書記講話心得體會(4篇)

黨的十八大以來，xx同志站在全局和戰略的高度，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表的一系列重要講話，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家發展的一系列重大理論和現實問題，提出了許多治國理政的新思想、新觀點和新論斷，體現了新一屆中央領導集體的執政理念和治國方略，顯示了對世情、國情、黨情的深刻把握，體現了時代性、規律性、創新性的有機統一，爲堅持和發展中國特色社會主義注入了新的內涵，豐富了馬克思主義的理論體系。本人結合財政工作實際談幾點學習體會與思考。

一、充分認識學習的重要意義

系列講話體現出xx堅定的信仰追求、深沉的歷史擔當意識、真摯的爲民情懷、求真務實的工作作風、科學的思想方法，充滿吸引力、感染力、感召力;理論厚重、觀點鮮明，合國情、接地氣、入民心，想得很深、看得很遠、講得很透，通過學習受教育、受感染、受鼓舞;樸素的語言風格和特點，對今後糾正領導幹部講話中的假、空、長等不良風氣，有很好的帶頭和示範意義。

世情、國情、黨情變化向執政黨提出了新的要求，在新的歷史征程上學習講話精神，意義重大。xx在山東考察時指出“黨的十八屆三中全會已經勝利閉幕，軍令狀已經下達，集合號已經吹響。一分部署，九分落實。﹍重點是決定信心、凝聚共識、落到實處”。因此，學習講話精神是統一全黨思想認識、凝聚奮進力量的迫切需要;是把握髮展大勢，明確前進方向的迫切需要;是贏得發展新優勢、開拓事業新發展的迫切需要;是提高領導幹部隊伍素質的迫切需要。從政治上講，是與中央保持一致的思想基礎;從理論上講，是用科學理論武裝全黨的現實需要;從實踐上講，是推進黨和國家各項工作的內在要求;從精神狀態上講，是凝聚黨心、提振民心的政治前提。

財政是國家治理的基礎和重要支柱。財政幹部只有加強學習，轉變觀念，增強大局和整體意識，才能夠擔當重任，加快推進財稅體制改革。

二、深刻領會講話精神實質

習總書記系列講話的主要內容及其邏輯包括：關於堅持和發展中國特色社會主義;關於實現中華民族偉大復興的中國夢;關於全面深化改革開放;關於黨的建設等。

堅持和發展中國特色社會主義。是習總書記思想的總綱和主線。從中國歷史、現實和未來的角度，用新的理論認識和實踐經驗進一步回答了堅持和發展中國特色社會主義這個重大問題，是我黨探索執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的重大理論成果，必須堅定理論自信、道路自信、制度自信，“我們手裏捏着一把好牌，一定要有好牌打成爲好局的自信”。

關於中國夢。提出的實現全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族的偉大復興，國家富強、民族振興、人民幸福。是中國共產黨和全國人民的奮鬥目標、任務和共同堅守的理想信念。是凝聚中國力量、弘揚中國精神的豪邁聲音。

關於全面深化改革開放。習總書記在講話中指出，中國特色社會主義之所以具有蓬勃生命力，就在於是實行改革開放的社會主義。……中國特色社會主義在改革開放中產生，也必將在改革開放中發展壯大。我國改革已經進入攻堅期和深水區，我們必須以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革……改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招…… 。我們要堅持改革開放正確方向，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘，既勇於衝破思想觀念的障礙，又勇於突破利益固化的藩籬。

改革的總目標是完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代。他明確提出改革是全面的、綜合、系統的改革，是經濟、政治、文化、社會、生態文明五位一體的改革，包括國防和軍隊改革、黨的建設制度改革。提出了“到2020年在重要領域和關鍵環節改革上取得決定性成果”的時間表和路線圖。 重點是堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用。主要任務是以經濟體制改革爲重點，牽引和帶動其他各領域的改革。要加強和改善黨對全面深化改革的領導，充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用。

加強黨的建設(保障)。xx系列講話中牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，明確提出“黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。”，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’”，“要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去”，“把權力關進制度的籠子裏”等。堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設學習型、服務型、創新型的馬克思主義執政黨。

