統戰培訓學習心得（通用5篇）
統戰培訓學習心得 篇1
新時期統一戰線“空前的廣泛性、巨大的包容性、鮮明的多樣性、顯著的社會性”使得它無論在廣度和深度上都得到了前所未有的發展，已從政治建設領域擴展到了經濟建設、文化建設、社會建設領域，從大中城市擴展到農村鄉鎮，從上層擴展到基層，從大陸、港澳臺擴展到海外、國外，其地位更加突出，使命更加重大、任務更加艱鉅。
如何鞏固地位、發揮作用、完成使命?首先，必須以改革的精神，創新的思路，搞好黨的統一戰線工作的具體承擔者——統戰部門的自身建設。
一、進一步探索加強黨對統戰工作領導的組織形式
依據黨委對上級負責和對地方的經濟、政治、文化、社會發展實行領導的職責定位，各級地方黨委要在實踐中就進一步加強和改善黨對統戰工作的領導作體制機制上的探索。統戰部是黨委的重要職能部門，做的是特殊的羣衆工作，其工作對象歸結起來就一個字：人。所涉及的這些人，對他們的工作往往幾個部門可以同時做，統戰部處在交叉點上，如果沒有一個起作用的位置而又處理不當的話，要麼沒有發言權，要麼人家不買帳，使得相關部門多頭領導、多塊分割，重複分散，各敲各的鼓，各幹各的活。這種狀況近年有所改變，特別是那些由同級黨委擔任統戰部長的地方，比較順當地將“小統戰”轉變爲“大統戰”，本着精幹、統一、高效的原則，幹部實行交叉任職，從整體上優化班子;人員實行合署辦公，幾塊牌子一套人馬，較好地發揮了統戰部總攬全局，協調各方的作用。但是，由於這種牽頭協調的體制和相應的工作機制沒有從上到下地貫穿，一些應該歸口的單位沒有真正歸到位，使得各個部門、各個方面、各個層次的互相溝通，互相協調，互相配合受到影響，統一戰線的獨特優勢和作用難以得到充分有效地發揮。
在高校、企業、科研院所，隨着內部機構設置權的獲得，加上單位規模、統戰成員人數、領導幹部認識和水平所具有的差異，統戰工作機構必然呈多樣化。有的單設統戰部，有的與組織部或宣傳部合在一起，人員既是統戰幹部又是組織或宣傳幹部;有的放在黨委辦公室，配備專職或兼職統戰幹部。具體選擇哪一種模式或者探索創新其他模式，必須把握三個基本原則，即怎麼有利於統戰部履行牽頭協調、監督檢查職責，強化黨對統戰工作的領導怎麼做;怎麼有利於整合資源，形成合力，推動統戰工作揚優成勢怎麼做;怎麼有利於大團結、大聯合，完成統一戰線凝聚人心，彙集力量這一根本任務怎麼做。
二、進一步增強做好統戰工作的過硬本領
在全國統戰工作會議上，明確指出：“統一戰線工作，說到底是做人的工作，特別是做黨外人士的工作，必須堅持以人爲本，按照尊重人、理解人、幫助人、團結人的要求，做好聚人心、暖人心、穩人心、得人心的工作。
一要把握思想建設這個根本，進一步提高對統戰工作重要性，艱鉅性、長期性的認識，增強做好統戰工作的緊迫感、責任感、自豪感，不斷打牢“家”的基礎。
二要把握能力建設這個根本，進一步認清統一戰線的性質和特點，準確地找到工作的切入點和着力點，在創新載體，打造平臺、尋求抓手上求建樹，在冷事熱做、虛功實做上求突破，不斷提高“家”的本領。
三要把握作風建設這個重點，進一步加快工作節奏，降低工作能耗，提高工作效率，優化工作質量，加強對幹部的教育、培養和鍛鍊，不斷提升“家”的形象。四要把握從嚴治部這個環節，健全工作制度，嚴格工作紀律，努力營造能者上，平者讓，庸者下的選人用人環境，用心拓展幹部培養、交流、使用的渠道，使他們各顯其能，各得其所，不斷規範“家”的管理。
三、進一步打造開創統戰工作新局面的精神品質統戰工作面對的是一個個特殊的羣體，其性質決定了統戰部地位高、權力小、任務重、開展工作難度大，且不能單純憑籍行政的途徑，必須更多地採取平等相待、協商辦事的方法，爲此，周恩來、鄧小平、等歷代黨和國家領導人都爲統戰幹部規定了基本守則。這次會議上，錦濤同志也對統戰幹部提出了“勤奮學習，作風民主、求真務實、團結奉獻、開拓創新”的要求，這其實是對統戰幹部精神品質的要求，我們一定要身體力行。同時，要大力弘揚統戰工作實踐中形成的一個優良傳統和作風——爭取精神。
