於細微處闢新徑 自我教育促發展-先進班集體材料

於細微處闢新徑 自我教育促發展

——先進班集體材料

“我們有信心，我們有能力，我們定成功”，這是六年三班同學驕傲的呼聲，全班同學的共同的近期目標是：在畢業會考中爲家長爭氣、爲學校爭光。爲此，他們以制定自己的目標爲方向，以開展豐富多彩的活動爲動脈，以嚴格的自我管理爲動力，以創造良好的班級學習氛圍爲靈魂，全班上下形成了爭先恐後論學習，堅持不懈練特長的良好成長環境，先後被評爲“ ”

一、加強班級常規管理，形成良好的班級氛圍。

1、基本情況。六年三班有學生 名，其中男生 名，女生 名。有繪畫特長學生 名，音樂特長 名，體育愛好者 名，約佔全班總數的85%。

2、創造良好的班級“第一印象”。班主任以潛移默化、先入爲主的方式，早在建校班級新生入學之前就開始醞釀使新生迅速形成“集體”的計劃，精心地做各種準備，胸有成竹地迎接新集體的誕生，主要做了以下工作，（1）暑假裏給每位新生寫一封熱情洋溢的歡迎信；（2）精心設計教室的佈置(包括挑選格言、宣傳畫等)；（3）開學第一天便在新生中進行“我心目中的班集體”、“我理想的班主任”等問卷調查；(4)報名時通過領新教材、搞教室衛生等事情讓學生初步體會爲集體服務的光榮；（5）開學第一週舉行“學生問班主任答”“我的自畫像—同學自我介紹”等主題班會，使師生之間、學生之間儘可能迅速地互相瞭解。

3、建立平等的同學、師生關係。師生在尊嚴上不分貴賤，人格上彼此尊重，思想上互相交流。班主任把自己置於集體一員的位置上，努力使自己成爲與學生人格平等、心靈相通、感情交融的同志和朋友，讓學生感到老師是在和他們一起建設美好的集體。並要求同學之間要互相尊重，儘管每個學生都是作爲個體存在的，思想品德有優劣之分，智力水平有高低之別，性格情趣亦各有不同，但每個人的尊嚴是絕對平等的。特別是喚起“後進生”內心的尊嚴感，使他們產生“我有着其他任何人都有的智慧”的自信與自尊，從而形成真正的平等意識。

4、確立班級共同的奮鬥目標。爲使學生產生“我既然熱愛我的集體，我就應該讓她越來越好”的信念，形成共同的責任感。六年三班制定了鮮明具體、生動感人，能激發每一個學生的責任感和榮譽感的班級目標（即在畢業會考中一舉贏得勝利，爲家長爭氣，爲學校爭光；同時在個性特長方面不斷獲得發展，成爲有知、有情、有藝、有序的全面發展者），使學生感到；“這是我們的目標，而不是老師對我們的要求。”一方面要考慮目標的層次性(“近景”、“中景”、“遠景”)和目標的多樣性(學習、紀律、勞動、體育)，另一方面班主任以身作則，堅持和學生一道實現目標，使這一目標成爲一面旗幟，引導着集體不斷前進；並當基本實現後，成爲一枚獎章，鼓舞着集體的更加完善。

5、培養學生幹部和積極分子。首先，讓他們意識到班級好壞同自身工作的關係，以及帶領全班同學共同進步的重要意義，樹立爲班集體服務的思想，擺正自己和同學的關係，團結互助，並以自己的模範行動去取得全班同學的信任；其次，幫助班幹部明確自己的職責，班主任要經常和班幹部一起分析班級情況，指導他們制訂班級計劃，弄清執行這些計劃的有利條件和不利因素以及可供選擇的辦法；第三，爲了讓更多的學生有鍛鍊的機會，定期輪換班幹部、在學生幹部輪換時，注意做好學生的思想工作，宣傳調整、輪換班子部的意義，清除對免職學生的偏見和壓力，繼續發揮他們的積極性，使班級核心力量更堅強。