實事求是(有的放矢)，是馬克思主義的根本觀點，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領導方法。堅持實事求是，就要清醒認識和正確把握我國仍處於並將長期處於社會主義初級階段，要不斷推進實踐基礎上的理論創新。必須從紛繁複雜的事物表象中把握改革脈搏，把握內在規律，特別要把握全面深化改革的重大關係，處理好解放思想與實事求是的關係、整體推進與重點突破的關係，頂層設計與摸着石頭過河的關係、改革發展穩定的關係。要有強烈的問題意識，以重大問題爲導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，着力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題。

習總書記在中央政治局集體學習時強調，要推動全黨學習歷史唯物主義基本原理和方法論，更好認識國情，認識黨和國家事業發展大勢，認識歷史發展規律，更加能動地推動各項工作。要學習和掌握社會基本矛盾分析法，深入理解全面深化改革的重要性和緊迫性，準確把握全面深化改革的重大關係，緊緊依靠人民推動改革。同時，在認識世界和改造世界的過程中，舊的問題解決了，新的問題又會產生，制度總是需要不斷完善，因而改革既不可能一蹴而就、也不可能一勞永逸。

三、以抓鐵有痕的勁頭紮實推進財稅改革

黨的十八屆三中全會《決定》指出，財政是國家治理的基礎和重要支柱，科學的財稅體制是優化資源配置、維護市場統一、促進社會公平、實現國家長治久安的制度保障。必須完善立法、明確事權、改革稅制、穩定稅負、透明預算、提高效率，建立現代財政制度，發揮中央和地方兩個積極性。要改進預算管理制度，完善稅收制度，建立事權和支出責任相適應的制度。落實《決定》確定的每一項目標任務和改革舉措，必須認真學習貫徹xx系列講話和十八屆三中全會精神，進一步轉變觀念，提高大局和宏觀整體意識，以抓鐵有痕的勁頭紮實推進改革。

一是學習和運用戰略思想把握方向。戰略思想是對時代要求的清醒認識，對發展經驗的深刻總結，對執政規律的科學把握。財政人要用發展的眼光對待歷史、總結規律併科學研判未來趨勢，妥善處理好整體推進和重點突破的關係，處理好頂層設計和摸着石頭過河的關係，進一步找準推動財稅改革的現實路徑，注重財稅政策的創新性、穩定性和延續性。深化財稅體制改革重點應從三個方面推進：推進預算管理制度改革;完善稅收制度，建立科學規範、統一的稅收制度體系;建立事權與支出責任相適應的財政體制。

二是要堅持把改革開放作爲根本動力。要正確處理好政府和市場的關係，合理界定政府事權，使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用，進一步強化政府公共服務職能。財政部門應儘量減少直接的行政干預，逐步取消競爭性領域的專項補助和不可推廣式的優惠政策;大膽引入競爭性分配、競爭性存放等市場機制，運用市場配置原則，把有限的財政資源配置到“刀刃”上，努力營造公平競爭的市場環境。

理順財政體制，建立事權與支出責任相適應的制度。根據我國現狀，應按照“外部性、信息處理複雜性和激勵相容”三大原則來配置政府間事權和支出責任劃分，對各級政府的職責及支出範圍做相應的考慮和安排，明確劃分各級政府的事權範圍，依據公共產品的受益範圍和集權與分權的關係，特別是對“交叉性”事權要分工明確，充分發揮中央和地方兩個積極性。

三是注重運用底線思維處理原則問題。xx同志強調，“作決策、辦事情，要善於運用底線思維的方法，凡事從壞處準備，努力爭取最好的結果”。制定財稅政策要充分考慮各種可能性，處理好當前和長遠的關係，守住政策底線。在制定民生政策時，不僅要看當前的可支付能力，還要看長遠的財政支付能力。要逐步增加一般性轉移支付規模和比例，壓縮、規範、整合專項轉移支付項目。樹立“託底”“補短板”思想，多一些“雪中送炭”，少一點“錦上添花”。