隨着社會的發展，時代的進步，統戰工作開創新局面有了較之以往更好的氣候和條件，但這並不能替代統戰部門和統戰幹部自身的努力和爭取。敢爭取、會爭取、是一種工作的藝術，更是一種獨特的精神品質。爭取的過程也是宣傳自己，獲得支持的過程，尤其是在統戰工作還不被普遍重視，工作重點多、熱點多、難點多的情況下，發揚爭取精神顯得尤爲重要。
發揚爭取精神，關鍵是要振奮精神，要有一個好的精神狀態。首先要有事業必勝的信念。要明確自己所從事工作的性質意義，堅信自己所幹的事是正確的，所作出的努力是值得的，把今天的勞動、爭取、付出與理想的追求、目標的實現、人生價值的體現有機地結合起來，做到堅定執著，鍥而不捨。有人說：成功是99%的努力之後，最後1%的堅持;失敗是99%的努力之後，最後1%的放棄。只有堅持不懈，願意“求人”，善於爭取，工作纔有可能推動，任務纔有可能完成，事業纔有可能成功。其次要有科學求是的態度。有膽有識是創業，有膽無識是蠻幹，有識無膽是空幹。統一戰線是門重要的社會科學，有其自身發展的客觀規律，要在腳踏實地深入調研、實事求是科學總結的基礎上，敢於大膽設想，小心求證，打破慣例，求新思變，把革命的膽識與科學的精神結合起來。對於看準了的，不惜“踏遍千山萬水、說上千言萬語，想過千方百計，吃盡千辛萬苦”，不達目的誓不罷休。三是要有經久不衰的激情。
有時候事業的成敗並不取決於能力和水平，而是取決於對事業的無限熱愛和幹勁。激情是一種積極向上的人生態度，是一種高尚珍貴的精神品質。它是一種力量，使人有能力解決艱深的問題;它是一種推動力，推動着人們不斷前進;它是一種帶動力，洋溢於表、閃亮於言、展現於行，影響和帶動周圍更多的人投身於工作之中。統戰幹部只有不斷地培養激情、保持激情，才能困難面前不低頭，迎着挑戰往前走，才能爲統一戰線事業的蓬勃發展增添永不幹沽的內在動力。
統戰培訓學習心得 篇2
兩週的培訓，時間不長，經歷難忘，我們全體學員都覺得收穫巨大。大家有很多的感想、感觸、感悟。最集中的有三個“感”：溫暖如家的歸屬感，責任如山的敬畏感，創新實踐的使命感。
一、省委統戰部和省社院的高度重視，讓我們體會溫暖如家的歸屬感。
統戰部和社院，不僅是黨外人士團結、民主、交友、建言、學習之家，更是基層統戰幹部的溫暖之家。這是兩週培訓給我們的深切感受。
我們感謝部院領導的重視關懷。湯部長百忙中給我們上的第一課，引領我們進入了統戰工作的殿堂。湯部長聊天談心式的一課，語重心長，親切感人，是授業解惑也是傳經佈道，是實踐經驗也是理論思考，是政策理念也是方式方法，是一堂工作和素養的綜合課。不少學員說，很多內容書上找不到，自己在實踐中摸索思考也不可能這麼全面深刻。省委統戰部各位領導親自任課，系統深入講解統戰理論和實踐，讓我們意外和感動。這不僅是對學員的厚愛，也體現了對基層統戰工作的高度重視和殷切期望。省社院各位領導給學員的關心無微不至，大到教學安排，小到住宿飲食，都親力親爲，安排交代細緻周到。部院領導旁聽上課、參與考察、宴請學員、與學員聯誼交流，都給我們留下深刻印象。
我們感謝教學安排的豐富全面。統戰工作的業務性、政策性很強。要在短短兩週時間內，讓我們這些“新兵”入門、掌握，部院在教學形式內容設計上可謂用心良苦。任課老師除了部領導和學院教授，還有省級部門的領導和從上海來的權威專家，層次高、水平高;授課內容除了統戰工作業務，還有微博、媒體應對、認真做事實在做人等複合性課題，系統實用;教學形式除了課堂教學、專題報告，還有情景模擬、教學互動、學員論壇、考察交流、小組研討等，課程設置豐富，理論聯繫實際，學習訓練結合，生動鮮活。比如情景模擬教學，人人蔘與，身臨其境，是一次讓我們長期受益的綜合素質的拓展提升。比如主題研討，請來擔任過基層統戰部長的同志現身說法、言傳身教，既有助於學員加深對統戰工作內容方法的理解，也有助於學員把握統戰部長的角色定位。有學員評價，只有充分掌握了學員特點和需求，才能在教學安排上有這樣的針對性和感染力。社院規模不大，辦學水平很高。這代表了全體學員的心聲。