二、以活動爲載體，促進班級健康持續發展。

爲了進一步加強學生的自我約束、自我發展、自我管理能力，使班級管理系列化、科學化。六年三班制定並堅持開展“五四三”活動。

1、每天五個“一”。（1）每天一訓(一歌)。首先針對班級實際，提出“立大志、展宏圖”的六字班訓和“尊師友愛，勤學守紀，團結向上，文明衛生”的十六字班規。每天早讀前由班長主持，全班起立，呼號班訓，以樹班風；在這個基礎上，全班同學集思廣益，編寫了《四十七顆心》的班歌，由文娛委員組織全班齊唱，不但豐富班級活動內容，也陶冶了同學們的情操，促進良好班風的形成。（2）每天一分鐘演講。每天語文課前，全班同學輪流進行一分鐘演講。在演講內容上，突出實效性。如：週一以“我要…”爲題，明確一週努力方向；週二以“我懂得了…”爲題，明白一個道理；週三以“理想·人生”爲題，思考人生道理等等，既開闊了學生的視野，還活躍了班級的氣氛。（3）每天一則“我的格言”。先介紹格言對促進偉人成長的事例，以激勵效仿，隨之每個學生都寫了富有哲理的議論，放在自己的格言板上，每天一讀使學生朝夕對晤、自我促進。（4）每天一次新聞交流。 開新聞交流會，有每人一句新聞交流，對話式新聞交流，議論式新聞交流。並評選出頭天頭號新聞，記錄在《班級日記》中，擴大了學生對社會的瞭解，開闊了眼界，受到了教育。（5）每天一則《班級日記》。有“心靈獨白”、“校園你我他”、“新聞熱線”、“宿舍萬花筒”、“我的座右銘”、“我與老師”等，由值日班長輪流記，架起一座溝通心靈的彩虹，互相交流的窗口，同學們把全心的感受，美好的憧憬和苦樂憂愁，全都記錄在《班級日記》中。

2、每週四個“一”。（1）每週“讓我進一言”。利用週一班會，把共性的不良行爲展現給全班同學，用五分鐘時間讓每個學生寫一句幫助的話，送給相關的學生。（2）每週“值周班長競選”。爲讓學生主動地參與競爭，共同管好班級，六（三）班推行“常務班長+值日班長制”，“值日班長”通過發表競選演說，經全班投票，由班主任宣佈有效。（3）每週是非辯論會。在班級日常生活中，常常會產生許多矛盾，爲引導學生自己去認識，自己去處理。六（三）班經常以“這樣做對嗎?”爲題組織辯論，讓學生明確問題的是非，找到解決問題的辦法，使當事人心悅誠服，其他同學也受到教育。（4）每週師長聯誼卡。週末班主任把學生在校一週的表現寫在“聯誼卡”上，讓學生轉交給家長，再讓家長把學生在家的表現和要求寫下，由學生帶回，加強與家長之間的聯繫，建立起與家長對話制度。

3、每月三個“一”。（1）每月一項目標教育。每月突出一

個重點，圍繞一箇中心，深打一個烙印。同學們在月初公佈自己的一項目標，月末驗收，達到目標的同學記錄在《班級日記》的“羣星譜”上；未達到的同學，繼續朝原目標努力，或調整二下自己的目標。（2）每月一次自評互評。範圍可以是全班內的，也可以是小組內的，自評互評把學生-班主任-班級工作緊緊連在一起，達到學生與學生，班主任與學生之間的相互溝通。（3）月生日班會。結合本班實際情況，採用同～合贈送生日卡片和文藝演出的形式，對本月的同學集體過生日。

三、創造健康的集體～，培養優良的學風奪取最後的勝利。

強大健康的集體～作爲一種潛在的無形的教育力量，不僅能提高學生辨別是非的能力，形成集體榮譽感和良好習慣，而且能增強個人的教育力量。六（三）班班主任老師注重不斷創造健康集體～，把自己對某一學生的關心、表揚、批評，轉化爲班集體對某一學生的關心、表揚、批評，使學生會真切地感到集體的存在，感到自己與集體融爲一體，是不可分割的聯繫，因爲自己的一言一行都影響着集體，同時也受着集體的注視。有了進步，他會贏得全班同學鼓勵的掌聲；犯了錯誤，他會感到、全班同學譴責的目光。這種健康的集體～使六（三）班形成了一種良好的班風，同時這種班風又同健康的集體～互相強化，成爲他們進步的內在動力源泉。爲此，班主任首先自己工作積極、認真、團結協作。其次，引導學生制訂必要的班級規章制度，如《勤學習自我管理制度》、《守紀律嚴格要求自己警示制度》、《講衛生公約》、《學習互幫互助小組行動計劃》等等。學生制訂，嚴格執行，經常檢查，及時總結，進行評比。第三，針對班級個別同學出現的問題，講清道理。第四，利用榜樣的方法。經常倡導宣傳班級典型思想、典型人物和典型事件，使班級成員有模仿比照的對象，並把他落實在每一個班級成員自己的行動上。

面臨畢業，爲使全班同學形成持續努力爲集體爭光而爭分奪秒學習的勁頭，同時消除畢業的緊張趨勢造成不必要的心理壓力，班主任老師着力引導班幹部帶頭吃苦在先，把強大的學習壓力變成實現自我國小階段成功告別的內在動力和一大願望。爲此，他們以“成就自我”和“挑戰自我”爲雙翼，遨遊於知識的海