四是注重用創新思維攻克難點問題。創新是推動發展的不竭動力。xx同志指出“突破自身發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題，根本出路就在於創新”。提高財政資金績效是公共財政的目標和方向，要把績效作爲配置財政資源的重要依據，切實增強財政資金的安全性、規範性和有效性。創新思維方式，以績效爲導向，大力優化支出分配結構，壓縮行政成本，整合清理專項資金，集中財力辦大事。處理好存量和增量的關係，通過優化增量盤活存量，把有限的財力用到最有需求、最有效率的地方。

五是調整好整體推進與重點突破的關係。在新一輪財稅體制改革中，積極推進財政監督和專員辦工作轉型，充分發揮財政監督保障和促進財稅改革的作用，要正確處理整體推進與重點突破的關係，一方面，加快與財稅改革相適應的財政監督頂層設計，建立明確的預算過程監管目標，在預算編制、執行流程中嵌入監控、制衡工作環節，體現對財政政策執行、預算管理的全過程監控與信息反饋。另一方面專員辦要積極探索，積累實踐經驗，爲工作轉型做好準備，對一些已相對成熟的重點監管事項可先行試點並逐步推開。繼續發揮整頓和維護財經秩序的作用，加大對熱點問題和重點領域的監督檢查力度，加強對專項轉移支付申請、撥付和使用過程的監管，強化國庫集中支付的過程監控，注重跟蹤問效。將監督結果與預算編制和資金分配緊密銜接和有效掛鉤，加大對違規行爲的制約和威懾力度，建立完善財政監督信息披露和公告制度。

黨的十八大以來，xx發表了一系列重要講話，提出了很多新思想、新觀點、新論斷、新要求。在全國組織工作會議上，xx提出要把組織部門建設成爲講政治、重公道、業務精、作風好的模範部門，爲組織部門改進作風、加強自身建設指明瞭方向。面對xx對組織工作提出的新要求，組工幹部如何成長爲五好乾部，應巧用“五種精神”修身。

一、政治忠誠，培養“向日葵”精神。

“向日葵”精神，顧名思義就是永遠跟着太陽走，寓意廣大黨員幹部要堅定的跟着黨走。在著名畫家梵高的作品《向日葵》裏，那一團團焰如驕陽的向日葵，宣示着生命的頑強，高唱着忠誠的讚歌。而政治忠誠，是新時期五好組工幹部的第一標準。這種“向日而行”的忠誠，來自於五好組工幹部對黨的全心全意爲人民服務宗旨的認同，來自於自身所肩負的歷史責任的認同，來自於對黨組織的真實情感的認同。五好組工幹部只有信仰堅定，圍繞黨的陽光，在十八大精神指引下，踏踏實實爲民辦事，才能深植於人民羣衆的土壤當中，經受住風雨的考驗。

二、公道正派，培養“騎士”精神。

騎士精神，可以理解爲具有堅強信念和自我犧牲的精神。作爲新時期五好組工幹部，要常養“公道”之氣，勤練“公道”之能，多行“公道”之事。在選人用人中，要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”，客觀準確考察幹部;“不虛美，不隱惡”，實事求是評價幹部;正確合理使用幹部，不讓“老黃牛”式的幹部吃虧，不讓投機鑽營者得利，防止發生“劣幣驅逐良幣”現象。要增強免疫力，時刻堅守道德防線和法紀防線，面對浮華世界和變幻莫測人生，要發揚甘爲人梯、樂爲基石的奉獻精神，不分心，不走神，管得住行爲、守得住清白，行事出於公心，辦事體現公正，處事講究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。

三、敢爲人先，培養“愚公”精神。

愚公面對困難，不輕言放棄，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔。當前開展人事制度改革和組織工作創新，必然會觸及個別人的切身利益，面臨改革創新中的重重困難和質疑的目光，作爲新時期五好組工幹部，必須像愚公一樣，要敢爲人先，不畏艱難、矢志不移、堅韌不拔，在困境中尋找出路，在危機中整合利用社會現有人、財、物等各種資源，感染打動像愚公故事裏面的“智叟”，變被動爲主動，爭取大多數幹部羣衆對組織工作的理解和支持，讓更多的幹部羣衆參與到人事制度改革與組織工作創新當中，使組織工作更符合科學發展、時代要求和羣衆期望。