我們感謝全體老師的辛勤付出。兩週的培訓，我們很充實。這個充實背後，是老師和工作人員的辛苦。每一位授課領導和老師，爲了給學員上好課，都作了大量的調研思考和各種準備工作。所有的講授，都是有理論、有案例，有歷史，有現實，深入淺出，精彩生動，讓大家受益匪淺。特別是駐班領導李小平、班主任沈慧虹、陳險峯，既當輔導員，又當服務員，爲我們創造了非常好的學習條件。培訓是兩週，他們所花的功夫和精力遠在兩週之外。
這次培訓，全班同學都非常珍惜機會，對待學習的態度很端正，盡力處理好工學矛盾，認真學習思考交流探討。學風好的原因，既是學員自身的需求，也是教學氛圍的促進。充滿整個培訓過程的人文關懷，激發了全體學員的學習熱情。這種人文關懷，對學員今後的學風、作風和開展統戰工作的具體實踐，也會產生深遠的影響。
二、對統戰工作理論和實踐的初步瞭解，讓我們產生責任如山的敬畏感。
統戰部長培訓班的學員，特點是年齡差異大、經歷差異大，而且有的在政協，有的在黨委。但是有一個共同點，就是大多是統戰工作的新人，有的剛剛加入，有的甚至還沒有到任。我們也像“出發上前線”，亟需掌握開展工作的“法寶”。這次培訓，領導循循善誘，老師耳提面命，同學積極交流，使我們瞭解了統一戰線是什麼，深感意義重大;使我們瞭解了統一戰線做什麼，深感任務艱鉅;使我們瞭解了統一戰線怎麼做，深感創新重要。大家的收穫是多方面的，最大的收穫，是增強了做好統戰工作的責任感。
重新認識了統戰工作的重要意義。對統一戰線和統一戰線工作的重要性，培訓之前是認識不全、理解不深的。不少同學的腦子裏，也有與外人一樣的觀點，認爲統戰工作上層重要，基層不那麼重要;象徵意義大，實際意義不那麼大;到統戰部工作，是從一線到了二線，與中心大局遠了，可以輕鬆點了。通過培訓，我們認識到，統戰工作過去是法寶，現在是法寶，將來還是法寶。新形勢下的統戰工作，做凝聚民心、反映民意、集中民智、整合民力的工作，服務科學發展，促進社會和諧，無論是上層還是基層，作用和地位都是不可替代的。有從鎮鄉領導崗位上轉到統戰部的學員說，如果以前就能運用統戰理論和方法解決實際問題，一定會事半功倍;要推動統戰工作社會化，讓更多的領導幹部重視統戰、運用統戰。更多學員表示，轉到統戰工作崗位上，仍舊要像在其他崗位那樣，用心用力，有所作爲。
更加明確了基層統戰的職責任務。統一戰線在政治生活和社會生活中地位的高低、作用的大小，主要看能否爲科學發展、社會和諧提供有力的支持，取決於能否最大限度地把統一戰線廣大成員的意志、智慧和力量都凝聚到中心大局上來。只有這樣，才能找到合適的位置，體現自身的價值，發揮應有的作用。有學員說，縣級以下基層統戰工作，面對的是階層分化、利益多元、思想多樣、矛盾多發的具體現象，直接面對各類羣體和各類關係，無論在經濟轉型升級、城鄉統籌發展、社會管理創新各個方面，都有着積極應對、主動參與的任務和空間。大家都認爲，當前形勢下要履行好統戰職能，積極體現優勢和作用，必須抓住“平臺、抓手、網絡、機制”等環節，增強工作的思想性、服務性、創新性、系統性，在爲中心大局服務過程中，夯實統一戰線基層基礎。
統戰培訓學習心得 篇3
(一)堅持中國共產黨對統一戰線的領導，民主黨派要做好參政議政工作。
共產黨領導、多黨派合作，共產黨執政、多黨派參政的多黨合作的政治格局，體現了我國社會主義民主政治的本質要求，是我國社會主義制度的一個政治優勢。鞏固和發展我國社會主義政黨關係，實現我國政黨關係長期和諧，根本在於堅持走中國特色社會主義政治發展道路，關鍵在於堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度。民主黨派應發揮自身的優勢和特點，努力提高參政議政的理論水平，使中國特色社會主義政治發展道路越走越寬廣。我作爲民建市委機關的一名新同志，更要把握黨派工作的特殊性，努力做好工作，爲民建市委發揮參政黨作用貢獻力量。
