讓羣衆過上幸福日子。各級領導班子和黨員領導幹部，要牢固樹立執政爲民的理念，真正把羣衆的事情當回事，真心實意爲羣衆辦實事、好事。如果心裏沒有羣衆，不解決羣衆的實際問題，就不會得到羣衆的支持和擁護，也就談不上科學發展、和諧發展。“新常態經濟”着力加強民生工作，建立健全民政救助體系，對符合條件弱勢羣體應保盡保，積極爭取上級補助資金，解決優撫、安置、低保、醫療救助等問題，推進醫療衛生事業和扶貧工作開展，抓好節能減排和生態環境保護工作，擴大就業再就業和完善社會保障體系，這都是認真貫徹落實科學發展觀的重大舉措和必然結果。
泗陽的發展要作長遠的規劃、合理的安排，要逐步地去實現，要根據財力狀況實現漸進式地發展，泗陽纔會越來越美好。