四、作風頑強，培養“亮劍”精神。

“亮劍”精神，是面對困境的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不捨的執着。面對新形勢下組織工作出現的新問題，作爲新時期五好組工幹部，要廣泛“攝入”各方面新知識、新技能，提升綜合應對能力，面對困境不氣餒，面對壓力不低頭，以“亮劍”的精神戰勝一切困難，全身心地投入到新形勢下的組織工作中去，變被動爲主動，由“他爲”“他律”轉爲“自爲”“自律”，做到來之能戰、戰之能勝，好辦的事主動辦，能辦的事馬上辦，難辦的事想法辦，一步一個腳印地將工作全面推進，在組織滿意、幹部滿意、羣衆滿意中實現自己的價值和追求。

五、創先爭優，培養“藏獒”精神。

“藏獒”精神的本質是一種競爭、成功精神。組織部門作爲幹部之家、黨員之家、人才之家，如何充分激發幹部隊伍的活力、強化基層組織建設、充分發揮人才作用，這要求新時期五好組工幹部必須樹立危機和競爭意識，要嘗試換上一雙獒眼去思考當前組織工作，要善於從業務圈子中跳出來，多角度、全方位觀察問題，科學制定符合組織工作發展規律的具體政策。要善於問計於賢，整合資源，把組織工作納入到社會經濟發展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作。

古人講：“先修身而後取能。”這就客觀地指出了人的修身、品行，對個人價值和社會價值的重要性。對新時期“五好”組工幹部而言，奮發向上、開拓進取，生命才能閃耀光芒;成就事業，實現價值，人生纔有意義。

中央紀委第七次全會是黨的十七大召開前的一次重要會議,胡錦濤總書記在會上發表了重要講話。現就學習胡總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神談點個人體會,不妥之處請同志們批評指正。

一、全面加強領導幹部作風建設，是我們黨按照實事求是的科學求實精神提出的新要求

我們黨一貫重視領導幹部作風建設，改革開放以來，黨的十一屆五中全會、十二屆二中全會、十三屆六中全會、十四屆四中全會、十五屆六中全會、十六屆四中全會，都針對不同時期的不同情況專門對黨的作風建設作出部署。黨的十六屆六中全會對加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提出了明確要求。

但是，在長期執政的歷史條件下，黨的執政環境、歷史任務、黨員幹部隊伍都發生了深刻變化。在我國進入改革與發展新階段的時候，我們黨清醒地認識到黨的作風建設面臨的新形勢，清醒地看到在一些領導幹部身上存在的一些突出的作風問題，清醒地意識到切實抓好領導幹部作風建設是一項比過去任何時候都更爲重要、緊迫而艱鉅的戰略任務。要求領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，不僅是我們黨在執政情況下必須面對的考驗，也是做好各項工作的有力保障。

二、全面加強領導幹部作風建設事關科學發展觀的貫徹落實

科學發展觀必須靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實。這就要求我們大興求真務實之風，把積極進取精神和科學求實態度很好地結合起來，堅持一切從實際出發，不做表面文章，不搞花架子，辦實事、求實效；大興調查研究之風，就改革發展中面臨的一些重大問題開展深入調研，得出解決問題的可行辦法；提高科學判斷形勢的能力，善於分析錯綜複雜的新情況，正確把握時代發展的新要求；提高處理眼前利益與長遠利益關係的能力，既要堅持從羣衆最關心、要求最急迫、受益最直接和條件最成熟的問題抓起，又要着眼於事業長遠發展，建立健全促進持續發展的長效機制，不斷開創科學發展的新局面。

三、全面加強領導幹部作風建設事關構建社會主義和諧社會事業的興衰成敗

我們要構建的社會主義和諧社會，是在中國特色社會主義道路上，中國共產黨領導全體人民共同建設、共同享有的和諧社會。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。在這樣的歷史條件下構建社會主義和諧社會如果領導幹部作風不正、作風不實，不但難以成爲和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府在人民羣衆中的形象，影響黨羣、幹羣關係，甚至激化社會矛盾。如果各級領導幹部不能真正做到爲民、務實、清廉，勢必影響和諧的幹羣關係，影響構建社會主義和諧社會的偉大事業。