(二)做學習型公務員。
現在處於知識經濟時代，學習不單是變換職業或謀生的方式，更重要的是一種生活方式。要成爲一名合格的公務員，更要樹立終身學習的理念。學習是每一個社會成員提高生存力和競爭力的唯一手段;對於作爲人民公僕的國家公務員來說，更是一種政治責任和精神追求。在機關工作，不但要站在統攬全局的高度看待問題，更要有較爲系統全面的知識，所以學習是關鍵。作爲考試錄用的公務員，一年的試用期對我來說，是考驗，是壓力，更是期盼。不僅要加強市場經濟、計算機應用和法律知識的學習，而且要加強政治理論知識、行政管理知識和相關專業知識的學習，要努力向優秀同志學習工作經驗、工作方法。本次培訓就是一次很好的學習機會，使我在短短的時間裏，儘快地掌握了履行公務員職責的基本知識，爲今後的工作做好了準備。今後我將以此爲新的起點，把學習與做好本職工作結合起來，圍繞提高工作水平來進行，優化知識結構，夯實理論基礎，以便把工作做的更好。
(三)勇於實踐，在工作中加強理論學習。
實踐是培養自己能力的重要途徑。在練好理論基本功，熟悉各項政策法規的基礎上，強化寫作能力，講話能力和處理機關事務的能力，立足本職，踏實工作。新錄用的公務員必須靠實幹，才能取得相應成績，才能贏得領導和同志們的信任。在今後的工作中，我將會多想多思，多寫多練，勤勉敬業，做到腦勤、口勤、腿勤、手勤，進一步在實踐中紮根，在工作中成長。
總體來說，這次學習培訓雖然時間不長，但是收穫是巨大的。中共淄博市委統戰部的領導爲我們的學習做出了精心安排，爲我們今後的成長付出了辛勤勞動，我們只有加倍的工作，才能不辜負領導對我們的殷切期望。我們決心以這次培訓班爲契機，在今後的實際工作中，不斷加強學習，不斷豐富知識，不斷開闊思路，逐步提高自身綜合素質，爲中國特色的政治發展道路，爲鞏固和發展最廣泛的統一戰線，爲建設殷實小康、構建和諧淄博做出貢獻。
統戰培訓學習心得 篇4
20xx年9月20日至21日，我在縣委黨校參加了統戰部舉辦的鄉鎮統戰委員、黨外幹部、民族幹部培訓學習，這次培訓時間雖短，但意義重大。
學習培訓內容豐富多彩，每個學員各有收穫，雖然每個學員的視野不同，但我相信大家的感觸一定頗深。對於我個人，我認爲這次培訓辦舉辦的非常有意義，非常必要，因爲他不僅讓我充實了更多的統戰政策理論，也提高了思想政治素質，同時也讓我掌握了做好統一戰線工作的方式方法，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了內心。在黨校兩天的培訓時間裏，每一節課、每一位老師的講解，都讓我感動不已，頗豐的收穫難於言表，現將這次黨校培訓的心得體會歸納如下：
一、多形式學習，提高了認識水平。
作爲一名基層年輕鄉鎮統戰委員，雖然具備一定的理論知識，但缺少豐富的工作經驗和與時俱進的新視覺、新知識。聆聽了黨校老師對“國際新形勢的分析”、“新形勢下統戰工作的方式方法”、“民族宗教問題”及“如何寫好統戰信息工作”等問題理論觀點的闡述，深入淺出、有論有據、繪聲繪色，聽後豁然開朗，感覺收穫很大。結合這兩天黨校老師所講內容，總結出了幹好統戰工作應具備的六種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜複雜的局面和瞬間變化的形式要有善於做出正確決策的能力;二是貫徹執行能力，就是面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去並做到全面準確、得當有力;三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協調、統籌兼顧;四是組織管理能力，就是善於社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是開拓創新能力，就是要以大無畏的精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理;六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是必生的任務。