黨員幹部以德爲先加強黨性修養心得體會

我們黨的幹部標準是德才兼備、以德爲先，“德”的核心就是黨性。我們必須堅持不懈地加強領導幹部黨性修養，使各級領導幹部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。這是每個領導幹部改造主觀世界的終生課題。

xx明確指出，領導幹部的作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處。作風就是形象，就是力量，就是保證。一個地方的工作，成在幹部作風，敗也在幹部作風;幹部的形象，好在作風，壞也在作風;人民羣衆對幹部的態度，敬佩的是作風，不滿的也是作風。領導幹部加強黨性修養，是發揚優良作風的基礎和根本。我們黨一貫高度重視領導幹部的黨性修養，強調通過加強黨性修養來發揚優良作風，使黨始終保持旺盛的生機活力，始終得到人民羣衆的擁護和支持。應當看到，絕大多數領導幹部的作風是好的，但也有的宗旨意識、大局意識、責任意識、紀律觀念淡薄，不能很好地樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，影響了經濟社會發展，損害了黨的形象。出現這些問題，從根本上說是由於黨性修養不夠。當前，我國正處在應對國際金融危機衝擊、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期，國際國內不穩定不確定因素仍然較多。要做到化危爲機逆境奮起，要求各級領導幹部牢牢把握xx同志提出的“四個統一”、“六個着力”的總體要求，切實加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀，牢固樹立求真務實、真抓實幹的作風，在保增長、保民生、保穩定的工作中當尖兵、打頭陣，以良好的作風帶領廣大人民羣衆迎難而上、銳意改革、共克時艱。各級黨組織應按照中央的要求，把加強領導幹部黨性修養和作風養成落實到黨要管黨、從嚴治黨的各項工作和措施上。

優良的黨風是凝聚黨心民心、推動事業發展的巨大力量。抓好乾部隊伍作風建設，要以科學發展觀爲統領。要不斷教育和引導各級幹部尤其是領導幹部按照科學發展觀的要求，統攬全局，正確處理改革發展穩定三者關係。加強社會管理和創新，增強新時期做好羣衆工作的能力。牢固樹立正確的政績觀，自覺糾正違背科學發展觀的觀念和做法，從全面落實科學發展觀的生動實踐中，汲取有益於作風建設的精神營養，在推動工作中促進幹部良好作風的養成。要以強化黨性修養爲重點。領導幹部作風問題，說到底是黨性的問題。黨性純則作風正，黨性不純則作風不正。要轉變幹部作風，首要任務就是加強思想教育，強化黨性修養，增強宗旨觀念，堅定理想信念。引導領導幹部更好地堅持黨的羣衆路線，努力實踐黨的全心全意爲人民服務的宗旨，正確行使人民賦予的權力。帶着感情做好羣衆工作，堅決維護人民羣衆的利益，密切同人民羣衆的血肉聯繫，把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，在服務羣衆中努力培育新作風、樹立新形象。要把實踐作爲“大熔爐”。實踐既是錘鍊幹部作風的“大熔爐”，也是檢驗幹部作風的“試金石”。幹部作風，既要在具體實踐中養成，又要在日常工作中檢驗。特別是在危急關頭、關鍵時刻以及艱苦環境中，更能看出一個幹部的作風和素質，也更需要幹部具備過硬的作風、能力和素質。因此，要敢於和善於把幹部放到改革發展的火熱一線鍛鍊，引導幹部在急、難、險、重任務中促進好作風的養成，進而提高幹部尤其是領導幹部駕馭複雜局面、應對突發事件、促進科學發展的能力和水平。領導幹部要率先垂範。領導的形象具有很強的示範作用。好的作風是抓出來的，更是帶出來的。作爲領導幹部，在樹立良好作風上必須身體力行作表率，做學習中國特色社會主義理論體系的表率，做保持高尚道德情操的表率，做清正廉潔的表率，做真抓實幹的表率。要求廣大幹部做到的，領導幹部要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到;要求基層做到的，領導機關要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，以實際行動影響和帶動廣大幹部樹立和弘揚優良作風。要以制度創新爲保障。通過制度建設培育和弘揚黨員幹部尤其是領導幹部的良好作風，是我們黨加強和改進自身建設的一條重要經驗。制度具有穩定性，通過制度建設，可以把好的作風固定下來，明確好與壞、是與非、正確與錯誤、可做與不可做的標準界限，易於遵守;制度又具有權威性和強制性，這種強制力可以促進幹部良好作風的養成;制度還具有導向性和激勵性，可以激勵和引導幹部只做制度允許的事，樹立和弘揚優良作風。要創新制度建設，核心是要嚴格執行民主集中制，不斷完善集體領導和個人分工負責相結合的領導班子議事和決策機制，進一步健全領導幹部廉潔從政有關制度。在建立和完善制度體系中，要把績效考覈制度體系建設和監督制度建設作爲重點。抓好各項制度的落實，各級領導幹部要帶頭執行各項制度，切實用制度來約束幹部行爲，樹立幹部良好作風和形象。