四、全面加強領導幹部作風建設事關黨的執政能力和先進性建設

各級領導幹部是黨和國家的寶貴財富，也是建設有中國特色社會主義事業的骨幹力量，能不能保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發地團結帶領廣大黨員和人民羣衆去工作和奮鬥，關係着一個單位、一個地區的黨風政風民風，反映着黨的執政能力、執政水平，對黨的事業發展有着極爲重要的影響。

領導幹部的作風又是與領導幹部的思想道德、理想信念、政治立場密切相關的，作風好壞既是檢驗領導幹部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是體現一個政黨是否先進的顯著標志。

領導幹部只有做到“慎微”，也就是防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，才能樹立正確的世界觀；只有做到“慎行”，也就是克己慎行，不沉溺於燈紅酒綠，流連於聲色犬馬，才能形成正確的人生觀；只有做到“慎交”，也就是擇善而交，和人民羣衆交朋友、同基層幹部交朋友、同先進模範交朋友、同專家學者交朋友，才能形成正確的價值觀；只有做到“慎獨”，也就是臺上臺下一個樣，工作時間和業餘時間一個樣，有監督和沒監督一個樣，才能樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀

深刻領會精神實質　認真落實作風整頓　確保商務工作再上新臺階

在中央紀委第七次全會上，ZG中央總書記胡錦濤就全面加強新形勢下的領導幹部作風建設、把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入發表重要講話，在全黨全社會引起了強烈反響。胡錦濤總書記的重要講話高屋建瓴，內容豐富，論述深刻，具有很強的針對性和指導性．對於推動全黨進一步落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加強黨的執政能力建設和先進性建設，做好新形勢下的反腐倡廉工作，都具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。1月31日，省委召開學習貫徹胡錦濤同志在中紀委七次全會上重要講話精神動員大會，部署在全省開展領導幹部作風整頓建設活動，青林書記強調要通過作風整頓建設活動，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，爲堅持科學發展、構建和諧四川提供有力保障。市委也召開了全市領導幹部作風整頓建設動員大會，我通過認真學習，深刻領會，決定在全局機關全面開展紮實有效的作風整頓活動，全面貫徹落實中央、省市的有關部署，切實抓好作風整頓建設活動的貫徹落實。

黨的十六大以來，以胡錦濤同志爲總書記的黨中央，提出堅持和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等一系列重大戰略思想。這一系列重大戰略思想的付諸實施關鍵靠我們黨，要靠我們黨的自身建設來推動。領導幹部作風建設是黨的自身建設的一項重大戰略任務，對黨和人民事業的發展有着極爲重要的影響。只有堅持不懈地抓好領導幹部作風建設，不斷教育和引導各級領導幹部按照科學發展觀的要求切實轉變作風，真正做到爲民、務實、清廉，自覺發揚黨的光榮傳統和優良作風．自覺抵禦各種腐朽落後思想觀念的侵蝕，才能推動經濟社會又好又快發展，形成共同構建社會主義和諧社會的強大力量。

近年來，經過商務局同志的共同努力，領導幹部的作風建設取得了明顯成效。市商務局在幹部作風的建設上一直抓得較緊，有力地促進了幹部作風轉變和商務事業的發展，初步形成了風正人和事業興的局面。我們堅持在推進工作中錘鍊幹部作風，大力倡導爭創一流、苦幹實幹、無私奉獻的精神，攻堅破難，開拓奮進，保持了商務事業發展的良好勢頭。我們堅持正確的用人導向，全面貫徹德才兼備和羣衆公認的原則，實施公開競爭上崗，把有思想、有本事、有幹勁、羣衆信任的幹部選拔到中層幹部崗位，促進了廣大幹部真抓實幹和奮發有爲，強化了幹部進步必須靠德才、實幹、業績和良好風氣。我們堅持在反腐鬥爭中、先進型教育活動中、治理商業賄賂等各種專項活動中深化幹部作風建設，切實做到“兩手抓、兩手硬、兩促進”。我們在堅持科學發展和構建和諧中加強和改進幹部作風，深化對市情的認識，增進對羣衆的感情，着力解決羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，羣衆利益無小事的要求正在成爲越來越多幹部的自覺行動。