要想把統戰工作幹得有聲有色那麼必須具備這六個能力，因爲作爲新世紀的統戰幹部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣才能與時俱進。
二、通過培訓看到了基層統戰工作的一些問題隨着經濟社會的發展，改革開放的不斷深入，基層統戰工作總的趨勢是範圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加;二是隨着國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加;三是隨着新經濟因素不斷增加和發展壯大，社會新階層代表人士增加;四是經商、務工人員和歸國人員不斷增多;五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統戰對象，越來越重統戰任務，越來越高的統戰要求，基層統戰工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。
(一)是基礎統戰網絡的作用難以發揮。由於統戰工作務虛性強於務實性，統戰工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。
(二)是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由於農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵禦外來宗教滲透能力較低，相當多基層幹部對宗教工作知之不多，管理也難以規範到位。
(三)是統戰目標考覈缺乏剛性指標。上級統戰部對基層年度考覈，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考覈時幹部實績難以相比較，因而，統戰工作較之其它沒有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動幹部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。
(四)是統戰保障還沒有落到實處。一是統戰制度虛化的問題。統戰工作有比較系統、比較完善的制度，但基層黨委對統戰工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統戰工作制度的執行力度。二是統戰經費缺乏的問題。很多基層統戰部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統戰工作面臨的一個困境，亟需有比較規範的經費投入和增長機制。
(五)是統戰幹部隊伍配備弱化。一方面鄉鎮負責統戰工作的幹部少，既使是統戰委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名爲專職，實際上也變成兼職，造成統戰委員“沒有時間和精力抓統戰工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體幹事的人。很多鄉鎮除配一名統戰委員外，沒有配備具體工作人員，處於“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰”的狀況，缺乏必要的人力和精力。
三、通過培訓我個人對加強基層統戰工作的幾點思考