今年，是市委、市政府確定的“產業發展年”，我局作爲全市商貿流通組的責任單位，深感責任重大，是壓力，是難得的促進全市商貿流通業水平提升，一、二、三產業協調發展的歷史機遇，也是對我們這支商務隊伍是否有過硬的思想作風和工作作風的難得考驗。我們要肩負起歷史使命，以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧樂山”的主題，採取有力的工作措施，充分發揮流通業爲一二三產業服務的引導作用，在促進我市第三產業發展的同時，爲發展一、二產業的協調發展發揮商貿流通的積極作用。一是抓好城鄉消費品市場繁榮和發展工作。在中心城區舉行“迎春購物月”、“啤酒節”“美容行業展示”“餐飲產業交流”等重大活動；重點商業流通企業、知名品牌企業，要求一年舉行不少於四次的大型促銷活動，活躍市場氣氛，刺激消費。各區、市、縣年內組織不少於一次的大型購物月活動，促進城鄉市場消費。二是加快農村市場體系建設，利用現代媒體加強宣傳，引導農村消費。要以“萬村千鄉”市場工程爲載體，加快發展農村現代流通網絡，確保全年完成300家農家店的建設改造任務，力爭完成500家。利用樂山電視臺農村公共頻道、樂山日報等現代媒體，通過現場採訪、專題報道、電視劇編制、電視小品製播等靈活多樣的方式，強化“萬村千鄉”市場工程及市場網點的宣傳，引導農村市場消費，保障農戶的消費安全。三是加快城市市場體系發展，提升流通現代化水平。

策劃、啓動一批“打造城市商業網點、提升城市商業氛圍”項目，通過支持專業市場的發展，專業街、特色街的規劃與佈局調整，使城區商業佈局更爲合理，繁榮城區商業氛圍，提升商業檔次。四是加快樂山餐飲產業的快速發展。年內召開樂山餐飲服務業大會，舉辦“樂山美食大會”，建成“樂山餐飲新菜品研發中心”，“樂山廚藝會”等機構，進一步拓寬和加深樂山餐飲市場的開發，吸引更多的資本進入。五是抓好居民服務業發展。組織對無主管的新興服務業產業進行分類研究，提出產業發展意見。對近幾年來的新興服務業如家政服務、社區商業服務、新興中介服務業等行業實施課題研究，提出發展的實施意見。把家政服務業作爲重點，通過規範和引導，促進家政行業的健康有序發展。六是加快樂山商業品牌建設，在老號品牌的發掘上下足功夫。組織評定“樂山老號”企業和品牌，制定支持發展“老號”的政策和機制。七是抓好各類行業協會建設，組建樂山餐飲行業協會等5個行業協會，以協會爲橋樑，深入開展各行業產業發展研究，組織會員企業拓展各類市場，促進流通服務業更加健康、有序的發展。

新的一年，任重而道遠，我們必須清醒地認識到，在抓好業務工作，抓好領導幹部的作風建設上還面臨着許多新情況、新問題，面臨着艱鉅的任務，發生在個別領導幹部身上的一些突出作風問題並沒有完全解決。如果不清醒、不警惕、不治理，任其發展，就會嚴重損害黨羣幹羣關係，嚴重影響我局各項工作的順利完成，干擾我們的中心工作。以下一些作風方面的問題還比較突出。對此，我們必須要有清醒認識和準確把握。