(一)加強領導，健全網絡，要增強基層組織的統戰工作能力。做好基層統戰工作，要建立健全縣、鄉、村(三級統戰工作網絡，建立鄉鎮、村兩級統戰工作責任制。在鄉鎮基層，基層黨委、政府要切實將統戰工作列入黨建和農村工作總體規劃，增強做好統戰工作的責任感和使命感。要建立健全統戰工作協調領導小組，由黨政一把手負總責，鄉直有關部門負責人爲成員。要完善基層統戰工作目標考覈制，增強領導班子的統戰工作責任意識。要真正落實好村統戰工作目標考覈責任制，配備統戰工作聯絡員，擴大統戰工作的信息源，解決好以往村統戰工作沒有落腳點的問題。
(二)圍繞中心，服務大局，要實現統戰工作的有爲有位。統一戰線如何在服務發展中發揮更大作用，要突出抓住三個着力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統一戰線成員爲經濟社會發展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發展”活動，積極引導非公企業參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發揮統一戰線接觸對象多、社會聯繫廣、人緣關係好、各方信息靈的優勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉牌、朋友牌，廣泛聯繫、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極爲非公企業搞好服務。發揮工商聯、總商會的作用，爲非公企業開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發展良好環境，大力推進光彩事業，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。
(三)與時俱進，開拓創新，要確保統戰工作的旺盛生命力。一要不斷創新工作理念。破除統戰部門無所作爲的思想，樹立任重道遠、大有可爲的觀念;破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念;破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有爲有位的觀念;破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇於創新工作機制。不斷探索統戰工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯席會議機制，使統戰工作有處議事;通過完善各種內部制度，使統戰工作有章管事。三要大膽創新工作方法。注重突出重點，有所爲，有所不爲，力爭在工作中體現壓力，在服務中顯示實力，在創新中增加活力，在交往中形成合力，善於把正確的政策與良好的工作方法結合起來，努力做到由“被動”向“主動”轉變，由“務虛”向“務實”轉變，在實踐中不斷尋求工作方法的新突破。
(四)拓展陣地，深入基層，要提高統戰文化建設水平。一是統戰文化要拓展陣地。紮根基層，以“進村落、進家庭”等方式，不斷拓展陣地，不斷夯實基礎，
不斷擴大覆蓋面，從而以點及面、以面帶片整體推進，最大程度地實現統戰文化的廣泛性，使統戰文化的開展有生機、有提高、有後勁。二是統戰文化要擴大影響。統戰文化必須“沉”到基層，深入基層，與廣大人民羣衆所喜愛的事物、感興趣的活動結合起來，積極開展以“和”爲核心內容的羣衆性統戰文化活動。三是統戰文化要抓出特色。新時期統戰文化工作形式更要從羣衆生產、生活、思想實際出發，改變文化工作單純搞文娛活動的模式，創造出更多符合時代要求、受羣衆歡迎的新方法，從而不斷提高統戰文化的凝聚力、吸引力和影響力。四是統戰文化要形成合力。通過拓點擴面，延伸到基層，深入到基層，充分發揮基層單位和羣衆的主觀能動性，要切實起到凝聚人心、提高素質、引導行爲、協調關係、促進發展的作用。
通過黨校培訓班的學習，不僅在理論有了更深的瞭解，在思想上也有了更高的追求。但是，僅有思想上的追求還不夠的，還要把理想追求落實到具體的行動上來。我作爲一名普通的鄉鎮統戰委員，應該不斷地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和黨的統一戰線路線、方針、政策，提高統一戰線理論水平，還應該儘自己的力去幫助他人，團結周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己，積極完成縣委統戰部和鄉黨委交辦的各項工作。
統戰培訓學習心得 篇5
統戰工作是黨和國家工作全局中一個極爲重要的方面，範圍廣、領域寬、對象多，政治性、政策性強，策略性、藝術性要求高。做好新形勢下的統戰工作，需要堅持與時俱進，積極探索運用適應時代要求的科學工作方法。對於基層統戰部門而言，以科學方法推進統戰工作，需要把握以下幾個方面。
一、圍繞中心，強調結合
服從服務大局、廣泛凝聚力量，爲黨和國家中心工作凝心聚力，爲黨和國家事業發展提供強有力支持，是統戰工作的職責所在。因此，如何處理好統戰工作與中心工作的關係，是縣(市、區)統戰部門需要解決的普遍性問題。統戰部門應牢固樹立統戰工作爲中心工作服務的思想，把統戰工作與黨和政府的中心工作有機結合起來，積極參與黨委、政府的中心工作，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，化消極因素爲積極因素，努力爲中心工作服務。
二、突出重點，兼顧一般
縣(市、區)統戰部門工作內容繁多、涉及面廣，但編制有限、人手較少，這就決定了在工作中必須處理好重點工作與一般工作的關係。如果不分輕重緩急，“眉毛鬍子一把抓”，就有可能“揀了芝麻丟了西瓜”，導致事倍功半甚至勞而無功。突出重點，關鍵是要根據自身實際選擇好重點。由於各縣(市、區)的歷史條件、經濟社會發展程度等不同，統戰對象的構成和工作重點也有所不同。比如，有的地方建有民主黨派基層組織，有的地方是著名僑鄉，有的地方非公有制經濟比重較大。統戰部門應從實際出發，選擇對全局影響最大的問題作爲工作重點。當然，突出重點工作，決不能忽視一般工作，甚至用重點工作代替一般工作，而應當在抓好重點工作的同時兼顧一般工作，用重點工作帶動一般工作。
三、建立機制，形成合力
建立統一、精幹、高效的統戰工作機制，有利於加強黨對統戰工作的集中統一領導，有利於統戰系統的協調配合，有利於及時妥善處理統戰工作中的重大問題。爲此，應建立健全黨委統一領導、統戰部牽頭協調、各有關部門和人民團體各負其責的工作體制。其中，統戰部牽頭協調，是對多年來各地統戰工作經驗的總結，是縣(市、區)做好統戰工作的一種重要方法。統戰部門應積極探索牽頭協調的新模式，協調開展統戰工作中的重大活動，協調處理統戰工作中的重大問題，不斷激發各方參與的積極性，形成工作合力。
四、創新載體，促進工作
縣(市、區)統戰部門人少事多，要做好工作，就必須創新工作載體，通過豐富多彩、形式多樣的活動，使工作更富有成效。當前，一些縣(市、區)結合自身實際，成立各種各樣的社會團體，如鄉土人才聯誼會、知識分子聯誼會、“三胞”聯誼會、海外聯誼會等。這些組織涉及社會衆多羣體和領域，是統戰工作的重要對象和載體。統戰部門應加強和它們的聯繫，團結更多人士爲本地經濟發展、政治穩定、社會和諧作出貢獻。
廣交朋友，多辦實事。廣交、深交朋友，是做好黨外代表人士工作的關鍵。一般來說，黨外代表人士知識文化層次比較高、思想敏銳、喜歡獨立思考，在與他們交往時不宜採取簡單灌輸或說教方式。只有在堅持原則的前提下，做到以誠相見、平等待人、結成朋友，才能更好地宣傳黨的路線方針政策，使黨外代表人士自覺接受黨的正確主張。同時，還應從具體情況出發，爲他們多辦實事、排憂解難。