（一）羣衆觀念淡薄，宗旨意識不強。有的幹部沒有從人民羣衆的利益和福祉出發來認識發展的重要性和緊迫性，對發展是硬道理、發展是執政興國的第一要務、發展是解決一切問題的關鍵理解不深，對解決人民羣衆生產生活中的困難和提高日益增長的物質文化需要唯有通過加快發展來實現的道理缺乏應有認識，在“要我發展”和“我要發展”的把握上存在偏差，抓發展的內在動力不足，主觀努力和實際付出不夠，被動面對工作，看不出積極的思考與行動。有的幹部對辦事的企業和羣衆態度冷漠，對辦事的企業和羣衆的困難沒有設身處地換位思考，不是設法解決，而是習以爲常，致使耽誤了事情，引發出一些不必要的矛盾。有的幹部政績觀存在偏差，推進工作和解決問題，沒有把企業和羣衆的利益放在重要位置，在工作上對企業和羣衆簡單生硬，敷衍塞責。

（二）精神狀態不佳，進取意識不強。有的幹部沒有把心思和精力用在學習和工作上，習慣於憑主觀決策，靠經驗幹事，學習滿足於一知半解、淺嘗輒止，工作上稍有壓力就叫苦，提不出新思路，拿不出新舉措，打不開新局面。有的幹部事業心和責任感不強，缺乏開拓創新和爭創一流的精神，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極主動地想辦去克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，工作滿足於一般化、過得去、差不多，有的幹部明哲保身，怕擔責任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。

（三）執行力缺失，責任意識不強。有的幹部缺乏真抓實幹的精神，工作上沒有什麼措施，甚至對負責的工作情況不明，心中無數。有的幹部出差，擅自改變出差線路；有的幹部上班時間利用電腦聊天、打遊戲；有的幹部經常遲到早退；有的幹部只要是和他人一起辦事，就想法設法把工作多推給別人，自己躲到一邊圖輕鬆。

（四）自我要求不嚴，廉潔意識不強。有的幹部放鬆主觀世界改造，革命意志衰退，說別人還有一套，對自我則網開一面。有的幹部不拘小節，認爲吃點喝點、玩點樂點是人之常情，只要經濟上不出大問題，就不會犯錯誤。有的幹部業餘時間過分沉迷於麻將和二七十，還認爲沒什麼大不了的。有的幹部的廉潔意識已到了危險的邊緣。

這些情況與表現的消極影響和後果不可低估。如果不認真整頓，任其滋生蔓延，勢必嚴重影響我們的工作，影響科學發展和構建和諧的順利推進。對此，必須引起我們的高度重視，下大力氣加以解決，這也是這次作風整頓要解決的重點。

領導幹部作風狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執政能力、能否始終保持先進性的重要標誌，也是人民羣衆評判一個政黨是否值得信賴、能否執好政的重要依據。一個政黨的領導幹部作風好，其在人民羣衆中的凝聚力和號召力就強，其執政基礎就穩固。一個政黨的領導幹部作風不好，就必然脫離人民羣衆、失去人民羣衆信任．其執政基礎就會逐漸瓦解。今天，我們面臨複雜多變的國際形勢，面對國內改革發展穩定的繁重任務，黨的各級領導幹部尤其要靠自身的優良作風，凝聚人心、振奮民心、鼓舞士氣、激勵幹勁，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。因此，必須在領導幹部中大力倡導勤奮好學、學以致用，心繫羣衆、服務人民．真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康等良好風氣。這是進一步實現領導幹部作風好轉的鮮明標誌，也是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。

當前，全局機關的首要任務是抓好胡錦濤總書記、青林書記和於偉書記重要講話精神的貫徹落實。只有深刻認識領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，深刻認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱鉅性，深刻認識做好商務工作對於加強領導幹部作風建設的重大意義，把思想統一到胡錦濤總書記的重要講話精神上來．才能更好地抓好貫徹落實工作。局機關和所屬企業要在同局黨組的統一領導下，認真履行職責，充分發揮作用，把領導幹部作風建設作爲當前工作的重點，列入重要議事日程，專門作出部署，提出明確要求。要建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，確保領導幹部作風整頓建設活動取得實實在在的成效。弘揚新風正氣，譜寫新的篇章。全局廣大幹部要不斷加強自身作風建設，以過硬的素質、優良的作風、奮發有爲的精神狀態，履行好商務工作的神聖職責，爲構建和諧樂山作出新的貢獻。